医院窗口服务心得体会(5篇).docx

医院窗口服务心得体会(5篇) 云霞开锦绣，万物启芳华!时值初夏，正是布满生气和期望的季节，为了专心响应医院开展深入贯彻卫生部“优质护理效劳示范工程”的活动要求，在“5.12”护士节纪念日那天，我院召开了“优质护理效劳示范工程”发动大会，伴随示范病区的三位护士长签署的职责状，我院的建立工作正式拉开序幕。 我科作为第一批示范病房，为建立“优质护理示范病房”进一步落实有效标准的护理措施，让护理效劳更贴近患者、病房、社会，从而提升护理形象。依据本科室的”特点，在护士长的带着下针对如何开展优质护理效劳，护士长组织全体护士利用休息时间进展了屡次争论，大家统一思想，我们转变了传统的排班模式，制订了切实可行的根底护理工作时间表，实行了以患者为中心的成组护理模式。重新调整岗位职责，实行整体护理分管床位，保证床位安排到人、各项护理职责到人。职责护士主要完成根底护理工作，如生命体征测量、病情观看、晨晚间护理、功能熬炼、出入院接诊等，并帮助患者生活及饮食，如喂水喂饭、擦身抹洗、大小便等生活护理;治疗护士全面评估患者病情变化，根据护理程序完成患者的临床护理工作。同时，护士长对根底护理资料进一步细化，对分级护理的根底护理措施作出了明确规定，并制订了每日和每班的工作重点。在分工明确的根底上，强调护理小组之间的协作精神。 在进餐前，各位护士共同帮助患者就餐，了解患者进餐状况;在临睡前，了解患者的心理状况，对睡眠质量较差的患者，提前做好睡眠指导护理，保证患者的睡眠质量;对于生活自理潜力差的患者要赐予重点护理，帮助一切生活料理，如入厕、脱衣、盖被等。透过明确职责、细化工作流程，保证了患者得到高效、全方位的护理。最让患者深有体会的是根底护理明显到位。3A床的李爹爹因心衰住进了我科，同时因患有痛风，在饮食上务必非常留意，入院接待他的护士特意打电话到餐厅说明此事，要求餐厅师傅配餐时共性留意，患者家属看在眼里，非常感动，连声向护士道谢;还有16床的付某也是患有心律失常、短阵室速的患者，同时心脏衰竭，长期血压偏低，在家不舒适也一向没敢洗头，护士长亲自解释做工作，在经同意后要求帮患者洗头，结果就为了这事，患者非常感动如此这般的例子数不胜数。我们用行动实践着“优质护理效劳”的贴心工程。 护士们透过自己把握的专业学问，在照看患者的”饮食起居的过程中，不但能准时发觉病情变化，同时可起到心理劝慰的效果。很多患者反映“花钱请护工家属还不放心，此刻好了，有护士帮助，只需打个电话就行。”两个多月的工作下来，病房大局部的患者都说：“你们上班挺辛苦的，工作量大，可你们不但没有怨言，而且效劳质量也是一流的。”这段时间以来，科室好人好事层出不穷，精彩亮点比比皆是，护理满足度提高了，一张张康复的笑脸，一声声真心的感谢，包含着护理工作很多艰辛的付出。多少护士加班加点，迎晨曦而来，披星月而归，多少护士把委屈和责难埋在心底，把满足和微笑留给患者，她们正用一言一行谱写护理优质效劳的新形象! 试点病房的建立，挑战是前所未有的，没有固定的模式去遵循，我们只有在工作中不断总结、不断完善、共同探究、不断实践，共求进步，全心全意为患者带给全程、全面、优质、贴心的护理效劳，营造一个舒适、温馨、和谐的就医气氛。 医院窗口效劳心得体会二 到_酒店已经三年了，我真实的感受到到了这里的一切，做酒店效劳也做了三年，对于这三年的酒店效劳工作现在想想剩下的就只有努力了，作为酒店效劳员我自己总结出了一句话，不管在什么时候都要保持一个好的心态，急躁是第一，是哪年效劳工作告知我在工作中保持一颗好的急躁，我们酒店的效劳是比拟周到的，宗旨就是把最好的一面呈现在顾客眼前，我喜爱效劳工作，都说效劳工作很累，酒店效劳工作的确就是这样，我个人觉得自己用正确的眼光去对待事情，对待工作在这会让我们乐在其中，我就是一个很好的例子，我始终觉得工作中充不充实，开不快乐，就取决于自己的心态，心态是我们必需要去重视的一个东西，摆正自己的心态，我们就能够在工作当中找到那种快乐，那种乐趣，三年的效劳工作我也有一些心得。 效劳工作就是让顾客能够满足，这是第一，提升自己的效劳力量这是从细节动身的，可能就是一个简洁的细节，比方说微笑，比方说一生问候，我觉得都还是一种素养的表达，对于我们吗，每一个顾客作为效劳者都应当白负责究竟，给顾客留下一个好的映象才是正在的高效劳，第一个我我觉得礼仪礼节很重要，保证自己的礼仪到位，把自己打造一个有礼貌的效劳者，让自己的高素养表达在顾客面前，往往这会有意向不到的收获。 然后就是急躁，效劳的灵魂就是要有急躁，丧失了急躁就是一个没有灵魂的效劳者，面对来自各方面的压力，有时候也会由于顾客的一句不满而感到丧失信念，然后把急躁也丢了，这是很大的错误，一名合格的效劳者，对于顾客肯定很有急躁，三年的工作阅历告知我往往在工作中多一点急躁渐渐的积存下来的话，会让我们有很大的收获，急躁是不行少的，保证自己有足够的急躁，才能让顾客满足，对自己的工作赐予确定，我觉得这才欧式珍贵的。 固然作为一名优秀的效劳者，要具备的不只是仅仅只有这些，许多的东西要去学，要去领悟，一个职业是有很大的学问的，要学会察言观色，间或也能够发觉顾客的心情，擅长发觉顾客的需求，把这种力量带到工作中，我信任这会有很大的加分，观看每一个顾客的心情，坐到肯定的调解，做的效劳尽量的去满意每一位顾客，效劳就会变得很轻松，自己也会变得很轻松。 做一件事情就是这样，一个好的态度，保持急躁，擅长发觉细节做到了那么就能够体验到工作的乐趣。 医院窗口效劳心得体会三 7月23日至7月27日期间，我有幸参与了中国高级公务员培训中心“基层窗口效劳业务力量提升培训班”。虽然培训时间只有5天，但教师的博文广识、生动讲解和精彩案例无不在我的脑海里留下深刻的印象，使我获益匪浅。现在结合我的实际工作岗位，谈以下几点心得体会： 一、夯实业务力量根底，扩展业务学问的深度及广度。 古语有云：“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”。扎实的业务力量是工作的根底，也只有具备了扎实的业务力量才能在平凡的工作中干出不平凡的业绩。作为一名年轻工作人员，要向老同志多学习业务学问及业务技巧;对于平常处理的疑难案件，要多总结相关的阅历及处理技巧，多积存，多消化。同时，仲裁工作也是项系统工作，涉及的内容不纯粹只是劳动法律法规，其最重要的调解环节涉及到法学、心理学等多方面的学问。因此，在熟识把握劳动法律法规的根底上，自己还应当熟识心理学的相关学问，努力让自己成为多面手。 二、仲裁工作也需“察言观色”、慎言慎语。 每个人的言语、表情、动作甚至坐姿都是其内心的真实反响。提出仲裁申请的劳动者，通常都是切身利益受到侵害的弱势一方，因此在提出仲裁申请时，也都表现出肯定的心情。作为仲裁系统的一名工作人员，对于提出仲裁申请的劳动者需要观看其神态、动作、语言。对于带有怨气、怒气的劳动者要注意言语慎重，尽量通过和缓的语气疏导其心中不满。对于劳资双方之间存在的冲突，要起到润滑剂的作用，避开将双方之间已经存在的冲突扩大化、简单化。 三、要进一步标准效劳礼仪、优化效劳技能。 仲裁是一个窗口，其工作人员的效劳礼仪与效劳技能在某种程度上代表着整个人社局的工作作风和水平。基于此，我认为标准自身的效劳礼仪与效劳技能显得特别必要。在向劳动者供应效劳的过程中肯定要把握好合法与合理的双重原则。在有法必依的前提下，把握好政策法规的敏捷性与弹性，以化解双方之间冲突、便利双方当事人作为自己工作的方向。 总之，我要以参与这次培训班为契机，在今后工作中进一步增加效劳意识，提升效劳水平，尽快成长为一名优秀的仲裁系统工作人员。 医院窗口效劳心得体会四 透过这次培训，我熟悉到作为酒店效劳员，在酒店工作中热忱当然重要，但还需要具备良好的效劳潜力。例如遇到突发大事，客人心肌堵塞突然昏厥，假如等医务人员到来，客人生命唯恐会有危急。效劳人员这时假如没有一点急救常识，纵有满腔热忱也无济于事，由于其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店效劳员至少要具备以下几方面的效劳潜力. 一、语言潜力 语言是效劳员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它表达效劳员的精神修养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是效劳员的言和行。 效劳员在表达时，要留意语气的自然流畅、和气可亲，在语速上持续匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示敬重、虚心的语言词汇经常能够缓和语气，如“您、请、愧疚、假设、能够”等等。另外，效劳员还要留意表达时机和表达对象，即依据不同的场合和客人不同身份等详细状况进展适当得体的表达。 人们在谈论时，经常忽视了语言的另外一个重要组成局部身体语言。依据相关学者的讨论，身体语言在资料的表达中起着非常重要的作用。效劳员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于理解和满足的表达气氛。 二、交际潜力 酒店是一个人际交往超多集中发生的场所，每一个效劳员每一天都会与同事、上级、下属共性是超多的客人进展广泛的接触，并且会基于效劳而与客人产生多样的互动关系，妥当地处理好这些关系，将会使客人感到被敬重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴盛和企业品牌的宣传、传播起到不行估量的作用。良好的交际潜力则是效劳员实现这些目标的重要根底。 三、观看潜力 效劳人员为客人带给的效劳有三种，第一种是客人讲得非常明确的效劳需求，只要有娴熟的效劳技能，做好这一点一般来说是比拟简单的。其次种是例行性的效劳，即应当为客人带给的、不需客人提示的效劳。例如，客人到餐厅坐下预备就餐时，效劳员就应当快速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着许多行李的客人一进门，效劳员就要上前帮助。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在思索的潜在效劳需求。 能够擅长把客人的这种潜在需求一眼看透，是效劳员最值得确定的效劳本事。这就需要效劳员具有敏锐的观看潜力，并把这种潜在的需求变为准时的实在效劳。而这种效劳的带给是全部效劳中最有价值的局部。第一种效劳是被动性的，后两种效劳则是主动性的，而潜在效劳的带给更强调效劳员的主动性。观看潜力的实质就在于擅长想客人之所想，在客人开口言明之前将效劳准时、稳妥地送到。 四、记忆潜力 在效劳过程中，客人经常会向效劳员提出一些如酒店效劳工程、星级档次、效劳设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，效劳员此时就要以自己平常从阅历中得来的或有目的的积存成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种效劳指向、引导，本身也是一种能够征得客人观赏的效劳。 效劳员还会常常性地遇到客人所需要的实体性的延时效劳。即客人会有一些托付效劳员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些效劳工程的提出到带给之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店效劳员能牢牢地记住客人所需的效劳，并在稍后的时间中精确地予以带给。假如发生客人所需的效劳被迫延时或干脆由于被遗忘而得不到满意的状况，对酒店的形象会产生不好的影响。 六、应变潜力 效劳中突发性大事是屡见不鲜的。在处理此类大事时，效劳员应当秉承“客人永久是对的”宗旨，擅长站在客人的立场上，设身处地为客人着想，能够作适当的让步。共性是职责多在效劳员一方的就更要敢于成认错误，给客人以即时的赔礼和补偿。在一般状况下，客人的心情就是效劳员所带给的效劳状况的一面镜子。当冲突发生时，效劳员应当首先思索到的是错误是不是在自己一方。 七、营销潜力 一名效劳员除了要根据工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种效劳工程，向客人推销。这既是充分挖掘效劳空间利用潜力的重要方法，也是表达效劳员的仆人翁意识，主动向客人带给效劳的需要。 虽然酒店各效劳部门设有特地的人员进展营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的效劳员共同来做。只有全员都关怀酒店的营销，到处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求效劳员不能坐等客人的要求带给效劳，而应当擅长抓住时机向客人推销酒店的各种效劳产品、效劳设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，效劳员应当对各项效劳有一个通盘的了解，并擅长观看、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的状况下，使产品得到充分的知悉和销售。 医院窗口效劳心得体会五 窗口工作，直接面对的是人民群众，工作人员的一言一行都关系到党和政府在人民群众心目中的形象，因此做好一名窗口工作人员就必需要求我们窗口工作人员要有较精的业务学问、良好的仪容仪表和标准、文明的效劳用语。作为中心交通局窗口工作人员，对于如何做好窗口效劳工作谈几点体会。 首先要有平稳的心态。作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与被效劳人员的关系。在接待前来办事人员时，首先要有平稳的心态，切莫盛气凌人。神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温柔;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到，多说请字，比方请把资料预备好请到其它窗口办理这项业务少说不字，比方你说得不对，今日不能办了，等等。窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特殊是遇到一些文化水平低、素养不高的人要有平稳的心态。平稳的心态，就会很简单找到与人沟通的切入点，使我们有效地与办事人员进展公平的心灵沟通，使办事人员感到温馨、开心。工作人员以真诚的态度，为办事人员出办法、想方法，为他们供应解决问题的途径，让他们感受到你是真心帮他，从而消除不信任你的心里，同时也有利于自己工作的开展。 其次要有娴熟的业务。随着社会分工的不断细化，社会对政府职能部门办理业务力量要求也越来越高。这就需要窗口工作人员不断地加强业务学问的学习，特殊是自己所办理的业务学问，肯定要精，答复提问肯定要精确，同时也要也许的了解其它窗口的业务学问。此外，在平常的工作中多注意学问和阅历积存，遇到疑难的问题应仔细分析讨论，准时解决，这样才能提高业务水平，更好地为前来办事或者询问的人员供应快捷、精确、到位的效劳，使群众快乐而来，满足而归。 还要讲究语言的技巧。窗口工作人员，除了要具备娴熟业务水平，也要把握肯定的语言技巧，回答下列问题时要详尽、精确、一次性同办事人员讲清办流程或者需要预备的材料。在接待投诉人员特殊是心情比拟感动的投诉人员时要客观、冷静，应对突发大事时要机灵、奇妙。在平常的工作中要以诚相待，以理服人，通过换位体验，换位思索，到处替群众着想，就能把事情办好。 效劳是无形的，但是可以被感知的。效劳是门艺术，艺无止境;效劳是门学问，学海无涯。作为一名窗口工作人员，肯定要专心去体会窗口效劳这门艺术，仔细去讨论和学习这门学问，要为前来办事人员多办实事、好事，把全心全意为人民效劳这号口号真正落实到实际工作中去!