加强煤炭企业职工医疗保险管理工作的建议.docx

加强煤炭企业职工医疗保险管理工作的建议 关键词 煤炭企业 医疗保险治理 提高 经过多年的医疗改革和进展，煤炭企业初步形成了以根本医疗保险为主，多种补充医疗保险为辅的医疗保障体系，使职工医疗保险工作走向了标准化、程序化。但由于煤炭企业自身特点，医疗保险治理工作存在一些问题，使得有效性的发挥受到了肯定限制，所以针对这些问题应加强企业医疗保险相关治理工作，从而提高煤炭企业职工医疗保险治理水平。 一、煤炭企业职工医疗保险治理工作的重要性 虽然医疗保险工作不是煤炭企业的重点工作，但医疗保险工作与广阔职工切身利益息息相关，假如做不好，影响到职工的切身利益，职工就没有好的工作心情投入到工作中去，就会影响到重点工作。而煤炭行业又是高危行业之一， 相对于其他行业，煤炭行业风险性极高，加上粉尘度高导致矿工发病率高。此外，风湿、腰肌劳损、尘肺病等职业疾病也普遍存在，这就需要在保证安全生产，改善煤炭企业工作环境的同时更应注意企业医疗保险的有效治理，通过加强职工医疗保险治理工作，完善企业职工医疗保险制度，才能保障职工的身体安康，使职工更好地享受生活，解决职工的后顾之忧，而且完善的企业医疗保险制度和有效的治理工作能够获得职工的信任，使职工发挥潜力，安全生产、专心工作，给企业带来更高的收益，保证了企业、职工利益的统一，更好地实现了企业可持续进展。 二、煤炭企业职工医疗保险治理工作存在的问题 （一）负担重，压力大 我国具有丰富的煤炭资源，但煤炭是不行再生能源，煤炭的开采利用必定要经受开发、兴盛、衰竭、报废、关闭的过程。对于开发兴盛期，煤炭企业的经济效益正处于鼎盛阶段，退休人员少，相对的支出少，企业医疗保险负担也不重；而到了报废阶段，随着开采资源的不断削减，本钱也随之增大，退休人员也越来越多，这就加剧了企业医疗保险的负担。在这种背景下煤炭企业医疗保险工作负担较重，增加了企业医疗保险治理工作的压力。 （二）不易治理，难度大 有的煤炭企业规模大，人数多，下属矿区多且分散，并且随着煤炭企业退休职工的增多，退休职工返回家乡或投靠子女，分布全国各地，致使医疗保险工作不易治理，增加了医疗保险治理工作的难度，不利于企业医疗保险工作的顺当开展。 （三）熟悉缺乏，重视不够 有些煤炭企业负责人把生产经营、安全生产看作头等大事，对医疗保险治理工作熟悉缺乏、重视程度不够，认为企业只要生产效益指标完成好了，就算完成任务。因此，对医疗保险治理工作重视不够，对医保治理人员关怀不够，造成治理人员工作热忱不高，流淌性大，在肯定程度上影响了企业医疗保险治理工作的整体水平。 （四）工作量大，影响质量 大局部煤炭企业只配备一名医保治理人员，往往一个人要负责全企业职工的医疗保险治理工作。加上煤炭企业用工制度多样化，职工文化水平差异大，且大局部职工文化素养较低，不能较好地理解企业相关医保政策和信息，所以询问量大，医保治理人员在完成日常工作的同时还要急躁解答职工所询问的大量问题，大负荷工作不仅造成医保治理人员的工作压力，还影响了工作质量。 （五）补充报销，效率低下 在不断完善企业职工根本医疗保险的根底之上，一些经济效益比拟好的煤炭企业，积极开展了企业补充医疗保险。这些企业在职、退休职工每年都能享受企业补充医疗保险的补充报销，报销时间一般在次年中进展集中报销，从收集、计算、审核到发放，大量的医疗费用报销工作增加了医保治理人员的工作负荷。并且，企业的补充医疗保险费用报销大多无专业化的报销平台或软件，采纳人工计算，计算繁杂，效率低下。 三、加强煤炭企业职工医疗保险治理工作 针对煤炭企业职工医疗保险治理工作中存在的问题，应从以下几方面加强企业医疗保险治理工作： （一）煤炭企业负责人要加强注意，配好人员，提高医疗保险治理工作整体水平。负责人在抓好企业生产经营工作的同时，在思想上、治理上要高度重视企业职工的医疗保险治理工作，充分熟悉医疗保险治理工作的内容、性质和重要性。关怀帮忙医保治理人员解决存在的问题，合理安排人员、人数，配备懂业务、素养高、有肯定计算机操作技能的治理干部从事医保工作，把基层单位的经办人员收归到社保中心集中治理，以帮助医保治理人员做好基层治理工作，减轻工作负担，提高工作效率，从根本上稳定医保人员队伍。 （二）煤炭企业医保治理人员要加强培训和效劳意识，进而提高工作和效劳质量。针对医保政策的简单性和多变性的特点，医保治理人员要时常把握医保新动向，并与相关医保部门进展业务沟通，解读医保政策。企业也应加大对医保人员的教育培训力度，通过培训学习，解决日常工作中的问题。在工作中要坚固树立效劳意识，要本着对企业负责、对职工负责的态度，在效劳中实施治理，在治理中表达效劳。 （三）煤炭企业要运用多种渠道加强医保政策宣传，以利于医保治理工作顺当开展。针对煤炭企业职工分散的特别性，企业可以通过局域网、宣传栏、班组会、对异地职工邮寄宣传册等多种形式，把医保的政策法规、操作流程等对职工进展宣传，使职工知晓医保政策，了解自己的权利，同时宣传医疗保健和常见病防治学问，削减职业病发生率，提高自身安康和自我保健水平，把职工的安康状况提高到一个新的水平，减轻企业的负担，促进企业安康进展。 （四）煤炭企业要制定合理的补充医疗保险报销方案，提高工作效率。煤炭企业要充分考虑实际经营状况，在自身可以承受的范围内，依据职工以及企业自身的实际状况确定适当的分担比例，简化计算程序，制定合理的企业补充医疗保险报销方案。并应建立专业化的企业内部职工的补充医疗保险费用的报销平台或软件，通过平台导出职工医保信息，计算报销费用，缩短报销时间，不仅提高了报销业务的工作效率和精确程度，而且有效发挥了企业补充医疗保险的作用，进一步提高了企业补充医疗保险的保障性能。 （五）煤炭企业要做好维护广阔职工群众的详细利益工作。煤炭企业践行科学进展观、坚持企业全面进展之路，在工作中应当落实好以人为本的进展理念，把广阔职工群体的详细利益摆在一切工作的首位。煤炭企业在实行各种措施进一步提高广阔职工整体收入水平、整体生活水平之余，还应当连续广开渠道，实行各种措施进一步地加强广阔职工养老社会保障体系建立，的确解决好广阔职工群众看病就医方面的问题，从而解决好广阔群众职工的后顾之忧，使他们能够安心地做好煤炭企业的各项工作。在详细的落实工作中，煤炭企业各级领导，只要条件允许都应当积极地亲密关注并仔细解决好与广阔职工群众详细利益亲密相关的困难与问题，从而为广阔职工群众的安居乐业制造好良好生活工作条件。