合同订立的基本要求.doc

本文格式为word版本可以修改编辑 合同订立的基本要求(标准合同模板)甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 合同订立的基本要求 1、 劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受劳动法保护。制式合同可以。 2、 劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年的(而且必须是整年)不含试用期,两年以上劳动合同试用期可以含在内。 如：、有固定期限的劳动合同：自2013年3月1日起至2015年3月1日止，试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止。 劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 、劳动合同签订一年以上，企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算。 3、 劳动合同上必须填写的内容有： 、劳动合同内甲方的基本情况：单位名称、法人代表、联系电话、经济类型、邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址。 乙方的基本情况：姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始时间、家庭住址、在疆居住地址、联系电话等内容必须详尽、不要空项。 (2)劳动合同期限 (3)工作内容和工作地点必须填写。 (4)工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款。 (5)劳动报酬 (6)社会保险及其它保险福利待遇。 4、 甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章;乙方(学生)必须签字或盖章及签字日期。 5、 凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行。 6、 凡是在疆外企业就业的学生，必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同。 第4页，共4页