安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定.pdf

安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-201安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定1、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3、职责3.1 总经理全面负责绩效评定工作；3.2 副总经理负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3 办公室主任负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。3.4 各相关部门负责提供绩效评定所需资料。3.5 责任部门负责设施纠正、预防措施。4 程序4.1 标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-202时间不超过 12 个月。评定以会议的形式进行，由总经理主持召开。4.2 绩效评定输入4.2.1 办公室主任负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。4.2.2 办公室主任收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。4.2.3 办公室主任提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。4.2.4 人事科收集人力资源管理方面的信息。4.2.5 机务科收集船舶设备设施标准及其他要求执行情况的信息。4.3 绩效评定准备4.3.1 上述部门应将收集的信息提交办公室，办公室整理后交副总经理审核并在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。4.3.2 在绩效评定会议两周前，办公室主任将绩效评定计划报总经理审批，并发至各相关部门。4.4 绩效评定实施安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-2034.4.1 总经理主持绩效评定会议4.4.2副总经理汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。4.4.3 各相关部门就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。4.4.4 参加会议人员应在会议签到表上签字。办公室主任负责做会议记录。4.5绩效评定内容4.5.1 组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；4.5.2 公司内各种规章制度的符合性、执行的有效性；4.5.3 需要进行改进/变更的范围；4.5.4 未完成的工作；4.5.5 上次评定结论的处理情况。4.6 绩效评定输出4.6.1 总经理对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定改进/变更或纠正/预防措施。安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-2044.6.2 办公室主任根据绩效评定会议记录编写绩效评定与持续改正报告，经副总经理审核，总经理批准后，按文件发放形式发放至各部门。4.7 绩效评定结果跟踪、验证4.7.1 责任部门根据绩效评定与持续改正报告上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。4.7.2办公室主任负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向副总经理报告。4.7.3 所有与绩效评定有关的记录由办公室主任整理、归档保存。4.8绩效评定结果考核4.8.1 对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的个人，执行安全生产奖惩制度的规定。4.8.2 对未按纠正/预防措施要求，进行整改的个人加重处罚。4.9 安全生产标准化持续改进4.9.1为了确保安全生产标准化持续改进，公司办公室每年对识别获取来的法律、法规和其他要求中的相关适用条款是否已落实至（或转化为）公司标准化文件以及各项实际行动中进行一次全面评价；此外，在绩效评定过程中也需对公司内各种规章制度的符合性进行全面评定；以上评定过程中如果发现公司标准化安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-205文件存在缺陷，由办公室主任填写文件编写/修改建议书，报副总经理审核、总经理审批后实施修改；公司倡导每位员工都能积极提出进一步完善安全标准化的计划和措施，主动提出对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程进行修改完善的建议，以达到安全生产标准化持续改正的目的。5、相关文件安全生产奖惩制度6、相关记录6.1安全生产标准化绩效评定计划6.2绩效评定与持续改正报告6.3纠正/预防措施报告6.4会议签到表7、附表绩效评定与持续改正报告安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-206绩效评定与持续改进报告评定目的：通过对安全生产标准化体系的评定，保证公司体系持续有效的满足标准化的要求、公司的安全生产目标。评审主持人总经理评审日期评审内容现状陈述存在的问题及改进建议评定结论（包括改进措施）1、目标、指标及事故情况2、内部交流和外部相关方的交流3、体系的安全管理措施表现4、安全投入保障5、安全生产隐患整改情况6、以前评定后后采取的后续措施7、客观环境的变化。8、社会效益评估总结论：1、措施：2、（负责人员：预定完成日期：）安全标准化文件第 16 章安全生产标准化绩效评定与持续改正管理规定生效日期 2021-11-207参加评审人员：（一般是安全生产领导小组成员）评审人员职位评审人员职位副总经理签核确认总经理签核确认