区工会工作计划2023年8篇.docx

区工会工作计划20238篇 区工会工作规划2023篇1 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建立、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，发动广阔职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。 一、发挥农夫工业余学校的作用，积极开展劳动合同法等法律法规的宣传和培训 1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨劳动合同法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮效劳治理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工效劳员进展了为期3天的效劳标准的教育和培训，推动了阿暑达新农村建立和餐饮效劳行业的进展。 二、开展“送暖和活动” 1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建立者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。 2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，探望劳动榜样7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。 三、结合工会工作实际，积极协作“创模”工作的开展 举办了2期“创模”学问讲座、安全防范治理学问培训班，有135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监视检查工作作出了详细安排，落实了工会安全生产监视检查员和劳动爱护监视检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。 3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小创造”的推举工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小创造、科学方法得到推广。 四、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动 选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进展了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和社会新风气的教育活动。 五、关爱劳模，弘扬劳模精神 4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动榜样参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济进展状况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、治理和对劳模精神、事迹的宣传状况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和积极参与社会活动的感受、状况以及今后如何连续发挥榜样作用的想法。 六、关注劳动合同法的实施状况 开展了一次对企业贯彻劳动合同法状况的调查，初步把握了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。 2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达劳动保障检查调查询问通知书36份，下达劳动保障检查限期改正指令书27份；同时，检查小组对存在的问题进展了仔细分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。 3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣传活动，发放农夫工维权手册200余份。 七、心系灾区，奉献爱心 5.12汶川大地震后，区总工会积极参与各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来攀就读的74名学生，送慰问品价值9121.12元。 2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。 3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名需要在暑假期间补课的状况和信息进展了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮忙他们疏导心心理，安康成长。 八、加强乡镇工会组织建立，富于创新 5月30日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建立中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济进展的不断进步和壮大，利在农夫工、效劳农夫工；把的农夫工组织到工会中来，扩大掩盖面，增加分散力。 九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动 坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等7个部门到高粱坪工业集中进展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280人，送慰问品价值11922.80元。 十、加强机关效能建立 结合机关效能建立，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项治理制度，准时对“十个一”系列活动进展了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建立，积极为基层和群众效劳。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进展了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。 下半年工作要点 深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考大学状况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好预备。加快困难职工帮扶中心的标准化建立，提高治理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创立“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进展医疗救助。 2、推行公平协商、集体合同、工资集体协商工作。积极推行安全、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进展分类指导和检查。 3、建立“职工书屋”。根据确定的6个“职工书屋”的目标逐个进展检查和验收，争取上级工会验收通过。 4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，连续扩大工会组织掩盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的根底建立，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进展标准化治理。 5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进展换届选举。 6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进展集中培训，使他们尽快熟识工会业务，把握工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期预备工作。 区工会工作规划2023篇2 一、围绕进展目标，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目标作奉献。 1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏拾一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进展表彰嘉奖。我镇xx公司的xx及xx厂的xx被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。 二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成维权新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四局部。 （1）标题。一般是依据工作总结的中心内容、目的要求、总结方一直定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如我省干部选任制度改革的一次胜利尝试。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三局部组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××讨论所1995年度工作总结”也可以省略其中一局部，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是提醒主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果××县氮肥厂一九九五年工作总结 （2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容：主要阅历、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、根本状况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下根底。 （3）正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了阅历与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、规律性强、使人信，全赖于主体局部的写作水平与质量。因此，肯定要花大力气把立体局部的材料安排好、写好。正文的根本内容是做法和体会、成绩和缺点、阅历和教训。 1）成绩和阅历这是工作总结的目的，是正文的关键局部，这局部材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写阅历。即表述成绩、做法之后从分析胜利的缘由、主客观条件中得出阅历教益。二是写做法、成绩的同时写出阅历，“寓阅历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍阅历，这实际是前一种写法。成绩和阅历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓阅历是指在工作中取得的优良成绩和胜利的缘由。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些精确的数字表现出来。精神成果则要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境地的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2）存在的问题和教训一般放在成绩与阅历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上肯定要有个正确的熟悉。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、订正错误，虚心慎重，连续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 （4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的准备。这局部要精炼、简洁。 （5）署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之： 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总讨论；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么阅历、提高。 那么，工作总结怎么写？个人工作总结的格式是怎样的？详情请看下文解析。 （一）根本状况 1、 总结必需有状况的概述和表达，有的比拟简洁，有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 2、 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3、 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。详细可以参考局部工作总结范文。 （二）写好总结需要留意的问题 1、肯定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 2、 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3、 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作规划。 区工会工作规划2023篇3 *集团*工会20xx年第三季度工作总结 三季度，*工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的“三五”规划和公司下半年党政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕生产经营，结合自身实际，积极参加民主治理和维护职工权益，通过夯实根底、制度建立，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革进展和稳定工作。现将三季度主要工作状况汇报如下： 一、 工会各项建立全面加强 1、仔细学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素养。依据集团公司下半年党政工作会议部署，*组织以境外各分（子）公司、机关部门、工程部为单位，分别开展了学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神活动。其中*亚分公司组织座谈会、集中学习3次；*机关组织学习研讨2次，*、*各组织集中学习3次。通过学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神，使广阔员工进一步了解公司20xx年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司进展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务布满信念。 2、组织召开*下半年党政工作会议。7月22日，*召开20xx年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记*参与会议。 会上，事业部常务副经理*作了题为艰难创业 苦练内功 稳步推动海外事业进展的工作报告。传达了集团公司20xx年下半年党政工作会议精神，并就贯彻落实20xx年下半年工作会议精神提出详细要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理*在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步查找差距，更好的总结阅历，着力解决存在的问题，扎实推动各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好根底。 3、学习集团公司20xx年下半年形势任务宣传教育提纲。根据集团公司20xx年下半年形势任务宣传教育提纲要求，*严格按集团公司要求仔细制定了*20xx年下半年形势任务工作规划，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广阔干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动严密结合起来，实行敏捷多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展事业部在8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热忱参加，既加深了印象，又敏捷了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延长至境外每一个工程，做到全面掩盖，不留盲区。通过组织广阔党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身缺乏，切实改良工作方法，不断提高综合素养。 4、完善工会信息治理系统，仔细开展好工会信息上报工作。7月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之协作，在之前改良根底上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建立、职工维权以及开展文化消遣活动等内容通过文字和图片的形式，呈现在集团公司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常治理工作。 5、建立*群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、解民忧”，8月份，海外事业部建立了群众工作室，并结合自身实际特点，制定了海外事业部群众工作室工作制度。成立了由事业部工会主席为主任，各直属部门负责人为副主任，境内外各部门工程部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立，群众工作室领导小组建立了群众工作室考核标准，从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进展标准治理，真正做到从点滴做起，履行职责，切实为职工群众办实事、办好事。 6、仔细加强工会组织建立。为做好20xx年度上半年会费的收缴工作，事业部工会依据工资报表，对每一名会员应交会费额进展精确计算，确保标准统一、数据精确无误。7月底准时完成上半年会费收缴工作。共收取226名会员会费，共计*元人民币，现已足额上缴。 二、思想建立稳步提高 1、积极开展学习型企业创立活动。7月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、工程部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好气氛。8月份对此次活动进展梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧急的工作、生活注入了了清爽的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。 2、组织开展企业理念宣传贯彻工作。为更好地宣传贯彻集团公司企业理念，让企业理念走进事业部每位员工心中，海外事业部工会在8月份与党委、团委联合，共同承办了“企业理念伴我行”巡回演讲活动，活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参加，让每位员工熟知企业理念，并把详细内容与工作联系起来，在稳固原有成果根底上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻，海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各工程部，以更加形象生动的形式宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广阔员工的认知和认同，并转化为员工的自觉行动。 三、职工生活保障制度逐步完善 1、深入开展安全生产月活动。为更好开展一年一度的“安全生产月”活动，海外事业部工会与本单位工程治理部联合共同强化安全治理，成立了以工会主席为组长，工会委员和安全员、各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，仔细筹划、部署活动方案，积极调动国内外广阔员工和外协队伍人员参与到活动中来，在事业部办公楼的走廊里，来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工安全生产和治理的过程。伊朗工程工地张贴的波斯语和汉语两种安全警示标语，形成了一道独特的风景。 安全月期间，境外分(子)公司、各工程部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特别施工工程、特别工作环境、特别施工部位的施工方案、措施及实施状况进展了一次排查，排查工作掩盖了施工工程每一个角落。 2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。依据集团公司工会工作部署，海外事业部工会在7月下旬开展了“姐妹献爱心”捐款活动，在唐全体女职工均参与到了此次活动中，参加率达100%。在两天时间内共筹集捐款*元，以最短的时间，圆满完成了此次任务，活动得到女职工广泛支持的同时，也在事业部营造出了“献爱心、送暖和、递真情”的深厚气氛。 3、关怀职工安康，开展暑期送凉爽活动。为切实做好境外工程施工人员的防暑降温工作，保障广阔职工的生命安全并平安度夏，依据集团公司工会文件要求，*工会结合实际状况，在境外工程一线以各种形式广泛开展了暑期送凉爽活动。*处沙漠边缘，气候枯燥闷热，昼夜温差大，依据这一实际状况，*分公司实行错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体安康和生命安全。*党工委为每一名员工发放凉爽油，准时排解危害职工身心安康和生命安全的事故隐患。*工程为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心安康和生命安全。*工程将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期安康需要。 4、催促境外分（子）公司、工程部做好暑期劳动爱护工作。8、9月份正值天气高温酷热的酷暑季节，室外作业人员简单发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，*工会先后3次以网络形式向*分公司、*工程部、*工程部和*工程部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动爱护监视检查，准时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进展常常性的检查，防止发 区工会工作规划2023篇4 一、指导思想： xx年我校工会在教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以学习贯彻党的“十八大”精神为主线，围绕中心，效劳大局，进一步增加做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主治理，加强师德教育，加强工会自身建立，仔细履行工会的根本职能，充分发挥工会的作用，团结发动全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的积极性和制造性，为我校教育事业的进展作出新的奉献。 二、学习贯彻党的十八大精神，大力推动和谐校园建立 1、以学习贯彻“十八大”精神为首要政治任务，深刻领悟党的“十八大的新观点、新论断、新思路、新举措，尤其是十八大报告提出的“要努力办好人民满足的教育”，“把教育放在改善民生和加强社会建立之首”的战略意义，根据党对群众的新要求，深入讨论工会的政治使命、社会职能和根本职责，更好地回应教职工对工会组织的新期盼。 2、学习贯彻“十八大”精神是一项长期的政治任务，严密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校园的建立中去。学校工会要主动协作党支部广泛开展形式多样的学习宣传教育活动。通过设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项治理制度，大力营造民主治校、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序的良好气氛。着力解决好教职工最关怀、最现实、最直接的利益问题，确保和谐校园建立取得新成果。 三、以创立学习型组织为载体，努力提高教师整体素养 1、坚持把师德建立放在教职工素养工程建立的首位，努力提高教师整体素养。依据上级工会要求积极开展“责任在我心，爱心伴我行”主题教育活动， 引导教师常常以师德标准对比自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，治理育人，效劳育人的自觉性。 2、以“学习修身，拓展人生，提升品位”为主旨，开展新一轮“读书活动”，组织开展青年教师读书沟通活动，开展“学习型班组”评比、沟通活动，积极推动“做学问型教工，创学习型团队”的创立活动，努力营造“常读政治书，以养正气;勤读业务书，以养才气;多读文学书，以养雅气”的读书气氛，提升广阔教工的人文素养、政治力量和业务力量。 四、建立健全有效的维权机制，不断深化民主治理 1、积极协作党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，标准运作，加强监视，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务治理公开、收费公开、工程建立工程公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。连续仔细做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推动学校民主政治建立和科学治理。 3、仔细履行工会的根本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。连续稳固保障工作成果，要仔细做好职工补充医疗保障规划、职工救急济难互助保障工作，保证参加率达100%，并仔细做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。连续落实保障女职工特别权益有关政策，连续关爱教职工身体安康，帮助做好教职工安康体检工作。连续安排好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、细心组织、周密安排，不断提高效劳质量。 五、加强工会自身建立，以适应新形势新特点 1、切实加强工会思想建立，坚决不移地以“十八大”精神武装工会干部，做好新时期学校工会工作的自觉性和积极性，提高分析问题和解决问题力量，在工会干部中形成努力学习的风气，民主争论的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，把握工会工作的业务学问，依法治会。 2、切实加强工会组织建立，坚决按工会法办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员培育成为民着想的好干部，从而促进工会工作。 3、切实加强工会作风建立，广阔工会干部要以关爱动身点和落脚点，坚持全心全意为教职工效劳的宗旨，时刻关怀教职工的疾苦，热心为教职工排忧解难进一步发挥广阔工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师幸福感 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐安康的教学教育环境 5、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题“美妙(丽)生活”系列活动，以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活泼教职工的身心，呈现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。 6、要要加强学校文化建立，大力推动教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建立和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探究群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升教师的幸福指数。 7、积极参加青年教师培育工程，鼓舞青年教师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。 8、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工治理效劳工作1、进一步落实奉贤区教育局关于连续做好退(离)休教师治理效劳工作的意见，连续对退休教职工做到政治上关怀、生活上照看、“六个老有”上支持。 9、要连续完善退休教职工的实事效劳渠道。坚持普遍关怀与特别帮忙相结合，物质帮忙与精神安慰相结合，临时帮忙与常常性帮忙相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送暖和夏送凉爽等工作。要连续发挥群团组织作用，扩大为老效劳志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。 10、要连续关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关怀、支持学校退协小组工作，连续完善学校“退休教工之家”建立，组织好退休教职工“回娘家”活动。 附：xx年试验小学工会行事历 一月份：1、春节送暖和活动2、完成基层工会财务预决算、经审工作3、开展教职工运动会4、迎春团拜会 二月份：1、开学工作预备2、工作规划制定3、工作例会 三月份：1、送一份关爱(为妇女投一份保险)2、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题系列活动(后勤组、四年级组)3、工会干部培训(一) 四月份：1、退休教工春游活动;2、工会干部系列培训(二)3、组织教工播送操竞赛4、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题系列活动(一年级组)5、教职工体? 五月份：1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、xx年-xx年读书活动总结，启动新一轮读书活动规划3、工会片组活动、工会干部系列培训(三)4、党政正、副领导教代会述职评议测评5、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题系列活动(二年级组、三年级组) 六月份：1、布置暑期疗疗养工作2、工作例会3、工会干部系列培训(四)4、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题系列活动(五年级组) 七月-八月份：1、组织教职工暑期疗养活动2、工会特色工作方案上交3、工会干部系列培训(五) 九月份：1、庆祝第29届教师节活动2、工会工作例会：布置下半年工作3、完成暑期疗养工作经费结算4、教(职)代会提案沟通 十月份： 1、召开奉贤区教育工会第三届代表大会2、工会报刊征订3、庆祝重阳“敬老日”系列活动 4、组织一次教师健身跑步竞赛 十一月份：1、工会工作例会：部署年终工作2、暑期疗养工作总结表彰3、特困教师摸底统计4、从教三十年颁证大会5、广场舞(工间操)展现活动 十二月份：1、迎新教工运动会2、工会工作总结考核 区工会工作规划2023篇5 20xx年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，根据年初工作规划，以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。现将一年来的工会工作状况总结如下： 1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，讨论确定我局工会作为全市创争全省及_市“榜样职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，发动干部职工广泛参加，并派员到省总工会进展了特地培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推举为全省榜样职工之家，局工会被表彰为_市榜样职工之家。 2、形成建家合力。局党委非常重视“职工之家”的建立工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 3、进展分类指导。实施“分类指导、同步推动”的工作思路，选定航道站、大路站、亨通公司、_运业有限公司等6家根底条件好的单位作为先行试点单位，为创争“榜样职工之家”供应阅历，并在全系统进展推广。 1、强化书屋建立。 局机关“职工书屋”建立有具体规划，有详细实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的图书治理员责任制度、职工书屋借阅制度。局领导非常重视“职工书屋”建立，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是_市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，大路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为_市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“_市职工书屋”。“职工书屋”的建立为进一步深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动打下了坚实的根底。 2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参与全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的发挥正能量 撑起半边天获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参与“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参与了全市社会主义核心价值观演讲竞赛。 3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会连续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。 1、表彰劳动榜样。为敬重劳动，崇尚劳动，分散人心，弘扬先进，策应_交通转型进展，鼓励全系统广阔劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为_市劳模人选，评比出系统内10名劳动榜样，于4月底盛大召开了20xx年交通运输系统劳动榜样事迹报告会。组织评比本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。 2、评比巾帼标兵。我们积极上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵人选，经过评比，钱红、卞建平二位同志分别被_市表彰为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵。 3、表扬基层工会。今年以来，局工会以建立自身，树立工会干部学习典范为目的，对基层工会进展了评比表彰，评比表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会积极分子。 1、进展慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农夫工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教育实践活动中，我们根据市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇仔细做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进展了结对状况走访。 2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了 宣传教育片一生有爱，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，