企业工会个人工作总结7篇.docx

企业工会个人工作总结7篇企业工会个人工作总结1年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持 下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工 会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。一、以科研工作为主线，建设王海班组年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。 认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责， 全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作 积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。 一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而 且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们 的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工 的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。二、广泛开展设备共用，提高设备利用率根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布 局、分配时特别强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部 门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新 规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化关政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳 动关系和谐稳定。三是推动解决生产经营困难企业和职工的生产 生活问题结合起来。调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创 造性，组织职工攻坚克难、与企业共渡难关，监督企业履行社会 责任，规范裁员减薪行为，严格执行法定标准，认真履行民主程 序。四是抓好文化体制改革工作，保证职工的合法权益。认真研 究相关政策和实施中的问题，发挥厂（事）务公开民主管理工作的 积极作用，推动文化体制改革的顺利进行。三、关注困难群众生产生活，帮助解决实际困难一是积极开展“结对帮扶”活动。厅系统各党支部与扶贫村 的22户困难户结成“一对一、户帮户”帮扶对子，积极开展结对 帮扶活动。20年以来，为该村解决了农家书屋、文化共享工程、 图书室以及办公用品，维修学校设施、援建爱心商店等，受到了 该乡党委、村委会和学校师生的一致好评。今年上半年，厅党组 及厅系统各党组织为郭么日村困难群众捐款捐物共计5万余元。二是积极开展慰问老党员、困难职工活动。春节前夕，我厅 多方筹措资金，积极开展慰问困难党员、困难职工和离退休干部 活动，把党和政府的温暖送到他们心里。向上级有关部门争取到 困难补助资金23万余元，对426户困难党员、困难职工和离退休 干部进行了慰问。同时，厅机关党委及厅属各单位自筹资金10万余元，对268名困难党员、困难职工和离退休干部进行了慰问， 使他们感受到了党和政府的温暖。三是积极开展“博爱一日捐”活动。组织全厅系统干部职工 开展了 “博爱一日捐”和为困难学生捐赠新华字典活动，共捐款 10.6万余元，为困难群众和学生献上了一片爱心。四、加强机关文化建设，丰富职工文化生活通过开展庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛等活动， 丰富干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的凝聚力、向心 力和集体荣誉感，推动厅系统精神文明建设工作。企业工会个人 工作总结4今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的 大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化 自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工 的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导 职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业 民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经 济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项 工作任务，取得了 一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会 干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快 工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发 挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树 立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智， 为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据， 使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良 言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发 展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育 一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有 效的'途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会 员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊 作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树 立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传 发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人 好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部 分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活 动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服 务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展 日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚 力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任， 工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司 干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努 力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰 问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些 工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会 自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息, 为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了 “爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心, 在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工 作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的 现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高 职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法 律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保 障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。企业工会个人工作总结 5随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞 好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。 作为拥有250多名员工的高丰B厂工会，这一年里，在集团和包 装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。 回首，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各 项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分 内容。一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据集团人力资源部3月21日下发的关于员工生日福利改 革的通知要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工 集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由 厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行 “卡拉0K联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了 晚会气氛。二、献爱心活动一一集团号召，全厂员工积极响应在4月份，集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和 区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂 全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶 困难职工募捐活动。我们高丰B厂得到消息后，积极组织干部、 员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。 虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态 度和对社会贫困人士的无限爱心。三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工 与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和 部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和 部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处 处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中！四、贺中秋联欢晚会在_年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促 进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛 围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工 贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰A厂的新进员工，20多人前 来参加，使得贺中秋的气氛更浓！晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一 起起欢歌笑语声，足以体现出大家的.欢乐和尽兴。因为，来自五 湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。 这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新” 的人文关怀和团结友爱的气氛。五、体育竞技场，友谊共分享一一举行篮球友谊赛为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、 白泥厂、高丰A厂三场篮球比赛；十一月份在我厂生产淡季时间 又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说 是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生 龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无 比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家 齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。六、积极发挥工会、妇委的职能作用在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈 的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以 在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人， 待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来， 我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终；(2)合法生育女工和新婚员工的慰问；(3)职工直系家属抚恤慰问；(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂 纪厂规的学习培训。通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效 地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形 象在员工队伍中得到进一步深入和认同。以上是高峰B厂工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了 一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会 的直接领导下，进一步学习工会法、合同法等知识，多向其 他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建 设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所 想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和 发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。企业工会个人工作总结620_年以来，公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐 公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司 生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教 育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职 工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产 经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。一、全年工作开展情景（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20_ 年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动 竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、 企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20年工作进行了周 密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、 一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程, 激励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将 公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长 远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展 了 “新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员 工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了 钻井生产。（二）在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实品牌。今年以来，公司加强了宣传 报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不 一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意 识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，构成 强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主 页发表信息_8篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页 刊发150余篇，有效提升了 “”品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安 全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流 会，推队安全文化建设经验；进取宣传的先进事迹，塑造 了新形象；选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员标 杆党支部党支部，先进党支部党支部，经过宣传报道，全 方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励 广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要 示范和导向作用。（三）在职工维权和厂务公开方面建设和双增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造， 克服浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避免了新 购设备，节省设备支出数万元。三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主人，为保证职工切身利益，分会特别强化 了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并 选举了新的工会主席。我部门职工代表都能积极参加企业职代会, 充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改 革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和 作用上保证了职代会职权的.落实。四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职 工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚 职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并 分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题, 稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵 地为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的情况下， 仍先后在 年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会进取发 挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身 利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。 职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工 代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进 取性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表 作用，充分听取基层群众意见和提议，层层反映，最终确定了职 代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。积极落实公 司厂务公开实施办法和职工代表大会制度，完善了民主管理网 络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务 公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经 常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问 题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入 职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问 题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。 各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈， 把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向 大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发 展做出贡献。（五）在职工之家建设方面今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工 之家建设，做到组织机构健全，建会率100%,职工入会率100%, 会费收缴率100%,职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公 司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来 共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员 工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还 给各基层队工会组织下拨了 63500元的专项活动经费，分别为各 队增配了 3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动 资料，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职 工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。（六）在送温暖、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉 在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急 盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基 层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行 慰问，并给各队送去20元的慰问金，要求专款专用，结合工作 实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节 期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职 工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关 系223人，送去慰问金8。48万元，做到账目清、底数明。生活 部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查， 对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和 防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。 企业工会个人工作总结7作为工会的一分子，能为工会贡献自己的一份力量，心里感 到无比的自豪。现将的工作总结如下：一、加强业务能力学习，提高自身政治素养到工会工作一年多来，我时时处处严格要求自己，刻苦学习 工会工作理论知识，使自己快速融入工会工作；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，不断加强自身 的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的 员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业发展的动力 之源，所以在工作中我时刻不忘维护员工和企业两者的利益，当 好企业和谐发展的“维护员”。二、努力做好本职工作，维护企业和谐稳定（一）认真落实年初工作报告提出的为职工办实事工作，协 助开展好“送温暖”和“送清凉”活动，认真做好“爱心帮扶十关爱”相关工作，为困难职工申请困难补助。（二）协助组织了全三个岗位的技能竞赛。（三）组织年春节晚会和相关文体活动。（四）认真组织我“最美营业员”的评选和向一公司推荐候 选人的工作。（五）参与“亲情服务，温馨一从微笑做起”活动的组 织管理，发布活动信息简报。（六）制定“五小”活动和“三好员工”活动实施方案，丰 富我局企业文化内涵。（七）认真开展“两家一星一示范”创建和自查活动，上报 自查总结。开展了以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建 议”为主要内容的“五小”活动，鼓励不同层级、不同岗位的员 工为企业发展多提建议，发挥主人翁精神。在开展争做“企业好 员工，家庭好成员，社会好公民”的“三好”活动，大力倡导关 爱企业、关爱家庭、关爱社会的道德风尚，争当爱岗位、讲奉献、 有职业感的企业好员工，争当爱家人、懂生活、有幸福感的家庭 好成员，争当爱他人、重诚信、有责任感的社会好公民。会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体 活动，并组织我部门职工积极参与企业工会组织的卡拉ok比赛、 越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法知识问答、奥运知识问答 等活动，不仅取得了优异的成绩，而且用健康向上的文体活动占 领了每一位职工的思想阵地。特别值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特别紧张的情况 下，主任和书记仍然坚决支持按照传统，热热闹闹的搞了一个新 年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组 织的凝聚力和向心力，给分会一年的工作划上了一个圆满的句 话。此外，分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并 积极配合企业工会管理和维护运动场地等。总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参与、教 育”的基本职能，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，虽然 荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足，对此，我们将在今 后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能继续给 予我们大力支持。企业工会个人工作总结2年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领 导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化 自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面 落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公 司20_年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动 关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益， 构建和谐企业做出积极的努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间 架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心 全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会 工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会 成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工 作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代 表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的 方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、 公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们 的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的'话, 让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作 的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议， 讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工 的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、 餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出 很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到 了家的感觉。从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入 人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组， 每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、 直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理 限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切 实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以 及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主 建设，体现了工会的新作为、新形象。三、围绕企业发展，积极开展工会活动。分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任， 努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员 工的具体利益。工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工 作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上 最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情 况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工 度过生活困难时期。人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感 恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工 作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工 家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让 员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩 子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他 们的关爱。四、以人为本，亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实 女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、 西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝 凉意；在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购 置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是 却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本 的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着 力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结 的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验 交流的机会，工会还组织了与电子公司举办了篮球友谊赛、组 织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有 滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大 地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了 员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营 造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的 领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工 的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发 挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统， 为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉， 做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。企业工会 个人工作总结3各位主席、各位领导:上午好！今年上半年，我厅系统工会在上级部门的正确领导下，根据 省教科文卫工会的部署和要求，紧紧围绕20_年工会工作要点， 不断加强工会组织自身建设，努力营造和谐、稳定的劳动关系， 增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥工会组织的作用，积 极推进我厅各项工作的顺利开展。一、抓好“学习型工会”建设（一）组织广大干部职工深入学习贯彻省第十二次党代会精神。 举办了基层工会干部“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”， 培训班采取厅系统工会领导专题辅导、基层工会干部专题发言的 方式进行。主席从正确把握过去五年的重大成就和基本经验，坚 持新青海建设的总体思路；正确把握未来五年的战略目标和精神 动力，建设新青海，新生活；正确把握未来五年的重大工作部署和 重要举措，着力推进“三区”建设；正确把握未来五年的根本保证, 切实加强党的建设四个方面全面准确解读了省第十二次党代会精 神。基层工会就“加强机关作风建设，更好地服务基层服务群众”、 “认真学习省第十二次党代会精神，促进文物保护事业发展”、 “加强基层党的建设，促进出版工作繁荣发展”、“加强博物 馆制度建设，全面做好为民服务工作”等专题进行了交流发言。 通过此次集中培训，各基层工会干部进一步加深了对党代会提出的一系列新思路、新目标、新任务、新要求的理解，也对新青海 精神、三大区建设、三大任务、七大战略、文化名省建设等内容 有了进一步的了解和掌握。（二）抓好职工政治思想教育。根据厅系统干部职工思想状况, 通过形势教育、理论教育、传统教育等重点环节，利用会议、活 动、谈心等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会 关系，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大 局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向 上、团结、进取的良好氛围。二、抓好厂（事）务公开工作一是把促进企事业发展与改善民生有机结合起来。切实保障 职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳 动权益，努力实现劳动关系和谐，更好地促进企事业可持续发展， 充分发挥其在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力中的独 特作用。二是把厂（事）务公开民主管理工作与开展集体协商和创 建劳动关系和谐企业结合起来。深入推动企事业与职工开展“共 同约定行动”，构建和谐稳定的劳动关系，保障职工稳定的工作岗 位，合理确定薪酬，并将集体合同草案等涉及职工切身利益的问题 提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行法律 法规、相