202年吉林省调整机关事业单位工资方案.docx

202年吉林省调整机关事业单位工资方案据“吉林发布”透露，吉林省政府办公厅日前正式印发了关 于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案，从10月1日起， 调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工 资。调整后，职务工资标准由现行的340元至2510元分别提高到 510元至3440元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290 元分别提高到810元至4721元，其他各级别工资档次标准相应提 高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应 减少，严格按纳入基本工资剩余的额度执行。适当提高直接从各类学校毕业生中录取的公务员试用期工资标 准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、 中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元， 大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生 （含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕 士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580 元，获得博士学位的研究生每月1720元。每年或每两年调整一次，同时，建立基本工资标准正常调整机 制。落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员 和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工 资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综 合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。此外，从10月1日起，我省也调整事业单位工作人员基本工资 标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从 应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术 人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理 人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人 由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标 准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到 170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元 至1855元。