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关于幼儿园的年终工作总结范文集合5篇幼儿园的年终工作总结 篇1 转瞬间，xx已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园进展大全，维护教职工切身利益，并增加全体教职工的民主治理意识，关怀教职工生活，积极开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作力量。现将xx年度工会工作总结 一、努力提高教师素养，促进队伍建立 1、加强师德教育，开展师德建立系列活动。 (1)、加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建立工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。 (2)、广泛宣传，营造气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、播送等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德标准、等。在师德建立活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。 (3)、开展活动、增加效果。结合幼儿园实际状况，开展了一系列行之有效的活动，如开展。我们将连续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格标准、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、积极参加各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。 (1)、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进展得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动，教师们争论了再争论，修改了再修改，最终取得家长的全都好评与赞扬。 (2)、3位教师一方面为职称晋升作预备，另一方面扎实开展研讨，让参加活动的教师也确有所获;苏晓和教师顺当的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 (3)此外，教师们积极参加XX市组织的指南与纲要的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等教师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 (4)、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切，均营造了浓郁的教研气氛，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的根底。 二、坚持校务公开，发挥工会监视功能 1、坚持校务公开，实施民主治理。幼儿园工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校教师家长对幼儿园工作的意见和建立。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进展公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进展幼儿园内部治理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主治理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏上进展公示。教师年终考核状况、各级先进 幼儿园的年终工作总结 篇2 (一)保教工作： 坚持保教并重，注意提高教师素养。 仔细执行上级安排的工作任务，并按原规划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教的治理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周的教研活动时间，指导教师制订切实可行的规划如：学期规划、月规划、周规划等。在实施过程中，进展监视、检查使目标治理落到实处。在保教的实施过程还会消失重教轻保的思想，经过屡次的学习、教育教师们熟悉到保育的重要性，提高了保育的质量。 (二)、实施“以人为本”的人性治理模式。 合理的分工，团结互助，让治理细致到位，相互催促，发觉问题准时沟通，准时协商解决，这样一来，工作的目的.明确，把工作治理到位，做到更细，从而使工作效率得到肯定的提高。 (三)、实行目标治理，建立各项规章制度。 幼儿园实行目标治理有利于提高全面贯彻教育方针的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我治理与掌握。目标治理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和稳固责任制，确保各项保质保量完成。首先由园领导与全体教职员工共同协商，形成各方共同成认和承受的指向，提出幼儿园进展的战略目标和规划。其次将目标层层绽开，建立组织目标与个人目标全都的目标体系。最终围绕目标制定规划，使治理活动根据科学的运行程序向前推动，逐步接近直至实现幼儿园的目标。以欢乐嬉戏识字、舞蹈、英语口语、珠心算为特色，促使幼儿全面和谐进展，努力将我园办成一流名园。 规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各工程标的实施。不断完善各项规章制度，如学习及教研制度、考勤制度、校车治理、家长反映制度等等，并设立奖金。 幼儿园的年终工作总结 篇3 后勤工作繁琐且零碎，它是教育工作顺当开展的重要保障。我园人手紧缺，给后勤工作带来极大的困难，但我们迎难而上，挤时间、挤人力，努力给教师创设一个舒适的工作天地，为幼儿制造一个安康的欢乐家园。 一、狠抓安全手劲足 1重教育。本学期我们的安全教育做到了月月有重点、周周有内容。在幼儿一头，有119消防安全系列教 育活动；有适合幼儿年龄的分组安全安康教育活动，如：10月大班的“从小谨记，病从口入”、12月小班的“爱护眼睛，安康珍宝”、1月中班的牙齿白花花，我们笑哈哈，通过这些活动，让孩子们从小就知道安全安康对成长的重要性。在保教人员一头，我们逢会必讲安全、9月开展了消防学问讲座、10月对食堂人员进展了“标准操作为安康安全护航”的学问培训、11月进展了“杜绝传染 预防在先”的保教人员秋冬季节传染病学问讲座，1月又组织教师对一日活动细节中安全问题研讨。做到了对教职员工安全职责明确、安全警钟长鸣的有效治理。 2重自查。由各班主任负责完成每月一次班级安全隐患自查，园部对于各班发觉的安全隐患准时排查、妥当解决，有些无法解决的上报中心领导，同时对隐患作出恰当的防范。 3重人防。首先重视安保人员的素养，准时更换不合格的安保人员，要求安保人员严格执行门卫制度，杜绝生疏人进入幼儿园，做好来访人员的登记和盘查。另外园部设立了安全保卫处，组建了幼儿园护园队，并得到了地方派出所的大力支持，坚持每天有2名辅警帮助维护上学放学时间段的监护，把好幼儿园的大门，确保幼儿的生命安全。 4重技防。做好了对技防设施的巡查和维护工作，保安人员娴熟对技防设施的操作，定期对仪器检查，并做好相关记录。 5每月填好安全月报表、每周填好安全信息周报表，并准时上交从未连续过。 一学期来，“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的气氛已经充满在整个香花校园。 二、重抓保育方法活 1每月一次例会学习。 学习内容涉及幼儿园一日工作要求、消毒配比、标准操作、协作教师、教育幼儿等方方面面，特殊是对那些新的保育员在学习之余进展跟踪指导。同时，对她们进展品德的教育，让她们明白幼儿园不是外面的大社会，要讲文明，不讲粗话脏话，做幼儿的典范，工作中也不能计较太多，人前不管是非，保证相互间的和谐相处。 2标准考核制度。 由配班教师对保育员进展每月一次考核，每班一个保育员，配班教师是最有发言权的，也最简单发觉问题，这样细化了对保育员工作的催促，对抓好保育工作特别有效。 3穿插调研，标准保育 11月我们承受了来自中心与姐妹园的保育调研工作。调研采纳一对一跟踪检查，后一一反应，反应中大家都充分确定了保育员们仔细的工作态度，全都认为各班的清洁卫生、开窗通风做得很好，保育员们对消毒配比也特别清晰。同时，也恳切地提出了存在的问题，如：局部班级幼儿用点心有等待的现象，保育员与幼儿沟通不够，保育工作中的一些细节问题不够标准等等，并对存在的问题做出了标准性的指导，让香花的保育员们更明确了保育工作的重要性，纷纷表示今后肯定会订正自己不正确做法，进一步标准保育工作。由于没有最好，只有更好。 4抓好卫生保健工作。 保健教师严格把好晨间关，行政与组长帮助晨检，特殊留意检查幼儿来园是否带有担心全物品，把安全隐患降到最低；其次，仔细做好了卫生保健网络台账，开学初，对全园幼儿作了预防接种的接种统计，对缺种的幼儿做好了补种的通知，根据上级要求不折不扣完成任务，在防疫站的检查中得到好评。平常，关注特别儿童的成长，对体弱儿和肥胖儿赐予了特别的关心，每月测一次体重，常常与家长沟通孩子的状况，并做好了相关的记录，力争使特别儿童的成长趋于正常化。 三、食堂治理工作明。 1抓好食堂安全卫生工作 幼儿园食堂治理是幼儿园正常运转的重要保障，食堂的安全卫生工作关系到每一位幼儿、关系到每一户家庭。为了从源头上掌握食品的质量，开学初，我们就和各供货商签订了安全合同。每天早上，由保健教师负责把好验收关，并做好索证工作，确保食品的新奇、安全。在操作清洗和烹饪的过程中，通过触觉、嗅觉进一步检查食品的外形、色泽、气味等，如发觉问题立刻停顿，进展汇报处理。食品留样、餐具消毒都有专人负责。 2合理膳食 保健教师制定好适合幼儿生长需要的食谱，并常常与娄江的保健教师相互学习、相互争论讨论，尽可能做到养分均衡，搭协作理。食堂厨师的烹调技术不断进步，多接受教师的合理化意见，做到色香味俱全，幼儿的剩饭剩菜量不多。并且合理用好用足幼儿伙食费，每月结清，并把结余状况向家长公开。 3重视食堂人员学问培训 为了进一步标准食堂人员对食品的操作程序，为幼儿的安康安全保驾护航。20xx年10月21日，新区幼教中心香花幼儿园的行政和保健教师在上午对食堂人员的操作进展了突击抽查。下午3点30分，保健教师召集了食堂工作人员，结合抽查状况与他们沟通，确定了他们工作中标准的地方，也严格地指出几个细节问题，如：刀具放置不够标准、粗加工间卫生工作没有准时处理、厨师尝味用具要与厨具严格分开、更衣室虽简陋但也要保持干净等等。另外，保健教师与食堂人员一起学习了食堂标准操作的相关学问，让他们进一步明确了食堂操作中清洁、消毒、保洁各环节的要求；重新熟悉了个人卫生、习惯对于食堂工作的重要性；更加清晰了食品的质量、加工与幼儿安康的联系性。 四、校园环境治理 1抓好环境卫生。把幼儿园内的公共场所划分好卫生包干区，分别包干给保育员，包括办公室卫生和专用教室的卫生等。教师办公室的干净性在于教师，要求桌面上不堆放与教育无关的物品。 2做好修理。因幼儿园的设备陈旧、条件艰难，故要修理的地方许多，但考虑新的幼儿园立刻就要开头开工，所以持着尽量维持原状的根底上，对必需修理的工程进展修理，能自己解决的尽量自己克制解决。对于修理的工程做好登记。 一学期来，虽然经常忙得晕头转向，不知东西南北，可是，能为孩子效劳、能为教师们效劳，再苦再累也值得，今后，还应加强学习，合理安排自己的手头工作，不断地完善和积存阅历，尽可能是我园的后勤治理越来越顺。 幼儿园的年终工作总结 篇4 随着幼儿园治理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力效劳于教学，充当教学一线的顽强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下： 一、加强学习，提高素养 每月保育员参与一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为教师和幼儿效劳。仔细学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高效劳育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，全部后勤工作均以这宗旨绽开工作。 二、明确职责，优质效劳 我们幼儿园的后勤队伍，依据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。 保育工作要求细致，通过不断总结沟通，发扬优点，改正缺点，提高效劳水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲详细的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。 12月份，xx妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的答复，齐全的资料，干净的环境给她们留下了良好的印象。 后勤效劳的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切效劳工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平常任劳任怨，为全部活动做好物品、场地、音响多媒体等预备工作。 特殊是本学期创立省示范幼儿园，教师需要东西了领，没了出去买；环境布置了，加班整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购置物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，削减不必要的损失，节省开支。仓库钥匙专人治理，进出物资均登记到册。能节省的节省，为幼儿园节支做出了奉献。 综上所述，本学年后勤本着务实、勤俭的工作态度，与教师们同心协力，为创立省示范性试验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作规划，进一步提升效劳水平。 幼儿园的年终工作总结 篇5 幼儿安全安康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的治理，于保健教师和班级教师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。秋季尤其在“手口足病“流行期，进展了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食治理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健教师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。 4、环境卫生治理方面，我们始终以福安试验园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作： 1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的安全和干净。 2、食堂人员构造作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。在厨房购置一台炊饭车，寝室添做20架儿童床及4架空调等。 4、依据幼儿嬉戏活动的需要，准时调整好了现有活动室，并将嬉戏材料作了记录，以便流失。 5、添置局部卫生清洁用具，保证后源充备 7、 期末计做好了幼儿代办费的结算工作。 以上总结是幼儿园后勤工作中的一局部，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。