医院职工体检管理制度.doc

.-中医院职工健康体检管理制度为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：一、 体检时间：1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。二、 体检对象：全院在职和退休员工三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查四、 体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。五、 体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。六、 体检报告：1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。七、有关要求：1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。 -中医院 预防保健科 精选范本