双体系安全培训课件内容.docx

双体系安全培训课件内容 安 全 讲 堂课题：双体系建立学习主讲人：魏景河（一班） 郭新港 （二班） 王秀强（三班）参与人员：全体职工培训时间：2023.4.10培训内容：一、双体系建立的来源年月日，习近平总书记在中共中心政治局常委会会议上发表重要讲话，强调加强安全生产工作的点要求。其中就要求“必需坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域实行风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移，加强应急救援工作，最大限度削减人员伤亡和财产损失”。年月日国务院安委会办公室印发了标本兼治遏制重特大事故工作指南，全面部署开展“两个体系”建立工作。两个体系的含义：两个体系建立是指风险分级管控与隐患排查治理体系建立。两个体系的内容： 1、什么是风险分级管控？ 1、风险分级管控是指根据风险不同级别、所需管控资源、管控力量、管控措施简单及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的根本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必需负责管控，并逐级落实详细措施。我省对风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级(红色最高)。2、明确管控措施。针对风险类别和等级将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、工段、班组)落实详细的责任单位、责任人和详细的管控措施险公告警示措施,让每名员工都了解风险点的根本状况及防范、应急措施。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危急危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容，对可能导致事故的岗位,设置报警裝置,配置现场应急器材和撒离通道等。3、成立领导小组和工作小组,由主要负责人任组长、分管负责人为副组长发动全体职工参加“两个体系设工作,对职工进展培训由一线职工参加排查填写风险点排查表然后由负责人或者分管负责人召集生产、管设备等有关人员,利用中介机构等技术支持对一线职工(班组)排查的风险点。2、什么是隐患排查？ 1、单位组织安全生产治理人员、工程技术人员和其他相关人员，对本单位的事故隐患进展排查，并对排查出的事故隐患，根据事故隐患的等级进展登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。2、围绕如何发觉风险点,确定风险等级进展学习和争论,人人参加“两个体系建立”活动,依据各自岗位特点,全员、全过程、全方位排查本车间可能导致事故发生的风险点、排查消退隐患针对各个风险点制定隐患排查治理制度、标准和清单明确各部门、各岗位、各设备、设施排查范围和要求,建立起全员参加、全岗位掩盖、全过程连接的闭环治理隐患排查治理机制,实现隐患自查、自改、自报常态化。3、什么是隐患治理？ 1、隐患治理就是指消退或掌握隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患根据职责分工明确整改责任，制定整改规划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。2、进展筛选首先确定风险泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危急因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后确定风2、3、4级,1级最危急),制定管控措施(将风险点逐一明确管控层次,公司级、车间级、班组级)然后进展风险公告警示,再对一线职工利用班前会、班后会等形式进展培训使之熟识风险点相关内容。再进展排查消退隐患。、确定风险等级。对排查出来的风险点进展分类分级治理先确定风险类别(泄漏爆炸、中毒、坍塌、坠落等危急因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素)然后根据危急程度及可能造成后果的严峻性,将风最危急依次降低。五、总结：这次培训让我们深刻的了解了两个体系建立的重要性和有用性,感受颇深,两个体系建立对于车间的安全生产具有重要的意义，因此我们车间打算利用学习时间和班前班后会时间,组织员工仔细学习公司安全生产风险级管控与隐患排查治理两个体系建立实施方案让每名员工都了解风险点的根本状况；及防范丶应急措施对存在安全生产风险的重点危急危害因素；确保了安全风险始终处于受控范围内。技 术 讲 堂课题：设备的使用及维护保养（二）主讲人：王秀强培训时间：2023.04.012参与人员：全体员工培训内容：设备的使用及维护保养设备维护保养，旨在通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进展护理，以维持和爱护设备的性能和技术状况。1、操作人员和维（检）修人员应以仆人翁的态度，做到正确使用，细心维护，用严厉的态度和科学的方法维护好设备。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保在用设备台完好。2、操作人员对所使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到四懂、三会（懂构造、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排解故障）。3、操作人员，必需做好以下各项主要工作：（1）正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前仔细预备，启动中反复检查，停车后妥当处理，运行中搞好调整，仔细执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。（2）把握设备故障的预防、推断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。（3）细心维护、严格执行巡回检查制，定时按巡回检查路线，对设备进展认真检查，发觉问题，准时解决，排解隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐（即十字作业法）。（4）仔细填写设备维护保养记录。（5）常常保持设备和环境清洁卫生。二、培训目的为了使本工程所涉及现场维护人员能全面地了解设备,增加维护和使用设备的技能,我 们除了向用户供应整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外,还将负责组织对现场 设备治理维护人员进展全面高质量的培训。培训的目的主要是使治理和使用设备的人员不仅对设备有足够的熟悉,而且能完全胜任 所担当的工作,确保设备安全牢靠地运行。培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备构造、 工作原理、掌握工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安 装调试、设备运行参数调整、设备故障排解、事故应急措施等内容。三、培训对象现场设备治理维护人员设备治理维护人员是指对工程中的设备进展治理和维护的人员。这局部人员经过培训, 主要能到达以下目标:? 了解设备构造、运行工作原理、设备掌握工艺等内容;? 把握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等;? 把握设备一般性故障的诊断、定位和排解方法;? 指导一般操作人员的现场工作等。四、培训形式为了使培训到达最正确效果,使用户获得尽可能多的学问和阅历,我们将采纳多种途径对 用户进展培训:现场授课:由专业的售后效劳人员,在现场对用户进展培训。通常由设备的操作说明书 作为资料支持,现场设备操作为帮助。现场指导:在工程执行过程中,我们的工程时在实际操作中,会具体讲解操作步骤,指 导客户操作,并解答客户的问题。五、治理职责公司资产部负责对全公司范围内机械设备维护的归口治理和统一规划安排,要建立机 械设备维护方面的各项制度和章程,各分厂、机械队、强化责任意识、使机械设备的维护和 保养能根据公司标准要求得到贯彻执行。六.保养制度1、日常维护保养 设备修理保养工作, 依据设备类别、 工作量大小和难易程度, 分为日常保 养和一级保养、二级保养、定期保养。2、日常保养由操作工人每班每天必需进展的设备保养工作, 其内容包括:设备清洁、 加油、 调整、更换个别零件、检查润滑、声音、漏油、安全附件以及损伤等状况。日常保养协作日 常点检和巡检进展,做好日常保养记录。