关于计算机的实习报告汇总6篇.docx

关于计算机的实习报告汇总6篇计算机的实习报告 篇1 伴随着互联网的进展。IT人才的短缺现象将会越来越严峻。 出去看看才知道自己的眼界有多宽广，多了解外面的形式与进展才会看清自己所属专就业前景，才会知道外面的需求状况，带着这些认知我走近了实习的第一步。 我所实习的地方是一家叫作联想1+1的电脑专卖店，店主首先让我了解各种电脑软硬件设施产品，熟悉不同品牌，不同配件的性能，帮他向顾客介绍一些品牌的优点与缺点，清晰的告知顾客他们之间的不同，让顾客们明明白白消费，不欺诈，很坦诚的对待顾客，不在乎自己的利益，只想诚信待客，让人满足的来，满足的走。 实习第一天先了解了一下公司的规模，是一家中型电脑专卖店，不算大，也并不小，各种电脑配件特别齐全，品牌众多，适合不同阶层的民众选购，有许多种器件需要了解，主版品牌华硕，富士康，技嘉，英特尔，哪一种品牌适合哪一种类型的人群使用，显卡丽台，华硕，讯景，蓝宝石，声卡，硬盘，内存等，一一给顾客介绍，告知他们应当首选什么，备选什么，了解了许很多多的计算机硬件学问，对计算机在市场的需求有了初步了解。 伴随着互联网的进展。IT人才的短缺现象将会越来越严峻。据保守估量，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培育的大学毕业生约为5万，远远不能满意市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使很多公司不得不供应高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了许多非IT人员，于是很多人设法通过各种培训来获得这些职位，IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必需不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，把握的技术越全面，那么这个人的事业进展前景就越宽阔，工作选择的时机就越大。此外，由于互联网技术的飞速进展，许多把握过时技术的人员也不得不重新进展培训，以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断进展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此要求在职人员必需要学会操作微机。 我们这一代学计算机专业的，正面临着巨大的变革，计算机快速的进展让我们有点应接不暇，要与时俱进，紧跟时代步伐，需要有马不停蹄的精神与毅力去不断吸取专业学问，关于计算机行业，在我看来，更多的时候，计算机是作为工具来使用的，也就是说我们这一行永久不要只顾埋头拉车，我们的目标和进展动力，都是为别人效劳。有时候不要埋怨，好像通信行业在主导着计算机行业的进展，大家想过计算机没有通信的功能他使用的价值还有多大，通信技术应当说更多时候只是计算机行业的一个方向，使我们在应用他们的通信技术，并应用到我们的行业中，应当说我们计算机进展的契机是由于通信技术在计算机上的应用。 这是一个不错的公司，在老板精明的照料下更加强大，前景犹如我们的计算机专业一样，如日中天，很有进展的契机，公司的治理井井有条，对于每一个员工首先进展诚信教育，从思想上教化员工，让员工有责任感，责任重于利益，这一点很不错，员工之间很有团队精神，相互争论为顾客考虑怎样配备每一个元器件才最适宜，实现了人性化效劳，看的出来，假如要在外面找一份工作，首先要以人为本，应聘时用行动去感染对方，不光靠学问，也要靠自己的行为品德，从长远考虑而言，在一个计算机应用的公司里上班靠的不紧紧是过硬的技术，一个人的素养也很关键。 经受了一次实习，学习了一次，从这个有意义的暑假中走过来，感觉整个人又成熟了不少，带着自信说话，那是一种填满微笑的轻松。 计算机的实习报告 篇2 见习目的： 了解公司的工作流程，学习相关专业的学问，增加对专业的熟悉，了解社会上还需要什么专业学问和专业技术的人才。 在连续的三天里，我们组到海南天誉商用科技网络有限公司见习学习。这是我第一次与所学专业工作应用的直接接触，使我感受颇深，可以说，他对我的今后学习进步起到至关重要的作用。对我的将来也有很深远的影响。 海南天誉商用科技网络有限公司是以销售HP笔记本、HP台式机、DELL笔记本、DELL台式机、HP显示器、冠捷显示器、讯景显卡为根底的，同时还销售U盘、移动硬盘、屏保、电脑饰品和笔记本护理产品等等，同时对产品还有直接售后效劳。海南天誉商用科技网络有限公司有自己专卖门面和仓库。 我们去了主要是为了解公司的性质和整个公司运营流程和学习相关学问，对我们以后学习和工作方向进展指向。我了解到先是公司承受冠捷总公司的代理邀请，在海南海口成为冠捷直销商。则海南天誉商用科技网络有限公司就主要销售冠捷公司的产品，冠捷公司的新产品也就最先给各个城市的这些直销商进展代理销售。固然海南天誉商用科技网络有限公司也销售一些别的公司的其他产品。同时冠捷公司对海南天誉商用科技网络有限公司的顾客的售后效劳是直接的，也就是说顾客的产品有什么问题可以直接去找海南天誉商用科技网络有限公司，海南天誉商用科技网络有限公司就可以直接进展修理或送回生产厂进展修理和换新等效劳。这样就少了许多的中间过程，同时冠捷总公司还对海南天誉商用科技网络有限公司的销售和效劳有指导和建议作用，对销售人员和技术人员有根本的技术指导和培训功能。 但对海南天誉商用科技网络有限公司来说在门面销售有销售淡季和销售旺季，海南天誉商用科技网络有限公司只能从冠捷总公司和顾客之间获得一些差价来盈利，但这种盈利方式不能满意海南天誉商用科技网络有限公司的根本开支更不用说获利。由于他有门面租金、仓库租金、仓库治理、员工工资、一些税费和治理费等，只是单一的通过销售来盈利不够的。所以海南天誉商用科技网络有限公司还要通过别的渠道来盈利。据我了解，海南天誉商用科技网络有限公司的负责人还在外面拉一些订单来解决这些问题。这些订单的途径和方式就许多，比方某公司在筹划建立的过程中需要肯定数量的电脑；如一些网吧的开业或网吧需要电脑升级；如学校需要建立一个电脑室等等。海南天誉商用科技网络有限公司就可以通过直接联系主管或以投标的方式来猎取这些订单时机。海南天誉商用科技网络有限公司通过找这些大一点的订单对这些肯定数量的电脑销售、修理和维护的过程中来猎取盈利才能满意公司的开支和盈利的目的。 海南天誉商用科技网络有限公司还销售一些别的公司的产品，比方昂达的主板、IBM的CUP、创新的声卡、讯景的显卡、清华紫光的U盘、飚王的移动硬盘和一些公司的屏保、护理产品等等。根本能满意电脑硬件的需求的效劳。海南天誉商用科技网络有限公司有自己的单独的效劳门面和自己的仓库对自己公司的产品进展存放。同时还要聘请一些专业销售人员和对电脑修理和维护的技术人员，销售人员要对自己公司的各个产品的属性、功能、用途和一些根本信息，要能够对产品合理的配制，对产品的价格和配制后的价格很明白，要知道一些根本的专业学问，如电脑的维护方法和使用方法，能够解答顾客的问题，效劳态度和效劳方式也要具备。技术人员要能正确娴熟的组装电脑，能安装各种系统和各种软件，对顾客平常维护要知道并介绍给顾客，并对电脑的修理和检测方法要知道，对一般的修理能处理，对电脑的问题能检测出来，并对能否修理是否需要返厂做出正确推断。同时技术人员还要会安排IP、会组装局域网等根本网络技术，对学校、公司、网吧等地方局域网建立。 见习收获： 通过对公司流程和运营方式的了解，感觉虽然是在销售电脑但要求也很高，我们只是在海南天誉商用科技网络有限公司门面见习了三天，但这段时间是淡季所以生意不是很好，做的事也不是许多，所以显得很无聊，许多同学都在埋怨没有意义，更有的同学不能坚持三天。所以这个工作看起来简洁，但做起来也是很简单的，要求一样的高，而且工资也不是很高。的确在这三天的见习期间也没学到什么理论学问，对我们学问方面没什么用，但对我来说也是很有用很有意义的，对我的熟悉有很大的提高，了解的现在的工作的艰难，准时是一个销售效劳员专业学问和一些效劳方式要求都是很高的。 通过对海南天誉商用科技网络有限公司的整个流程的了解，感觉流程是很传统单一和许多类似公司的运营方式是一样的，没有创新、没有进展前途。是当代有志大学生不行取的一个工作，但我们也应当知道，假如我们的学问不够，你去应聘老板也是不会要你的。所以通过这次见习，我个人认为我们要学的东西还许多，我们与社会需求的人才很有一段差距。准时我们现在是大学生毕业去找这些工作，假如你的专业学问不够也是不行的，更不用说进入那些更大型更有进展前途的公司了。这次见习让我知道了我们应当正确给自己定位，究竟自己有多少本领，究竟能做什么。同时通过这次见习观看到两细节去年我配制我的机子是双核的CPU，但现在有的都在用三核的CPU了，更现在四核的都出来了，也有很少一局部也在开头用了。过去我们用1G的内存销售商会给你说已经很大了，但现在一般都是用2G的内存，销售商还会问你够不够用。通过这些细节我感觉现在的电脑更新的确太快了，假如我们不加速学习，适应这些高速变化我们就会被社会淘汰。 计算机的实习报告 篇3 一、实习目的 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，为顺当毕业进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。通过这次实习，使我们进一步理解和领悟所学的根本理论，了解计算机技术和信息治理技术的进展及应用，较为系统地把握计算机应用技能和信息治理技能，把所学学问与解决实际问题相联系，能够利用计算机处理工作中的各种信息，培育我们发觉问题、分析问题和解决问题的力量，从而提高我们从事实际工作的力量。 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，使学生能够了解社会、学校的需要，在实习单位领导的帮忙，对自己今后所从事的事业有一个实习了解的过程。为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 二、实习意义 通过实习，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性熟悉，培育和熬炼学生综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实践结合起来，提高实践动手力量，为学生毕业后走上工作岗位打下肯定的根底;同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培育合格人才积存阅历。计算机是一门对实践要求较高的学科，通过专业实习，使学生能熟识有关计算机专业的各个领域，使学生毕业后能胜任与本专业相关的工作。 大学四年学习了许多，经受了许多，得到的是学习力量、处事力量和一些专业学问。可面对社会，我们阅历太少，思想单纯!毕业实习，给了我们一个了解社会，增加阅历，熟识工作单位的时机。熬炼自己的动手力量，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼力量的目的。一切都是为了让实践者对本专业学问形成一个客观，理性的熟悉，从而不与社会现实相脱节。此外通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 三、实习内容 第一、运用PHOTOSHOP处理公司的产品图片、我们公司产品的图片是用手机及数码照相机拍摄的,而我们公司的网站对上传的图片大小有要求,所以我要把它们处理成相应的大小并且保持图片不失真。 其次、完善公司的网站、由于公司最近新更新了一个网站,我负责把公司产品中缺少的上传。 第三、做好公司网络的加密工作、由于公司对手较多,为了避开公司信息的外漏,对公司电脑进展了加密工作,并加强治理公司的防火墙。 第四、客户信息的治理、实习期间正好遇到一个展会,做各种电子表格,统计并完善了客户的信息。 四、实习体会和总结 经过实践和实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、连续学习，不断提升理论修养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。 二、努力实践，自觉进展角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。 三、提高工作积极性和主动性 实习，是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深入实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续制造更多的价值。 最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮忙，我会连续努力的。 计算机的实习报告 篇4 时间飞逝，为期四个多月的顶岗实习活动眼看就要完毕了，从生疏到习惯再到最终的恋恋不舍，时间过了，但是感觉自己的确学到了什么，的确成熟了，计算机系顶岗实习个人总结。 在实习期间，深受学校各位领导的照看和关心，并在指导教师的带着下，仔细负责，做好各教学工作，完成任务要求，做了一名合格的人民教师。在思想觉悟、教学力量、班主任工作以及各个层面都有了更进一步的提高，本年度的工作鉴定如下： 首先，思想政治方面，我坚持四项根本原则，积极向党组织靠拢，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业布满信念。仔细参与学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论，遵纪守法，关怀国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。仔细学习并充分理解中小学教师职业道德标准，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为教师的根本职能：具有剧烈的责任感和事业心。履行教师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业，喜爱学校，尽职尽责，教书育人，个人总结计算机系顶岗实习个人总结。 其次，教学工作方面，教学技能关系到一名教师完成教学任务的技巧与力量，教师的课堂教学技能构成了教师教学技能的核心，同时更加深刻的理解了课堂上所学到的理论学问，还学会了把理论学问运用到实际教学过程中，随着时间的熬炼，在课堂教学技能和个人水平方面都有了不同程度的提高。结合自己的课堂教学，现对自己在这半年里教学技能方面的提高做如下总结： 一、导入技能 课堂导入是一节课的重要组成局部，在课堂教学的过程中起着举足轻重的作用。适当的导入能激发学生的兴趣，引起学生留意，帮忙进入学习情境，同时为新学问的教学做好铺垫，使学生明确学习的目的。尤其是语文课，其课堂导入更需要把握敏捷多变的技巧。课堂导入有多种形式，每一堂课的导入要有目的性、针对性、启发性、趣味性以及关联性，并且导入的表达要有感染力。导语设计得好，作用是非常显著的。可以说，一段精致的课堂导入，不仅能激发学生的奇怪心，吸引学生的留意力，唤起学生剧烈的求知欲望，更重要的是能使他们快速进入课文的正常学习环节之中。 二、讲授技能 课堂讲授要做到目的明确、重点突出、科学精确、条理清晰、措辞精确、术语标准。教师要奇妙地掌握和调整语言的节奏，运用语调的凹凸快慢、轻重缓急、抑扬顿挫，来吸引学生的留意力，加深他们的印象，唤起学生的思维，帮忙他们理解和记忆，特殊是教材的重点、难点或关键的地方，教师的语速应当放慢，语调应当加重。同时，使用一些语气词，如“吗、吧、呵、嘛”等，可以使学生感到教师说话口气不那么生硬，到达师生的双边活动自然、和谐的目的。 另外，要特殊关注声音、表情、姿态、心情的协调协作，在教学活动中，教师的面部表情、手势语言和身体姿势等，都要有助于教学活动的绽开，在教学过程中产生“此时无声胜有声”的教学效果。 三、板书技能 一般说来，板书要详略得当，重点突出，能够起到提纲挈领的作用；层次清楚、脉络清楚；增加直观效果，同时也有利于引导学生由形象思维过渡到抽象思维。敏捷运用多种类型的板书，留意板书文字的标准性、设计的艺术性、内容的系统性、重点的鲜亮性、语句的精炼性、形式的趣味性、表达的层次性、布局的合理性、书写的标准性、序号的正确性。在使用传统板书的状况下，板书能和多媒体合理整理。教学媒体是对教学起帮助作用的，恰当运用媒体，不仅能调动学生的学习兴趣，增大课堂教学信息量，更重要的是有助于提高学生的承受力量。 计算机的实习报告 篇5 实习目的 经过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的本领，了解设计专题的主要资料，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自我能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结，并查阅资料为毕业设计作预备. 实习资料 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展，科技的提高，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2345，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进展机构改革的同时，尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改善了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事治理工作，供应现代化的治理手段和科学的治理方法，并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书修改，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是经过对干部情景的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本情景统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情景统计，干部奖惩情景统计，军转干部安置情景统计，老干部情景统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费许多的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的资料许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。所以，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原先凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的资料是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。经过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事治理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在必需条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的资料。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化，把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进展人事组织治理方面的工作，是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素，如：治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种治理技术和方法等，都能够看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，直接影响着人事治理的水平。在不一样条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个重要目标，是围围着职责制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事治理现代化，具有重要的意义。 人事治理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事治理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事治理系统的根本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事治理的方针政策 2.确定人事治理体制、编制人事规划 3.编制人事规划，设置人事治理机构和岗位 4.制定人事治理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事治理人员)，如何限度地发挥人员的才能这是人事治理学讨论的根本任务。对这个问题进展个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。经过群体讨论来寻求合理的年龄构造、学问构造、专业构造、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事治理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事治理数据加工不准时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事治理现代化的有关理论资料，提高对治理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事治理的现代化。比方此刻有些学校和单位在人事治理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案治理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案资料的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时能够经过计算机便利地进展查询、检索、维护，还能够将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进展了日常办公现代化的治理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事治理初步实行计算机化，让计算机在人事治理中得到初步应用。使人事治理者总是依据精确、准时的人事信息来进展决策，实现治理。仅有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进展数值运算和规律运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事治理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的本领。 实践证明，当治理的信息量和简单程度到达某一限度时，即治理人员的劳动强度超过其承受本领时，就必需采纳新的治理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，能够使用人事根底信息，高效、合理、恰当地治理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息治理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事治理现代化，要有科学的治理方法和先进的技术手段，才能限度地提高人事治理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，并且信息的密度不断提高，靠传统的治理方法和人工操作手段已经无法搞好人事治理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要手段，在人事治理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能能够归纳为以下三点： 一是能够高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事治理信息系统的工作质量和效率。 二是能够准时把握整个人事治理系统的全面情景，供应系统的精确的人事信息，能够促进人事工作的标准化及各项治理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政治理水平。 三是能够供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事治理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的简单、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事治理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事治理现代化的一大提高。今日我们运用计算机进展了学校人事档案治理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事治理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事制造性的治理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、规划和其它治理活动更加科学、准确、敏捷。所以，建立计算机人事治理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事治理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事治理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事治理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发治理的加强，我们必需要努力制造条件，促进使用计算机的人事治理现代化。为建立中国特色的社会主义而努力奋斗。 计算机的实习报告 篇6 刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找什么样什么样的单位，结果到头来一个多月过去了，还没有找到实习单位，直到月号，我妈妈介绍我去她已前同事开的一家电脑公司实习，老总跟我谈的一些话让我感受深刻，他说当今社会你想干的轮不到你干，你不想干的偏要你干，像我这种文聘不高的人，心态肯定要放正，知道自已在什么位置上。在公司的时候先全面进展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力进展。就这样我进入了三明联创电脑公司技术部，实习软件维护。刚开头觉的软件维护很简洁，跟同事出去维护过几次以后才发觉原来不是那么回事，它这里主要是做财会软件维护的，出去首先要跟其它公司的财会人员进展沟通，像我这种学计算机过来了，哪会什么财会学问，只好乖乖在公司先学学财会的根底学问和软件的根本操作。 来到公司有一段时间了，最终对财会学问有点根底熟悉了，开头接触到跟计算机相关的方面了，比方用排解软件内不能直接修改的错误，还好最终一学期用上，不然真的是苦痛。月初的一天，公司来了一个我个人感觉很像土匪的人，老总给我介绍了，差点吓我一跳，原来是另一个经理，带我学，最终进入我感兴趣的，可是还没学两天问题就来了，原来知道跟很像，但实际上差异还是有的，以为根底，这个还好有学过，主要是操作界面是全英的，以前英语没学好现在苦痛了，进展有点慢了。月中旬的时候，三明重机厂的实施参谋从龙岩上来了，我还是第一次见到，这时跟入到三明重机的工程中，又是一片空白的，重个系统的数据流太过具大不太好理解，只能先通详细操作对其进展了解，最终在月底的时候，对局部功能以及数据流有了肯定的了解，能在过程中帮上一点忙了。