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关于后勤工作计划范文锦集9篇后勤工作规划 篇1 在*年工作的根底上，后勤协会连续以“理论引导、两项优先、三大精品、文化建立”为根本原则，做好以下几个方面的工作： 一加强高校后勤改革进展讨论工作。 成立“高校后勤改革与进展讨论会”，利用讨论会平台，以专项课题讨论的形式深入探讨高校后勤改革与进展过程中重点、难点、共性问题，分析、把握高校后勤工作进展的内在规律，为政府决策供应理论依据，引导推动高校后勤改革与可持续进展。在适当时候成立高校后勤工作专家询问委员会，使我市高校后勤治理和效劳工作更加科学化、标准化。 二落实“两项优先”工作。 即高校后勤进展规划优先、节能减排优先。严密围绕国家中长期教育改革和进展规划纲要要求，积极落实天津市高校后勤改革和进展规划纲要，帮助市教委以对高校后勤职工队伍建立、思想文化建立为切入点，树立长远进展规划理念，争取政策性突破。进一步提高高校节能意识、技改措施、节能设施更新使用、能源运行科学治理等方面工作力度，制定节能减排长远规划和近期实现目标。 三实施天津市高校后勤“精品工程”战略。 在*年的工作根底上连续对“农校对接”平台建立、大宗物资集中选购进展实质性讨论和科学规划，并推动实施，帮助教委做好稳定学校食品价格、食品卫生安全工作;开展学生公寓标准化评估培训和试点工作;连续推动数字化后勤工作，在试点校进一步完善、完备和科学论证的根底上， 协作教委力争年内在局部高校推广，初步实现教委、高校两级能源治理平台。形成以“农校对接”、标准化建立、两级能源治理平台为标志的天津高校后勤三大“精品工程”，引领我市高校后勤工作制度化、标准化、智能化进展。 四积极推动高校后勤思想文化建立，提升后勤职工整体素养，活泼职工生活，增加协会分散力。开展以纪念中国共产党建党90周年为主题的大型“红歌会”;以反映基层后勤职工工作和生活状态，树立积极向上精神面貌为主旨的“第三只眼看后勤”大型摄影图片展;以我安康、我工作为主题的体育单项竞赛;树立典型、表彰先进，年终开展高校后勤先进工和效劳标兵评比表彰活动等。 五做好宣传报道工作。努力办好协会网站，充实扩大版面，提高效劳功能和效劳意识，加强通讯员队伍建立，提高信息报道质量，使网站成为全市高校后勤改革与进展的理论讨论阵地、阅历沟通的平台，相互联系的窗口。酝酿后勤纸制宣传媒介。 六加强专业委员会建立，指导推动专业委员会工作。对现有专业委员会进展必要的机构、人员、任务的调整，标准专业委员会工作程序，明确工作任务。加大对专业委员会工作的支持力度，指导和推动的力度，促进专业委员会积极开展工作和均衡进展。 七各专业委员会应重点完成的工作任务： 1.寓专会： 公寓治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校学生公寓治理方法的起草和天津市高校学生公寓物业合同文本的修订工作。推动高校学生公寓应急预案的修订和落实工作。启动高校学生公寓标准化评估工作。 2.伙专会 伙食治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校食堂治理方法的起草和天津市高校食堂承包经营合同文本的修订工作。积极推动食堂大宗物资选购与农校对接信息平台建立。跟踪市场物价变化，做好学生食堂价格本钱分析和对策讨论。搞好食堂食品卫生安全的宣传、培训、检查、监视工作。探究试验食堂大宗物资实现政府选购。启动标准化食堂评估的前期预备工作。 3.能专会 能源治理专业委员会要帮助教委完成国家住建部、市经信委节能工程和天津市首批高校节能试点工程的申报工作。帮助教委做好高校能源使用统计工作。积极推广先进的节能产品和技术，加强各高校之间能源合理使用和科学治理的阅历沟通与合作。搞好新技术培训。 4.商专会 商贸治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校校园经营治理方法、天津市高校教育超市治理方法的起草和天津市高校校园经营合同文本的修订工作。试行准入制度、备案制度、年检制度。积极支持高校教育超市规划和建立，评估和推寻全国教育超市标准店、样板店。 5.房专会 房屋治理专业委员会要完成工作任务的战略性转变，在原来工作的根底上，逐步将公房效益使用、科学治理、低耗保值等做为讨论和工作的主要任务。帮助教委完成青年教师住房状况的调查。 6.物专会、改革与进展讨论会 校园与物业治理专业委员会、改革与进展讨论会，要尽快完成机构重组，建立工作平台和机制，并依据各自的工作职能，对一年的工作进展仔细地规划。 八连续做好协会日常治理工作。探究协会做为行业组织在建立新型高校后勤保障体系中所处的地位、职能和应发挥的作用，创新组织形式和运行模式;完善组织机构和人员配置，加强协会自身专业化、制度化、效率化建立。 九围绕市教委高校后勤工作的安排和工作重心，积极协作教委后勤处开展工作，完成教委交办的各项任务 后勤工作规划 篇2 一、指导思想 后勤处坚持为集团效劳的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建立，在八月里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新， 仔细做好开源节流、艰难创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双效劳”的观念，加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。 二、主要工作目标任务 1、积极协作校领导，以集团为中心，仔细做好集团后勤的常规治理工作，确保集团的秩序正常进展，做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。 2、关怀爱惜全体集团职工，解决局部职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本，加强集团治理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。 4、加强对食堂的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。仔细做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。 1 食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手躅、耳环等。 2 工作时要穿戴白色工作服、工作帽,分菜员或食堂打菜人员要戴口罩,不得用工作服或围裙擦手、擦脸. 3 工作人员每半年进展一次安康检查，体检不合格者或患有公司认为不相宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。 4 行政部对其人员建立安康档案,对从业人员的安康体检证明进展验证。 5 食堂餐具及环境卫生 6 对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要准时清洗,擦洗洁净放入消毒柜或消毒机中清毒,未经过消毒的餐具、工具不准再次使用。 7 食堂应仔细执行食品卫生，做到厨房、餐厅环境卫生干净、桌凳洁净、地面洁净、炊具摆放条理化 8 垃圾池和泔水桶每日要准时清理洁净，准时清理卫生死角，坚持毁灭鼠害、虫害和苍蝇等。 9 在保证每天清理的根底上,每周至少进展一次或二次(夏天可适当增加)的彻底大扫除，保持食堂清洁。 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 后勤工作规划 篇3 一、保证业务、工作流程的顺当开展 1.对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。 2.仓库会依据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户供应一流的效劳。 3.产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给总部，实行相应措施。 4.产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标志清晰，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。 5.20xx年仓库会依据当地市场的状况，合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满足的效劳发货工作。 6.仓库会根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。 二、发货和努力提高自身的治理 1.努力提高自身的治理业务水平及加深对产品各型号的熟悉，争取做到成为优秀的治理队伍成员之一。 2.提点小意见：盼望公司能在包装上有所改装，比方：cj12-400/5、hs13-1500/39.还有公司生产比拟大的产品，把纸箱包装改成木箱包装，好对产品没有损害。 3.协调好客户定货所发货的时间掌握，与柳市仓库协调好所发货物的周期。 后勤工作规划 篇4 市委四届三次全会是我市在xx年末召开的一次特别重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好效劳和真正做好后勤保障工作是xx年工作的着眼点和落脚点。结合全会精神，就xx年工作进展了仔细思索 一、信息宣传保先进。信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的根底上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反应站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手；在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的阅历，以利于推广。宣传工作要在二等奖的根底上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力气，形成大统战宣传格局，在宣传稿件质量、数量上实现大的提高。 二、日常工作求标准。进一步完善统战部机关工作与事务治理制度，实现制度、标准化治理。包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆治理制度等。严格根据“讲法规、按程序、守纪律”的要求，标准运作，明确科室人员分工和职责，形成一种鼓励约束机制，最大限度的调动每名干部的积极性和主动性，制造性的开展好工作。 三、提高素养强学习。针对办公室几名同志各自的特点（有朝气、有干劲，但学问面不够宽、实际工作阅历不够丰富），引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，积极向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫，着力培育五种作风，即：努力学习、勤于思索的作风，求真务实、言行全都的作风，雷厉风行、令行制止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰难奋斗的作风，把办公室建立成为特殊能吃苦、特殊能战斗的团结集体。 四、改良方法促效劳。要进一步强化效劳意识，树立整体意识、大局意识、责任意识，提高效劳质量和工作效率，处理好重点效劳与全面效劳、常规效劳与应急效劳的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改良效劳方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展效劳领域，丰富效劳内容，努力提高效劳质量和水平。 后勤工作规划 篇5 我们后勤部门的工作安排： 一、指导思想 后勤处坚持为酒店效劳的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建立，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新。仔细做好开源节流、艰难创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双效劳”的观念，加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。 二、主要工作目标任务 1、在新的一年里，积极协作领导，以酒店为中心，仔细做好酒店后勤的常规治理工作，确保酒店的秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。 2、关怀爱惜全体酒店职工，解决局部职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本，加强酒店治理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体酒店员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。 4、加强对餐饮部门的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。仔细做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持领导“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止酒店物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。 后勤工作规划 篇6 一、指导思想 后勤处坚持为集团效劳的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建立，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新。仔细做好开源节流、艰难创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双效劳”的观念，加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。 二、主要工作目标任务 1、在新的一年里，积极协作校领导，以集团为中心，仔细做好集团后勤的常规治理工作，确保集团的秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。 2、关怀爱惜全体集团职工，解决局部职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本，加强集团治理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。 4、加强对食堂的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽最大努力杜xxx品事故的发生。仔细做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。 后勤工作规划 篇7 一、工作思路 后勤工作的根本思路是：以公司为中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的效劳，为公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积存和更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 后勤工作的总体目标是：三个确保是：确保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保选购账目治理标准、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高公司效益。 三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育及建立治理思想、意识、理念，为以后工作进入治理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 (1)仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。 (2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工效劳的思想，不断提高职业道德水准。 (3)仔细落实精细化治理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 2.加强公司资产治理，健全公司资产档案 (1)对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。 (2)定期和不定期对库存进展盘点，做到物品治理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 3.做好后勤常规效劳工作 (1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。 (2)公司财产及实体物品治理。对日常工作和使用中损坏的财物进展清点和统计，定期请工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。 (3)逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 后勤工作规划 篇8 一、20xx年后勤工作思路 20xx年后勤效劳中心工作要点紧紧围绕学校工作总体思想和进展要求，不断深化,连续发扬敢于挑战、勇于创新工作精神，关注工作质量、关注效劳满足度，坚持以学院食品卫生安全为中心，扎扎实实做好每项工作，努力提升工作质量和效劳质量，不断稳固和提升后勤综合成果，要呈现出治理有序、环境美丽、温馨和谐的食堂。 二、后勤工作任务要点： 1、提高安全意识，加强食品卫生，仔细做好饮食安全保障工作 2、提高效劳质量，削减投诉意见，提升工作态度 3、提高环境卫生，建立长效的卫生责任制度，贯彻落实治理机制 4、加强从业人员治理，全面开展业务学问培训机制 一、提高安全意识，加强食品卫生，做好后勤食品安全保障工作 “民以食为天，食以安为先”这句古训可谓耳熟能详、妇孺尽知，从地沟油到有毒奶粉、从用石蜡做凝固剂的重庆火锅底料到残留农药严峻超标的蔬菜水果. 一起起被接连曝光的食品安全大事，不但成为了消费者的一块心病，更是全社会关注的焦点。食品安全关乎个人性命，关乎人类的生存与安康，保障食品安全任重而道远，绷紧食品安全这根弦，无论是现在，还是将来。学校食品卫生安全工作为其重要，忽视不了这项工作，在日常生产经营加工过程中仔细做好食品安全保障工作。一、是严把食品（原料）进货关，不允许过期、变质等危害食品进入校园。二、是严查索证索票制度是否落实。仔细核查食堂选购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品仔细验收，并建立健全进货台账。三、是做好餐用具消毒保洁关，确保使用的餐用具是经过有效消毒处理，并制定餐用具消毒专职员。四、是把好食品生产加工环节关。五、是做好食品（原料）存储关，确保库存保质期内有效，原料存储符合治理要求，防止穿插感染。六、是严把食品添加剂使用关，使用品种和用量都必需符合GB2760食品添加剂使用卫生标准，目前食堂使用的食品添加剂（泡打粉、酵母用于制作早点发酵）落实专店选购、专柜存放、专人负责、专用工具、专用台账要求。 二、提高效劳工作质量，削减投诉意见，提升工作态度。 全体后勤人员必需坚持“以人为本，效劳育人“的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，削减师生投诉，标准后勤治理，为学院的教育、教学工作供应有力后勤保障，树立效劳师生利益至上的效劳观，做到亲情效劳、有求必应，把师生合理需求作为日常开展工作的动身点，制定投诉与意见反应效劳台并准时将投诉、意见进展登记记录，组织开展学习。 三、提高环境卫生，建立长效的卫生责任制度，贯彻落实治理机制。 环境卫生面貌反映了食堂的形象，反映食堂的治理水平，教师、学生看的最清晰，也感受最直接。我们在日常工作中要把卫生放为重点，依据场地、岗位的不同工作性质要求建立长效的卫生责任制度，狠抓落实，分划不同的工作区域和详细的责任人以及制定卫生要求。 四、加强从业人员治理，全面开展业务学问培训机制 1、加强人性化效劳治理，坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念。 2、加强从业人员的素养标准、思想教育及工作业务水平，定期组织学习岗位职责及有关业务学问，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实，优质效劳“三到位”，不断提高员工思想意识和效劳质量。 后勤工作规划 篇9 树立“五心效劳”意识 发扬团队协作精神 石油路小学20xx-2023学年度下期后勤组工作规划 以学校“建立以国球精神教育为内核的优质学校”的两年进展规划为指导，以后勤总务工作规划为根本，保障教育教学工作为中心、效劳师生工作和生活为宗旨，树立以国球精神为内涵的“五心效劳”为主题，发扬团结协作、无私奉献、顾全大局的团队精神，为教育教学供应充分的物质根底和有力的后勤保障。 一、转变效劳意识，树立团队协作精神。 仔细学习王校长提出的“建立以国球精神教育为内核的优质学校”进展规划，树立“五心效劳”意识，即专心去做每一件事。尽心做好效劳工作。诚意对待每一位师生。热心于从事的后勤工作。虚心承受师生们的批判意见。彰显团结协作，无私奉献，顾全大局的团队精神。 二、加强财务及校产治理，量入为出，开源节流，杜绝铺张现象的产生。严格执行20xx年度财务预算，管好学校资金保证校产安全，做到帐证、账帐、账实相符。严格履行校长“一支笔”的财务审批制度，定期向校长汇报学校财务运行状况。准时进展财产物资登记，期末做好固定资产清理工作。 三、加强校园环境卫生监视，每天坚持对校园环境、设施进展巡查，发觉问题准时解决。每周对教室及厕所进展检查，发觉坏了的灯管等准时修理。 四、加强与各部门的沟通，积极主动协作教育处、德育部门等科室，搞好后勤保障工作。做好有关外事联系及来访客人的接待工作。 五、连续加强对食堂的监视力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满足度，力争把食堂办成师生满足的食堂。 总之，本学期后勤组以建立以国球精神教育为内核的优质学校的两年规划为指导，以“五心效劳”为宗旨，紧紧的团结在学校领导和后勤主任四周，发扬团结协作，无私奉献，顾全大局的团队精神，努力为学校的教育教学工作供应优质效劳，保障学校各项工作的有序开展。为石油路小学的腾飞做好奠基工作。 石油路小学 后勤组 20xx年1月27日