劳务输出合同6篇.docx

劳务输出合同6篇出国劳务合同 篇一 合同编号： 甲方：_建筑公司 乙方：_ 第一条：合同目的 甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现聘请建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成全都，在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行此合同。 其次条：聘用工种聘用期 甲方聘用乙方为_工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同完毕，详细工作期限应依照工程工程的进展而定，乙方应无条件听从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将担当违约责任。 第三条：工作任务和时间及工资支付方法 1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，假如因甲方缘由停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月_元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（_元到_元人民币），可甲方负责乙方的吃住。 2、每月15日结算，甲方必需按月发放工资，假如甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。 3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方供应回国费用以及来年时的来回费用。 第四条：旅费及交通费 甲方负担乙方从_到_国的一切费用，国内一切费用由乙方自己担当。 第五条：安全责任 甲方安全劳动爱护措施必需到位，如不到位一切后果甲方担当，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不行抗拒造成缘由，甲方负责乙方根本保底工资。 第六条：乙方责任 乙方到_国必需遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。 乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料依据状况而定，责任由乙方负责）。 乙方必需保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方依据状况而定。 第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。 如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。 甲方：_建筑公司 乙方：_ _年_月_日 出国劳务合同 篇二 出国劳务合同要留意以下几点： 必需检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。 根据我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。 签订出国劳务合同肯定要慎重。 最好询问有关专家，假如你发觉劳务输出公司供应的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候肯定要到相关部门询问。对劳务输出公司的资格以及法律问题询问清晰，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要留意区分。 劳动保障条款要明确。 国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，肯定要留意劳动保障条款。 比方保险义务，应当在出国劳务合同中明确商定：由自己担当保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司担当责任？保险费由谁担当？假如没有保险怎么处理？假如没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能消失几方推诿的状况，而一般劳工，是没有力量打这种国际劳工官司的。 出国劳务合同违约责任要分清。 一旦消失签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当担当什么责任？许多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，许多劳务中介在格式合同中表述的都很模糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。 出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，肯定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观治理体制还不健全，对出国劳务信息的公布也没有相关的标准标准，出国劳务人员要增加自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。 1、办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身涉及的法律许多，假如实行非法途径出国，是不会受法律爱护的。 2、首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要擅长维权，发觉有不符合合同的侵权大事时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮忙！ 建议您还是去出国之窗劳务频道多看看，那上面的信息很有借鉴意义，出国劳务公司也是具备资质的，可信度比拟高！ 中国公民申请劳务出口必需具备的条件： 一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不娴熟者是不行能符合要求的。 二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。 三是要有安康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。 四是要有必要的语言力量，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语力量。 出国劳务合同 篇三 用人单位（甲方）_ 用人单位代表：_ 受用人（乙方）：_ 籍贯：_省_市_镇（办事处）_村 身份证号：_ 甲方依据本公司承揽工程的需要，面对社会聘请员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。 一、乙方必需是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体安康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。 二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。 三、劳动酬劳及发放方法 1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170190元/工日标准，组长工资按220240元/工日标准。在工作中三个月内发觉乙方不符合聘用条件的，工资下调_%。详细标准有甲方工程经理依据乙方在国外的工作表现及工地工作力量而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。 2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方担当。 四、甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权； 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位； 3、乙方工作期间所领用工器具丧失或人为损害，按国内价格二倍赔偿； 4、乙方自身有心脏病者，消失后果自负； 5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极协作； 五、乙方的权利和义务 1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓舞的权利； 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护，劳动保险，福利待遇。要据实际状况而定。 3、乙方必需按时，按量，按质地完成商定的工作任务和工作指标，并承受甲方考核； 4、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行； 5、乙方必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 六、乙方被录用后，要仔细执行甲方的规章制度，团结同志，听从安排，按质按量的完成各项任务。乙方应做到安全生产，并依据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进展操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴大事当事人各罚款20xx元，发生一次群架大事当事人各罚款5000元。打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的大事，责任及费用均由乙方自负。 七、对工伤残、亡的处理（在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方担当）。 1)乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。 2)因工负伤，经医疗部门确诊后：局部丢失劳动力量的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究；全部丢失劳动力量的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。 3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计202300元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。 八、解除劳动合同的条件： 1)甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见缘由导致合同无法连续履行时甲方有权解除合同。具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制； 1、在工作中三个月内发觉乙方不符合聘用条件的，工资享受70%； 2、乙方严峻违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的； 3、乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被严峻追究刑事责任的； 5、乙方连续三个月，考核被确定为不称职的； 6、不胜任现职工作，又不承受其它安排的； 具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因非工负伤，在规定期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的； 3、聘用合同订交时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的； 4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任 甲方要保证乙方的正常工作环境，若乙方无法正常工作时，乙方有权解除合同但需至少提前30日通知甲方。 九、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正值理由不得随便解除，否则应担当10000元的违约金，若因乙方的不正值理由解除造成甲方施工损失，乙方应据实担当甲方的损失。 十、劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向法院提请申诉。 十一、本合同经甲、乙双方盖章或签字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 甲方代表人：签订日期：_年_月_日 劳务输出合同 篇四 甲方：mm集团有限公司 乙方： 甲方因生产经营需要，现本着公平自愿、互惠互利的原则，托付乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商全都，订立如下条款： 一、协议期限 协议有效期自_年 3 月 3 日至_年 3 月 10 日止， 二、劳务工条件 2-1人数：经双方协定，甲方托付乙方输送劳务工总人数为 2-2年龄：年满18周岁至45周岁，必需持本人有效身份证件。 2-3学历：初中以上学历。 2-4其他：男性为主，身体安康无传染病史，品德端正。 2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。 三、协议合作形式 3-1甲方应以书面形式照实告知乙方聘请岗位的状况及薪资待遇、填报乙方供应的聘请需求单，且制定的聘请条件应符合国家法律标准。 3-2 根据甲方要求，乙方供应有偿聘请效劳，只负责人员聘请输送工作，不履行其他责任。 四、劳务工工资待遇 4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下月25日左右发放。 4-2 甲方为劳务工免费供应住宿，住宿标准68人/间。床上用品自备。 4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。 五、劳务费核算及支付 5-1 甲方承诺：甲方按300元/人计发中介效劳费，在武汉面试合格后即付费300元。 六、协议的变更、终止、解除和生效 6-1协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。 6-2协议期满或双方商定的协议终止条件消失时，协议即自行终止。 6-3协议双方当事人协商全都，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议商定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。 6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 6-6附件甲方聘请简章。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表人（签名）： 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 出国劳务合同 篇五 甲方： 乙方：_ 乙方籍贯：_省_市_镇_村 身份证号：_ 甲方依据需要，面对社会聘请员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。 一、乙方必需是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体安康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。 二、劳动酬劳及发放方法 1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。 2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方担当。 三、甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权； 2、乙方自身有心脏病者，消失后果自负； 四、乙方的权利和义务 1、乙方必需按时，按量，按质地完成商定的工作任务和工作指标，并承受甲方考核； 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行； 五、解除劳动合同的条件： 1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见缘由导致合同无法连续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制； 2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正值理由不得随便解除，否则应担当一万元的违约金，若因乙方的不正值理由解除造成甲方损失，乙方应据实担当甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 出国劳务合同 篇六 甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ （一）合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 1应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3依据工程规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 （四）工资 1派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2派遣人员的根本工资_。 3根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。 4依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15。 （五）工作时间及加班 1乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资： （1）平常加班工资为根本工资的125； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150； （3）节目加班工资为根本工资的200； （4）加班工资计算方法如下：（月根本工资200小时）×加班小时数×加班工资的百分率； （5）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 1甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 1全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 1甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）。 2甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具。 3乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金 乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险 1乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。 2乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资的60；超过90天者则不发工资。 （十一）医疗 1乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购、费用由甲方支付。 3乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付方法 1除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80元与20_国_的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20的_国_（币种）在现场支付。 4_元与_国_的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 （十四）住房和办公用房 1甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员两人一间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。 3甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换 1乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费应由乙方负担。 （十六）不行抗拒 1由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。 2如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 （十七）争议及仲裁 1在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。 2争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 （十八）合同有效期及其他 1本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，全部派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。 2本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 4本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 甲方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 见证人（签字）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 见证人（签字）：_