2023年员工竞业合同（8份范本）.docx

2023年员工竞业合同（8份范本） 书目 第1篇员工竞业限制合约书 第2篇员工竞业限制合同 第3篇企业员工竞业禁止合同样书 第4篇科技公司员工竞业限制合同 第5篇员工竞业禁止合同 第6篇最新企业员工竞业禁止合同 第7篇企业员工竞业禁止合同 第8篇员工竞业限制和保密合同 员工竞业限制合约书 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 地址：_ 联系电话：_ 鉴于： 乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能时常向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。 因此，双方经同等协商，达成合同内容如下： 第一条定义 1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。 3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。 4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。 5、“关联企业”：指限制甲方的、由甲方限制的或与甲方受到共同限制的任何其他法人。 其次条乙方义务 1、在约定期限和区域内不干脆或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织; (2)向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。 2、在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联企业的： (1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系; (2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式变更与甲方或其关联企业的业务关系。 3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 4、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 5、不论因何种缘由从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。 第三条甲方义务 从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。 年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的%;不满一年的按月平均工资推算。 补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。 如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条对价 乙方在此确认，其将从甲方时常取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。 第五条执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。 第六条公允承诺 双方同意，本合同其次、三条中所作约定的范围和性质是公允合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为爱护甲方和其关联企业充分运用其商誉开展经营所必需的。 第七条违约救济 乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。 乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。 但本条的规定不应被说明为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。 乙方违反本协议关于竞业限制约定的，需一次性向甲方支付违约金人民币元。 第八条法律适用 本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进行说明。 第九条合同的修改与转让 1、本合同自双方签章之日起生效。 非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。 2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。 3、双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第十条文本 本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字并按手印)：_ 员工竞业限制合同 2023员工竞业限制合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 地址：_ 联系电话：_ 鉴于： 乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能时常向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经同等协商，达成合同内容如下： 第一条定义 1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。 3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。 4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。 5、“关联企业”：指限制甲方的、由甲方限制的或与甲方受到共同限制的任何其他法人。 其次条乙方义务 1、在约定期限和区域内不干脆或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织; (2)向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。 2、在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联企业的： (1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系; (2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式变更与甲方或其关联企业的业务关系。 3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 4、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 5、不论因何种缘由从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。 第三条甲方义务 从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条对价 乙方在此确认，其将从甲方时常取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。 第五条执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。 第六条公允承诺 双方同意，本合同其次、三条中所作约定的范围和性质是公允合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为爱护甲方和其关联企业充分运用其商誉开展经营所必需的。 第七条违约救济 乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被说明为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。乙方违反本协议关于竞业限制约定的，需一次性向甲方支付违约金人民币_元。 第八条法律适用 本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进行说明。 第九条合同的修改与转让 1、本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。 2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。 3、双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第十条文本 本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字并按手印)：_ 日期：_年_月_日 企业员工竞业禁止合同样书 甲方：(企业) 乙方：(员工) 住址： 住址： 法定代表人： 身份证号码： 鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 (一)乙方承诺 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位(b)： 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)(c)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业(d)： (二)甲方承诺： 从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： c=(ai-pi) c：竞业限制年补偿费 ai：乙方离开甲方单位前三年或者最终一年从甲方获得的平均收入 pi：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。 补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。补偿费按年(月、季)支付(或在乙方离职时一次性计算付清)，由乙方到甲方领取(或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付)。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 二、违约责任 (三)甲、乙双方约定 (1)乙方不履行本协议第一条第(1)项规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元(e)，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。公司有权对乙方赐予处分。 (2)假如乙方不履行本协议第一条(2)、(3)款所列义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元(f)。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为干脆关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 (4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任。 (四)甲、乙双方确认 (1)甲方不履行本协议其次条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_元(g)。 (2)因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的干脆损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的干脆损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 (五)双方商定，出现下列状况之一的，本协议自行终止： (1)乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响 (2)甲方不履行本协议其次条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付)。 (3)甲方法人(或者其他组织)终止，又没有承受其权利义务的人。 四、争议的解决方法 (六)因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者托付双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权提起诉讼。 五、合同的效力和变更 (七)本合同自双方签字之日起生效(h)。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人：(签名) 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 科技公司员工竞业限制合同 2023科技公司员工竞业限制甲方：_(企业) 乙方：_(员工) 身份证号码：_ 鉴于乙方知悉的甲方商业隐私具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。 二、甲方义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资不包括奖金、福利、劳保等。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、违约责任 3.1乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：_(签章) 乙方：_(签名) 年月日 员工竞业禁止合同 2023员工竞业禁止用人单位（甲方）：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ 风险告知：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作须要，接触到甲方的商业隐私，为爱护甲方的商业隐私及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方依据等法律法规，在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就乙方对甲方担当的竞业限制义务及甲方因乙方担当竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议： 一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 1、自营、参加经营与甲方或甲方关联公司构成业务竞争关系的单位： 2、自营、参加经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司同类的业务（包括投资）： 3、自营、参加经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司生产或经营的产品同类的产品： 4、自营、参加经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司商业隐私有关的产品、服务的生产、经营： 5、干脆地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 二、乙方离职后的竞业禁止义务 1、不论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己驾驭的，包含有职务开发中商业隐私的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、书目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业隐私信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。 4、在与甲方离职后_年内，不能干脆地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 5、乙方应于每月_日前告知甲方其现居处地址、联系方法及工作状况，甲方可以随时去乙方的居处处核实状况（包括查看乙方的居处地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作状况），乙方应当予以主动协作。 风险告知：第24条规定：'竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。' 三、竞业禁止补偿 1、从乙方离职后起先计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的_%。补偿费从离职次月起先按月支付，由甲方于每月的_日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 2、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。 四、乙方违约责任 （一）乙方不履行本协议第一条第一款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方或甲方关联公司造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 （二）前项所述损失赔偿根据如下方式计算： 1、损失赔偿额为甲方或甲方关联公司因乙方的违约行为所受的实际经济损失： 2、假如甲方或甲方关联公司的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润： 3、甲方或甲方关联公司因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付： 4、甲方或甲方关联公司因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方担当。 （三）因乙方的违约行为侵扰了甲方或甲方关联公司的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任。 五、甲方的违约责任 甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过_月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的，即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_元。 六、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决：协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 六、其他约定事项 1、本协议提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 2、本协议提及的商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 3、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 4、_ 5、_ 七、协议生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人：_身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ 最新企业员工竞业禁止合同 甲方：(企业) 乙方：(员工) 住址： 住址： 法定代表人： 身份证 号码： 鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要 商业隐私 或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律 法规 ，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 (一)乙方承诺 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内(自 劳动关系 解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位(b)： 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)(c)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业(d)： (二)甲方承诺： 从乙方离职后起先计算 竞业限制 时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： c=(ai-pi) c：竞业限制年补偿费 ai：乙方离开甲方单位前三年或者最终一年从甲方获得的平均收入 pi：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。 补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本 工资 。补偿费按年(月、季)支付(或在乙方离职时一次性计算付清)，由乙方到甲方领取(或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付)。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 二、 违约责任 (三)甲、乙双方约定 (1)乙方不履行本协议第一条第(1)项规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付 违约金 人民币_元(e)，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。公司有权对乙方赐予处分。 (2)假如乙方不履行本协议第一条(2)、(3)款所列义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元(f)。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的 侵权行为 导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为干脆关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 (4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方担当 侵权责任 。 (四)甲、乙双方确认 (1)甲方不履行本协议其次条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_元(g)。 (2)因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的干脆损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的干脆损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 (五)双方商定，出现下列状况之一的，本协议自行终止： (1)乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响 (2)甲方不履行本协议其次条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付)。 (3)甲方法人(或者其他组织)终止，又没有承受其权利义务的人。 四、争议的解决方法 (六)因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者托付双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权提起 诉讼 。 五、 合同的效力 和变更 (七)本合同自双方签字之日起生效(h)。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人：(签名) 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 说 明: (a) 竞业限制合同 的订约对象只限于驾驭企业重要商业隐私，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员，不接触企业重要商业隐私或者对维护企业竞争优势影响一般的一般员工不适用本文本。 事业单位和其他组织可以参照适用本文本。 (b)竞业限制的范围包括同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 (c)竞业限制期限的计算，应当综合考虑乙方所驾驭的商业秘能够在市场上保持竞争优势的时间、甲方企业在该商业隐私的基础上进行后续开发的进度等状况，最长不得超过3年。 (d)将与甲方重要商业隐私干脆相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业门类列出。 (e)(f)(g)违约金的数额，可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定。 (h)“签字”是指签字、盖章或者签字加盖章。 企业员工竞业禁止合同 甲方：（企业）乙方：（员工） 住址：住址： 法定代表人：身份证号码： 鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 （一）乙方承诺 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业； 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位（b）： 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）（c）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业（d）： （二）甲方承诺： 从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： c：竞业限制年补偿费； ai：乙方离开甲方单位前三年或者最终一年从甲方获得的平均收入； pi：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。 补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。补偿费按年（月、季）支付（或在乙方离职时一次性计算付清），由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 二、违约责任 （三）甲、乙双方约定 （1）乙方不履行本协议第一