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卫生院半年工作总结7篇 卫生院半年工作总结篇1 半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委顽强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热忱，积极进取，开拓创新，坚持以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满足”为目标，仔细落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创立、四城联创等系列活动有机结合起来，治理上从严，工作上做实，不断强化内涵建立，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合治理及效劳力量再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满足度96%以上。 一、加强党风廉政建立，在思想政治工作上有新起色 医院以深入整治“四风”为契机，仔细落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建立，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院进展供应了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳仔细干。 一是强化“两个责任”， 落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了201_年党风廉政建立和反腐败工作安排意见、201_年党风廉政建立和反腐败工作要点、关于落实党委主体责任和纪委监视责任的实施意见及党风廉政建立约谈制度等，努力形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建立和反腐败工作整改”等系列活动，加强效能建立，持续对党风廉政建立、反腐败工作及医德医风建立中问题的深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进展轮岗。 二是深入整治“四风”，严格执行中心八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格掌握公务用车，杜绝公车私用，今年15月份，与去年同期相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。 三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体，即开展一次学问宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参加工作再清理。今年年初以来，经过了三轮工作清理，议事协调机构从30个清理为1个，18项参加工作清理为1项。 四是严格根据“九不准”要求，不断强化医德医风建立，严格医德考核，让每一位医务人员熟悉到，作为一名医务工，应对患者一视同仁，公平对待，热忱真挚，极端负责，避开因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满足率到达96%以上。 二、提高医疗质量，在为民效劳上取得新突破 医疗质量是医院生存与进展的根本，今年来，依据国家卫计委公布的改善医疗效劳行动规划，在医疗效劳领域群众感受最剧烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，15月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。 1、严格医疗质量治理，保障医疗安全。 一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进展标准和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，每天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。 二是加强学科建立，持续加大对重点建立专科和扶持专科的支持力度，标准科室治理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建立体系。 三是大力开展新技术、新工程，连续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治力量，1-5月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新工程3812例。 四是不断完善医疗技术治理，整理手术分级名目及一类医疗技术名目，准时向省卫计委申报18项其次类医疗技术，为标准医疗技术治理奠定了良好根底。持续加强对麻醉手术室、icu、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。 五是积极推动临床路径工作，标准诊疗行为，提高医疗效劳效率，掌握不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床路径，入组率89.9%，完成率75.7%，到达国家及省卫计委关于三级医院临床路径实施状况的总体要求。 2、提高护理质量，增加效劳力量 。 年初开头，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知精神，结合自身实际，落实护士条例，不断夯实护理根底，持续提高综合护理水平。 一是连续深化“优质护理效劳”活动，树立主动效劳意识，制作具有专科特色的“优质护理效劳”宣传专栏，扩大“优质护理效劳”影响力。积极开展延长效劳,制作了安康宣教视频，建立沟通群, 使护理工作不仅局限在病房内，而且延长到社会上、家庭中。 二是注意护理水平提升，开展技术练兵，8名选手参与全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参与贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第一名的傲人成绩。 三是不断总结阅历，积极开展护理新技术、新工程，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术协作及护理、鼻空肠养分管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的缘由分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，vsd负压引流装置术术后的护理等，都取得了良好的效果。四是以庆祝“5·12”护士节活动为载体，举办了护理学问、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理学问，又陶冶了护士情操，增加了集体主义荣誉感，促进优秀护理队伍建立。 3、加强药事、院感、输血治理委员会工作。 标准药品耗材、院感、输血治理。强化药品耗材质量和处方调配治理，做到药品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时依据工作安排，我院将药品、耗材、试剂选购，整体移交与汉方医药资产治理有限公司统一配送，保证药品、耗材质量前提下，价格、效劳更优。严格执行医院感染治理方法、消毒技术标准、医疗卫生气构医疗废物治理方法、输血法等有关法律、法规，加强督查指导。1-5月，医院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分输血率100%。 三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升 1、通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，根据市委组织部的要求，积极参与“中国·贵州第三届人才博览会”招才引智工作，有近30名医学院校201_届硕士讨论生通过邮件、电话等形式投递简历，与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士讨论生签订意向协议。 实行送出去、请进来方式加强人才培育，与第三军医大学大坪医院签订合作协议，并已派出5名骨干人员前往进展短期培训，同时，与大连市多家三甲医院建立协作指导关系，目前有2名大连专家在我院进展为期三个月的指导工作。2022年上半年我院派出骨干外出进修学习28人，均到省级以上三甲综合医院进展专科学问进修学习。 2、加大教学科研力度 ，促进医院持续进展 教学科研是提高医疗技术水平的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教学科研工作力度，为持续提高医疗技术水平奠定坚实根底。一是加强“三基”、“三严”培训，不断提高医护人员的理论及技术水平，开展医学教育专家讲座2次，238人次参与。 二是加强对52名规培生的治理，安排规培学员临床科室轮转学习、理论上课，并组织今年37名规培生的招生工作;三是积极组织申报各级科研工程，申报了市级以上科研工程28项，目前被市科技局立项的有3项，其余工程仍在科技局审核评审中。完成2项骨科新技术院内结题。1人荣获“贵州省优秀科技工”称号。 四、加大支持保障力度，在标准化治理开启新篇章 1、加快信息化建立，促进医院信息化治理。我院信息化分步实施方案有序推动，大大提升了诊疗工作质量和效率。一是完成信息系统一期建立的各应用模块，积极开展二期建立的调研，包括：门诊排队叫号、预约挂号治理系统、一卡通治理系统、门诊医生工作站、门诊电子病历系统、门诊分诊治理系统、门诊输液治理系统、药学治理系统、药典治理系统、手术麻醉治理系统共十个模块。 二是充分利用信息化系统，进展公文处理和业务治理实时监控，针对电子病历复制、粘贴、占位、准时打印等问题，在系统内随时检查，准时发觉问题，限时要求整改。 2、提高后勤保障，为医院进展奠定根底。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤治理。 一是严格根据有关规定进展后勤物资选购工作，选购过程中做到先调研，选择效劳好、质量好、价格低的供货商进展合作，对于选购的物资组织党办、院办、审计科等主要职能科室进展验收，保质保量。 二是完成住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装修改造、口腔科门诊的装修改造、泌尿外科病房的装修改造等小型基建工程数起，持续改善医院就医环境。 三是加快全科医生临床培育基地建立，该工程任务重、时间紧，现已完成工程用地红线图、规划条件通知书、建立用地许可证、规划图等审批。目前正在办理建立工程用地土地使用证。于6月1号收到图纸，已送中介机构进展预算编制，为该工程的施工招标工作做预备。 3、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的治理，特殊是对新农合资金的治理力度，召开专题会，标准医保资金的合理使用，全心全意效劳医保病人，不断优化效劳流程，15月完成医保效劳29,160人次，较去年同期增长36.5%，收入1.013亿元，较去年同期增长17%。 4、综治工作：紧紧围绕消防、治安、车辆治理及无主病人、尸体的处理绽开工作，保障了医院各项工作的顺当开展。实现了“三无”目标。无规划外二胎及超生现象，规划生育率为100%。 5、“四城联创”工作：依据我市“四城联创”工作安排，我院进一步加强了院内环境整治工作，召开创立工作会议发动、宣传会议，在门诊、住院大厅内设置了宣传架，优化导诊人员效劳态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性大事，宣传栏普及卫生学问，熟识工作流程，定期开展除四害工作等，通过多种形式，对创立工作进展再发动、再部署、再要求，在思想上确立“拼搏奋战，创立达标”的观念，为马上到来的“多彩贵州文明行动”到我市检查工作预备充分。 6、加强民主治理工作：严格根据医疗机构院务公开监视考核方法(试行)的通知要求，不断完善公开制度，以会议、公示栏、简报、院报等多种形式，对病人关注、职工关怀的事项定期、不定期公开，保障干部职工参加医院治理的权利，积极推动医院民主治理。同时留意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。201_年5月，我院荣获“贵州省榜样职工之家”及“贵州省厂务公开民主示范治理示范单位”荣誉称号。 五、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象 1、城乡医院对口支援工作深入推动。在对两家受援医院深入调研和充分协商的根底上，明确了201_年度帮扶两家受援医院开展36项医疗技术和工程的目标任务，其中六枝特区人民医院11项，水城县人民医院25项。为持续推动工程治理工作，医院成立了1个领导小组和14个工程工作小组，确保了工程治理的组织领导。1-5月，派出两支医疗帮扶队，共计10人，在受援医院收治门诊病人1790人次，住院病人530人次，疑难病例争论50人次，教学讲座34次，教学查房6次，手术190例次，疑难病例会诊11次，疑难手术2 次，开展新医疗技术1项(上腹部mr增加检查及诊断指导)。 2、急诊效劳水平和救援力量不断提升。急诊医疗效劳根据“院前急救、医院救治和危重病监护”三位一体的新型模式，相互协调，共同进展。圆满完成各项救援及防控任务，院前急救出诊1262车次，救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参加灾难事故和突发大事医疗救援7起，救治21人;完成各类医疗保障效劳24次。 3、同步小康驻村有序开展。根据市委同步小康驻村工作要求，医院派出5名干部开展驻村工作。1-5月，两村驻村干部共走访调研110户，召开座谈会10次，开展集体经济相关学问培训900余人次，出点子4条，解决群众困难2个，协调解决工程2 个，给群众办好事15件，化解冲突纠纷2起。 六、积极推动凉都人民医院建立，在改善民生上增加新动力。 凉都人民医院作为市委、市政府201_年“十件民生实事”之一，在凉都人民医院建立工程指挥部的领导下，我院举全院之力，与工程投资方汉方集团通力协作，门急诊、医技楼及3栋住院楼已全部开工，孔桩及根底已根本完成。估计7月中旬完成裙楼部门的主体封顶，11月底前完成3栋住院楼主体封顶，共完成工程投资2.11亿元。 七、存在问题 这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力、不懈奋斗的结果。但是，在确定我们成就的同时，也要正视存在的缺乏和差距。高层次人才缺乏，学科建立有待进一步完善;重点专科、特色专科优势仍旧有待进一步加强;医疗质量有待进一步提高;科研创新力量及新技术转化应用力量较薄弱;效劳意识、医患沟通力量需进一步加强;在落实各种制度上有差距，仍存在肯定的安全隐患。对于这些差距，我们有正确的熟悉，将通过查找差距，逆势而上，顺势而为，自加压力，奋力后发赶超，维护广阔人民群众的身心安康，扎实推动医院跨更加展。 卫生院半年工作总结篇2 今年以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院仔细落实上级的各项部署，不断深化农村医药卫生改革，大力改良医疗卫生、公共卫生效劳体系，狠抓党风廉政、医德医风建立，强化内部治理、提高效劳质量，较好的完成了上半年各项工作，现将工作状况汇报如下： 一 、以创先争优为平台，全面推动医德医风建立 我院历来把医德医风建立放在医院进展的首要位置，常抓不懈，结合创先争优活动的开展，从医院进展实际动身，确定了特色鲜亮的争创载体，丰富充实了学习成果。详细学习中，以开展5.12护理操作表演和急诊急救模拟演练以及相关学问竞赛，鼓励了全院医护人员创先争优、钻研业务的学习气氛，以争创无烟医院、三好一满足(效劳好、质量好、医德好，群众满足)活动为载体，建立了群众意见薄，设立了举报箱，公开举报电话，完善有奖举报制度，公开了院务，主动承受群众的监视，全面提升了效劳质量。 二、以医药体制改革为契机，全面提高群众安康水平为实现人人享有根本医疗卫生效劳的目标，我院全面落实二十二项医改制度，不断稳固根本药物制度，全面落实药品零差率销售制，扎实推动九大公共卫生效劳，全面提高全乡居民安康水平。 (一) 公共卫生效劳工作 为了仔细搞好全乡农村根本公共卫生工作，健全公共卫生效劳体系，我院全面实施公共卫生效劳员制度，成立了李院长为组长的安康询问、安康体检小组，先后下乡入户为7个行政村41个自然村1754户2420余人进展了体检工作，使公共卫生效劳工作保质保量正常开展。1-6月份，建立安康档案3829 份，建档率达74.87 %;电子系统录入3621人，登记治理65岁及以上老年人 1556人，安康体检632人次，老年人标准治理率41 %;对35岁以上人群进展血压检测，筛查出高血压患者381例，标准治理率达95.8%，高血压掌握率达30%;筛查出糖尿病患者 27例，标准治理率达100%，血糖掌握率达 6%;筛查出重性精神病患者9例，治理率100%;孕产妇建卡治理133例，住院分娩132例，孕产妇系统治理率达95.68 %，住院分娩率99.25%;0-3岁儿童登记治理825例，建新生儿童保健册133例，补建儿童保健册0例，0-3岁儿童体检715人次，系统治理率达92.54%，20xx年度诞生儿童87人建卡87人建卡率100%。按程序标准接种各种疫苗2700人次，其中流淌人口63针次，接种率达95.7%以上;15岁以下人群补种乙肝疫苗1422人次。仔细落实疫情报告和肠道门诊标准治理工作， 16月份直报传染病3例，并准时赐予了治疗和正确的指导了用药，经在体检呈现阴性现已完毕治疗，并对全乡5 位结核病人进展系统治理。狠抓安康教育工作，结合全乡实际，制作了针对常见病、慢性病、传染病防治和安康生活的宣教展板2块。并在卫生院各科室及各村卫生室张贴有吸烟有害安康警示牌16块。1-6月份在各村居民中针对65岁以上老人、慢病治理人员及其它人群的安康询问活动6次，参与人员5400余人。利用下乡体检时机开展义诊、安康教育宣传20xx余人，印制安康教育宣传册20xx本，发放安康学问宣传单10000余份。 (二)根本医疗效劳工作 我院以标准指标为前提，提升优质效劳为目的，保障群众安康为宗旨，建立了处方点评、病历评阅制度，门诊抗菌药2联及以上联用处方百分比在14%以下，门诊平均处方费用在,20元/张以下。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压制度，1-6月份门诊400余人次，其中急诊5人次，住院25例，门诊住院诊断符合率96%，出院病人治愈好转率97.5%。更新了门诊病人和住院病人登记本，印制了居民门诊、住院就医状况登记表，并准时开展了卫生系统疾控信息录入。各种登记表，处方、病例书写合格率达85%以上，急救物品、药品齐全，完好率 80%。中医药就诊100余人次、占总就诊人次的25 %，中医药饮片使用量5千克余，中医药总收入占药品总收入的25 %。结合医院等级评审工作，对存在安全隐患的地方进展了整改，建立了安全台账，为门诊楼后门安装了卷闸门，为合管办安装了防盗门，完善了医院安全值班制度加强了值班人员24小时值班。为化验室、治疗室、输液室、急诊室配备了医疗废物专用垃圾桶，安装了高效紫外线灯，通过完善和健全掌握院感治理措施，使群众看放心病、住放心院。 (三)医疗保障工作 新农合制度是解决农夫看病难、看病贵问题的重要举措，我院严格执行补偿审核制度，落实公示制和告知制，实行住院即时结报，极大地便利了参合农夫。1-6月份，住院报销265 人次，总报销金额135.95余万元，其中本院住院报销25人次，报销金额9040.67元。门诊报销1661人次，报销总金额22826元。 (四)中医药建立工作 今年我院将中医药建立作为重点，成立了中医科，完善了中医科相关制度，购进了300余种道地中草药，开展了中医临床诊疗活动，努力营造中医药文化气氛，大力推广中医药技术。 (五)核对药品价格、执行零差率销售 严格执行国家根本药物制度：我院配备的全部药品均实行零差率销售，与村所签订了药品配送协议向各村所定制药品零差率销售提示牌和药品价格公示牌，并将国家根本药物和甘肃增补根本药物名目复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、转变医生原来的用药习惯。 于20xx年x月开头组织人员对村所药房库存药品进展盘点清理，对符合根本用药名目或补充药品范围内的药品登记上册，名目外药品全部在20xx年x月x日前妥当处理。 三、以科学进展为目标，全面优化队伍构造 我院始终把医院治理及人才队伍建立放在首位，以优化队伍构造作为医院科学进展的长期之计。本着充分调动职工工作积极性，提高效劳质量和效率的目的，从1月份开头推行绩效考核制，在实际工作中将出勤、医疗质量、工作质量、医德医风、组织纪律、环境治理、业务学习纳入绩效考核范围并不断补充完善，同时将卫生效劳质量评价、用药排队等与绩效考核有机结合，提高了效劳质量。为加强医院治理，提升业务技术水平，我院制定了周例会制度和学习制度，增加职工自学的深厚气氛。为推动乡村一体化治理体系，提高村医业务水平，我院制定了村医每周到卫生院上1天班的制度，充分利用施永青基金支持积极开展村医和本院医技人员培训工作，并积极组织医院职工参与县卫生局及上级医疗单位组织的各种培训，截止目前，累计参与培训4人次，培训天数达 150天;培训完毕考核结果均为合格。 四、强化安全，创平安医院 一是落实安全责任制，明确各级安全责任体系。二是完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是重点加强提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。四是重点落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、垃圾燃烧炉、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，门卫、值班、宿舍、重点科室防盗报警设备安装率达100%，确保消防设施完备有效。 五、存在的缺乏 今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也糊涂地看到了自己的缺乏，在人才建立、医院的治理上还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，特殊是中医药人才，人才断档现象存在。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 3、个别科室工作缺乏规划性，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 卫生院半年工作总结篇3 在卫生局党组的关心和领导下，在市防疫站的指导和帮忙下，全镇医务人员，上下齐心，村镇两级医生积极努力工作，以全国结核病防治规划为目标，结合我市和我镇实际，已顺当开展了我镇的结防工作，现将工作小结如下： 一、今年我们依据市卫生局和市防疫站的工作安排， 针对往年在结防工作中的薄弱环节，加大了结防工作力度，仔细落实工作任务，在年初把工作任务分解下放到各村，每月进展催促检查，发觉问题准时解决，解决不了的向上级主管部门汇报，寻求解决方法。在年初, 把发觉病人的任务分解到各防保点了，要求每村，每年发觉1个病人，完不成发觉任务的罚200元，完成发觉任务的奖300元。 二、每月对所辖防保点进展催促检查， 发觉问题准时解决，每月对现症病人进展两次访视，每次访视查对药片、记录现场病程、检查村医记录和药品治理状况。 三、截止目前， 我镇已发觉初治涂阳病人5例，复治涂阳病人2例，初治涂阴病例9人，其中有2例肺结核病人在市防疫站承受治理,这些病人均已纳入标准治理。各村已推举疑似病人157人到市疾控中心检查。18人在小镇卫生院检查。 四、宣传工作， 鉴于全球结核病流行的上升，世界卫生组织于1993年宣布了全球结核病紧急状态，号召全球紧急行动起来，加强结核病掌握工作。并把每年3月24日作为“世界结核病防治日”。我国卫生部去年将结核病由丙类传染病治理提升为乙类传染病治理，并将肺结核列入“九五” 期间五个重点疾病之一。每月例会上对村医进展短训，并下发宣传材料进展宣传，在“324”前，出宣板报一期，下发宣传单xx份，小学问册20份，提高了人群对结核病学问的了解。 五、存在的问题 1、开展结防工作经费严峻缺乏，打击了我们的工作积极性。 2、不能开展正规的民语言培训，缺乏师资。 3、宣传力度不够。 4、镇卫生院防疫人员的水平因素和人手缺乏，对村医的督导工作不得力，未把工作做到家。 小镇卫生院 xx-6-15 卫生院半年工作总结篇4 201x年1-5月份在县委、县政府及上级卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院仔细贯彻落实党的精神，坚持以中医药为主，中西医结合的办院方针，以深化医药卫生体制改革为契机以全国中医院等级评审为总目标，结合中医医院治理年和开展集中整治政风行风，提升行政效能和医疗质量专项活动的要求，狠抓医疗质量，促进内部治理，创设优质安全的就医环境，推动了中医药事业进展。依据年初制定的规划，较好地完成了工作任务，将现阶段工作总结如下： 一、1-5月份各项指标完成状况 (一)医疗指标状况：医院共完成门诊量40655人次，收治入院病人数3189人次，出院病人数3343人次，治愈好转率96%，床位使用率79%，手术例数380例，危重病人抢救胜利率94.6%，初步诊断与确定诊断符合95%。 (二)财务收支状况：医院总收入20xx万元，比去年同期增长6.5%。财政拨款160万元，比去年同期增长8%。医疗收入1868万元，比去年同期增长6.5%。医疗本钱1585万元，比去年同期增长14%，治理费用266万元，比去年同期增长23%。 二、主要工作开展状况 (一)以全国中医院等级评审为总目标，积极预备迎接二甲评审。今年是全国中医院创立二甲评审年，也是我院工作的重中之重。为此，春节后医院全面进入迎检阶段，依据评审细则要求，制定了金溪县中医院迎二甲评审实施方案，成立了领导小组，明确了分工和责任，派出相关人员外出学习参观。每月不定期的召开的调度会，对比考评指标规定仔细进展自查，发觉问题准时整改，对于一些有实际困难一时难以整改的，制定出整改规划列出时间表，逐步整改到位。同时，今年又是全国中医药工作先进县复审年，作为龙头单位，我院积极协作，做好本身应当做到的各项工作，争取顺当通过复审。 1、院务处在完善各项规章制度的根底上，着重狠抓制度的落实工作。 利用每月一次的行政大查房方式，带着职能科室主任深入临床、医技科室，检查各项制度的落实状况，要求科室负责人严把本科室质量关;坚持由院领导轮番带队，医务科和护理部共同参加的每日业务查房工作，准时了解科室消失质量问题的缘由及工作中存在的实际问题，积极探究有效的治理途径、解决实际问题，广泛听取职工意见，调研指导工作。今年以来，我院无一起医疗事故发生。 2、临床各科室仅仅围绕以病人为中心，以提高医疗质量为主题。 严格遵守三级医师查房制度、首诊负责制度、会诊制度、死亡病例争论制度、疑难病例争论制度、术前争论制度、病例书写标准等相关制度。在大综合、小专科的办院模式下，积极推广应用新技术、新工程。外科在胃癌根治术、结肠癌根治术、乳癌根治术及微创手术较去年同期均有增加，诊断精确率、治愈好转率均在95%以上。骨科在发挥传统中医上开展了多例髋臼骨折的切开复位内固定术，腰椎骨折的切开复位植骨钉棒系统内固定术。 在血透方面，今年1-5月共达1200余台。在加强临床科室建立的同时，医院不忘加强专科的建立，突出中医特色，尤其是在中医肝胆、骨伤科、中医妇科、推拿按摩科、疑难病专科、针灸科、中西医结合肛肠科、康复中心等具有中医特色专科方面，无论是从人、财、物等方面都赐予了政策倾斜。医院现有120急救车6辆。1-5月份120出车600余人次，抢救率98%，无一例120急救投诉举报大事。 3、护理部健全工作制度，保障护理安全，提高护理质量。 建立了开放式工作站，护理部每月召开护士长例会1-2次，每年一次全院护士大会。严格按创立中医院优质护理效劳的标准要求，1-5月份完成的护理各项指标是：患者满足率90%，根底护理合格率85%，危重患者护理合格率85%，护理技术操作合格率100%,急救物品完成率100%,消毒及无菌物品合格率100%，护理文书书写合格率90分，年压疮发生率 4、医技科室坚固树立以病人为中心，以质量为核心，为临床效劳的理念。 严格执行规章制度与各项技术操作规程，向高、精、尖进展，积极推广应用新技术，开展新工程，全方位为病人效劳。充分利用好新的先进仪器设备，如：西门子acuson300数字化彩超机、日立hitach17180全自动生化仪、penta肠镜机等，更好地为临床供应精确、科学依据。 5、药事治理不断完善。 为掌握药品费用，坚持执行网上阳光选购，保证临床用药价格符合物价要求，减轻群众药品费用负担，仔细做好国家根本药物与其次轮非根本药物招标选购工作。为促进临床合力用药，药剂科对不合理用药现象或局部特别增量品种，实行停用或限量选购等措施，防止药品的滥用，抑制过快增长的药费开支。建立临床药师制度，逐步开展处方点评和临床用药的监测工作，开展了合理用药工作总结与反应，为指导临床做好合理用药发挥了积极作用。 6、院感掌握工作以防控医院感染，保障病人与医务人员安全为主线，仔细执行各项法规。 我院加大了院内感染监控力度，加强了医疗垃圾的分类回收工作，确保医疗垃圾不外流，严格执行消毒及隔离制度及技术操作规程，加强安康宣传及疾病发生率的上报。层层落实综合治理工作，严格根据上级主管部门的要求来布局我院的各个安全出口、指示标志，并安放足够数量的灭火器、制定保安及相关人员的责任制。后勤科严格实行三下制度，准时为临床检修及工作用具，准时修理门窗，确保供电。 (二)仔细开展 集中整治政风行风，提升行政效能和医疗质量专项活动。 自今年4月份开展集中整治政风行风，提升行政效能和医疗质量专项活动以来，我院根据上级布署，细心组织，仔细实施。准时制订和下发了金溪县中医院开展集中整治政风行风，提升行政效能和医疗质量专项活动实施方案，成立了领导小组，召开了发动大会和社会行风监视会等会议，设立了举报箱和意见箱，制作了宣传专栏，向社会公布了投诉、举报电话和电子信箱。 经过发动布署自查自纠两个阶段的工作实践，严格工作制度，针对五个方面34种突出问题进展了自查，并将通过多种途径征求到的意见和问题，尤其是对效劳对象和社会各界反映的医院机关作风工作中的突出问题，仔细开展了自查自纠。 由医院领导牵头，组织督查组，对机关作风状况进展明察暗访，当场做好督查记录，并准时进展反应，对检查中发觉的问题，限期整改。督查组反应意见时，被督查科室要当场说明整改态度。提倡热忱、微笑效劳、文明用语，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等四难问题。让广阔群众真实感受到我院的整改工作力度和工作效果。 (三)积极做好新农合、医保体检工作。 我院特别重视新农合这项工作，制定了金溪县中医院卫生专项资金、新农合资金治理状况监视检查实施方案，严格执行新农合政策，自觉遵守各各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。积极开展全县的医保参保人员免费体检工作。受县人保局托付，我院今年4月份起连续为全县的医保参保人员进展免费体检，安康体检关爱行动依据参保单位、人员构造分阶段实施，日平均体检达65余人/次。 (四)突出中医药特色优势，以中风康复建立为重点。 各临床科室严格执行有关工作制度，标准应用本科中医、中西医结合诊疗常规。中医护理措施中能表达辨证施护并有相关记录，护士根本能把握本科常见病的中知护理与根本操作技巧。对制定的专科重点病种的中医诊疗方案的临床疗效每年进展评估并不断优化。建立了中药饮片调剂制度，严格处方审核工作，调剂复核率100%，每剂重量误差掌握在5%以内。引进了中药颗粒先进包装,极大地便利了病人使用中药。 中风康复方面，针对社会需求，医院以今年3月选派医师和护士各1名到省中医院进修，学习具有中医特色的对中风等疾病的康复疗法以及其它非药物的中医特色疗法，然后在内科和骨伤科预先实行，待条件成熟后，独立成科，做大做强。脑瘫儿童康复工程，由市残联、市侨办牵头的由华侨黄先生捐赠的50万元(6万用于人才培训、4万档案资料费、40万用于购进设备)。 医院通过公开招标购进了脑神经功能评估仪、康复训练器、痉挛治疗仪等共42万元设备(多出的2万由医院支付)，201x年5月10日，省残联帮助科严主任带队来院为在我院治疗的脑瘫儿童免费配置矫正鞋23双;5月19日市残联领导、主管副县长卢萍、县残联领导等来院为脑瘫儿童发放了免费轮椅9张。医院将根据二级医院康复科的标准要求进展建立，努力打造成我院的亮点工程，惠民工程。 (五) 促进信息建立再上新台阶。 为了减轻住院医师的劳动强度，提高医师书写病历的质量，今年3月医院购进了12台电脑和5台打印机，安装了医师电子病历信息治理系统，逐步走向医院治理全面信息化。 (六)积极有效预防和掌握禽流感的发生。 为有效预防和掌握禽流感的爆发与流行及防治禽流感在人间的传播发生，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，依据上级卫生主管部门要求，今年4月初医院制定了实施方案，成立了领导小组和治疗专家小组，在全院范围内举办了关于人感染h7n9禽流感防控学问培训考核及视频学习，制作了2期宣传专栏，专设了发热门诊，开通了预检分诊。5月初通过了市卫生局的督导检查，到5月29日宣布解除h7n9禽流感的预警为此，我院没有一起禽流感的大事发生。 (七)加强医院内涵建立，提高综合水平。 为进一步加强医务人员素养教育，结合医院各专业的特点，开展有针对性的专业学问讲座，今年到目前为止共举办各类学习讲座6余次，参与人员近600人次。编印了连续医学教育专刊和药讯，几次由院领导带队组织医院中层干部和骨干到外地学习参观，而为了确保学科有优秀的学术带头人，积极的引进高学历专业人才，制造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗效劳领域。同时，鼓舞在职医务人员通过电大、涵大、脱产或半脱产学习、自学等渠道提升学历档次。就去年制定的医院内部的综合目标考评方案，对我院各科室和干职工进展了评先评优，并赐予了嘉奖。 三、存在的问题 虽然我们做了许多工作，取得了一些成绩，但我们也有很多缺乏之处，如行风建立还不够到位，个别医生滥检查，不少医生有时仍有超剂量用药，抗生素超量或超时限使用，医务人员的工作责任心和医患沟通还有待进一步提高。 在中医人员配备、专病专科建立的广度与深度、三级医师的专科连续教育、上级医师指导下级医师进展中医诊治工作、名老中医学术继承、中医药标准化培训、中医科研等方面与先进中医院还有肯定差距。人才梯队方面，由于近年来高等院校的毕业生不包安排，我们本地的待遇又不高，导致人才短缺、青黄不接问题日益突出。 加之医院业务量每年明显上升，更加凸显了卫技人员不够用的问题。这些问题的存在，有赖于我们仔细的加以整改落实，通过进一步深化医疗改革，进一步落实制度法规，才能把握时机准时解决。 四、下半年工作准备 下半年我院将连续仔细长久地抓好医疗效劳质量，根据医院的进展规划及其上级主管部门精神和要求，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素养、外树形象、强化治理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。 (一)、在医院环境得到很大改善，医疗设备得到不断更新的根底上，连续狠抓制度的