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劳动保障工作总结（6篇） 半年来，我镇劳动保障所根据上级要求，仔细组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的根底上，全面完成了各工程标要求，现将工作总结如下： 一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障力量建立 我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建立，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。 二、加强学习，落实政策 积极参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及盛市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。 三、努力开展社会保险工作，扎实做好根底工作 （一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而精确准时地把握了我镇退休人员的根本状况。 （二）我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣传，特殊是今年的失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优待政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。 （三）仔细组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。 （四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化治理效劳，为退休人员供应社会保险询问效劳，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。 （五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险掩盖面，催促我镇企业等参保。 四、扎实推动富士康招募工作 富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府特别重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的聘请信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。 五、下半年工作规划： 1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。 2、根据市人社局要求在7-9月完成城镇职工根本养老保险代征收工作。 3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，催促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。 4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。 5、完成人社局和领导交付的其它工作。 劳动保障工作总结 篇二 我特别有幸于20xx年1月成为一名劳动保障协理员，然而时间飞逝，转瞬间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也布满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下： 一、恪尽职守，仔细做好本职工作和加强业务学习 20xx年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前， 镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进展了业务培训。让我们很清晰的熟悉到自己以后的工作内容和效劳对象，这对我们快速开展工作特别的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最熬炼个人的力量和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的时机。 二、严于律己，不断的加强自身建立 对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建立 的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动虚心承受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改良工 作和加强自身建立。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层效劳窗口的良好的形象。 在工作闲暇，我自己常常将中华人民共和国保险法、社会主义核心价值体系学习读本、劳动保障协理员根底学问等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分熟悉了岗位工作的特点，了解和熟识了工作内容，明白了岗位的责任与意义。 假如说理论学习颜色单调的话，那么实践学习则是五颜六色的。在学习理论学问的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有阅历的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要仔细观看注意细节；在实践中学习，还要擅长思索和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的效劳水平，同时也熟识了工作方法和流程。 三、积极努力工作，按时完成各项工作任务 培训后我立即进入了工作岗位，在XX镇镇劳动保障所袁所长的带着下，快速熟识工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情： 1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。由于时间长远以及人员缺乏的关系，资料非常缺失，因此在摸底过程中，我们必需仔细再仔细。 2、各项政策的学习及宣传。 农村新型社会养老保险工作的政策宣传 。 根底养老金的普及是一项惠民工程。今年二月份，针对1950年3月2日之前诞生的居民进展办理，镇劳动所对我们协理员进展了培训。让我们明白工作任务，工作流程，和办理时应当留意的问题。四月末根本完成根底养老金的办理工作。养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必需学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民效劳。 四、工作中存在的问题和今后努力方向 回忆这三年来的基层工作，熟悉到了自身的许多缺乏地方。 无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，熟悉问题要更加深刻。更好的向领导学习，向其他进步的同事学习，加强自己的综合力量，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必需沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。 XX镇XX社区协理员 XX 20xx年xx月13日 劳动保障工作总结 篇三 在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮忙下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素养和工作业务力量有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的根底。现将我今年的思想工作状况作工作总结如下。 一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。积极参与局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，为做好本职工作打下了坚实的根底。 二、仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。 一是依据单位领导和股室领导的安排积极协作主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。 二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。准时受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。 三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人。 四是协作县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参与了20xx年农夫工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农夫工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。 六是协作股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。 通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了熬炼，同时也为维护农夫工的合法权益和标准了企业的用工奉献了自己的一点微薄之力。 这一年来，我在工作上取得了肯定成绩，理论水平、工作力量和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一、在工作中的积极性差，经常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不认真，消失过不行原谅的错误。 二、业务学问学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历缺乏，业务素养有待进一步提高。 三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识；有时自由散漫；有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不办，不按时完成任务。 针对以上缺乏，在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。 劳动保障年度工作总结 篇四 20xx年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的细心指导以及各社区的全面协作下，我所坚持“以人为本，效劳群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优待政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下： 一、就业再就业工作 就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来连续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业效劳，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮忙大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率掌握比率2.6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了就业失业登记证；20人通过12333就业救济呼叫热线寻求就业救济胜利。 二、企业退休人员社会化治理工作 对于企业退休人员社会化治理效劳工作，我所连续保持主开工作、热忱效劳的工作理念，仔细做好市国有企业退休人员进入社会治理的接收工作，不断健全和完善退休人员档案数据，准时把握退休人员的增减状况，按时精确上报各种数据及帮忙死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并供应社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务效劳。截止今年10月，我所累计接收市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99.5%；组织退休老人活动156次，参与人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的根本状况，为不稳定因素的排查，冲突的化解工作打下了良好的根底，让企业退休职工们感受到了社会的暖和，感受到了政策的实惠。 三、劳动保障监察工作 20xx年我所连续以劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向标准化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际动身，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。 （一）日常巡查、劳动保障书面材料审查 一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参与社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参与社会保险775人。 二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已根本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参与社会保险5441人。 （二）开展专项检查活动状况 一是开展农夫工工资支付状况专项检查活动。今年春节期间，为确保农夫工按时足额拿到工资，维护农夫工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农夫工工资支付状况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农夫工人数为5786人，农夫工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发觉用人单位拖欠职工工资的状况。 二是南宁市建立领域年中清欠检查。为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺当召开，维护社会稳定，保障农夫工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力气对建筑工地农夫工工作发放状况进展检查，对发生过拖欠农夫工工资问题的建筑工地重点检查，发觉问题，准时处理。截止20xx年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农夫工695人，发觉拖欠工资企业1家，涉及农夫工150人，拖欠工资200万元。 三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力气对是劳务派遣企业、招用农夫工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进展了检查。截止20xx年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发觉违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人；未参与社保24件，已责令整改。 四是企业薪酬调查。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参与调查企业15家。 五是开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才状况调查的通知，从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参加调查的劳动者2315人。截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。 （三）劳动保障维权“多点受理”建立工作。 依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知的要求，我中队仔细开展劳动保障维权“多点受理”建立工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20。17万元，涉及劳动者50人；清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。 四、城乡居民社会养老保险工作 20xx年以来，我所依据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推动城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月，胜利为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人；为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人；为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家产年补贴第一档待遇5人；为贫困残疾居民办理享受国家产年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家产年补贴第一档待遇114人；胜利为57人办理到龄（60岁）领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人；准时办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避开国家财产的流失。 五、城镇居民根本医疗保险工作 建立城镇居民医疗保险制度直接关系广阔人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，连续根据南宁市医保中心的工作部署，仔细开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所转变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20xx年9月1日开头，统一缴费基数为70元每人每年，不再根据年龄段划分缴费基数。截止20xx年9月30日，20xx年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时根据上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息准时有效更新，积极解答群众对该项政策的各种问题，消退他们的疑问。 六、20xx年工作规划 （一）连续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣传创业理念，鼓舞和帮忙更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。 （二）连续做好企业退休人员社会化治理效劳，进一步建立健全每一位退休人员跟踪效劳卡，具体记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的状况，实行微机化治理，确保准时，精确的把握孤寡、残疾、重病、高龄的特别退休人员状况，集中治理退休人员的人事档案，组织人员开展调查讨论，摸清企业退休人员分布状况、待遇保障状况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息效劳网络；跟踪了解退休人员生存状况，帮助社会保险经办机构进展领取养老金资格认证；加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，把握思想动态，为企业退休人员做好效劳工作。 （三）连续深入用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建立工作，结合“两网化”治理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建立工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理力量，大力推动劳动保障监察执法工作，严峻打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。 （四）连续加大城乡居民社会养老保险宣传力度，扩大新参保人数，推动续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，积极探究业务新方法，进一步提高办事效率。 （五）连续加大城镇居民根本医疗保险宣传，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。 劳动保障年度工作总结 篇五 光阴荏苒，岁月如梭，多是多非的20xx年很快就过去了。一年的工作，简洁、繁琐、轻松、欢乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有缺乏和圆满。现总结如下： 良好的工作态度是一个人对待工作的先决条件。起初，对于工作我还是茫然一片，不过在老同事的熏陶和感染下，很快熟识了工作环境。平常从四周同事身上听、看、学，工作也得心应手起来。做好自己份内的事，遵守工作纪律和工作时间，力所能及的帮忙需要你帮忙的人，我从开头的踌躇满志变得信念十足。 最初，我们实行轮岗实习，我和几个新进的同事被安排在综合办公室。我以为办公室的事情做起来很简洁，无非是接电话，打印文件，下达通知，奔跑与各个科室传送资料。几天工作下来，才知道看似简洁的工作却并不简单。办公室的电话许多，工作的，询问状况的，投诉的，讨要工资的，不管是什么样的来电内容，都要清晰的记录下来，通知相关负责人解决问题。办公室也是处理文件最多的地方，仅领导们需要的会议发言稿，每天也打印的不计其数。复印了很多份，我也学会了怎么在单面复印机上进展双面复印。慢慢地，繁忙而琐碎的办公室工作让我们几个处理的井井有条，我也觉得工作充实并欢乐。 去年10月份，城镇居民医疗保险在我县全面启动，由于社区工作人员紧缺，我们又被安排到8个社区及全部的学校帮助参保登记工作。那段时期，是全年工作最辛苦的时候。天气刚好入冬，我所在的那个社区是刚刚腾出来的一个新工作点，房间里没有暖气，北方的气候，冬天没有暖气是很难熬的。但我们一起工作的几个同事，不惧寒冷，依旧坚持每天按时上下班，给前来参保登记的居民急躁讲解相关政策，以及参保后享受的待遇。同时，记录参保居民的个人信息，各个表格要一一填好，建立档案。许多次，由于参保人数过多，来不及整理档案就已经下班了，我便抱着一大摞资料回家连夜再完善。我所在的这个社区，是县城交通相对便利的一个参保登记点，有时来参保的居民不属于我们社区所辖范围的，我们也一样接收，从不推三阻四，正因如此，我们的工作态度受到参保居民的全都好评。虽然天寒地冻，工作很辛苦，但能受到老百姓的认可，我从心底感到欣慰。城镇居民医疗保险的确对于老百姓是一件大实事，“有病看不起”的大难题根本上得到了解决。经过两个多月的艰难奋战，截止12月底，全县统计参保人数达9100多人，超出市里制定任务将近1000人。在年终总结会上，城镇居民医疗保险工作的顺当完成得到了领导们的确定。 一年的工作完满完毕，我内心很踏实。除了专业学问的提高，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是多么重要。我学会了心态平衡的重要，学会知足者常乐的重要，以及对生活的喜爱，这是我在专业学问吸取的同时最大的收获。从领导和老同事们身上也学到不少，他们兢兢业业，廉洁自律，为人民解决实际困难。但我仍旧需要连续努力，在工作中我还存在许多缺乏和亟待改良的问题：思想上进取心不强，工作深度不够，工作方法简洁，有很多工作，不能适应新状况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识和创新意识。 面对20xx年新一年的工作，我布满了信念。在这一年里，我肯定要戒骄戒躁，针对自己的缺乏不断改良，连续努力提高自身素养和业务水平，积极的向其他同事请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。坚持做到每一项工作能制定一个明确的规划和步骤，不仅能够埋下头去忘我工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从而在百尺竿头更进一步，到达新层次，进入新境地。 劳动保障工作总结 篇六 一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关心指导下，根据我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将20xx年工作总结如下： 一、20xx年劳动保障监察工作开展状况 （一）仔细受理和查处群众举报案件 （二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕两个确保这一全局性的中心工作，进一步增加效劳意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，催促用人单位补交社会保险费XX多万元，催促300多户用人单位参保，为确保全市离退疗养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极奉献。 （三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为 （1）切实加强劳动力市场秩序整顿，协作春风行动，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放春风卡30000份，查处非法职介机构3家。 （4）今年6-7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建立、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监视检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个特地的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。 （5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进展了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步标准了用工行为，和谐了劳动关系。 （6）全面贯彻落实国务院制止使用童工规定，开展了制止使用童工和未成年工爱护专项检查，依法严峻打击使用童工行为。全市共清退童工4人。 二、存在问题 （一）由于建筑行业建立农夫工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监视手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监视治理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。 （二）宣传教育与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵害劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察的权威性。 （三）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我标准、自我约束、自我进展的劳动保障治理模式，增加企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业到达诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。 （四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后公布了劳动合同法、就业促进法、河南省进城务工人员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建立这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳开工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、催促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监视检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。 读书破万卷下笔如有神，