2023年度公司双拥工作情况报告.docx

2023年度公司双拥工作情况报告【范文】 公司双拥工作状况报告 党委： 年，公司党委根据上级部署要求，以“拥军优属、拥政爱民，推动和谐企业建立”为目标，紧扣落实政策、保稳定的主线，有序推动“双拥”各项工作，取得了肯定成效。现将工作状况报告如下： 一、主要工作 （一）坚持领导，明确目标。公司党委高度重视双拥工作，确立了党委书记为第一负责人的领导小组，并安排党群工作部人员担当双拥工作联络员。明确“一把手”为第一职责人，分管领导为直 当前隐蔽内容免费查看接职责人，为双拥工作的全面、深入开展供应了顽强有力的组织保证。同时，为使拥军优属工作进一步标准化、制度化，形成“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，相关单位（部室）抓落实、专人联络促反应”的工作机制。 （二）加强教育，增加国防观念和双拥意识。提高熟悉，自觉增加拥军工作责任感，党委班子成员与干部职工学习国防教育法，推动拥军优属活动。通过学习活动促使广阔干部职工充分熟悉双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增加国防观念和履行国防义务的自觉性，增加拥军工作的职责感。全年，充分利用各种宣传阵地，实行多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的良好气氛。 （三）落实责任，仔细做好涉军退役人员治理工作。公司党委对做好涉军退役人员维稳以及正确引导员工思想动态，推动民主治理工作提出了明确要求，要求站在讲政治讲大局的高度做好公司涉军退役人员的治理工作。一是摸排到位。安排党群工作部负责做好本公司涉军对象的状况摸排工作，彻底摸清涉军人员工的个人家庭状况、社会关系，建立完善涉军退役人员信息档案，做到状况明、信息灵。目前，公司现有涉军退役干部职工人，思想动态良好，工作热忱高涨。二是建立走访帮扶机制。建立困难群众走访帮扶机制，确保在重大节日期间切实把公司党委的关心、企业的暖和传递到涉军退役人员、困难职工家庭。三是落实责任，畅通民主渠道。依据涉军人员单位（部室）分布和人员级别，形成一级管一级、一级抓一级工作布局，确保每个涉军对象至少有一名联系负责人。同时，做好诉求的收集和解释工作，将员工思想动态工作落实到工会和党支部，定期做好员工思想动态走访和教育工作。各单位联点人员小时开机，保持通讯畅通，全年无一人上访。四是推动民兵组织整顿工作。根据上级安排，在公司各所属企业进展摸底调查，填报国有企业民兵组织调查单位名目，公司在宁单位至岁职工人，其中党员人，退役军人人，可编民兵数人。五是做好拥军工作，仔细落实政策。公司党委高度重视军转干部接收工作，并作为一项重要政治任务来完成，充分发挥军转干部特长，妥当安置、合理使用、人尽其才。经统计，司属各单位军转人员均安排在重要岗位，同时对名涉军家属进展工作安排。 （四）积极组织，丰富双拥活动。一是开展形式多样的走访慰问活动，仔细制定活动规划，落实活动经费，全年慰问困难职工人。二是发挥好公司各级工会组织的桥梁纽带作用，组织开展劳动竞赛、职工运动会、书法摄影竞赛、唱歌祝国短视频、我与祖国共成长主题实践等活动，充分激发职工队伍安康向上的仆人翁精神。二是持续改善职工生产生活条件。重点解决一线企业工作环境和文体设施等问题。进一步落实职工定期体检、带薪休假、安康疗养等制度，广泛开展群众性文体活动，满意职工身心安康需求。三是加强精神文明建立，深入推动学问分子“建功立业”活动，积极选树爱岗敬业、廉洁从业、无私奉献的先进典型，让党员干部学有典范、行有示范、赶有目标。 二、年工作安排 （一）发挥优势，做好双拥宣传工作。一是充分发挥舆论宣传主力军的作用，协作双拥等相关工作，大力开展宣传，挖掘基层双拥的先进典型和先进事迹，在全公司营造拥军优属拥政爱民的良好气氛。特殊是在“八一”建军节和征兵期间，加强国防教育宣传。二是加强教育，提升本单位的拥军水平。结合周年纪念庆典活动，有效地开展干部职工的政治教育，国防教育。三是健全机制，效劳双拥工作。建立健全涉军退役人员效劳机制，定期开展谈心谈话，了解思想动态和工作进展，全力涉军退役人员治理效劳等工作。 （二）连续做好涉军群体的稳定工作。一是连续做好摸排工作，对涉军退役人员进展定期不定期的入户走访，了解把握实情，准时发觉本单位存在的不稳定因素，并将问题毁灭在萌芽状态，遏止事态进展。二是连续完善数据库，畅通各级信息。摸清每个涉军人员状况，做好台帐，建立数据库。三是做好信息反应。发挥各单位联络员作用，在第一时间内把握信息、反应信息，并确保信息真实性、牢靠性。做到早发觉、早报告、早掌握、早解决，准时消退诱发涉军人员上访大事的各类不稳定因素。四是坚持不懈地做好涉军人员的思想政治工作。教育、引导广阔涉军人员识大体、顾大局，带头遵纪守法，抵抗各种不利于社会和谐稳定的言行，自觉维护社会稳定。五是做好涉军退役人员、困难职工年春节走访慰问工作。