劳务简单分包合同范本(17篇).docx

劳务简洁分包合同范本通用 17 篇劳务简洁分包合同 1 编号： 甲方用人单位 乙方劳动者 性别： 身份证号： 依据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方公正协商，自愿签订本合同。一、甲方义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；二按时足额为乙方缴纳社会保险费；三按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；四为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；五依法对女职工和未成年工实行特别保护；六依法支持乙方参与合法的社会活动；七保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；八乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；九乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；二遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排；三认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产工作数量、质量指标要求；四自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；五在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付10 / 47一本合同期限选用：a固定期限；b无固定期限；c以完成确定的工作为期限a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个月为试用期。b：本合同自年月日起生效，至以下条件消灭时终止，其中生效后的前个月为试用期。c：本合同自年月日起生效，至工作任务完成日终止，其中生效后的前个月为试用期。二本合同期内工时制度承受：a定时工作制；b不定时工作制； c综合计算工时工作制a、乙方每天为甲方工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3 小时， 每月不得超过 36 小时。b、不定时工作制按劳动保障行政部门批准的方法执行c、综合计算工时工作制按劳动保障行政部门批准的方法执行三工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。四工资给付：1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。3、加班工资：（1） 甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准 150%支付工资；（2） 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资；（3） 甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订一经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同后四项甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。三乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4 项状况的，甲方不得解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动力气的；2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规、规章规定的具他情形。四有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方不按本合同第三条第四款第 1 项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第四款义务的；4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。五除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。六经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿一甲方因本合同第四条第一款、第二款的第6 项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年不满 1 年的按 1 年计。下同发给相当于1 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 12 个月。二甲方依据本合同第四条第二款的第 7、8 项、乙方依据本合同第四条第四款的 2、3 项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的， 甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。三甲方依据本合同第四条第二款第5 项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 6 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别依据乙方应享受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前 12 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇一乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。二乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲方发给乙方工资 70% 的病假工资；超过 180 天的，发给乙方工资 60%的疾病救济费。医疗待遇依据有关规定执行。三乙方因有意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它商定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔补偿责任。一甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳 25%的经济补偿金。二甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足局部 25%的经济补偿金。三甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。四乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。五双方商定：。八、附则一本合同一式二份，甲乙双方各执一份。二甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章甲方盖章 法定代表人或托付代理人签名或盖章 乙方签名 签订时间：年 月 日鉴证人盖章 鉴证机关盖章 鉴证时间：年 月 日劳务简洁分包合同 2 甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规的规定，遵循公正、自愿、公正和恳切信用的原则，双方就本工程施工工程全都，订立本合同。一、工程概况工程名称：一号桥、六号桥桩基工程工程地点：河南省淮滨县工程承包范围：桥梁桩基工程钻孔、灌桩工作二、双方权利和义务1. 甲方工作1.1 向乙方供给具备施工条件的施工场地。1.2 向乙方供给设计图纸和技术交底。1.3 负责供给合格的混凝土并运送至桩口，并供给吊车浇筑混凝土。1.4 负责供给现场施工用电、用水。1.5 负责供给挖掘机、吊车、装载机运输设备供乙方免费使用。1.6 负责业主、监理和地方的关系协调，担当施工临时用地(包括泥浆池排放场地)征用费用。1.7 负责把握测量，按规定准时组织已完成工程的验收。1.8 免费供给吊车和机械在乙方进场、转场和撤场时使用。2.乙方工作2.1 负责钢护筒制作、埋设及撤除。2.2 钻机安装、钻孔和混凝土的浇筑。2.3 负责泥浆制备和按甲方指定的场地排放。2.4 做到安全生产、文明施工维护甲方良好的企业形象。2.5 乙方严格依据施工标准和经批准的施工组织设计进展施工。2.6 确定听从甲方治理，严格依据甲方要求的工期乐观组织生产，确保按期交工。2.7 负责供给企业生产资质及各相关人员资质证书。2.8 自备施工现场所需要的各种大小机械设备和夜间施工照明设备。三、工程质量与进度1. 桩基工程竣工验收合格率 100%合格。2. 乙方需依据甲方的进度要求组织设备机具进场施工，由于甲方材料供给缘由造成质量问题甲方负责;由于乙方施工缘由造成质量问题乙方负责。四、合同承包价款及支付方法 1.本工程为单价承包。单价为：1.1 桩基直径 1.2 米按设计桩长计算，每米贰佰叁拾元整(230 元)。1.2 钢筋制作加工安装每吨陆佰元整(600 元)。1.3 检测管按每米 2 元计算。2.付款方法桩基工程全部竣工甲方支付乙方工程总额 60%劳务费，剩余 40%劳务费及质量保证金在验桩合格后一周内付清。甲方支付乙方的相关费用，乙方开据收款不开据发票。五、工程安全在施工工程中，假设消灭安全工伤事故均由乙方自行负责。其他未尽事宜和地质状况与图纸不符等，双方商定，产生争议时协商解决。六、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。甲方、乙方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，本合同即告终止。甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 年月日年月日劳务简洁分包合同 3甲方：简称甲方 乙方：简称乙方 甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。一、承包该工程的工作范围及工作内容该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5 厘米、宽0.5 平方米之内的自行梯打，对拉片处理。1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含 2 次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求：依据建设方下达的施工任务及打算组织施工。三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度依据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过 15ram 凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为元/m。以上三项其中都包含质量单价为元/m2；文明施工单价元/m2；工期进度单价元/m2；安全单价元/m2 六、付款方式乙方垫资到春节前付完成量的 80%，以后每月付 70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责一甲方的职责1、供给生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、供给现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调；检查、验收工程质量。4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进展技术交底和质量把握，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全治理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监视治理。假设乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。二乙方的职责1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。3、施工安全保证：严格执行施工标准，确保无安全责任事故。如发生安全事故，xx 元以下由班组自行担当费用，xx 元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽 1 次给以惩罚 xx 元、不系安全带 1 次给以惩罚 xx 元。觉察屡次以对翻的方式罚款严格执行。4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假设觉察一次对该人员罚款 xx 元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进展堆码，严格执行工程部文明施工治理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，假设有违反者，先对打架的班组双方各惩罚 xx 元， 再交工程部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，假设有违反者除罚款所在班组人员 xx 元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。6、机械、设备使用：甲方供给机械、设备等要疼惜使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值 1-2 倍罚款。7、材料节约：该项工程属内外墙穿插作业，每天派专人收捡落地灰，必需 x 次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值 1-5 倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进展审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特别是农忙季节，假设因劳动力缺乏无力完成所交的工作，甲方另请第三方进展该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的 20%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁使用。11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。12、乙方进场人员必需生疏施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。八、本协议未尽事宜，假设有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司治理方法执行。九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清全部款项之日起自动失效。甲方公章： 乙方公章： 年月日 年月日劳务简洁分包合同 4甲方单位名称：地址： ：乙方单位名称：地址： ：甲乙双方依据劳动法有关法规规定，经过公正协商，由乙方依据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：一、派遣事项因甲方组织本单位人员参与，需要乙方派遣、 等。依据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付商定的劳务效劳费用。二、短期劳务人员的派遣期限派遣期限：从年月日至年月日，共个月。一次性向甲方派送名派遣人员。三、劳务派遣人员的招录和变更短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤治理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定派遣人员清单，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方依据本协议商定对被派遣的劳务人员进展变更的，应相应修改派遣人员清单，并签字盖章予以认可。四、甲方的权利1、依据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣 人员在甲方的具体工作岗位，监视、检查和考核劳务派遣人员完成工作的状况。2、劳务派遣人员消灭以下情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在 3 日内重派遣符合条件的劳务人员：（1） 在工作期内不能胜任甲方安排的工作；（2） 不听从甲方的工作安排；（3） 违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程；（4） 工作失职，给甲方造成经济损失的；（5） 被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的；（6） 违反有关法律规定被追究刑事责任的。3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权依据有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以帮助。4、法律、法规规定的其他权利。五、甲方的义务1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全留意事项。2、为劳务派遣人员供给必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。3、凡甲方要求在本协议第四条其次款情形之外停顿工作或更换劳务人员的， 应提前 5 日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停顿派遣或更换。4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方处理，并帮助做好善后处理工作。5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。六、乙方的权利义务1、依据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条其次款规定要求停顿工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予承受并负责处理与劳务人员之间关系，同时依据甲方要求准时补充符合条件的劳务人员。2、负责对劳务人员进展思想教育。3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的全部费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方担当的费用由甲方担当；按法律规定应由乙方担当的费用由乙方担当。4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应乐观帮助甲方对劳务派遣人员进展索赔，并负责落实赔偿责任。七、费用的标准和支付1、甲方向乙方支付劳务效劳费用人民币合计元，包含派遣人员工资、福利及乙方治理费等。2、以上劳务效劳费甲方需在本派遣合同完毕后 30 日内全额一次性支付给乙方。八、协议的变更、解除、期限和续订甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；假设一方因不行抗力等因素不能履行，应准时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。九、其他一甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。二未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。三本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方： 代表人签字：身份证号码： 年月日年月日劳务简洁分包合同 5甲方：法定代表人： 乙方：法定代表人：甲、乙双方依据国家劳务法律、法规规定，在合法、公正、公正自愿和协商全都、恳切信用的根底上，签订本合同：一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限实行以下第种形式：一固定期限。合同期限自年月日起至年月日止， 其中包括试用期个月试用期不是必需条款二无固定期限。合同期限自年月日起开头计算，其中包括试用期个月试用期不是必需条款本合同在法定终止情形消灭时终止。三以完成生产工作为期限。该生产工作完成后，双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开头建立。三、工作时间和休息休假：一甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。实行第 2、3 种工时制须依法经劳务行政部门批准。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。二乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。三乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳务合同商定的工作时间内供给了正常劳务，甲方应当依据劳务合同商定的工资标准支付乙方工资。劳务合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务酬劳、安排制度规定执行。一甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。二工资标准实行以下第种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为元；试用期满后的月工资为 元。试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳务合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行商定工资按形式支付。4、双方商定加班加点工资的计算基数为加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同商定的工资标准上述劳务酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。三甲方于每月日支付乙方上个月/当月日至上个月/当月日的工资。并应当向乙方供给工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定供给安全卫生的劳务条件，对乙方进展劳务安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳务保护。乙方在劳务过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳务法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商全都可以解除劳务合同。九、在合同期内，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：一未依据劳务合同商定供给劳务保护或者劳务条件的；二未准时足额支付劳务酬劳的；三未依法为乙方缴纳社会保险费的；四甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；五因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；六法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳务合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在试用期内提前 日通知甲方，可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳务合同。十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违反甲方规章制度的；三严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；四乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；五因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；六被依法追究刑事责任的。十三、有以下情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同：一乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进展裁员。十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳务合同：一从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；二患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳务力气的；三患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四女职工在孕期、产期、哺乳期内的；五在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；六法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有以下情形之一的，劳务合同终止：一劳务合同期满的；二乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四甲方被依法宣告破产的；五甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为需要商定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。二十、本合同签订后，报劳务部门备案、鉴定。本合同一式份，甲方执 份。甲方盖章：法定代表人签章： 年月日乙方签章：法定代表人签章： 年月日 劳务简洁分包合同 6发包方简称甲方：身份证： 承包方简称乙方：身份证： 甲方现有工程托付乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体状况友好协商，订立本合同，双方必需共同遵守。第一条：工程概况1.1 工程地点：。1.3 工程内容：。4.1 承包方式：劳务包干含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等。4.2 工程造价：人民币元人民币整。3.1 合同工期：天。其次条：甲方责任工程开工前，甲方向乙方进展相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场治理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方供给住房；甲方保证材料准时供给，不得因材料供给不准时而影响施工，准时对已完分项工程进展质量验评和检查，并按合同规定准时足额支付工程款。第三条：乙方责任乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的预备工作，遵守甲方工地各项合理的治理制度，协作工地治理；在现场必需戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身缘由造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进展施工，并承受甲方的监视检查。第四条：付款方式合同签订后即付人民币元人民币元整作为进场及相关辅料的费用；完成其次层钢楼梯及电梯井即付人民币元人民币 元整作为进度款；完工后，甲方2 天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币元人民币 元整第五条：合同生效和终止本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。假设工程施工中因各种缘由消灭停工现象，如因甲方缘由造成停工的，由甲方担当责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方缘由造成停工的，由乙方自行担当责任，工期不予顺延。甲方公章：乙方公章： 年月日年月日劳务简洁分包合同 7甲方用人单位名称： 地址： 法定代表人主要负责人： 乙方劳动者姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从年月日起至年月 日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。其次条生产工作任务：甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在，担当任务，担当 工种。乙方应到达的数量、质量指标： 。第三条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方供给必要的生产工作条件。具体内容如下：略第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下： 。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，乐观完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工， 甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：略3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%， 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。2、因第七条其次款第2项和第3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年满半年不满 1 年的按 1 年计算发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过 12 个月乙方标准工资。3、甲方参照国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，依据有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7、依据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：略第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2、在以下状况下，甲方可以解除合同：（1） 乙方在试用期内，经觉察不符合用工条件的；（2） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3） 甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。（4） 双方商定的其他事项：略3、以下状况下，乙方可以解除合同：（1） 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；（2） 甲方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3） 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4） 乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：（1） 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；（2） 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4） 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要商定的事项1、甲方为乙方供给住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计；4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；第九条违反劳动合同应担当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解， 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁