如何制定综合管理制度.pdf

综合管理制度 为统一机关干部思想和行动，维护集体荣誉，发挥整体效能，使各项工作有秩序、快节奏圆满完成，制定如下制度。一、财产管理制度 第一条 局所有财产由各单位财务统一建账登记造册(并注明件数、保管责任人、价值等)，并将固定资产登记表一份报局办公室备查。第二条 凡本局及部门公共财产，各股室各部门只有使用权、保管权，不经领导批准不准私自外借和处理。第三条 人秘股与各部门、财务股一年进行一次财产使用情况核实登记，并据实提出配置与维修计划。第四条 工作调动或离退(内退、退休)时，要及时清点财产，没有问题方可办理调动、离退手续。二、关于对先进单位或个人的奖励办法 第一条 获得县委、县政府、市水务局等县级表彰的先进单位奖励 200 元，先进个人奖励 150 元。第二条 获得市委、市政府、省水利厅表彰的先进单位奖励500 元，先进个人奖励 300 元。第三条 获得省部级表彰的先进单位奖励 2000 元，先进个人奖励 1000 元。第四条 获省、市、县级其他部门表彰的减半奖励，获等次表彰的按等次奖励。三、关于鼓励宣传信息工作的奖励办法 第一条 在县级报刊及其它县级部门编发的简报，每篇奖励60 元，在县政府网站播发的稿件每篇奖励 20 元；第二条 在市级报刊刊发新闻通讯等稿件，每篇奖励 200 元，在市水务局及其它市级部门编发的简报，每篇奖励 100 元，在市政府、市水务局网站播发的稿件每篇奖励 50 元；第三条 在省级报刊刊发新闻通讯等稿件，每篇奖励 500 元；在省部级及其它省级部门编发的简报，每篇奖励人民币 300 元，在省政府、省水利厅（淮委）网站播发的稿件每篇奖励 80 元；第四条 在国家级发行的报刊个文章给予重奖。在国家级网站（水利部）播发的稿件每篇奖励 100 元 第五条 予以奖励的表彰或稿件，必须是个人或股（室）撰写且署名的稿件，并有表彰的文件（证书）、稿件清样等凭证。四、以上制度自下发之日起开始执行。