办公室主任个人总结1.docx

办公室主任个人总结办公室主任个人总结1 一年来，在办公室主任的领导下，我紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项会务接待任务。 一、主要工作 (一)强化形象，不断提高自身素养。 仔细学习新修订的治理标准、内控手册及接待礼仪、会务组织等相关业务学问，更新接待工作理念，进一步细化工作流程，提高效劳意识，通过不断提高自身素养来提高接待标准，接待和效劳水平明显增加。加强对公共关系学的学习，增加与部门及业务单位的沟通协调力量，确保接待工作“零失误”。 (二)强化工作职能，效劳中心工作。 年初，厂部按“八部一公司”实施机构改革以后，各部门职能都有了相应的调整，我连续在办公室接待专职岗位，充分发挥自己的工作职能，以努力适应新形势下企业工作的需要。 1.加强治理，会务接待工作不断提高。会务工作是对办公室效劳水平的一个总体检验。今年由于脱硫工程前期筹备并开工、全面预算与内控工作逐步推动，扩建工程大胆探究，使接待任务量相对增加。通过组织修订接待治理标准，明确工作流程，细化方案，本着部门“展现企业形象、拓展公共关系”的原则，标准的开展接待工作，确保工作进程的有序性、稳定性与连续性。 尤其对大型的会务接待和公司领导或团体的来访均编制具体的会务指南或接待规划书，提前落实费用、日程、住宿、参观等安排，做到有备而战。一年来，组织和帮助各部门顺当完成了厂职代会、公司多经安评会议、公司组织的脱硫工程可行性讨论评审会及xx电力市场模拟研讨会等大小会议48次，为企业进展制造良好的外部环境。 2.注意细节，提高日常后勤效劳水平。日常后勤效劳工作比拟琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥当地办理好，为办公室工作的正常开展供应了有效保证。 3.急躁细致，完成领导交办的各项任务。今年全面预算治理的施行和内控工作的推动，对会务接待组织的相关流程进一步提高了要求。严格按全面预算治理实施方法对部门掌握的费用进展猜测、结算和登记，完善中间流转环节，为领导合理掌握费用出谋划策。全年会议费、款待费、办公费用等得到有效掌握。 二、存在缺乏和明年工作准备 一是业务学问学习虽有肯定的进步，但在思想政治方面的学习有所放松，没有肯定深度和广度。 二是日常后勤工作纷繁简单，缺少在工作方式方法上的创新。 三是主动效劳意识还需进一步加强。 针对以上的熟悉，还需要从以下几方面努力： 1、加强思想政治、政策理论方面的学习，提高自己的政策理论水平。连续抓好接待工作。 2、要不断加强个人修养，自觉提高接待标准，开阔思维，学习和借鉴在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，在接待工作中不断融入企业文化和企业特色，树立办公室良好形象。 3、提高主动效劳意识，任劳任怨抓好日常后勤效劳，为厂部领导、为各部门更好地开展工作供应优质效劳。 办公室主任个人总结2 回忆近一年的工作，比照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结以下： 一、主要工作状况 1、重视理论学习，坚决政治信念，明确效劳宗旨。 通过深入领悟其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，公正正直，坚持原则，忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习，进步工作力量，做好本职工作。 重视学习业务学问，积极利用参与培训班等时机凝听专家的指导，向专家请教学习，进步自己的业务力量。牢牢围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。中国人才指南网 3、勤奋干事，积极进取。 仔细做好本职工作和寻常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日益正规化、标准化。完成办公正常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的寻常事务，各类事项安排公正有序，为办公室工作的正常绽开供应了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓舞，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、美满、妥当地做好本职工作，没有消失任何纰漏，获得了肯定成绩。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷简单，削减了调研时机，从而没法进一步进步自己的工作力量。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中转变工作方法，而不能在创新中往实践，往推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作水平，适应新情势下本职工作的需要，取长补短，奋勉工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。 办公室主任个人总结3 20xx年的上半年工作已经完毕了，在上半年的办公室工作中，可谓是一帆风顺，没有消失许多的繁杂琐碎小事，也没有任何的涟漪，就这样清水一样的走过来了，这正是我想要的生活，这正是我想要的工作。虽然不是很累，但是有许多的事情，我始终在努力，始终在超越，我想我会做到最好！ 20xx上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着先学一步，多学一点的原则，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的帮忙。 在这里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣传栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强。有些工作不能做到今日事今日毕；对待大事的灵敏度不够高，造成宣传不准时、不到位，直接影响稿件的质量；有时做事会消失虎头蛇尾，有规划，但往往落实效果不抱负；对待工作中消失的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。 在今后的工作当中： 一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作力量，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的根底上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。 二是要勤奋干事，积极进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。 三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与缺乏，准时改良。 请领导和同事们监视、批判、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力。 20xx年下半年的工作还在连续，我知道自己还需要努力，现实中存在着许多的事情需要我来解决。工作中，家庭上，生活上，还有许多，这些都需要费心，不过我信任我会做的更好的，我知道我的力量还需要进步，这是我始终以来都在拼搏的事情，我知道自己需要连续努力，这些都是我始终以来不断在进步的事情，我会始终努力下去的！ 办公室主任个人总结4 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。 在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。 作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。 依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。 董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 1、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高 2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室主任个人总结5 依据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今日我在此做本学期工作总结。 20xx年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是由于承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是由于我可怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关怀和帮忙下，在全体同事的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。凭心而论我喜爱我们的学校，喜爱我的学生，更喜爱我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个时机。自从20xx年春季我从徐书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有苦恼，但更多的是心存感谢，由于在这里我不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还熬炼了自己的意志，这是比任何东西都珍贵并将受益终生的人生财宝。所以我始终怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思索着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报： 一、仔细履行职责，积极开展工作 （一）脚踏实地，努力工作是重点。我始终以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应当积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不管工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。长此以往，我坚固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力，增加了贯彻执行党的路线、方针和政策的信念和决心，增加了用理论指导工作的意识和力量。 （二）端正作风，摆正位置是要点。在工作中，时刻留意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不由于自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并承受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽搁任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 （三）工作完成状况 1、帮助领导做好行政治理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议预备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作； 2、仔细做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。帮助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作； 3、完成了20xx年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作； 4、帮助师资治理人员公正公正地做好各项人事调动、职称评定等工作； 5、做好全校教师连续教育工作，让我们全部的教师在玩中学，学中乐； 6、有效完成我校教学设备统计及治理； 7、参加县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏竞赛，我校获得了优异的成绩； 8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题准时反应、上报； 9、完成领导布置的其他工作。 二、20xx年工作准备 1、从学校的进展及办公室的工作性质来看，要本着“从严、从细、可行“的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序，让我们的集体成为治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。 2、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 3、积极与领导和各办公室间进展沟通学习，使工作能够更加完善。 三、存在问题及今后努力方向 存在的主要问题：一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合力量提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有肯定差距；二是效劳质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好，也盼望领导和各位同事能够准时对我工作中的缺乏批判指正。 总之，在这学期里，我虽然做了很多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我肯定要仔细查找缺乏，积极改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。 办公室主任个人总结6 20xx年是学部转隶后快速进展的关键之年，学部的各项建立和工作任务更加艰难，作为办公室秘书，要努力做学部改革和进展的带头人，因此，在新的一年里要努力做到： 一是适应岗位需求。适应岗位需求最重要的就是要加强学习。学习要成系统，要有目标，下一步要结合实际给自己制订学习规划，这样才能做到综合协调进展。在学好政治理论，还要努力学好现代科学文化学问，了解学部专业设置和专业进展状况，准时广泛地了解和把握最新的教育学理论，不断开拓视野，更新观念，丰富学问。学习和把握现代化办公设备，提高办公质量和效果。要主动适应地方敏捷的办事规章，与学校和地方相关部门取得联系，并进展广泛的沟通，真正融入到地方的这种环境中去。 二是树立效劳理念。秘书这个岗位，是连接领导和基层的枢纽，担负着上情下达和下情上报的任务，在工作中要把效劳放在第一位。要树立为广阔教职学工服好务的思想，在点滴工作中呈现办公室工作人员的根本素养。同时，要与广阔教职学工进展广泛的接触，了解和把握学部人员的根本思想状况，并准时做好信息的传递与反应，切实做到对上负责与对下负责的统一。 三是转变工作观念。在秘书的岗位上工作，既要协调方方面面，又要效劳上下左右，具有整体性强、影响大的特点。但我们往往把工作看成了是个人的行为，看成了对领导个人的感情沟通，我认为，这是影响我们工作标准和内部团结的主要因素。所以在下一步工作中，要转变这种工作观念，把工作都看成是自己的职责，是办公室每个人都应当做的，不能把工作看成是个人行为，更不能简洁地把为领导办多少事作为衡量我们工作好坏的标准。 办公室主任个人总结7 一、职业定位： 办公室主任要为公司领导当好参谋并提出各种合理化建议，一个办公室主任就是公司领导的助手，业务和全公司职员的当家人。它的主要工作就是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务就是一个“管家婆”的.工作，事无巨细，管点管面。 办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内部工作正常运转的中枢，在日常工作中具有非常重要作用。实践说明，公司总部、主要领导的决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应当是办公室主任为之努力奋斗的目标。 二、办公室主任的根本职能： 概括的讲，办公室主任的主要职能就效劳，为领导的科学决策和决策的正确执行效劳。听从详细的讲，其根本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、治理职能和协调职能。 1、参谋职能 参谋职能：办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进展的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮忙领导全面了解基层状况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。其次，在决策实施过程中，在帮忙领导准时了解工作进展状况、审时度势、强化掌握上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程完毕后，在帮忙领导正确总结阅历、进展新的决策活动上发挥参谋作用。 2、承办职能 承办职能：办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指公司总部上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反应、工作总结等，需要仔细对待，按期完成。二是来自分公司领导的。对于分公司领导的决策，办公室主任要带着工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和治理的责任，是第一责任人。三是来自分公司内各科室和班组的。分公司内职工需办理有关事项或对领导的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任依据实际状况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办究竟，落到实处。 3、治理职能 治理职能：治理职能主要是针对办公室内部而言，集中表达在以下三个方面。一是文书治理。尽管有时候公司内的文件并不太多，但围围着文件、订货单、收料单、各种合同的处理与保管而需要进展的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不行少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责催促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务治理。办公室作为公司内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应当说是事无巨细，都要仔细操办。如会议安排、领导用车、对外接待、办公用具以及为职工供应生活效劳的有关事项。 4、协调职能 协调职能：办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下严密协作、步调全都的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。 三、办公室主任应具备的素养与修养 各项工作的顺当开展，需要公司内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素养高、修养好。办公室主任应具备哪些素养呢？我认为应当包括政治素养、品德素养、心理素养、学问素养四个方面。 1、政治素养 政治素养是办公室主任的首要素养。就是政治上肯定牢靠，具有坚决的共产主义抱负信念能经得起执政、改革开放和反“和平演化”三大考验，是坚决的马克思主义者。 2、品德素养 品德素养是除了政治素养以外最根本、最要紧的素养之一。要求做到光明磊落，忠实狡猾；听从组织，顾全大局；关怀他人，助人为乐；公正正派，虚心慎重；严以律已，廉洁奉公。 3、心理素养 心理素养主要包括稳定的心情、良好的性格、广泛的兴趣和顽强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，慎重而不圆滑。同时，还要从本职工作动身，不以个人爱好为取舍，培育广泛的兴趣，培育兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持糊涂的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。 4、学问素养 不仅要具有人事办公室工作的根本学问还要熟知装饰公司的工作流程、所需的各种工业品材料等专业学问，努力成为一个“多面手”，宽广的根底学问，如历史学问、自然科学学问等帮助学问，力争使自己成为一个学问渊博的人。 四、办公室主任应具备的意识 办公室主任除了需要具备以上四种素养和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 1、要树立敬业意识 要树立敬业意识：所谓敬业意识，也就是人们寻常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜爱这一行，要有深厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有肯定的爱心，没有深厚的兴趣，没有真诚的感情，是做不好的。应当看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为公司里的领导和同志们效劳，是一件很荣耀的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着剧烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。 第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心讨论；其次个专是专业的“专”，就是通过钻研学习到达很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些效劳性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。 没有肯定的专业学问，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，人力资源各项规章制度的制定与监视实施；熟识办公室后勤治理流程。熟识各模块的应用，能独立开展工作，公文写作的各项学问，后勤设施的使用保养学问，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应当了解、熟识和把握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必需仔细学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增加使命感和工作力量。 2、要树立公仆意识 要树立公朴意识：公仆意识，也可以说是效劳意识，就是要当上级领导的公仆，当好广阔职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们效劳。 当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚意、急躁，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。 热心，就是要有一付热心肠，满腔热忱地效劳，自学自愿地效劳，尽心尽力地效劳。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要仔细负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以深厚的兴趣、高度的热忱、负责的精神，去干好每一项工作。 诚意，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映状况、供应资料，要实事求是，真实牢靠，有一是一，有二是二，不能瞎估量，想固然，模糊其词，似是而非，以免贻误工作。 急躁，就是不怕麻烦，不辞辛苦，虚心慎重，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工效劳，难免有众口难调的现象消失，所以当好办公室主任要有较高的修养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。承受任务、听取意见、汇报状况、开展工作，都必需有急躁，不行急躁冒进，不行粗枝大叶。 脑勤，就是要勤于动脑，擅长思索。如何使我们的工作适应形势进展，表达时代特征，更有针对性和实效性怎样为经济建立这个中心效劳，为实现全面建立小康社会这个雄伟目标效劳；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，全部这此问题都不得是我们应当常常考虑的。 嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，准时得到领导的指示、支持和帮忙；一方面要多做宣传工作。宣传先进的治理阅历，宣传交通战线广阔职工的感人事迹，争取公司内各位员工认同和鼎力支持。 手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项根本功。工作总结、状况汇报、调研文章、领导讲话、典型阅历等等，都是勤于动手撰写，不能懒散。 腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报状况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查讨论，了解状况、发觉典型、总结阅历，把握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀阅历，取长补短，不断改良自身工作。 3、要树立奉献意识 要树立奉献意识：实实在在地说，当好一名办公室主任是不简单的。上呈下达、联络协调、调查讨论、撰写文稿、谋划工作、制订规划、总结阅历、请示汇报，后勤效劳，工作平凡而枯燥。我们所做的工作大多数是无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农夫春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必需树立无私奉献的意识，不计名利，不讲酬劳，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。 办公室主任个人总结8 今年以来，在局领导正确领导下，在科室所同志们的热忱帮忙下，我热衷于办公室工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“虚心”、“慎重”、“律己”的态度开展每一项工作，通过自身的学习和工作，取得了肯定的成绩，仔细地履行了岗位职责。现将今年的工作状况总结如下： 一、去年的工作状况 1、不断加强学习，提高自身素养。作为办公室的负责人，自身素养和工作力量，是打算办公室是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。随着时代的进展和新形势的需要，自己深刻熟悉到：不加强学习就难以适应本职岗位工作，跟不上现实要求，就要落伍，就要落伍。因此，始终感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与自身岗位都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在进展学习，把加强学习作为是压力，作为是搞好工作的目标，不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的学问，增加自身本事，提高自身素养。学习过程中，实行自己施加压力，主动学习的方式进展，在加强自学的同时，积极参与局里组织的学习活动，内容上： 一是注意理论学习，使自身政治思想保持和党的要求全都，便于更好地贯彻执行党的路线、方针和政策； 二是强化业务技能学习，以有用、便利、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增加自身业务技能，适应工作需要。 2、准时取得联系，把握上级意图。积极与州委、州政府办公室联系，把握上级领导意图，提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委、州政府办公室，特殊是州府办相关科室的畅通联系，常常到相关科室走访，请教问题，把握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。 3、加强内部协调，治理内部事务。办公室代表局领导治理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究治理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科、室、所的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格治理，周到效劳，为领导分忧，为科室同志效劳，增加了全局人员分散力。 4、搞好行政接待，宣传我局职能。我们湘西自治州是一个旅游进展地区，吸引着大批的外地客人，质监工作近年来也取得了肯定的成绩，也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。做好接待工作，让来客人满足，是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节省、周到、热忱的原则，让来客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣传自治州质监事业进展状况，使来客人快乐而来，满足而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。 5、发扬团对精神，形成工作合力。我局办公室担当着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、规划生育、车辆治理、水电治理等十多项工作，办公室除了司机和打字员，只有两个人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤效劳工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种状况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，相互帮助，相互补台。我们每个同志在作好本职工作的根底上，都努力熟识其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何状况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。 二、存在的问题和缺乏 一年来，在领导和同志们的指导和帮忙下，虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的进展，相比之下也有了相应的起色，但仍旧存在着不少的问题和缺乏： 一是学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是行业技术学问水平低，好多专业术语难以理解和运用。 二是有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。 三、今年工作准备 今年是实现“省局xxx规划”的其次年，完成全年的工作对以后三年有关键作用，我将转变观念，端正工作态度，改良工作方法，发挥好自身作用，在本职岗位上兢兢业业，克己奉公，任劳任怨。 一是要连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问，树立“活到老，学到老”的想，使学习成为一个长期行为。 二是要仔细做好本职工作，坚固树立效劳第一的理念，仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导和同志们满足。 三是要连续深入实地，在调查了解的根底上宣传好质监工作，使质监工作的报道多见于报刊、网站，扩大质监工作的宣传面，树立质监良好的形象。 办公室主任个人总结9 一、指导思想 以新课程理念为指导思想，充分发挥学生的主题地位，培育学生自主创新意识，敢打敢拼勇争一流及优良的集体主义精神。确保每一个学生都能够积极投入到体育熬炼中去。 二、教学目标： (一)进一步了解上体育课和熬炼身体的好处，知道一些爱护身体安康的简洁常识和方法。 (二)进一步学会一些根本运动，嬉戏，韵律活动和舞蹈的方法进展身体素养和根本活动力量。 (三)体验参与体育活动的乐趣，遵守纪律，培育与同学团结合作的精神。 三、学生分析 二年级的学生年龄较小，接触的东西少，对他们来说什么都是新奇的，他们都喜爱承受新学问，但是他们的留意力也很简单分散，缺乏急躁，对于一些难度较大的学问承受比拟慢，特殊是对某些协调性要求较强的东西，力气也比拟差，男生活泼好动，组织纪律性观念不强，但表现欲强;女生和男生一样活泼，应多以嬉戏为主，在其中进展组织纪律性教育，养