劳动合同模板1,签订劳动合同模板.docx

劳动合同模板10篇,签订劳动合同模板 最新劳动合同模板1 甲方_地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_身份证号码_ 现住址_邮编_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。 其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。 经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 签订时间：年月日 最新劳动合同模板2 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： (1)自，合同期为年。 合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条工作岗位 1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及治理工作。 2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作酬劳 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。 C.乙方不履行聘用合同的。 6.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); C.法律、法规规定的其他情形。 7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 2.乙方需遵守竞业规章，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何缘由引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保存追究一切经济损失的权利。 第八条其它事项 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。 甲方(签字盖章)：乙方(签字): 最新劳动合同模板3 甲方XXXX科技园创业治理有限公司 乙方XXXX科技园金融试验室 甲方依据国家相关法律规定，聘请上海财大科技园金融试验室担当甲方园区企业市场开拓业务的专项参谋，经双方协商全都订立本合同。 第一条乙方担当甲方园区企业市场开拓的参谋。 乙方必需严守中华人民共和国合同法及执业纪律，积极为甲方供应帮忙，维护甲方的合法权益。 其次条专项参谋工作范围： 1、向甲方供应书面形式的有关园区企业市场开拓意见书; 2、草拟、修改、审查园区企业合同及其他有关法律文书; 3、预备开拓市场所必要的文件; 4、每月至少供应一次园区企业相关客户信息给甲方; 5、为甲方企业供应产品方面的有效经销商或客户并帮助甲方企业进展商务谈判; 6、帮助甲方企业与客户签署合同协议; 第三条本合同的法律参谋费按以下方式支付： 甲方支付乙方根本参谋费每年人民币元整。 分两次支付，签订合同之日付，第一次园区企业市场开拓效劳完毕后支付_。 代理以下事务甲方需支付乙方费用，其它不再另行收费。 1、如需要到外地办理有关事务的差旅费，乙方将依据事务详细状况，按日或者根据事务状况与甲方协商收费。 2、伴随甲方园区企业人员去外地办理考察等事务的费用。 第四条为维护甲方利益，甲方应保证供应真实的相关资料和必要的工作条件。 乙方对甲方供应的商业机密应严格保密并担当保密责任。 第五条违约责任：甲方不按时支付参谋费和乙方没有供应甲方企业或不进展相关效劳，即为违约，必需担当违约责任： 1、甲方不追讨已支付的参谋费。 2、乙方需按甲方实际损失支付违约金。 第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。 合同期满假如双方不提出解除合同，则合同自动延期一年。 甲方根据本合同第四条规定连续支付参谋费。 第七条名词解释：甲方园区企业指注册在甲方园区内，与甲方签订孵化协议的企业 第八条本合同一式贰份，具有同等效力。 甲方：乙方： (公章)(公章) 签订时间：签约时间： 最新劳动合同模板4 甲方 乙方 甲方因承建工程，需聘用乙方塔吊司机，依据中华人民共和国合同法及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款: 一、乙方塔吊司机进厂后必需听从甲方工地治理。 仔细听从工地的各项规章制度，必需维护工地利益。 二、乙方司机进场后应敬重领导、团结同事，必需与各工种协调全都，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必需具备塔吊驾驶专业学问和对塔吊的一般性维护工作。 三、如因机械自身故障或不行抗拒的缘由造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方担当。 四、甲方有义务对乙方进展安全教育，操作规程和技术交底，供应和安置安全用品及安全防护措施，避开操作人员违章作业。 五、乙方必需遵守施工现场的各种规章制度协作甲方按进度施工。 六、乙方司机人员必需听从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。 因乙方缘由造成甲方工程损失由乙方担当相应费用。 七、塔吊司机费用每月元/台(包吃住)，共台，甲方应在每月日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停顿作业，工资照常计算。 八、本合同未尽事宜双方协商解决。 九、本工程施工完毕塔吊撤除后双方无纠纷此合同自动失效。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开头使用之日起生效。 十一、合同签定之日起乙方必需供应相关资质证书。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同模板5 甲方名称： 住宅： 负责人： 乙方姓名： 性别： 诞生年月： 住址： 户籍地址： 居民身份号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经公平协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。 第一条劳动合同期限 1.1本合同为以下第项： A.固定期限。 本合同自年月日至年月日止。 B.无固定期限。 本合同自年月日起生效至商定和法定终止的条件消失止。 C.以完成肯定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止(详细时间依据详细的事项进展进展确定)。 1.2甲乙双方商定试用期自年月日至年月日止。 其次条工作内容、录用条件和地点 2.1乙方在甲方的工作岗位：_，从事_工作。 2.2工作地点：_。 2.3在本合同期限内，甲方依据工作的需要，甲方可以重新安排乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。 第三条工作时间和休息休假 3.1甲方依据工作的需要，可敏捷安排乙方的工作时间。 3.2在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方听从甲方的安排，甲方应根据国家法律的规定支付加班费或者赐予调休。 3.3乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。 第四条工资酬劳及待遇 4.1乙方试用期的工资为_元/月，不享有学校其他任何福利。 4.2试用期满后的根本工资_元/月。 甲方依据本合同第2.3条的规定重新安排乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及根据甲方薪金治理的规章制度，依据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。 4.3发薪日为次月日发放前一月的工资。 4.4乙方因工作过失，给甲方造成损失的，甲方可从乙方的工资中扣除，如缺乏以支付要求乙方另行赔偿。 4.5甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 第五条劳动爱护和劳动条件 5.1甲方依据国家有关规定，为乙方供应与其工作岗位和内容相适应的劳动爱护和条件。 5.2甲方将按其工作需要向乙方相适应的安全培训，乙方应遵守甲方学校全部安全规定。 5.3甲方应按有关规定为乙方供应劳动爱护设备，按规定保障乙方的安康，以及维护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益。 第六条劳动纪律 6.1乙方应当遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。 6.2在本合同履行过程中，甲方可以依据法律规定和学校实际状况制定或修改学校的规章制度。 6.3乙方应当听从甲方治理，保证完成甲方安排的工作任务。 6.4甲方对榜样遵守劳动纪律、规章制度的，可以进展嘉奖;对违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进展惩罚，直至解除合同。 第七条保密、竞业限制和培训 7.1乙方应保守甲方商业隐秘。 除因履行工作职责需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商业隐秘。 商业保密包括但不仅限于以下行为： (一)不向任何非本学校人员或机构泄漏商业隐秘; (二)不向本学校中不需要了解该信息的人员泄露自己在工作中获知的商业隐秘; (三)不帮助任何单位或个人非法猎取商业隐秘; (四)不利用其获知的商业隐秘为本人或亲属、朋友牟取任何利益; (五)在本合同解除或终止或乙方因其他缘由离开甲方单位后，严守商业隐秘，不向任 (六)在本合同解除或终止或乙方因其他缘由离开甲方单位后，不利用其获知的商业秘 本合同所指商业隐秘是指甲方自身拥有的任何商业、客户和技术信息、资料、智力成果及各类文档、凭证，或甲方客户在学习期间的作品及其他具有学问产权的产品或甲方获知的且甲方依据有关合同、协议、承诺或法律法规政策的规定对其负有保密义务的其他企业或个人全部的商业或技术信息、资料及智力成果。 7.2乙方为把握甲方商业隐秘的职工，乙方同意在本合同解除或终止后二年内不能利 7.3甲方在本合同解除或终止后二年内，如乙方违反保密及竞业限制的规定，乙方应向甲方支付不低于人民币5万元的违约金，并赔偿由于竞业关系给甲方造成的其他损失。 7.4甲方可以依据工作需要，安排专项培训费用对乙方进展专业技术培训，甲乙双方另行签订培训协议，商定效劳期和双方权利与义务。 7.5乙方属于甲方出资引进或培训的人员，乙方违反效劳期限商定的中止合同的，应向甲方赔付引进和培训费用。 第八条劳动合同解除或终止时手续办理 8.1乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 8.2乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日，还须按甲方规定填写离职人员专用表。 甲方在乙方办完上述手续前方为乙方出具“离职证明”。 8.3离职工资：按甲方正常工资发放日进展结算并在离职后二个月内予以发放。 8.4除协商全都解除本合同外，离职以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期间的奖金、福利、分红等嘉奖。 8.5除协商全都解除本合同外，如员工没有按规定提前(试用期提前7天，正式聘用期提前30天)书面通知而擅自离岗或未根据甲方规定进展工作交接的，甲方有权扣发乙方一个月工资(指离职前月满勤下的全部工资)，并由乙方担当由此造成的一切后果。 第九条其他商定 9.1甲方制定的学校治理制度及临时性、突发性文件属于本合同附件(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则、学校董事会、校务会、行政部通过的决议和公布的通知等)，乙方承诺遵守。 9.2乙方同意，全部工作成果都应构成为聘用关系而进展的工作，归属于甲方的独立全部财产。 此处的“工作成果”是指，由员工独立或与他人合作构思、研发，或通过其他方法在其受聘于学校期间在学校所担当责任和接触信息存在关联而取得的发觉、创造、设想、概念、创作、商标、效劳标识、口号、标志语和信息、程序、产品、技术、方法、教材等，且不管是否是在员工的正常工作时间之内取得，也不管是否是在甲方的场所取得。 9.3本合同履行期满30天前，乙方应以书面形式向甲方提交是否续签劳动合同的申请书，否则视为乙方主动放弃与甲方续签劳动合同。 9.4乙方有以下情形之一的，属于中华人民共和国劳动合同法第三十九条其次项的规定的情形，甲方可单方面提出解除劳动合同。 (1)严峻违反国家法律法规的，不团结互助，恶意中伤、诽谤他人，破坏画室团队建立。 (2)严峻违反工作制度、考勤制度的。 (3)不听从甲方安排，工作不主动，不积极主动进展业务学习，试用期工作考核或专业考核不合格，不能胜任工作的。 (4)被多位学生或家长投诉或不认可，体罚学生，不具备教师职业道德的。 (5)实习期内迟到2次，早退2次，旷课1次，不遵守劳动纪律，工作期间在外兼职影响工作的。 (6)泄露甲方客户、财务及编辑治理制度、教材等信息的。 9.5本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份.本合同经双方签字盖章后生效，。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同模板6 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止，共_年。 其中试用期从年月日起至年月日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。 详细内容如下：（略） 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。 乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。 同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4）双方商定的其他事项：（略） 3、以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。 由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。 否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 最新劳动合同模板1 甲方_地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_身份证号码_ 现住址_邮编_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。 其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。 经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 签订时间：年月日 最新劳动合同模板2 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： (1)自，合同期为年。 合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条工作岗位 1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及治理工作。 2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作酬劳 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。