发电厂年度考核工作总结(6篇).docx

发电厂年度考核工作总结(6篇) 一、主要环保指标完成状况 （一）公司考核的脱硫投运率、SO2排放绩效指标完成状况。1-11月脱硫平均投运率到达99、01%，公司SO2排放绩效1、87g/KWh。估计全年脱硫平均投运率到达99、04%，同比增加0、1个百分点，高出公司要求的考核目标（98%）1、03个百分点；公司SO2排放绩效1、84g/KWh，同比降低0、06g/KWh，低于公司要求的考核目标（2g/KWh）0、16g/KWh。 （二）环保统计指标完成状况（填附表1，以1-11月为根底，猜测全年指标） 二、主要环保指标、设备分析 （一）环保指标特别状况分析 各项环保指标均正常，无特别状况发生。 （二）环保设施主要故障缘由、处理分析 1、汲取塔2循环泵出口管泄漏处理，为隔离系统，短时停运脱硫装置，已处理完毕。 2、脱水机皮带老化，消失变形、裂口，吸水孔两侧脱胶严峻，导致皮带跑偏，真空严密性下降；滑道板老化、磨损缺口，结垢严峻；尾滚筒轴松动，目前实行临时焊接处理，消缺频繁，需在下次检修时更换。 三、环保技改工程完成状况及效果 xx年环保技改工程只有一项，灰场废水排放治理技术改造工程。灰场废水处理系统投资108万元(其中我厂占三分之二)，采纳设置移动处理系统2套，处理SS及PH，每年废水处理量约220万吨，做到了灰场废水达标排放。 四、开展的主要环保工作 我厂环保工作由厂长领导，生产副厂长主管，部门设在生产技术部。生产技术部设有一名环保专工及两名环保监视专工。各环保设施的运行维护由相关车间负责，专职环保人员负责对外联络、协调及监视各环保设施的运行状况。 依据工作需要，我厂先后制定了很多制度，制度执行状况良好。xx年，在我厂细心运行和维护下，各环保设施运行正常。56月我厂对脱硫装置和电除尘装置进展了检修。脱硫检修工程包含脱硫装置汲取塔检修及防腐处理、脱硫净烟道检查及防腐处理、脱硫再循环管道防腐检修、球磨机衬瓦更换、球磨机入口螺旋套管更换、部份膨胀节更换、斗式提升机检修、石膏仓大修、脱水机检修、制浆系统旋流器管道检修等工作。电除尘检修工程包含入口均布板出口槽型板检查加固；灰斗检查焊补、加固；阳极板、极板框架检查调整；阴极线检查更换，阴极框架、防摆装置调整等工程。 xx年，协作xx市环境监测中心做好一到四季度的节能减排监测和在线监测系统的比对监测工作。另外还协作第三方单位搞好在线监测系统的日常维护治理工作，做到有故障准时申报，尽快排解故障，保证在线监测系统的正常运行。 今年，xx市环保局为协作市政府创立国家榜样城市活动，开展了工业企业落实环境爱护主体责任达标评估的活动，对我厂提出了更高的要求。为到达该标准要求，我厂对危急废物储存场地进展了整改，加装了煤场的喷淋设施，建成灰场废水排放处理装置。 今年7月，通过了xx市清洁生产评估审核。12月，迎接了环保部对xx市创立国家榜样城市的验收工作。 对环保部门减排核查和公司的各项检查我厂均仔细对待，没有发生特别状况。 由于我厂预备进展环保搬迁，因此环保设施没有安排大的技改工程。 由于公司生产治理系统环保治理模块有许多属于重复填报，因此，仍旧只填报了原有两个报表。 五、“十二五”环保减排责任书、限期治理要求xx市环保局每年给我厂下发排污许可证，我厂按许可证要求进展排放即可。 没有“十二五”环保减排责任书、限期治理要求 六、新的火电厂大气污染物排放标准GB13223-xx实施面临的治理任务分析 1、在入炉煤煤质较正常状况下，我厂各种污染物月平均排放浓度分别如下：烟尘80mg/m3、二氧化硫500mg/m3、氮氧化物700mg/m3。在满负荷状况下氮氧化物排放浓度将到达1000mg/m3左右；在入炉煤硫分超过脱硫装置设计值后，二氧化硫小时平均排放浓度将超过1000mg/m3；在入炉煤灰份到达40时，出口烟尘浓度将到达200mg/m3。 2、我厂脱硫系统设计脱硫效率为95、2，在入口二氧化硫浓度小于7700mg/m3时，出口二氧化硫排放浓度小于400mg/m3。目前，我厂脱硫装置运行正常，当入炉煤硫分在设计范围内，效率根本上能到达设计值。但是，每年必需停运两台机组对脱硫装置进展大修，平常强对设备的运行维护，才能保证脱硫效率在设计范围以内。 3、我厂除尘器为三电场静电除尘器，设计除尘效率大于99。现在没有单独对除尘器做效率试验，通过在线数据和每季度的监测可得知在烟囱处烟尘排放浓度约为80mg/m3。 七、环保工作存在的问题和建议 1、由于二氧化硫排放指标仍旧执行800mg/m3，因此机组的负荷率会受到肯定影响。在燃煤的含硫率达不到设计工况的状况下，脱硫效率受到严峻影响，脱硫装置要做到长期达标排放是特别困难的。 2、由于我厂地处xx市主城区，环保要求越来越高，监视和惩罚都越来越严。脱硫超标要折算成脱硫的投运率，假如脱硫的投运率达不到要求，不但要扣减脱硫电价，还要进展相应的罚款，要求特别严格。因此要同时满意环保达标排放和机组带高负荷存在困难。 八、xx年重点工作 1、根据xx公司标准化工作要求做好各环保设施的检修维护工作。 2、在xx公司的.指导下，积极做好各环保装置运行调整和各子系统优化工作，保证各环保装置牢靠高效运行。 九、对公司环保治理工作的建议 1、对各项报表进展整理，避开重复填报。 2、电源治理部和科环部的环保工作能否统一进展。 发电厂年度考核工作总结二 时间荏苒，岁月如歌，忙劳碌碌间，我们将走过布满感动和顽强的20xx年。参与工作以后，在公司领导的关心与爱惜下，我迈着坚实的脚步走过了20xx年，在生活和工作上都重新端详了自己的态度与方式，各方面的熬炼都让我受益匪浅。在此，我对领导和同志们对我的确定与支持表示万分的谢意，感谢大家在这段时间里赐予我的鼓舞与宽容。 一、工作任务完成 20xx年7月14日，我荣幸的来到了*热电有限公司，成为一名新员工。刚走出校园的我，没有任何的工作阅历，而电厂的工作是专业性极强的，所以公司为了让我们这批新入职的员工更好的工作为我们细心安排了实习。许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事比起来，自知存在着太大的差距。而我也知道自己最大缺点之一就是马虎急躁，在学习上不够踏实，不够稳定。初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里布满了自卑与自责。但是领导在探望我们时告知我们学习方法以及给我们定下了正确的学习目标，在同事们的帮忙下，我又重捡起了信念，虽然自己现在的成绩还不好，但信任在不远的将来，我肯定会追上同志们的脚步，成为一名合格的电厂员工。 记得来公司报道的那天，我们就被拉到了部队进展学习，学的第一节课，就是安规，后来去了*培训中心，集团领导除了给我们介绍了公司概况，组织机构以及进展愿景主要给我们讲的还是安全教育的问题。以至于来到*公司之后还是先进展了安规的考试。可见集团对安全的重视程度。这一系列的安全教育以及培训都给我留下了极深的印象，由于疏忽任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。这在我们进展跟班实习之后有了更进一步的熟悉。师傅们在进展现场操作时不厌其烦重复口令以及极尽严格的两票制度都是为了躲避危急。这使我牢牢的记住了“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己的安全意识不断的提高和增加，才能为公司更好的效劳。 在进展跟班实习之初，我们只是在集控室学习书本上的学问，并没有下现场，但是几天之后值长发觉我们总是在集控室学习，就告诫我们要多下现场，我们已经工作了，工作就要注意实际的东西，课本里的东西并不是全部。于是我们拿着系统图在现场查系统，对于我们这些新员工来说，厂房里是一个全新的世界，我们对厂房里的设备和系统流程布满了奇怪和新奇感。给水泵的嘈杂在我们耳里是最奇妙的音乐，除氧器蒸汽的涌动是我们前进的最好动力。我们什么都不懂，师傅们就是我们前进的明灯，白天我们在现场跟着师傅干活，学习实操。晚上上班时，我就在盘前问师傅各种问题，系统的流程、DCS的操作，师傅也不厌其烦的为我解答各种问题。师傅们对系统的熟识，对系统宏观的把握让我折服。在闲聊的时候师傅们也常常问我问题，有时能从一个很小的设备故障引出对整个系统的影响，许多都是我没有想到的。可以说在现场实习为我翻开了另一扇学习的窗户。今后我要多向老员工学习，使自己在工作道路上少走弯路，争取早日成为一名合格的运行人员，为公司效劳。除此之外，也要多协作同事的工作，对上级以及师傅交代的工作，我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。 二、工作缺乏之处 通过近五个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。例如学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在学习中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不够成熟，做不到统筹规划。在今后的工作中，除了一如既往的听从领导安排，虚心向各位领导和同事们学习他们对待工作的仔细态度和剧烈责任心之外，也应当加强与同志之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结来增加自己的学问面，逐步提高学习成绩，努力提高工作水平。同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也盼望大家在我做的不好的地方准时的加以订正和批判，我都会虚心的承受并改正。 三、工作规划 在新旧交替的时刻做出以上总结，是对自己过去的的自省也是对今后工作生活的鼓励。展望接近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。贾总在带着着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的进展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美妙篇章。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性和主动性，让自己尽快的成长为一名合格的运行人员，为公司将来的进展做出自己应有的奉献。 发电厂年度考核工作总结三 今年在紧急、劳碌和增加环保设施技改工作中过去了，一年来在公司和生产部领导的领导下，发电厂坚持以安全生产为前提，不断建立健全各项规章制度，注意安全、专业技术教育和培训，加强设备治理，坚持以人为本，科学治理，在安全生产上下功夫，扎实开展各项工作。在20xx年的工作中要扬长避短、克制缺乏，争取在工作中取得好的成绩。为更好地做好今后的工作，现将20xx年的发电厂主要工作总结如下： 一、主要指标完成状况： 1、安全、环保指标：安全、环保成效显著，全年无发生稍微以上安全事故，无重大设备事故及火灾事故，实现了安全年； 2、生产指标： 、发电量：11791.74万KW.h 、厂用电：801.96万KW.h 、厂用电率：6.8% 、供电量：10989.78万KW.h 注：发电量比20xx年少发9279.06万KW.h，主要缘由是： 、从6月27号至11月26号，因环保设施改造停产。 、为保公司高炉煤气母管压力，发电厂依据煤防站通知，限高炉煤气用量。 二、安全治理： 从发电厂投产以来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全工作，仔细搞好安全学问培训。狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全治理工作。 1、安全生产责任落实到位。逐级签订了安全目标责任书，并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上消失的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严厉处理，并且考核结果与奖金相挂钩，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。 2、以反习惯性违章为重点，进一步增加广阔职工的安全意识和自我爱护意识。在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想、危急点区分和分析，并不断完善安全监视约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。 3、加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。在日常工作中，让员工时刻紧绷安全生产这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，同时学习各种事故预案，让每位员工都清晰的了解自己在事故处理过程中应当怎么做、做什么，以便快速坚决处理，防止事故扩大。仔细开好班前、班后会，不厌其烦的强调设备运行安全，员工上、下班的交通安全，使每位员工都清晰地知道在上班期间（包括员工在上、下班途中）什么事可以做，什么事不行以做。 自觉遵守交通规章，加大安全教育力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。要求员工在煤气区域巡检必需2人一起，并随身携带CO报警仪。有重大操作时必需填写操作票，按操作票制度执行，仔细执行一人操作，一人监护，谁挂牌，谁摘牌，谁停电，谁送电制度。 4、事故演练，提高风险防范意识和应急救援力量。为加强员工应对突发事故的应急处置和员工自救互救力量，发电厂有效的开展了各项应急预案演练及反事故演习。通过演练，提高了员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，检验了应急预案的有效性和可操作性。 5、加强对煤气区域动火作业及作业安全监管。发电厂严格要求各专业在煤气区域动火作业，必需办理一级动火作业证。在安全生产规章制度根底上，要连续抓好煤气区域动火作业证及作业安全监管，加大对煤气区域动火作业及特别作业违反公司规定行为处理力度，完善煤气区域动火作业及作业安全监管制度。 针对公司生产部每月组织安全、环保、文明生产大检查查出的缺陷、隐患，特殊是冬季的防寒、防冻工作，制定专人整改。无论在哪方面，安全上消失问题坚决不手软，不推诿，不扯皮。结合公司生产部会议精神，发电厂强化员工劳动纪律，由协管不定期现场检查劳动纪律状况，包括员工的劳保穿戴，发电厂内部检查处理违章、违纪20余人次。 三、环保、6S治理： 20xx年3月初，发电厂燃气锅炉烟气脱硫、除尘工程开头试运行，该工程采纳烟气循环流化床干法脱硫技术，使锅炉烟气到达超低排放标准。特殊是排放的粉尘远远低于国家生态环境部办公厅关于征求钢铁企业超低排放改造工作方案（征求意见稿）粉尘排放标准（钢铁自备电厂燃气锅炉排放标准：颗粒物10mg/m3，So35mg/m3,Nox50mg/m3），粉尘排放标准5mg/m3。 6S是系统工程，关键在于长期坚持。6S治理的实施，不仅增加了发电厂团队团结协作的观念，提高仆人翁意识，并且促使我们每个员工都能从小事做起，从自我做起，从思想上养成标准化、标准化做事习惯。 6S治理是一种有效的现场治理方法，通过改善现场工作环境，能提高员工的工作效率，使员工养成良好的工作习惯，6S治理将设备的清扫、点检、保养、维护结合起来并不断的改善，从而提升设备状况，安全生产水准。 发电厂组织全体员工学习6S治理手册，对6S的治理工作，发电厂是人人参加，全员参加。每星期六分厂组织协管员对6S治理工作进展检查，做到常规化、制度化治理。 四、设备治理： 在生产中只抓运行治理只是一个方面，设备的检修状况，对设备运行的安全牢靠性更是有着直接的影响。今年的设备治理中，我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班四查，检修班一天一查设备运行状况，发觉问题准时汇报并催促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必需深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。 发电厂在生产中，把安全放在首位，不苛求发电量，严细运行治理，提高员工监盘质量，做到勤分析、勤调整、确保各专业的运行技术参数掌握在规定范围内，削减机组非规划停机次数，加强各岗位人员的责任心。严格执行“两票三制”制度，根据设备维护保养的相关规定，对设备进展定期检修保养，仔细做好设备定期切换和试验工作，使其形成制度化，保证备用设备处于完好状态，并做具体记录。设备定时、准时巡回检查作为发电厂的一项重要工作，根据巡回检查路线，对设备仔细认真的检查，把握设备运行状态，发觉特别状况准时汇报，并积极的实行相关措施，通过规划检修方式，有力的保障设备安全、经济、稳定运行。 在日常设备治理中，发电厂坚持做好设备的根底治理工作，坚持做好设备的“三好”“四会”“五定”工作。要求各专业专工每月月底进展盘库，严格掌握备品备件申报规划，完善备品备件的型号，做好经济库存，完善各专业设备台账及特种设备的台账，加强特种设备的安全治理，加强对从事特种设备操作的人员进展全面培训，避开因安全措施不到位而引起安全事故的发生。 五、人员治理： 要保证安全生产，“人”的因数是第一位，只有员工的素养提高了生产才有安全牢靠的保证，发电厂新聘请员工多，共有多批次新员工进入生产岗位，各岗位人员不稳定，流淌量大，给生产各方面治理带来极大压力。发电厂已实行对各岗位人员进展岗前、岗中的培训，保证新员工顺当进入到岗位角色，在班组长及专工的正确引导下，根本能胜任各自的岗位工作。为适应发电厂机组现代化、智能化的趋势，员工的技能培训工作始终是发电厂的重中之重工作，也是发电厂今后的一项长期工作，由于发电厂新员工多，各专业人员配置少，新员工对设备性能不了解，运行参数调整不娴熟。20xx年开头，利用三班三运行的模式，白班班后会由各专业专工对员工进展专业学问培训，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”，理论联系实际的原则加强学习，特殊是新员工指定师傅，签订师徒协议，由师傅对其安全和岗位操作负责，实行现场培训、因人施教的模式进展培训。 真诚公正的对待每一位员工，制度面前人人公平，对员工各岗职位评比工作做到公正、公正、公开，极大提高了员工的工作积极性和主观能动性，使大家都有一种仆人翁责任感，增加员工的分散力，养成良好的团队合作精神，提高工作效率。 六、存在的问题： 1、安全生产方面：员工安全意识和安全素养仍有待提高，安全生产依旧如履薄冰；发电厂虽然设备较新，但运行人员许多是刚进厂的新员工，且人员流淌性大，工作阅历还有待加强，对机组特性了解不透彻，技术水平急待提高，要稳发、满发依旧任务艰难。 2、生产运行方面：转炉煤气回收依旧不很抱负，要协作钢厂提高转炉煤气的回收量；锅炉排烟温度高直接影响机组的安全运行，经过这段时间的调整，虽然有所好转，但没有解决根本问题；发电厂必需加大挖潜力度，降低生产本钱，加强设备维护，提高设备运转率，做好稳发、满发。 3、高炉、转炉煤气含尘量大，长时间运行会堵塞锅炉的燃烧器，锅炉受热面结灰增多、排烟温度上升，降低锅炉的热效率。 七、针对以上存在的问题，20xx年发电厂将着重抓以下几项工作： 1、加强员工安全和技能培训，努力提高员工的安全意识和专业操作水平，仔细落实安全生产责任制, 从严考核，坚持保人身、保设备的原则，加大反违章力度，开展无违章班组竞赛活动，创立无违章企业；持之以恒地开展危害辨识活动，引导员工做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”，“爱护他人不被损害”。 2、连续完善设备现有缺陷，确保设备安全、经济运行。 3、电厂各运行值之间开展小指标竞赛，提高员工的工作积极性，努力提高设备的安全经济运行周期，提高设备的利用率，做好发电机组的稳发、满发工作。 八、合理化建议： 1、和同类钢铁厂自备电厂相比，发电厂员工资待遇偏低，人员流淌特殊频繁，培训一个一般的操作工最少需要半年以上，盼望生产部考虑此问题，稳定员工队伍，以保障稳定生产。 2、电厂的考核指标有待完善，特殊是发电量奖金方面，发电厂的人均奖金约60元，无法起到调动劳动积极性的作用。建议生产部考虑调整电厂经济责任制考核方案。 九、20xx年主要工作目标： 1、安全责任目标： 、杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故，非规划停机次数和非规划停机小时数掌握在规划指标内。 、实现安全生产，力争全年无事故 2、生产目标： 、发电量：比20xx年多发1000万KW.h 、供电量：比20xx年多供1000万KW.h 、厂用电率：小于7.1% 、主设备完好率100% 20xx年我们在公司的正确领导下，连续加大力度，克制困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取各工程标再上一个新的台阶。 发电厂年度考核工作总结四 本人于19xx年3月参与工作，工作于发电厂财务部，任财务部副主任。 我在XX年的一年来，在公司党委和党支部的领导下，积极参加公司党委举办的各项实践活动。做为一名省送变电工程公司党委领导下的党员， 我积极投身于各种活动之中，以效劳民生、奉献社会为己任，争当履行责任、遵守诚信、制造业绩、积极变革、崇尚效劳、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负责公司本钱治理等工作，在本钱掌握方面表现尤为突出。本人能坚决支持党组织的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，表现突出，充分起到了党员的先锋榜样带头作用，良好的形象和富有效果的工作受到领导和基层同志的全都好评。 本人自出任财务部副主任以来，工作详细负责公司所属分公司、工程部的本钱考核、本钱过程掌握工作，我在工作中信守原则，严格根据财经治理规定及要求，仔细抓好标准落实，强化了经营治理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监视与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及工程本钱和财务根底工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。 在工作中，我首先想到的是自己是一名党员，在这一年中，首先针对前方单位上年度下达的费用指标，进展了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺当完成考核任务，为职代会报告准时供应了相应的数据。 春节后，参与完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关（含设备公司），变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家前方单位核定了年内费用指标，顺当完成费用核定工作。 而后间续对完工工程（含分公司所属工程）进展了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工工程准时、精确的经营成果评价奠定了根底。 调查了直流工程的预亏状况，组织了南方分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属工程的本钱进展了取数，检查了东北及内蒙地区的在建工程的财务根底工作及本钱过程掌握，检查的工程共有13个。发觉了一些问题，对于简单解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题赐予了相应的指导意见，并限期整改、复查，肯定程度上防范了经营风险。 始终以来，做为一名一般的领导干部，我特别注意学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚决了自己的抱负信念，增加自身修养，为做好经营治理工作打牢了政治根底；另一方面，做为一名财治理工我努力学习业务学问，学习制度、条例、规定，职责一系列专业学问，为保障公司实现的经济效益，作出自己奉献。 作为一名多年的党员，我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度全都的坚决立场上。通过努力学习来坚决自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展现出了一个优秀党员的风范，永久保持党员的先进性，是我的思想追求。 发电厂年度考核工作总结五 一、合理分工与放权的做法收到了实效 企业的治理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和力量是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的治理进展了分工，我自己只治理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职治理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监视和把关。我将大局部精力和时间用在企业进展、文化气氛的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻变化，副职们权力大了、工作积极性提高了。我自己又为他们制造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信念，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信念增加了，提高了班子的分散力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比方在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发觉自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便开心地承受了。我觉得，有效地使用手中的权力，让不同的人扮演他们应当具有的角色，尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感，使全部的成员感受到厂长对他们的成认、敬重和承受，是一个领导者对下属必需做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍成认和承受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。 二、运用非正式组织强化企业对人的掌握力度 丹江电厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是“已历三代“，厂内人际关系很简单，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以说是一个紧崩崩的、多层交叉的关系网。在这种状况下，非正式组织不知有多少，有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等，无法列举，虽然这种局面对治理的改革阻力很大，但也有一个好处，就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在，而是一个“家“的概念，对企业的依靠性很强，因此，企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的治理工作中，我也悟出了如何运用非正式组织到达企业的治理效果的方法。首先对任何一项改革都要一刀切，行动要快，不能先放风，凡事是对事不对人，一切从工作动身，看每个人的表现，如某个职工对厂里的做法不理解，预备告状闹事，我一边通知有关部门实行有效的防范措施，一边通过一个非正式组织向他打招呼，这事情干不得，否则要吃亏的，你没有力量脱离电厂，你的亲戚、朋友们有不少在电厂，这样一来大家都跟你倒霉，在强大的非正式组织的压力下，这个人最终屈服了，避开了一场风波的发生。 另外在干部治理问题上，我很少找某个干部直接谈话，告知他怎么办，那样会给他的直接上级造成麻烦，我推行垂直领导，最好一个干部只有一个上级，但在众多的干部之中，为了到达有效掌握的目的，我常常找人给某些干部谈心，告知他们工作中的偏差，让他们知道应当如何去工作，所用的谈话的人，都是一些非正式组织成员，甚至是一般工人。这样一方面使干部们不至于压力太大（跟厂长谈话压力太大，有时甚至厂长说错了都不敢反对），另一方面觉得领导对他很信任，很器重，因此工作起来干劲更足了，还能按领导的意图去发挥。很多难解的问题，往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌，甚至一次文化体育活动中解决了。化解冲突，增加掌握力，在运用了非正式组织这个工具以后，虽然有些做法不能摆到桌面上形成阅历，但其中的效果与微妙之处也只有在实践中一一体会了。 三、运用学习和强化的方法进展治理 我上任伊始，发觉干部的治理学问和理论普遍较差，便从抓干部入手，首先让全部干部学习“a治理模式“，并在工作中予以推行、试验，a治理模式把治理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座，一方面提高了干部的治理技能；另一方面，将本企业治理模式与a治理模式予以对比，并逐步向a治理模式方面予以引导，对比实施中的状况，多实行积极强化的方法，促进治理快速提高。如我常常检查某些部门的工作，若做得好的，除当场采纳准时强化法进展表扬外，之后还在肯定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业的治理便很简单推动了，大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业治理进展的主流向，这种做法在企业后来的治理中收效很大，使职工干部很受启发。有些部门在实行了肯定的做法后，便积极找领导要求予以确定，使治理的变化成了一种积极的、有意识的行为。 发电厂年度考核工作总结六 在公司党政及后勤部的正确领导下，市、区环保局的指导下，我厂始终把安全和环保工作放在首位，狠抓内部治理，积极主动协调政府环保职能部门和周边村社，完成了环保工作任务，现就今年的工作总结如下。 一、今年的工作 (一)领导高度重视，加强环保队伍配置。 领导高度重视，明确提出“环保是电厂生存的必需，环保无小事”，厂领导屡次亲自组织召开环保方面的会议，对75t/h锅炉技改工程和环保上的工作，组织厂的力气下达任务，限期完成。今年特地成立了环保科，负责政策指导和环保治理，对环保车间的人员进展了加强。 (二)加强治理，努力完成工作任务。 1、根据市环保局要求，完成了每季度排污资料的申报、全国污染源资料的填报、环保应急预案的编写以及其他各项资料的准时精确填报。准时更新完善相关台账。 2、协作市环保监测中心、环保运营公司，仔细组织，协调相关车间、部门，坚守现场，完成了每季度的节能减排监测和在线数据比对监测。 3、在线监测治理。烟气在线监测数据，是市环保局实时监控，由于我厂硫设施工艺和煤质硫份高、煤质不稳定的客观缘由，造成烟气在线数据波动较大，不能稳定达标。在对线数据治理工作中，厂领导高度重视，屡次亲自主持召开关于加强在线数据治理的会议。环保科人员也常常深入现场，了解脱硫设施的运行工况，协作环保运营公司对在线设施的维护，与车间、在线值班人员一起分析数据特别的缘由，提出针对措施，尽力保证数据的平稳传输。 由于南桐地区环保容量有限，周边企业增多，煤质不稳、硫份高，实际SO2排放浓度大大超过排放标准，周边村社投诉多，市监察总队对我厂加强了监管，对我厂进展了突然检查，今年烟气在线数据仍旧消失了超标排放现象。近期，厂对车间在线监视人员的力气进展了加强，环保科对数据监视进展指导，对消失的特别准时联系运营公司和设备厂方，准时排解故障。努力保证在线数据的平稳达标。 4、在环保建立工程75t/h锅炉技改工程的竣工验收工作上，主动收集、仔细填写申报相关资料，积极与市环保局屡次汇报联系，对内协调相关科室车间，于10月完成技改工程环保建立工程的监测验收和竣工验收。 5、根据是环保局要求，今年8月对11号锅炉进展了撤除，10月完成撤除工作，削减了废气排放总量。 6、完成了在线灰分检测仪辐射安全许可证的申办。由于今年辐射治理规定必需以法人单位申办，我们向公司汇报后，以我厂牵头收集有辐射源的相关二级单位的各项资料，通过屡次向是环保局、矿业公司汇报联系，完成了辐射安全许可证的办理。 7、16号炉新的排污许可证的申办和12、13号炉排污许可证续办工作已完成，12月市环保局对我厂颁发了排污许可证。 (三)主动沟通，加强协调，促进工作。 1、在日常的工作中，主动与市、区环保局、在线运营公司沟通，准时汇报我厂消失的环保状况。征求指导工作意见，求得对我厂环保工作的支持和理解。在对我厂的环保例行检查和突击检查上，提出预想，加强了协调，完成了各项检查、抽查工作。 2、加强与周边村社、政府的沟通。今年参与村社协调会5次，亲密协作区环保局、农业局、林业局，协调周边村社，完成了今年的农赔工作。 正面宣传我厂状况，维护企业形象，努力削减企业与周边村社的冲突。 二、存在的问题 1、煤质不稳、硫份高，烟气在线数据波动大。 2、对内治理和对外协调需要加强。 三、整改措施 1、加强督查治理，对环保设施存在的故障，准时向车间、业务部门提出改良要求。 2、定期或不定期检查、催促在线设施的运行治理。 3、对环保突发状况提出预想意见。 4、仔细总结阅历教训，改良今后工作。 四、明年的工作思路 (一)做好环保宣传工作，树立环保意识。 1、国家新的环保政策的要求更加严格，监管加强，以及周边企业的增加和棚户区居民的入住，我厂将面临更加严峻的环保压力。我们必需认清所面临的环保形势，要不定时参与车间的学习，向职工宣讲环保对我厂的重要性，在员工中树立环保意识，一切影响到环保的如烟气的超标、灰、水的外泄等都要严格按要求操作和汇报。 2、随着全民环保意识的增加，网民的增多，在网络和平面媒体上有针对性的加强我厂的正面报道。维护我厂的企业形象，减小负面影响。 (二)连续加强环保设施的运行和维护治理，切实做到良好运行，削减环保投诉。 (三)严格在线数据治理。对外主动与政府环保部门、运营公司、厂家等保持沟通，准时了解政策划向和在线设施维护的新工艺新技术，对内严格在线数据的监视运行治理，确保在线数据的持续稳定达标。 (四)连续加强协调沟通。连续加强与市、区环保局、环保运营公司等相关部门的沟通协调，完成好政府部门对我厂的检查和指导工作。 做好排污费的申报工作。把握排污费征收相关规定，与政府征收部门亲密联系，恳求对申报工作的指导，在法标准围正确申报。 加大污染农赔协调力度。亲密协作区环保局，林业局，农业局，做好周边村社农赔的协调工作。遵照实事求是的原则，做好解释，力求使我厂的损失降到最少。 以国家环保政策为导向，根据厂党政的要求，努力做好明年的环保工作。