大学生就业指导期末答案.pdf

y y-单 选 题（题 数：6 0,共 60.0分）1求 职 的 过 程 中，职 业 礼 仪 起 什 么 样 的 作 用：（1.0分）1.0分 没 有 什 么 大 的 作 用 纯 粹 是 包 装 而 来 的 呈 现 一 种 整 体 印 象 可 能 会 给 人 带 来 误 导 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：2专 业 到 职 业 的 过 渡，可 以 从 学 群 来 定 位。学 群 呈 现 出 来 的 核 心 指 标 是：（1.0分）1.0分A、职 业 的 行 业 特 点 本 领 域 的 核 心 技 能 要 素 领 域 的 门 槛 与 难 度*领 域 的 收 入 水 平 与 发 展 前 景 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：3中 国 有 多 少 种 职 业？（1。分）1。分 三 百 六 十 种B、九 种 几 千 种.无 限 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：4生 涯 的 以 终 为 始”的 规 划 是：（1.0分）L 0分 不 达 目 的 不 罢 休 的 精 神 动 力 需 要 人 设 定 一 个 固 定 的 目 标从 未 来 愿 景”出 发 的 当 下 定 位*生 涯 发 展 的 过 程 不 能 偏 离 自 己 的 目 标 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：5大 学 生 主 体 就 业 在 第 几 产 业？（1.0分）1.0分 第 一 产 业 第 二 产 业 第 三 产 业 平 均 分 布正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：6以 下 哪 些 是 杠 杆 解（1.0分）1.0分 一 个 学 生 一 段 时 间 没 找 到 工 作，就 归 因 于 自 己 无 梦 可 拼。每 次 出 现 公 共 事 件，我 们 往 往 以 号 召 捐 赠 结 束 认 真 分 别 自 己 求 职 中 不 到 位 的 地 方，加 以 完 善 一 得 病 就 想 用 更 好”的 药 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C7关 于 面 试 准 备，以 下 建 议 不 恰 当 的 有：（1.0分）1.0分A、事 先 多 熟 悉 简 历 并 且 多 带 几 份 简 历 以 备 不 时 之 需 带 上 各 种 成 果 证 明，如 成 绩 单、荣 誉 证 书、专 业 等 级 证 书 等 不 要 刻 意 去 准 备 发 言，显 得 不 真 实*事 先 进 行 一 些 演 练，缓 解 紧 张 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：8生 涯 发 展 的 路 径 依 赖 是 指：（L 0 分）1.0分 做 T 牛 事 就 要 把 它 做 好，而 不 能 半 途 而 废工 作 经 常 依 赖 于 环 境 资 源 取 舍 发 展 失 去 自 主 性，只 是 一 味 随 环 境 变 化 开 始 的 选 择，对 未 来 的 走 向 有 特 别 强 的 决 定 性。正 确 答 案：D 我 的 答 案：D答 案 解 析：9一 道 无 领 导 小 组 讨 论 题 目 是 这 样 的：某 单 位 经 费 紧 张，现 只 有 2 0万 元，要 办 的 事 情 有 下 列 几 项：（略），很 明 显 2 0万 元 无 法 将 这 四 件 事 情 都 办 圆 满，如 果 你 是 这 个 单 位 的 分 管 领 导，将 如 何 使 用 这 笔 钱。请 问 这 道 题 是 哪 种 类 型 的 无 领 导 小 组 讨 论 题 目？（1.0分）1。分 两 难 问 题 多 项 选 择 问 题操 作 性 问 题 资 源 争 夺 问 题 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D答 案 解 析：10行 业 发 展 的 趋 势 代 表 着 机 会 空 间，所 以 生 涯 规 划 的“知 彼 就 是：（L 0 分）1.0分 紧 盯 当 前 最 有 机 会 的 领 域*随 时 跟 进 当 前 的 最 新 发 展 深 入 了 解 行 业、职 业 的 发 展 趋 势 D、尽 可 能 多 地 去 参 与 社 会 实 践 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：11接 受 别 人 的 名 片 时，以 下 哪 个 表 现 是 不 妥 的？（1.0分）1。分 双 手 接 过 在 名 片 上 做 标 记 花 几 秒 钟 阅 读 立 即 插 到 口 袋 里 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D答 案 解 析:12所 谓 求 职 中 的 差 异 点 是 指：（1.0分）1.0分 与 别 人 不 同 的 地 方 简 历 撰 写 的 针 对 性 与 目 标 岗 位 有 更 好 的 吻 合 度 足 够 多 的 人 的 认 可 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：13人 怕 入 错 行”主 要 是 指：（1.0分）L0分所 追 求 的 东 西 超 越 本 领 域 的 边 界 没 有 规 划 就 凭 直 觉 选 择 没 有 挣 到 如 预 期 的 回 报 所 入 的 行 可 能 有 害 于 社 会 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：14S T A R原 则 中 的 T 指 的 是 什 么？（1.0分）1.0分 在 当 前 情 景 中 你 要 达 成 的 行 动 目 标 是 什 么 你 面 对 多 大 的 困 难你 是 否 有 团 队 支 持 你 是 否 得 到 了 表 扬 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：15根 据 所 制 定 的 评 价 指 标，运 用 特 定 的 问 题、评 价 方 法 和 评 价 标 准，严 格 遵 循 特 定 程 序，通 过 测 评 人 员 与 应 聘 者 进 行 语 言 交 流，对 应 聘 者 进 行 评 价 的 标 准 化 过 程。这 是 哪 种 面 试 形 式？（1.0 分）1.0分 情 景 面 试 无 领 导 小 组 讨 论 面 试 C、结 构 化 面 试*压 力 面 试 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：16你 知 道 有 可 能 会 在 电 梯 里 遇 到 你 的 销 售 对 象，在 电 梯 里 面 的 时 间 大 概 有 15秒，你 如 何 在 这 段 时 间 里 打 动 他？这 是 一 道 什 么 类 型 的 面 试 题？（1。分）1。分 情 景 面 试 结 构 化 面 试 压 力 面 试 D、行 为 面 试 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：17简 历 就 如 同 人 一 样，接 触 者 所 感 受 到 的 一 切 都 在 建 立 对 人 的 印 象，所 以：（1.0分）1。分 简 历 纸 要 有 质 感，不 能 太 薄 要 使 用 标 准 化 的 简 历 模 板 简 历 要 呈 现 出 简 的 内 涵.争 取 通 过 简 历 获 得 工 作 机 会 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析:18职 业 决 策 这 一 概 念 最 早 源 自 英 国 经 济 学 家（）的 理 论（1.0分）1.0分 凯 恩 凯 恩 斯 亚 当 斯 密 达 尔 文 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：19STAR原 则 中 哪 个 部 分 最 能 说 明 我 的 具 体 能 力？（1.0分）L0分s,强 调 困 难 有 多 大 T,强 调 目 标 有 多 高 多 难*,强 调 我 具 体 采 取 了 什 么 行 动 来 克 服 困 难 和 解 决 问 题 R,强 调 我 得 到 多 少 人 表 扬 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：20面 试 的 时 候 听 到 面 试 官 的 提 问，需 要：（L 0分）1.0分 毫 无 犹 豫 地 回 答 稍 化 思 考 再 回 答直 接 指 出 简 历 内 容 请 面 试 官 再 做 更 详 细 解 释 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：21求 职 中 与 面 试 官 见 面，礼 节 性 的 交 互 需 要 注 意 的 事 项 是 什 么？（1。分）1.0分 可 以 准 备 一 些 小 礼 物，作 为 求 职 时 的 见 面 礼*最 好 和 同 学 一 起 去，这 样 更 有 底 气 一 些 开 宗 名 义，表 达 自 己 的 目 标，陈 述 相 关 素 材 D、要 努 力 套 近 乎，争 取 得 到 面 试 官 好 感 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：22就 业 力 是 求 职 成 功 的 一 个 重 要 预 测 指 标，以 下 不 属 于 提 升 就 业 力 的 项 目 是？（1.0分）1。分 加 强 对 自 己 选 择 的 认 定 性 争 取 上 一 个 好 学 校，利 用 学 校 优 势 更 广 泛 的 实 践 磨 炼 主 动 与 人 建 立 积 极 的 合 作 关 系 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析:23生 涯 规 划 如 果 从 找 到 一 个 工 作 范 畴 考 虑，与 从 人 生 幸 福 与 发 展 范 畴 考 虑 是 非 常 不 同 的。（1。分）1.0分 前 者 更 倾 向 于 症 状 解 想 太 远 可 能 更 让 人 痛 苦 幸 福 不 是 可 以 规 划 的 事 行 动 才 是 生 涯 发 展 的 关 键 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A24什 么 是“内 部 招 聘?（L0分）L 0分从 内 部 招 人 由 内 部 提 出 需 求 内 部 推 荐 的 招 聘 有 关 系 的 招 聘 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：25解 决 中 国 大 学 生 的 就 业 问 题，杠 杆 解 可 能 是 什 么？（L 0 分）1.0分 给 学 校 施 加 压 力 要 求 提 升 就 业 率 大 学 多 学 直 接 可 以 上 手 的 技 能建 立 企 业 与 相 的 委 托 培 养 体 系 更 好 地 发 展 经 济 以 提 升 更 多 岗 位 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D26有 重 要 他 人 推 荐 的 求 职，其 独 特 优 势 是：（1。分）L0 分 可 以 立 即 获 得 面 试 机 会 迅 速 提 升 招 聘 单 位 的 信 任 会 获 得 更 高 的 工 资 回 报*会 获 得 应 聘 单 位 的 特 别 重 视正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：27面 试 中 回 答 问 题 与 问 问 题 的 比 例 最 好 是：（1.0分）1.0分 各 一 半 尽 量 少 问 问 题 按 面 试 官 要 求 来 提 前 准 备 问 题 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：28人 小 到 大，人 们 的 人 生 梦 想 一 直 在 改 变，而 且 这 个 改 变 往 往 是 从 大 变 小。以 下 哪 个 判 断 正 确。（1.0 分）1。分 梦 想 本 来 就 不 是 用 来 实 现 的 梦 想 过 于 空 泛 而 缺 乏 现 实 的 基 础 计 划 不 如 变 化，所 以 无 须 纠 结*这 是 典 型 的 目 标 侵 蚀 现 象 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D29如 果 一 个 人 不 喜 欢 自 己 当 前 的 专 业，那 么 对 其 进 行 症 状 解 会 是 怎 么 样 的？（1。分）1.0分了 解“不 喜 欢 的 根 源，以 应 对 D引 导 其 培 训 对 专 业 的 兴 趣 去 主 动 学 习 感 兴 趣 的 专 业 从 细 化 的 能 力 提 升 入 手 去 应 对 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C30以 下 哪 一 项 是 正 确 的，关 于 第 一 印 象 的 描 述？（L 0 分）1 0 分 第 一 印 象 一 般 都 不 太 准 确 第 一 印 象 基 本 是 不 能 改 变 的 C、人 们 接 触 时 间 有 限，往 往 凭 第 一 印 象*容 貌 很 容 易 影 响 人 的 判 断 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：31当 在 面 试 中，HR 突 然 说：通 过 刚 才 的 面 试，我 们 觉 得 你 不 太 适 合 这 个 岗 位。以 下 哪 种 反 应 最 理 智？（1.0分）1。分 HR不 识 货，必 须 反 驳 他 HR没 礼 貌，马 上 生 气 HR可 能 是 在 压 力 面 试，我 需 要 冷 静 地 表 达 自 己 的 优 势 D、好 没 面 子，我 赶 紧 走 吧 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：32生 涯 适 应 力 即 是 面 对 工 作 要 求 呈 现 出 来 的 有 效 应 对 力。所 以（1.0分）1。分 生 涯 适 应 力 可 以 预 测 工 作 业 绩 生 涯 适 应 力 越 高 灵 活 性 越 强 这 是 生 涯 规 划 的 关 键 指 标 面 试 中 这 方 面 可 以 适 当 包 装 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析:33职 业 就 是 满 足 人 群 一 种 稳 定 需 求 的 服 务 体 系，所 以 职 业 定 位 与 选 择 需 要：（1.0分）1.0分 考 虑 当 前 的 行 业 分 类 把 握 人 群 的 需 求 趋 势 能 够 量 己 力 而 行 考 虑 其 经 济 回 报 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：34求 职 时 要 像 个 大 学 生 的 样 儿”指 的 是：（1.0分）1 0 分要 充 分 准 备，做 到 无 可 挑 剔 要 把 自 己 的 缺 点 与 做 适 当 地 包 装 以 求 教”的 角 色,寻 求 包 容 以 诚 相 待，即 使 还 存 在 一 些 不 足 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D答 案 解 析：35两 人 之 间 的 关 系 之 所 以 能 够 成 为 人 脉，主 要 是 因 为 彼 此 之 间 是（）.（1.0 分）1。分 单 向 的 一 种 诉 求B、某 种 对 等 的 价 值 互 动 不 对 等 的 价 值 的 互 动.互 相 保 寺 联 系 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：36一 个 越 成 熟 的 社 会，规 则 体 系 越 健 全。所 以，随 着 中 国 市 场 经 济 的 发 展，个 人 生 涯 最 关 键 的 努 力，应 该 是：（1.0分）1。分 及 早 进 入 社 会*加 强 专 业 能 力 提 升提 升 关 际 技 能 大 学 期 间 就 去 打 工 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：37招 聘 中，学 历 是 一 个 敲 门 砖，应 聘 成 败 关 键 还 是 价 值 创 造 能 力，所 以（1.0分）1.0分 选 择 上 一 个 好 大 学，就 拥 有 了 获 得 好 工 作 的 机 会*大 学 期 间 应 该 以 知 识、技 能、品 质 的 磨 炼 为 核 心 大 学 期 间 应 该 广 泛 接 触 企 业，建 立 求 职 资 源 D、更 高 提 升 自 己 的 学 历 是 获 得 更 大 就 业 机 会 的 保 障 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：38在 人 事 部 门 的“劣 汰 流 程 里，最 容 易 筛 选 的 是：（L0 分）1。分 K传 业 知 识）S（专 业 技 能）T（职 业 品 质）.（行 动 力）正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析:39从 总 体 而 言，职 业 生 涯 规 划 的“基 本 点”是 什 么？（1.0分）1.0分 让 自 己 学 有 所 用 随 时 准 备 着 改 变 成 就 快 乐 生 活 让 自 己 更 成 功 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C40人 们 之 所 以 习 惯 于 使 用 症 状 解，是 因 为？（1.0分）1.0分 症 状 消 退 往 往 让 人 认 为 问 题 解 决 了B、症 状 解 都 I：匕 较 容 易 操 作 症 状 代 表 着 问 题 的 本 质.症 状 解 方 面 研 究 成 果 匕 堪 交 多 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A41如 果 不 喜 欢 自 己 的 当 前 专 业，以 下 哪 些 行 为 是 症 状 解？（1.0分）1。分 分 析 不 喜 欢 的 内 容，有 针 对 弥 补 逃 避 难 题，开 始 多 多 参 加 社 团 重 新 思 考 自 己 专 业 学 习 的 目 标重 新 投 入 学 习，坚 信 长 远 的 回 报 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B42职 业 生 涯 发 展 中 最 重 要 的 动 力 来 源 就 是：（1.0分）1.0分 工 作 满 足 个 人 的 生 涯 认 同 所 从 事 的 是 积 极 正 向 的 事 业 有 足 够 的 物 质 激 励 有 良 好 的 工 作 团 队 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析:43专 业 对 口 宏 观 地 解 释，就 是 所 学 有 所 用，所 以：（1。分）1.0分 只 要 获 得 职 业 的 价 值 即 为 对 口 专 业 对 口 可 以 忽 略 不 管 大 学 也 学 不 到 真 正 的 东 西 职 场 才 是 学 习 的 核 心 舞 台 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：44引 领 整 个 讨 论 进 行，不 断 进 行 总 结 和 升 华，经 常 透 过 现 象 看 本 质，不 断 分 析 他 人 的 观 点，不 断 将 大 家 的 观 点 整 合 成 新 的 观 点，形 成 完 整 的、有 逻 辑 的 体 系。这 是 对 无 领 导 小 组 讨 论 中 哪 个 角 色 的 行 为 要 求？（1。分）1.0分A、破 冰 者 领 导 者 组 织 者*总 结 者 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：45字 母 记 忆 游 戏 体 现 出（）（L 0分）1。分 决 策 的 重 要 性B、记 忆 的 重 要 性 语 言 的 重 要 性.游 戏 的 重 要 性 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A答 案 解 析：46大 学 期 间 把 过 多 的 时 间 用 于 兼 职，可 能 导 致 的 损 失 是？（1.0分）L0 分 入 职 后 可 能 上 手 快，但 后 劲 不 足 没 有 更 好 地 同 学 建 立 良 好 的 关 系过 早 地 社 会 化”不 利 于 人 成 长 获 得 短 期 利 益，而 失 去 长 期 价 值 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D47了 解 了 历 史、现 在、未 来 三 类 信 息，对 人 的 职 业 选 择 有 什 么 影 响？（L 0分）L 0 分 提 前 找 有 利 求 职 的 关 系 知 道 自 己 会 挣 多 少 钱 使 人 的 决 策 更 有 确 定 感.了 解 怎 么 写 简 历 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析:48相 较 而 言，人 力 资 本 更 具 稳 定 性，有 些 特 征 无;由 修 正，所 以：（1。分）L 0分 人 力 资 本 是 个 不 可 规 划 的 变 量 性 别、年 龄 等 无 法 修 改 只 能 认 命 在 充 分 展 现 自 己 的 人 力 资 本 价 值 要 更 关 注 社 会 资 本 正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：49面 试 沟 通 中 与 面 试 官 目 光 交 流 的 方 式 是：（L 0 分）0.0分A、一 刻 不 离 地 注 视 着 对 方 的 眼 睛 注 视 着 对 方 的 额 头 思 考 和 表 达 关 注 两 眼 与 鼻 子 间 的 三 角 区*盯 着 自 己 的 简 历，显 得 有 底 气 正 确 答 案：C 我 的 答 案：B答 案 解 析：50关 于 简 历 上 使 用 照 片，以 下 哪 一 项 是 错 误 的？（L 0 分）1。分 照 片 可 以 建 立 自 己 的 形 象 B、照 片 更 能 展 现 应 聘 者 的 个 性 需 要 提 供 展 现 职 业 化 形 象 的 照 片.照 片 向 阅 读 者 建 立 好 的 第 印 象 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：51所 谓 的 生 涯 认 同 就 是：（1.0分）L 0分 基 于 自 己 的 专 业 定 位 自 己 的 发 展 根 据 自 己 的 资 源 确 定 发 展 方 向对 自 己 成 为 什 么 样 的 人 的 坚 定 性*与 社 会 主 流 一 致 的 生 涯 决 定 性 正 确 答 案：c 我 的 答 案：C答 案 解 析：52听 到 别 人 陈 述 的 事 情，应 该 向 别 人 点 头 回 应。点 头 应 该：（1.0分）1.0分 点 头 一 下 表 明 听 到 了 即 可 比 较 缓 慢 地 点 头 三 下 快 速 高 频 点 头 以 示 认 可 不 认 可 的 事 情 直 接 摇 头 表 示正 确 答 案：C 我 的 答 案：C答 案 解 析：53毕 业 生 根 据 自 己 的 工 资 决 定 自 己 投 入 的 工 作 量，从 中 可 以 看 到 什 么？（L0分）1。分 这 是 一 种 契 约 精 神 这 是 典 型 的“战 略 区 隔 症 状 解 说 明 之 前 没 有 谈 到 合 同 条 款 说 明 工 作 没 有 满 足 毕 业 生 的 兴 趣 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B54对 职 业 信 息 的 把 握，最 好 从 历 史、现 在、未 来 三 个 维 度 去 把 握。其 中 现 在 信 息 里 最 重 要 的 是：（1。分）1.0分A、当 前 的 收 入 状 况 当 前 的 典 型 工 作 一 天 描 述 这 个 工 作 的 发 展 前 景*这 个 工 作 的 人 际 关 系 状 况 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B答 案 解 析：55杠 杆 解，就 是 要 站 在 更 长 远 的 立 场 看 问 题，然 后 回 到 当 前 提 升 执 行 力。所 以（L 0 分）1。分 杠 杆 解 与 症 状 解 很 难 区 分B、杠 杆 解 并 非 都 好 杠 杆 解 应 该 是 组 织 高 层 的 事 情.长 远 考 虑 是 杠 杆 解 的 关 键 正 确 答 案：D 我 的 答 案：D56无 领 导 小 组 讨 论 面 试 前 的 准 备 不 包 括：（1.0分）0.0分 事 先 上 网 查 询 面 试 经 验，了 解 最 有 可 能 出 现 的 题 型 事 先 熟 悉 各 种 题 型，做 到 心 中 有 数 调 整 好 状 态，保 证 充 分 展 示 自 身 优 势按 照 面 经 要 求 包 装 自 己，把 自 己 扮 演 成 最 棒 的 角 色 正 确 答 案：D 我 的 答 案：B答 案 解 析：57生 涯 基 本 点 就 是：（L0分）1。分 获 得 生 涯 快 乐 感 获 得 别 人 支 持 获 得 更 多 财 富.获 得 高 社 会 地 位 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A58一 个 地 区 人 越 多，而 且 人 口 数 持 续 增 长，说 明：（1.0分）0.0分 这 里 将 会 有 越 来 越 多 的 机 会 这 里 会 有 越 来 越 强 的 竞 争 这 个 地 区 经 济 发 展 受 限 这 个 地 区 的 政 策 控 制 力 度 弱 正 确 答 案：A 我 的 答 案：D答 案 解 析：59专 业 能 力 的 提 升 往 往 是 较 长 的 时 间 延 迟 效 应，所 以（L 0 分）1 0 分专 业 所 学 一 定 会 过 时，不 能 固 守 D要 坚 持 努 力，把 目 标 期 待 放 长 远 专 业 学 习 是 个 非 常 辛 苦 的 事 专 业 如 果 不 能 与 时 俱 进 就 没 用 处 正 确 答 案：B 我 的 答 案：B60与 同 学 发 生 了 矛 盾，那 么 以 下 处 理 方 法 哪 个 是 杠 杆 解？（1.0分）1。分 考 虑 毕 业 后 十 年 的 重 逢，再 来 定 位 当 前 的 矛 盾 直 接 向 对 方 表 达 自 己 的 不 满 C、只 要 把 自 己 学 习 搞 好 就 行 了，其 它 不 重 要 道 不 同 不 相 为 谋，找 其 他 同 学 交 往 正 确 答 案：A 我 的 答 案：A二、判 断 题（题 数：4 0,共 4 0.0分）1在 老 师 举 出 的 蚯 蚓 的 梦 想”的 例 子 中，主 人 公 的 梦 想 开 始 很 大，最 后 越 来 越 小，其 中 关 键 的 因 素 就 是 他 没 有 制 定 详 细 的 目 标 实 现 的 一 些 流 程。（1。分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：2做 到“知 己”有 利 于 证 明 我 们 拥 有 哪 些 优 于 别 人 的 能 力。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：3无 领 导 小 组 讨 论 中 的“组 织 者”应 当 有 无 人 可 比 的 理 论 水 平 和 逻 辑 思 维。（1.0分）1.0分正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：4选 项 多 少 对 决 策 没 有 影 响。（L 0 分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：5简 历 中 要 告 诉 HR,只 要 企 业 要 我，什 么 岗 位 都 可 以，这 样 显 得 我 谦 虚 好 学，机 会 更 多 了。（1.0 分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：6在 职 业 发 展 的 过 程 中 只 要 你 有 了 梦 想，其 他 的 都 不 重 要。（）（1.0分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：7面 试 时 如 果 感 到 紧 张，就 应 该 不 停 地 跟 自 己 说“不 要 紧 张，紧 张 就 坏 事 儿 了。（1.0分）1.0分正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：8做 简 历 力 求 内 容 多，尽 量 在 简 历 中 展 示 自 己 所 有 的 长 处 与 经 验。（1.0分）L0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：9会 讲 故 事 是 指 我 们 要 简 洁 并 突 出 重 点 的 介 绍 一 件 是 你 特 别 有 成 就 感 的 事 情。（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：10张 贴 干 练、职 业 的 照 片 有 利 于 增 加 面 试 机 会。（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：11要 做 到 人 岗 匹 配，要 做 到，对 方 想 看 什 么，你 就 呈 现 什 么。（1.0分）1.0分正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：12简 历 要 把 我 所 有 的 优 势 都 展 现 出 来，HR会 帮 我 决 定 我 适 合 什 么 岗 位。（1.0分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：13面 试 前 做 一 些 信 息 收 集 和 资 料 准 备 是 非 常 有 必 要 的。（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：14简 历 内 容 的 先 后 顺 序 安 排 也 需 要 考 虑 企 业 的 需 求，把 企 业 最 关 心 的 内 容，如 专 业 背 景、相 关 的 实 习 经 验 放 在 视 觉 上 最 显 眼 的 部 位，即 页 面 的 中 上 部。重 点 内 容 详 细 写 次 要 内 容 简 略 写，不 相 关 内 容 不 写。（1.0分）1 0 分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：15职 业 决 策 就 是 让 你 找 到 目 标 的 过 程。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：16HR问 我 崇 拜 谁，我 应 该 说 最 崇 拜 我 自 己，显 得 我 自 信，能 力 强。（1.0分）L0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：17面 试 是 双 向 选 择，企 业 没 有 选 择 我 我 还 可 以 有 机 会 去 寻 找 更 适 合 我 的 工 作。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：18面 试 时 紧 张 是 正 常 的，我 们 要 做 到 克 服 紧 张，不 被 紧 张 打 败。（L 0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：19好 的 简 历 可 以 帮 助 我 们 找 到 合 适 的 岗 位，所 以 不 必 进 行 岗 位 调 研。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：20毕 业 生 求 职 没 有 工 作 经 验 是 很 正 常 的，我 们 要 以 谦 虚、好 学 的 态 度 来 为 自 己 赢 得 H R的 好 感。（1.0 分）1.0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：21无 领 导 小 组 讨 论 的 本 质 是 创 设 一 个 有 一 定 压 力 的 任 务 情 境，让 被 选 拔 者 在 其 中 自 然 地 表 现 和 互 动，为 H R在 短 时 间 内 提 供 多 样 化 的 观 察 角 度 和 丰 富 的 观 察 素 材。（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：22制 作 简 历 时，我 们 可 以 给 简 历 加 彩 色 封 面，以 吸 引 H R注 意。（1.0分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析:23在 最 优 化 决 策 量 表 中，分 数 越 低，越 倾 向 于 满 意 型 决 策 风 格，分 数 越 高，越 倾 向 于 最 优 化 型 决 策 风 格。（L0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：24我 们 自 身 拥 有 的 沟 通 能 力、协 调 能 力 都 属 于“硬 实 力。（1.0分）L 0 分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：25行 动+思 考 是 我 们 提 升 求 职 能 力 的 最 重 要 的 手 段。（1。分）L 0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：26在 压 力 面 试 中 感 到 紧 张 是 正 常 的，HR想 考 察 的 是 在 紧 张 的 情 况 下，面 试 者 是 否 能 够 很 好 的 控 制 自 己 的 情 绪。（L0分）1。分正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：27当 HR问 及 我 的 业 余 爱 好 的 时 候，我 需 要 知 道 这 不 是 在 闲 聊，我 应 当 从 爱 好 中 传 达 随 和 的 个 性、较 强 的 团 队 合 作 能 力 等，与 应 聘 职 位 所 需 具 备 的 特 质 结 合 起 来。（L0分）L 0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：28在 无 领 导 小 组 讨 论 中，人 会 无 意 识 地 暴 露 日 常 生 活 中 的 行 为 模 式，人 不 仅 会 表 现 出 理 性 的 一 面，也 会 有 大 量 的 情 感 流 露，内 在 自 我 表 现 得 更 充 分。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：29无 领 导 小 组 讨 论 更 能 还 原 面 试 者 的 生 活 场 景，更 容 易 观 察 到 面 试 者 的 性 格 特 点。（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：30在 做 选 择 的 过 程 中，最 优 型 的 人 追 求 最 优 解，满 意 型 的 人 则 依 照 满 意 则 止 的 原 则。（）（1.0分）1。分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：31用 不 职 业 的 邮 箱 账 号 发 送 求 职 简 历，可 能 会 给 HR你 还 没 有 准 备 好 进 入 职 场 的 印 象。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：32了 解 岗 位 到 底 需 要 什 么 素 质 和 能 力，是 我 们 在 做 简 历 过 程 中 最 不 容 忽 视 的 关 键 步 骤。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：33职 业 生 涯 决 策 的 成 功 与 否 就 是 看 大 家 最 后 在 职 场 上 有 没 有 获 得 成 功。（）（1.0分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析:34决 策 意 味 着 机 会，也 意 味 着 风 险。（）（1.0分）L 0 分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：35H R 一 般 通 过 行 为 面 试 法 来 判 断 面 试 者 的 能 力 和 性 格。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：36认 知 复 杂 性 指 一 个 人 在 做 判 断 时 不 同 考 虑 层 面 的 相 对 数 目。（1.0分）1.0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：37为 了 给 H R留 下 很 好 的 印 象，我 们 可 以 临 时 锻 炼 自 己 某 一 方 面 的 能 力，尽 量 在 面 试 中 担 当 领 导 者 或 者 组 织 者 的 角 色。（1.0分）1。分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析:38在 制 作 简 历 时 应 该 突 出 重 点、关 键 字，方 便 HR阅 读，增 加 面 试 机 会。（1.0分）L 0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V答 案 解 析：39选 项 越 多，人 的 选 择 越 困 难。（L 0 分）1.0分 正 确 答 案：X 我 的 答 案：X答 案 解 析：40除 了 应 聘 平 面 设 计 类 岗 位 其 他 岗 位 的 简 历 均 不 需 要 制 作 彩 色 封 面，干 练 简 洁 的 一 页 纸 最 好。（1.0 分）L 0分 正 确 答 案：V 我 的 答 案：V