0人力资源部部门职能.docx

资源ID：93422179 资源大小：9.45KB
资源格式： DOCX 下载积分：15金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要15金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

0人力资源部部门职能.docx

人力资源部部门职能部门名称人力资源部主管领导人力资源中心总经理主要职能：1、开展公司人力资源规划工作，实施年度人力资源计划，并为重大人事决策提供建议和信息支持；2、建立集团人力资源管理体系、制定人力资源管理制度；3、集团人力资源的战略性开发，社会人才资源网的建立与人才引进；4、集团本部各类人员的招募、解聘、离职、退休、调动、出勤管理；5、公司员工薪资管理，法定社会保险、医疗保险、公积金的管理；6、集团人才结构的优化设计与调整，人才梯队建设和员工职业生涯规划，负责集团总部各中心/部门岗位、定员编制的设计与实施；7、组织实施集团本部各级管理人员与员工绩效考核；8、开展公司人力资源制度改革与激励制度研究，并定期向公司领导和有关部门提供研究报告；9、集团员工关系管理，员工满意度调查、分析、实施和跟进；10、集团劳动合同管理及福利政策制定；11、集团企业文化建设与宣导，对公司核心价值观、使命进行落地实施与考核；12、对下属公司的人力资源管理实施指导与监督；13、完成领导交办的其他工作。部门主管确认：分管领导复核：集团总裁核准：日期：年月日

注意事项

本文（0人力资源部部门职能.docx）为本站会员（太**）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。