2023年商务劳务聘用合同怎么签劳务招聘合同(3篇).docx

2023年商务劳务聘用合同怎么签劳务招聘合同(3篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么合同应当怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 商务劳务聘用合同怎么签 劳务聘请合同篇一 法定代表人：_ 地址：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 居住地：_ 编码：_ 联系电话：_ 手机：_ 依据中华人民共和国民法典和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。 第四条乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括： 1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月;支付时间每月_日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 本合同期限届满的; 双方就结束本合同协商一样的; 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方协商一样或任何一方提前_月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条双方协商约定的其他事项： 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 商务劳务聘用合同怎么签 劳务聘请合同篇二 雇主(甲方)： 住址： 雇员(乙方)： 住址： 依据中华人民共和国民法典的有关规定，甲乙双方本着同等自愿、互惠互利的原则进行协商，现协商一样，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务内容和要求 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，暂定为_，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 三、保密 乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业隐私的义务。接触的、经手的、驾驭的技术信息、经营信息都不得披露给第三人，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。 四、劳务费 1、乙方的劳务费用_元/月;支付时间为每月_日。 2、甲方以法定货币形式托付_银行转账支付给乙方。 3、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 五、甲方职责 1、甲方有义务根据合同的规定，向乙方供应执行工作所须要的工具、环境。 2、甲方应保证在合同期间，按时支付劳务费。 3、在给乙方办理入职时，甲方应给乙方办理社保。 六、乙方义务 1、乙方保证在合同期限内，遵守甲方的规章制度。 2、乙方在工作过程中应本着平安、高效的原则去完成工作。 七、合同终止与解除 1、本合同期限届满的。 2、双方就结束本合同协商一样的。 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成合意的。 4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的。 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。 6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 7、甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 八、其他事项 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 九、违约责任 1、在合同履行过程中，任何一方违反本合同给对方造成损失的，都应担当赔偿责任，赔偿金根据实际损失计算。违约不影响合同履行的，双方应接着履行合同。 十、附则 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。 3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。 4、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一样可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 商务劳务聘用合同怎么签 劳务聘请合同篇三 聘任合同甲方：_法定代表人：_托付代理人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_老师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教化促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。 二、工作岗位与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。工作量为_。 第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 三、工作酬劳 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。 第十条 由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 六、工作纪律、嘉奖与惩处 第十五条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按要求完成教化教学任务。 第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下约定：_。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的； （4）被撤销老师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同 第十八条就变更合同达成协议的。 其次十二条 甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合同： （1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （2）女老师在孕期、产期或哺乳期内的； 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： （1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 （2）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： （1）经与乙方协商一样，甲方解除本合同的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： （1）乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； （2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； （3）甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满_年的，按_年的标准发给经济补偿金