劳务用工合同范本1.docx

劳务用工合同范本10篇劳务用工合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 依据xxx劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止; 2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容、时间和待遇 1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。 2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特别状况甲乙双方共同协商解决。 3、甲方负责按7、8元/小时支付给乙方作为劳动酬劳，按实际工作天数每月结算一次。 4、甲方每年为乙方购置100元的意外损害保险。 三、乙方的法律义务 1、乙方必需根据要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。 2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全担当相关责任。 3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 四、甲方的法律责任 1、甲方根据合同商定向乙方支付劳动酬劳。 2、甲方为乙方供应必要的劳开工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。 五、其它事项 1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项。 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范本 其次篇 甲方(承包责任人)： 乙方(外用工个人)： 根据xxx劳动法、xxx合同法和其他相关法律法规以及重庆恒滨建立(集团)有限公司用工治理方法，经甲方双方等协商，达成以下协议： 一、工资计价及发放时间 (一)工资计价方式：一月六仟 (二)发放时间及方式：每月25日期 二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。 三、双方的责任和义务 (一)甲方责任、权利和义务 1、必需按国家规定为乙方购置相关的行业工伤意外保险。 2、必需为乙方供应必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。 3、必需按国家劳动法用工，部得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。 4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺当进展。 5、对乙方进展严格审查，办理体检和安康证明等手续(相关费用自备)。如乙方不能满意使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严峻贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方担当全部责任。 6、组织乙方参与公司工程部举办的各种教育培训、会议等活动。 7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方供应统一的服装，费用自备。进入施工现场必需戴安全帽，配戴胸卡等。 8、必需按时足额把工资发放到乙方手中。 (二)乙方责任、权利和义务 1、听从甲方及上级部门的治理，遵守公司质量、环境和职业安康安全治理体系及工程部的各项规章制度。 2、听从甲方的日常工作治理，保质保量完成甲方安排的工作，正常状况下，不得无故拒绝工作。 3、根据公司及工程的安全文明施工治理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必需栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应担当肯定责任和相关医疗费用。若发觉甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停顿作业，并准时向上级部门反映。 4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安治理条例。 5、若发生冲突纠纷，应马上报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。 6、必需精确供应自己的身体、年龄等根本状况，若隐瞒真实状况，应担当相应责任。 7、必需交本人身份证复印件3份和照片6张。 四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。 五、本合同经甲乙双方签章后生效。 六、违约责任： 若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处理。 甲方(盖章)： 乙方：(盖章)： 责任承包人： 年 月 日 劳务用工合同范本 第三篇 为加强四弟兄果园治理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同： 1、用工时间： 年 月日起至年月日止为期一年。 2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。 3、乙方必需听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园。 4、甲方所安排的工作乙方必需按时按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产。 5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩必需各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责。 6、乙方在劳动过程中要爱惜甲方的果树，如有损坏照价赔偿并准时补栽。 7、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方全部工资，不在任用。 8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日 劳务用工合同范本 第四篇 甲方： 乙方： （劳务派遣企业） 经甲乙双方协商全都，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务，并担当对劳务人员的劳动关系责任和日常治理职责。 二、合同期限 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超过一年） 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁（有特别技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。 2、身体安康（入场前供应县级以上医院体验证明），品德端正，无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为 人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方担当，甲方还要按每迟到一人罚款 元进展惩罚。 5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款 元进展惩罚。 四、劳务人员作业工程及要求 1、劳务人员作业工程： 。 2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必需遵守安全、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进展职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱惜甲方财产，维护甲方声誉。 4、由于乙方治理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020xx0元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方治理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，详细如下： 。 治理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的 %支付乙方的治理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。 2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监视的依据，对无正常缘由，乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。 3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。 4、甲方每月从治理费中拘留10%作为乙方治理保证金，如乙方治理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方治理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方供应劳务前，必需对劳务人员进展劳动安全、职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证，乙方应担当相关费用。 2、甲方根据岗位（工种）要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进展监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。 5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并担当费用。 七、劳务合同的变更和解除 1、经甲、乙双方协商全都，可以变更劳务合同。 2、发生以下状况之一者，劳务合同终止： 经甲乙双方协商全都解除劳务合同的； 劳务合同期限届满的。 3、发生以下状况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明状况后有权提前解除合同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严峻违纪，身体状况不能满意施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。 4、发生以下状况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害劳务人员身体安康，并得到劳动行政部门确认的；甲方连续3个月拖欠劳务费。 5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。 八、违约责任 1、甲乙双方应仔细履行劳务合同，如有违反响担当违约责任。 2、违约方应按给对方造成的实际损失进展赔偿。 九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。 十、甲、乙双方协商商定的其他事项： 十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范本 第五篇 甲方： 乙方: 身份证号： 所在班组： 1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排的原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动酬劳采纳计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中不再另行计发。 乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。 5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 年 月 日 劳务用工合同范本 第六篇 甲 方： 居民委员会 负责人： 职务： 乙 方： 性别： 年龄： 依据重庆市委提出的“五个一”工程精神，为稳固国家级卫生县城，加强社区卫生治理，提高社区居住环境。依据xxx民法通则、xxx合同法等有关规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 劳务期限： 月，即自 年 月 日起 至 年 月 日止。 其次条 社区保洁员的劳务内容 1、背街小巷(即市政物业治理以外的车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、高边坡等)的清扫保洁; 2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等环卫设施的维护，保证环卫设施洁净和完好无损; 3、环卫公共设施与公共区域牛皮癣的去除; 4、社区保洁员岗位职责规定的其他工作内容。 第三条 社区保洁员的工作要求 1、仔细履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度; 2、喜爱保洁工作，不怕脏不怕累，听从治理、听从安排; 3、注意文明礼貌，不得与居民、门店业主及过路行人发生争吵; 4、严格遵守安全生产规定，避让道路车辆通行，留意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生; 5、爱惜保洁用具与环卫设施，着保洁专用服装上岗作业; 6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假; 7、保守甲方的商业隐秘，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。 公民身份证号码： 第四条 工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁实行一日两扫。详细清扫时间为：夏季上午9时前、下午17时前，冬季上午10时前，下午17:30分前。 第五条 劳务酬劳：710元/月，由甲方依据保洁员月考核状况按月支付给乙方，详细支付时间为每月 日。若乙方未按本协议商定及社区保洁员岗位职责规定准时供应劳务或者其供应的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或削减支付乙方劳务酬劳。 第六条 乙方供应劳务期间，甲方应向乙方无偿供应必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必需无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。 第七条 劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特别状况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务酬劳;若乙方需请人带班，须经社区负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。 第八条 保洁员的奖惩罚法 1、社区保洁员实行半年评优制，对仔细履行工作职责被评为优秀者，嘉奖人民币200元/人.次。 2、乙方履行工作不称职，按以下标准进展惩处： (1)未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费5元，同日同时消失其次次者，扣劳务费10元; (2)上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元;不遵守安全作业规定者，每次扣劳务费10元; (3)责任区域内垃圾房(池、箱)、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的，每次扣劳务费5元; (4)向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不准时清扫者，每次扣劳务费5元。 第九条 发生以下情形之一，本协议终止或解除： 1、本协议商定的劳务期限届满。 2、双方自愿协商全都提前终止本协议的; 3、乙方由于安康等个人缘由不能履行本协议义务的; 4、乙方严峻违反甲方规章制度及本协议商定，甲方可单方解除本协议; 5、乙方无故缺岗累计三天以上或因保洁不到位受到社区级以上点名批判累计三次以上者，甲方可单方解除本协议; 6、乙方不愿连续从事保洁工作，提前十五日向甲方提出书面通知的。 第十条 乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非供应劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理，未能供应劳务期间，甲方不支付劳务酬劳。 第十一条 根据本协议第九条商定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方供应劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。 第十二条 本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 第十三条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范本 第七篇 用人单位： (简称甲方) 职工姓名： (简称乙方) 依据 xxx劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,根据公平自愿,协商全都的原则,订立合同,共同遵守. 一、 合同期限 合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止. 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同. 三、甲方为乙方供应生产,工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训. 2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内. 四、劳动酬劳及福利： 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资. 2、根本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用. 五、劳动纪律： 在合同期间乙方由甲方负责治理,乙方必需遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理. 六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用. 2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行方法处理. 七、合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或消失,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由需要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意前方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同. 甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效. 甲方： 乙方： 年 月 日 劳务用工合同范本 第八篇 甲方(单位)名称：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 现住址：_ 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满_年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪 污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续_个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人污辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项 (一)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的，月工资结算方法：_。 (五)其他需商定事项：_。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_。 (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、合同效益 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、合同留存 本合同自劳动部门鉴证之日起生效，_式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 劳务用工合同范本 第九篇 用工单位（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 甲乙双方依据xxx合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。 合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前_日内签署新的合同。 三、工作地点：_。 四、外包内容：_。 五、费用的结算及支付 （一）甲方根据甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依据双方的商定： 1、_； 2、_。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 （二）乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 （四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 （五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 （四）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 （五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 （六）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职