医院后勤人员年度工作总结(7篇).docx

医院后勤人员年度工作总结(7篇) 一学年来，我园后勤工作据纲要精神的指导下，本着园本实际状况、脚踏实地完成了又一学年的后勤工作任务。 一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素养。 1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。 熟识每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。 2、一年来园内有三位保育员因事辞职，因此更换三位新保育员。 在新保育员刚上班时都能进展上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问，现场操作活动并争论学习。在5月7日8日还组织全体保育员参与市妇幼所、教育局举办的业务、理论学问培训，参与考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。 3、保育员能主动积极的参加教学当中，能帮班科任教师共同协作制定每日活动常规，协作预备教学过程中所需的活动材料。 一年来，园还组织全体教职工进展评优工作，评出青阳街道优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员三名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立典范、起着带头的作用。 二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全正常的运作。 安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，安全是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍，确认有无存在担心全的隐患并做好记录。园成立了一支安全工作领导小组，共同商讨如何创立一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进展安全检查：电器、线路、活动场地、消防栓等。如有发觉担心全的地方，立刻进展整改。园门口有丢车、车箱被撬、丢提包，市内大路过路速度快等一系列担心全状况，都能准时的向上级反映并实行以下措施： a、加强门卫的巡察力度，与交警一中队联系，争取取得在离园的顶峰期协作共同维持秩序。 b、填写申请表报送教育办，申请设立校园警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书，并准时取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命安全。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发觉变质有味的食品，立刻进展退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进展留样观看直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作措施，确保园平安有序的进展运转，得到上级检查团的全都好评，并获得青阳教育办“创立安全学校先进单位” 三、大力度抓好保健、科学合理安排一日膳食。 新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟识，因此要花较为大的时间来对其进展讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参与泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到了一写些理论学问，加上园实地操作，专心钻研，一学年也都能根本上把握工作的大方向，能独立操作保健室的有关资料填写，到班级及进展指导卫生工作，协作妇幼所做好防疫接种、体检等工作。 抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，保证幼儿安全入园。每两月做好膳食的养分计算，召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无产品。 四、进一步完善园舍环境、争创美丽的育人环境。 一年来围绕以幼儿安康成长为核心，努力营造一个适应幼儿安康、欢乐成长的良好环境，依据需要添置所需的设备设施： a、大、小厨房添置大、小冰箱各一台、洗衣机，每班有家长赠送的电视机、影碟机、音箱、话筒。 b、办公室添置一台电脑。 c、多功能构造室添置实心大型积木两套、幼儿户外活动器械，以充实幼儿的户外活动材料丰富多彩。针对园的厨房设施，位置不符合卫生局的要求，因而重新请人设计、画图纸送卫生局审批进展重新改良。 一些不适应幼儿园幼儿生活的班级、寝室都要重新进展翻修。园环境卫生有责任到人分区到位;保证时刻洁净。以上为本学年的工作总结，存着肯定的工作成效，但也是着一些缺乏的工作有待下次进一步努力。如教玩具配备缺乏，只够供局部幼儿使用。环境卫生的干净度不够。幼儿的午膳养分量中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。 医院后勤人员年度工作总结二 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、职责大，由于我正确理解院领导的工作部署，充分发挥了领导治理和组织协调潜力，调发动工的工作专心性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现回忆总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。透过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。 二、车辆治理及维护 严格用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展带给了较好的效劳。 三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作 制定相关卫生职责制度，要求每一天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有职责心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，期望能圆满地完成了今年的各项工作任务，为医院进展起到专心作用。 医院后勤人员年度工作总结三 一周又完毕了，本周的重点是后勤五项评比，我写了终生第一份后勤年度工作总结，现录入： 在市教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实市教育局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，本学期我校义务合格校的创立工作取得了突破性进展，验收成绩优秀，现把我校2022年的后勤工作总结如下： 一、义务合格校建立成绩优秀 为改善学校办学条件，学校领导始终在多方奔跑、积极争取资金，在市教育局的高度重视和指导下，我校义务合格校建立取得突破性进展： 1、新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，修理了校门圆柱及围墙 学校利用暑假，对比义务合格校的验收标准自查，依据实际对校内设施进展了重新规划：新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，修理了校门圆柱及围墙。2022年1月23日湘潭晚报·小记者周刊登载了我校184班小记者易闻妙题为争创“省合格”校园换新颜的文章。 2、装备了电脑2室 学校争取市教育局的支持，装备了一间高配置的电脑室，现已投入使用，新设备深受师生的宠爱，孩子们的学习劲头更足了。 二、后勤治理务实高效 1、隐患围墙得到治理。在学校操场边的围墙上立起了一排亮程程的不锈钢栏杆，在后坪东南角与化工局相邻的围墙处安装防护栏，排解了隐患，增加了校园的安全性。 2、加强财务治理，严格财经纪律，建立健全财务治理制度。学校财会工作根据会计法票据法等按国家有关财政的法律法规、法令政策进展。严格根据三局收费文件收费，制订收费公示牌实行阳光收费，并全部对学生开具非税局学杂费收据，且在收取当日开具集中缴款书缴库入账。坚持勤俭办学，杜绝不合理开支，在保证重点，区分轻重缓急的状况下，合理使用经费，把每一分钱都用在刀刃上，做到年初有预算，年终有决算。收支有据，准时报帐，按时完税，办事有规划，真正做到有章可循，有法可依。坚持后勤校长一支笔签字原则，今年9月，学校落实局精神，校级干部实行岗位轮换，学校准时变更财务审批手续，保证正常运转秩序。学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。 3、绿化维护效果显著。我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气变化，为抑制杂草疯长、白蚁横行，实现了校内苗木草坪标准化治理，请人定期杀白蚁，去除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校园绿草如茵，绿树成荫，受到教师全都好评。 4、资产治理电脑化。今年后勤治理的重点是抓好学校固定资产的电脑化治理。准时按要求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产治理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行“专人使用，专人负责，专人保管”的治理体制，各室全部资产均进展了具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效标准了校产治理，做到了条目清晰，有据可查。到2022年1月份止我校固定资产达千万元，治理上设总保管室1个，分保管室8个，总保管室直接收理分保管室。我校财产报废报损制度是：小件资产报废，需各分保管员提出申请，填写报废单，通过总务室、保管室认定签字，报主管领导签字，方可报废;大件大额资产报废需保管室、财务室联合提出报损经校长办公会争论认定报市教育局、市财政局审核批准，目前我校有1995年购置的一批电脑待报废，手续正在办理。 5、物资选购标准化。结合校产治理，学校进一步完善了物资的选购、领用、借用治理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丧失和破损。 三、后勤效劳优质细致 1、严格执行政府选购，办公环境得到改善。副校长室和学校各行政处室均配备打印机，学校中层以上行政每人配备了一台电脑，班主任每人配备了手提电脑，这样的设备添置，我校都严格根据政府选购制度，不私自购置，杜绝了不良之风的产生。 2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将全部新书、办公教学用品全部购置到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就能准时领取到新书及办公用品，享受到学校供应的早中餐供给，教师们对后勤效劳的细致准时不胜感谢和满足。由于我校的社会声誉极佳，承办的各类社会教育活动多，而我校后勤人员却只有七人(包括后勤校长)，其中四人是兼职，但后勤人员总是克制各种困难，任劳任怨搞好效劳工作，如：为挂职的新疆、湘西校长效劳，为教学开放日效劳，接待国家公安部领导来我校检查校园安全防范工作状况。 3、效劳师生真心实意。除了平常修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外，后勤人员总是在教师最需要的时候送上学校的关心，学校后勤工作得到教师们全都好评。 四、校园安全全方位保障 校园安全工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了安全工作责任状、消防安全工作责任状，记录安全台账外，今年校园安全治理受到空前重视，校园安全人防、物防、技防得到全面落实，全方位保障校园安全。 1、仔细排查，积极消退安全隐患。安全隐患排查成为安全工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在安全隐患排查治理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展安全隐患排查。自3月中旬以来，依据上级各部门安全工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路开展“拉网式”的公共安全隐患排查达4次之多，并准时将排查出的大小安全隐患进展整改，如对局部房屋顶进展修理，9月又重新添置消防栓和消防水枪等，整改率为95%。 2、积极建立视频监控，技防设施落实到位。依据市教育局校园安全工作的整体部署，在市教育局的指导下，学校积极协作建立校园视频监控，经过屡次实地考察，细心布点，在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备，我校安全技防措施得到加强。 3、积极组建教师安保队伍。制定了校内安保工作制度和治理方法，建立了安保人员工作日志，行政每天早上在学生上学期间进展安全值班，全体教师每天下午学生放学在校门值班，维护学生上下学的安全秩序，课间的校内巡察工作则由每周的值周行政负责，一旦发觉危急状况，马上启动应急预案，化解危机。 4、积极落实人防物防，切实加强校门治理。为统一校门出入治理，学校从5月2起开头实行上课期间封闭治理，严禁学生家长及闲杂人员进入校园。学校召集前后传达室人员召开安议，统一思想熟悉，达成校门出入治理措施;积极争取，快速落实了两名前校门安保人员，配备了警棍、钢叉。建立了校警务室;协同学校法制副校长对门卫及安保人员进展校门治理的培训，强调了紧急大事正确的处理及报告方法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。张贴告家长书和学校安全治理的相关制度，积极争取家长理解协作。 5、扎实开展安全教育，家校严把安全关。这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一系列讲安全、会自防的教育故事，以生动的形式具体向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识，增加学生的安全防护意识和自救力量，营造了一个讲安全、重安全的校园气氛。6月，制作了两块安全宣传栏;11月，更换了消防宣传栏两个;12月，组织2-6年级学生开展“遇险自救”学问竞赛。制作班牌架插放班牌，坚持落实路队护送工作。 6、积极开展周边环境治理。我校门前交通隐患特别突出，我们始终积极与雨湖交警协调，经过学校屡次努力，赢得区交警大队的高度重视，目前学校校门口有斑马线，减速停车线、减速标志等，每天上午7：3-8:，下午4：-5：都有交警帮助治理前门交通。12月1日，湘潭市中小学校交通安全“护学旗”授旗仪式在我校进行，现学校已经使用“护学旗”。 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效治理，优质效劳，虽然这一路走来布满了酸甜苦辣，但我们仍要信念满怀地说：我们在努力，我们还会做得更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，积极探究学校精细化治理模式，更加尽心为学校服好务。 最终，诚心地感谢教育局领导们：感谢你们对和平小学的理解、支持、倾情与厚爱! 医院后勤人员年度工作总结四 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。回忆这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将2022年来的工作状况总结如下： 一、所做的工作 作为办公室后勤部的工作人员，自己糊涂的熟悉到，办公室是一个综合治理机构，是公司中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监视的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案治理、劳资治理、会议安排及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开过失，是我时刻需要提示自己应当留意的，至今根本能做到事事有着落。 由于对这些工作的不熟识，对工作流程和部门人员的不熟识，刚开头的时候走了许多弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在最短的时间把握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调力量。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作学问的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监视工作的开展状况。通过不断的学习和大家的帮忙，我已经能够较好的完成这些根本的工作了。 二、加强学习提高水平 由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、力量和阅历还存在肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已把握了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，通过不断的学习和积存，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：工作效率有待进一步提高，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，自己的理论水平也还达不到工作的要求。 最终，在新的一年里，我决心仔细提高业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为公司的进展添一份力。 医院后勤人员年度工作总结五 后勤部在医院领导的正确领导和帮忙下，在有关兄弟科室大力支持和帮助下，后勤部克制了人员少，事情杂等困难，这一年来为医院做了大量的工作。 一、处理突发大事的工作状况 由于医院管线老化和人为等缘由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线常常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉状况后，我们会马上组织相关后勤人员进展抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进展。其中就包括了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 今年的3月4日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥当的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有由于玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、用电、防火安全治理工作的加强 冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院局部电闸超负合使用而严峻被烧毁。也给局部科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一局部电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进展了更换和修理，排解了担心全隐患。 7月份，我们对医院用的桶装水加强了细化治理，并且更换了厂家，由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了根底。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节省资金xx元左右。 另外我们还为各部门需要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出.后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 在20xx年度里，在院部的领导下，我积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤治理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有7人，开水房1人，进展组合运行，设6人即可。 洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不准时修补，增加效劳工程，病案人员兼管物品帐目、票据的治理，锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理，计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中，都能以高度的”责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。 医院后勤人员年度工作总结六 敬重的各位领导、教师： 大家好，我是后勤治理部的_，很快乐能够进入_工作，不知不觉中已在医院工作满_月了，回忆这_月来，我在医院领导、科长及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，把握科室规章制度，岗位职责与工作流程。根据医院的要求，较好地完成自己的本职工作。现将_月来的工作状况总结如下： 一、工作方面：后勤治理部对我来说是一个全新的岗位，首先我要先了解它的岗位职责与工作流程。后勤治理部主要负责医院后勤保障工作，详细职能是负责全院水、电、暖、制冷、污水处理等运行及保养工作;负责膳食、绿化、保洁、电梯等外包业务的监视治理工作;负责后勤物资选购，物品下送等工作。来医院工作时正逢医院评审期间，因此，这就要求我必需快速的熟识工作，了解各班组的工作职能，预备及标准班组、科室资料，接听来电、上传下达各项工作任务。并且伴同科长深入班组、检查到位，做好对班组的监视督导工作，月底做好考勤上报工作。 二、思想方面：思想重视，态度端正，坚固树立“以病人为中心”，全心全意为病员、职工效劳的思想，努力做好后勤保障工作。团结同事，不断进取，共同进步。 入职_月来，敬岗敬业，取得一些成绩，但也存在缺乏： 1、虽然已对后勤工作比拟娴熟，但微小工作还是不太纯熟; 2、实践力量还有待提高进步。 新的一年刚开头，在这一年来，我要遵守医院各项规章制度，提高自己的思想政治水平;加强理论学习，不断实践，提高自身工作水平;更好的为员工、病人效劳。 医院后勤人员年度工作总结七 2022年虽然已经过去，但是对我来说是这是不平凡的一年，在2022年4月1日我成为了的一名正式员工，原来徘徊，急躁的心，最终有了一个精确的定位。让我更加有信念朝着抱负的目标坚决的走下去。 在PS的一年多里，对公司的了解和对部门的工作职责认知还不够深入，在这里要对前段时间中工作中消失的缺乏对自己提出批判，同时也做一些总结，取长补短，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，更好的效劳于公司。 一、工作总结： 1、2022年我对工作主要还是学习的为主，学习APE_系统，各种数据的统计与追踪;工单、移动单的录入;EMO单的交接和审核，等等。在学习中遇到问题也已经反应出来，并得到解决，在解决问题的过程中不断进步。 固然也有缺乏，就是前期工作效率不高，只是在埋头于学习，并没有找到快速学习的方法，以及提高工作效率的途径，虽然工作量是影响工作效率的因素之一，但是假如能够统筹安排繁琐的工作，将加急和不急，重要和次要分开，工作效率自然也就提高了。 2、2022年是迎接挑战的一年，这一年我们经受了一次五年一度的全球内审，是挑战也是机遇，本次内审济南厂通过了测试分数83分的好成绩，MEM直接掌握的各个控点全部通过;经过这次内审让我熟悉到了MEM文员这个岗位的重要性和责任感。在录单据和审核单据的时候，要积极主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，作为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。 3、2022年也是收获的一年，截止2022年年底，青岛区域的总冰柜数量已经到达了8910台，为了能够更好的治理这些冰柜，我们部门迎来了一位新同事，丁雪田，小丁的参加增加了我对以后工作的信念，削减了枯燥繁琐的工作量，对我是种鼓舞，更是一种鞭策，在以后的工作中应当相互帮忙，多赐予少索取，以积极的心态面对工作和生活，每天进步一点点。 二、来年规划 2022年已过，以后的日子依旧布满挑战和机遇，因此在马上开头的2022年里我要给自己树立明确的目标，专心、用力、用态度去做好每一件事情，和百事共同进步。 1、增加责任感，听从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的技能，做每一项工作都要落实到位，_专题尽最大限度削减工作中的失误，时刻牢记自己的工作职责，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务，为以后的工作打好坚实的根底。 2、勤学习，多动脑提高技术水平。 在过去的工作中主要注意于专业技能的学习，学无止境，在以后的工作中仍要坚持学习，现在已经开通了ASDOS系统，以后的学习会偏向于ASDOS系统，冰柜和现调机VPO的统计和追踪，另外还有KPI指标的学习，在之前的工作中对自己的定位不高，只是统计和录入数据，对数据的来源和提取没有深入的挖掘，面对这些问题，以后自己应当多了解，做到心中有数，使自己的工作能够取得更大的成绩。 3.提高主动性、专业性、独立性。 以前的工作主动性不是很高，许多的报表都是MU或者领导需要的时候才去做，在以后工作中应当积极主动的完成工作，更好的完本钱职工作，并且自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不依靠他人，不退缩、不躲避，英勇地迈出第一步，今后在工作中才能做到更加自信，信任自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会准时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，最终完成自己我的提升和成长。 盼望和时机总是留给有预备的人，今后我将以崭新的精神状态投入到充实的工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟工作技能。积极响应公司加强治理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作，在新的一年里，取长补短，发扬好的，摒弃坏的，为了美妙的明天，加油!