512护士节操作比赛方案.docx

512护士节操作比赛方案512护士节操作比赛方案（精选28篇）512护士节操作比赛方案篇1为了纪念20xx年"5.12"国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创 建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良 好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全 面提升护理人员素质，激发全体护士爰岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现 我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念"5.12"国际护士节系列活动, 具体方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质, 充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护 理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我 院护理工作者"以人为本"、"优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、 协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内"优秀病区主任"、"杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；L理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容："密闭式静脉输液"；"徒手心肺复苏"；"氧气吸 入"。（三）召开纪念"5.12"国际护士节暨表彰大会。四、时间安排（一）4月27日前完成"优秀病区主任"、"杰出护士"评选工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）"优秀病区主任"评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；6、参赛人员自备所需道具及器材。赛事流程1、请医院领导发表祝贺词、讲话；2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见节目评选办法）；5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；6、医院领导为我院年度“优秀护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状。节目评选办法1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛者）发节目评 选单，每位观众随即填写完毕交至组织人员处；2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者；3、奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置"仁和医院优秀护士”奖项1名。4、奖品设置优秀护士 ：等奖.二等奖：三等奖：512护士节操作比赛方案篇7一）、活动总述：一、活动主题二、活动意义三、活动对象（二）、活动组成：一、护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能实验室揭牌仪式二、"平凡岗位，传递无私关爰"护理讲座三、”诠释理论引导实践工作，储备知识造福人类社会"护理基础知识、 操作技能竞赛四、"携手义诊，共创健康社会"社区义诊活动五、”天使展翅爰满家园"朗诵比赛六、"天使在人间"授帽仪式（三）活动总预算活动总述一、活动主题：天使展翅爱满人间二、活动意义：护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求 回报，她们用爰心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户 的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多 时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解， 从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爰。南丁 格尔的精神，"燃烧自己，照亮别人"，护理战线上的“白衣天使”以较强的 事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者"，为此我们 要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开 心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。三、活动对象：广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生512护士节操作比赛方案篇8为加强护士执业管理，提高护士素质，保证护理质量和医疗安全，根据安徽省护士定期考核管理办法及我市实际，制定本方案。一、成立护士定期考核领导小组为加强对护士定期考核工作的领导，组织、协调、监督、指导全市护士定期考核工作，市卫生局成立护士定期考核领导小组，具体 人员名单及办公室职责见附件1。县、区卫生局及各医疗卫生单位也要成立相 应组织，指定专人负责，组织落实辖区内护士定期考核工作。二、考核组织、考核机构及分工为保障我市护士定期考核工作的顺利进行，市卫生局委托市护理学会作为护士定期考核组织，负责落实护士集中培训项目的申报、 审核及实施，并对护士定期考核工作进行评价、复核。根据各医院实际，本着 公平、公正的原则，指定市人民医院、市院、市二院、市四院、市中医医院、有色职工总医院、有色石城 医院、普济好农场总场医院为市辖区护士定期考核机构，负责本单位和指定医 疗机构的护士定期考核工作，具体分工见附件2。三、考核对象及管理在我市医疗、预防、保健和计划生育服务机构中已经注册并正在执业的护士为考核对象。按照分层次管理的原则，晋级护理高级技 术职称人员的定期考核工作由省护理质量控制中心具体负责，其他护士的定期 考核由护士本人所在执业机构和定期考核机构共同组织实施。四、考核时间及安排护士定期考核分为两部分：年度考评和护士技术职称任期内完成指定项目考评。年度考评每年12月份进行，次年1月结束。护士 技术职称任期内完成指定项目考评每五年为一个周期。考核工作自20xx年1 月起实施。为保障考核工作顺利进行，请各单位按照以下要求完成考核前的准备工作。1、第一阶段(20xx年10月-11月)Q)医疗机构组织学习安徽省护士定期考核管理办法，开展广泛宣传；(2)考核机构成立考核委员会，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。2、第二阶段(20xx年11-12月)(1)各医疗机构制定护士在职培训计划并按计划实施；(2)被考核护士填写护士定期考核档案(一式两份)，一份留存本执业机构，一份交考核机构存档；(3)各考核机构上报20xx年度护士定期考核集中培训项目，市护理学会组 织审核。五、护士年度考评及技术职称任期内指定项目考评的方式及程序：护士年度考评内容包括工作成绩考核、职业道德评定和"三基水平测试 三部分。工作成绩考核与职业道德评定由护士所在医疗机构组织实施，"三基" 水平测试由考核机构统一实施，每年开展1-2次，考核机构将测试结果反馈给 护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12月底前，按照方案对本单位注册 护士进行考核，填写护士定期考核表两份报指定考核机构。考核机构对考 核结论核准后，将护士定期考核表于一份返回护士执业机构留存，一份存 入护士定期考核档案，并于次年2月底前将所承担的护士年度考评结果和护士 执业记录情况汇总后报市卫生局。护士执业记录包括良好记录和不良记录。良 好记录指护士受到本单位、本系统及其以上的表彰、奖励及完成本机构所属卫 生行政部门指令任务的情况;护士执业不良记录指护士因违反护土条例或其 他卫生法律法规受到行政处罚、处分的情况。护士执业记录表由护士执业 机构填写，一份留存，一份随护士定期考核表报护土定期考核机构复核。 护士技术职称任期内完成指定项目考评，由护士每年12月底前向所在执业机 构提交相关材料原件和复印件，执业机构收集汇总后，随护士定期考核表 一并报护土定期考核机构进行考评。定期考核机构对护士提交的材料进行考核, 将考核情况记录入护士定期考核表，材料原件返还护士执业机构，复印件 存入护士定期考核档案。护士技术职称任期内完成指定考核项目且合格后，由 护士定期考核机构发给合格证书，并于次年2月底前将当年护士完成技术职称 任期内指定项目考核情况汇总报市卫生局。根据医疗机构功能及性质”余省厅实施细则规定的部分护理岗位外，我市中心血站、社区卫生服务站、门诊 部、卫生所、医务室、诊所、计生服务机构等医疗卫生机构及50岁以上的护 土夜班数不作规定。但一级以上医院的护士晋升高一级护理技术职称时仍需完 成既定夜班轮值数。六、集中培训及管理护士集中培训是依据护理岗位的工作职能和所需业务技术水平的要求，集中时段对护士实行分层次、分类别的知识、技能培训。护 土集中培训工作原则上由市护理学会组织落实，开展护士集中培训工作的医疗 机构需于每年11月底将次年拟开展的培训项目上报市护理学会，经审核评定 合格后方可组织实施。各项目实施单位应妥善保管集中培训相关资料，留存备 查。七、考核结果护士定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、执业道德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良行为记录者即为不合格。各考核机构在考核结束30日内，将护士定期考核表及考核结果反馈至被 考核护士执业所在机构。护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日 起30日内，向考核组织提出复核申请，同时提交单位证明和相关资料。考核 组织在接到复核申请之日起30内对护士考核结果进行复核，并将复核结果上 报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。护士定期考核不合格者，卫生行政 部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。暂停执业活动期满，由护士定 期考核组织对其进行考核，合格者报请注册机关允许其继续执业，不合格者， 由卫生行政部门注销注册，收回护士执业证书。护士定期考核结果（年度 测评合格并完成指定考评项目）作为聘用高一级护士技术职称的必备条件，考核 合格者方可聘用。护士所在执业机构要在每次考核结束后30日内，将被考核 护士的护士执业证书（副本）报送到注册机关，由注册机关加盖考核合格或 不合格印章，并将考核结果录入护士执业信息系统。八、有关说明L鉴于物价部门尚未核定护士定期考核收费标准，因此本次考核实行"先考核，后收费”的原则，待有关标准公布后再补缴费用。2、护士定期考核相应表格由市卫生局统一印制，请各医疗 卫生机构于20xx年11月底前到市卫生局医政科领取。3、铜陵县护士定期考核工作由县卫生局组织实施。512护士节操作比赛方案篇9服务对医院而言，既是一种职责，更是一种义务，我院现拥有现代化医疗 设备、宾馆式的住院环境，更需要有宾馆式服务，护理部为进一步深化温馨服 务和亲情服务，适应医院的发展，满足病人的需要，决定今年在全院开展"星 级护士 ”评比活动。一、指导思想：树立以病人为中心的观念，坚持以人为本，以质量为核心，增强服务意识, 规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量，确保护理安全，为病人提供称 心、适心、放心的就医环境，享受实实在在的高质量的护理服务，构建和谐的 护患关系，争创一流的护理服务品牌。二、"星级护士”评比活动要求L坚持落实温馨服务、微笑服务、亲情服务，文明礼貌、服务举措。开展 一请一落实七主动的服务活动，即一请：是"请"字开头，请进、请坐、请稍 等;一落实：是落实首问负责制、首见负责制、首听负责制;七主动：主动迎接病 人;主动自我介绍;主动征求病人意见;主动向病人做好健康教育;主动巡视病房与 病人沟通、不依赖红灯;主动帮助病人解决护理问题;主动随访病人。2、认真做好四勤、四轻、七有声的服务。四勤：即勤思考、勤动腿、勤动 口、勤动手。四轻：即走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。七有声：即病人 入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、治疗护理时有称呼声、病人合作后有 致谢声、操作失误后有道歉声、接迎红灯有问候声、病人出院有送客声。3、确保三个满意一个安全。即病人满意、领导满意、自己满意和护理安全。三、具体实施方案1、建立院科二级"星级护士”评比活动考评小组医院"星级护士”评比活动考评小组组长：曾洪伟副组长：李小波艾芸芳程冬梅组员：全体护士长科室考评小组35人自定。2、考评内容及标准星级护士考核内容：行为规范、工作质量、劳动纪律、满意度测评、专 业技能，晚夜班完成情况。三星级护士占科室护理人员的10% ,二星级护士占科室护理人员的 20%。临床科室每季度护理质量分和护士长工作能力综合考证总分在前L 2 名的护士长为三星级护士，不占科室比例。考核标准见附表。3、考核方法星级护士考核：采取护理部综合考评、科室医生、护士测评、科室工作质 量考评、病人测评结果综合打分。科室工作质量占60% ,科室医生、护士考测 占20% ,病人测评占20% ,每季度总分取三个月的平均数，护理部按上报情 况综合考评确定为星级护士级别。4、奖罚措施星级护士评比活动一季度一评选一通报一奖励表彰。三星级护士、二星级护士挂牌上岗。三星级护士科室奖励200元，二星级护士科室奖励100元。出现一起护理投诉、纠纷及重度护理缺陷，采取一票否决或摘牌。此活动从20xx年8月1日起全面启动，望大家积极响应，主动参与。汉寿县人民医院护理部20xx年七月二十日512护士节操作比赛方案篇10一、竞赛目的为贯彻落实中华全国总工会、人力资源社会保障部、卫生部、中华全国妇 女联合会关于举办的20xx年全国女职工岗位创新技能大赛的通知的要求, 落实卫生""规划，推动全省护士队伍建设，提升护理专业技术水平，结合全 国卫生系统创先争优活动和"三好一满意”活动，推进优质护理服务深入开展, 进一步激励广大护理工作者立足临床一线，增强人文素养和服务意识，切实提 高工作能力和技术水平，展现爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，树 立护士队伍良好的社会形象。二、组织机构成立黑龙江省卫生系统护士岗位创新技能竞赛组织委员会。省卫生厅领导、 省总工会领导任组委会主任，卫生厅有关处室、省属、直属单位及有关学会协 会的相关负责人任组委会委员。同时成立竞赛专家评审组和竞赛监审会，成员 由相关专业护理专家和驻厅纪检监察、厅直属机关党委、医政处负责同志担任。（具体名单附后）三、竞赛项目竞赛分为临床护理、儿科护理、重症监护护理3个专业。四、竞赛内容及分值标准（一）理论部分：采取分组进行笔试。决赛理论试题由大赛组委会组织护理 专家命题。命题范围依据临床护理实践指南（20xx版）、新编护理学基础 （姜安丽主编、人民卫生出版社）、儿科护理学（崔炎主编，人民卫生出版社）、 急危重症护理学（周秀华主编，人民卫生出版社）及各专业考核重点，考察 护士注重患者身心健康、提供整体护理服务的能力，掌握临床护理、儿科、重 症监护的相关理论知识，临床基础技能以及专科常见病、多发病护理技术，具 备危重症患者的抢救配合能力、护患沟通技能及心理护理等。（二）技能操作部分：主要内容为3个专业的护理技术操作。具体操作规范 及评分标准见附件。理论部分占总成绩的30%，技能操作部分占总成绩的70%。五、参赛资格及范围各市（行署）卫生局，省农垦、森工总局卫生局，大庆油田集团，各高等医 学院校，厅直医疗单位为参赛单位。参赛人员为临床一线持有中华人民共和 国护士执业证书的在岗护理人员，经各参赛单位组织初赛后择优参加全省决 赛。各参赛单位选拔参加竞赛的护士必须符合以下条件：（一）热爱护理事业，秉承以"以病人为中心”的理念踏实工作、无私奉献, 具备良好的思想品德和职业道德。（二）个人能力素质较高、专业技术精湛，得到同行及患者的认可。（三）在护理专业领域刻苦钻研，勇于创新，开拓进取，积极推进临床护理 专业发展。（四）具有团队合作精神，工作积极主动，与其他医务人员配合默契，具有 较好的沟通协调能力。（五）在开展优质护理服务中，锐意推进护理工作模式改革，落实责任制整 体护理，全面履行护理职责，受到患者和同行赞扬。（六）在全国及全省卫生系统创先争优活动、"三好一满意”活动和推进优 质护理服务工作中，立足岗位，争当优秀，充分发挥先进引领作用。（七）本人所在医院高度重视护理工作，在保证护士配置，提高一线护士待 遇，提高护士工作积极性等方面工作力度大。所在医院开展优质护理服务的病 房数量达到全院病房总数的100%以上。六、时间安排（一）各地市选拔阶段（4-5月）。由各地市严格按照相关条件，遵循与护士的 日常工作、岗位表现相结合、与优质护理落实相结合、与创先争优和“三好一 满意"活动相结合的原则，组织辖区内医疗机构（含中医），根据各地实际情况 开展竞赛。全省共选拔83名护士参加全省比赛（名额附后）。各地市将选拔赛总结和选拔出的参加全省决赛护士名单于6月5日前报送 省卫生厅和省总工会。（二）全省竞赛及表彰阶段。省卫生厅与省总工会于7月4-5日组织开展全 省竞赛，4日上午报到，下午进行理论考试，5日进行技能比赛。赛后进行表 彰。（三）参加全国竞赛阶段（8月-10月）。省竞赛组委会根据全省竞赛成绩推荐 每个专业竞赛成绩第一名者参加国家竞赛。七、奖励办法（一）个人奖项（以联合发文为主）（二）团体奖项1 .对获得团体总分前三名的代表队颁发名次奖奖杯和证书;四至十名的代表 队颁发优胜奖奖牌和证书。2 .对组织工作出色的单位颁发优秀组织奖奖牌和证书。3 .对承担决赛任务的单位颁发特殊贡献奖奖牌和证书。对各分赛区竞赛成绩优异者，由各承办单位积极与市（地）总工会协调沟通 争取表彰奖项。八、工作要求（一）提高认识，加强领导。各地要切实加强组织领导，周密部署，抓好落 实，积极开展形式多样的竞赛活动，确保工作任务落到实处。（二）精心组织，保证质量。各市（地）卫生行政部门要密切与相关单位联系合 作，加强沟通协调，精心组织，统筹安排共同做好竞赛活动相关工作。将竞赛 活动与日常护理工作密切结合起来，确保广大护士以饱满的工作热情，积极主 动投入到活动中，保证工作质量。（三）创新方法，确保实效。各地要丰富活动内容，创新活动方法，将竞赛 活动作为深入开展优质护理服务、创先争优、"三好一满意活动的载体，按 照"公平公正"原则，结合工作实际，科学开展竞赛选拔，保证活动取得实效。（四）加大宣传，营造氛围。各地要围绕竞赛活动主题，充分发挥新闻媒体 作用，组织开展形式多样的宣传报道活动，大力宣传竞赛活动中涌现出的优秀 典型，不断扩大活动的覆盖面和影响力，在医疗卫生系统营造崇尚学习、崇尚 技能，勇于创新、争当先进的浓厚氛围。512护士节操作比赛方案篇11各科室：为稳定聘用护士队伍，提高聘用护士的工作热情，激励聘用护士在促进医 疗卫生事业发展中发挥更大的作用。经院办会研究决定在聘用护士中开展"星 级护士”考评活动，特制定本实施方案。一、考评组织机构为使该方案开展的扎实有效，达到公平、公正、公开的效果，成立院"星 级护士"考评活动领导小组，组织、指导活动的开展，监督检查评选实施方案 的落实。组长：常务副组长：副组长：成员：二、考评标准考评内容主要从护理工作质量、服务态度（问卷调查、投诉）、三基考核、 差错事故、出勤率、服从调配等方面进行考核。三、考评条件L护理、助产专业、中专以上学历、具有护士执业资格、在本院工作三年 以上的一线聘用护理人员。2.三年内累计病假不超过一个月（含30天），请事假不超过3天（含3天）， 无旷工。四、评分标准考核充分体现公开、公平、公正的原则，每个月进行综合考评，动态管理, 具体内容：（一）工作质量（占考核的30%）:以各班工作职责、流程为基本要求。1差错事故出现差错但未造成后果的扣1分/次；出现差错并造成后果延迟1年进行考核;第二次解聘。严重违反护理操作规程，出现重大护理差错、事故及护理纠纷，给医院 造成重大损失，被医院通报者，取消评选资格，并按相关规定给予处罚或辞退。（二）服务态度（占考核的30%）1 .问卷调查：包含医生、患者问卷调查结果达85%以上，每降低5%扣1 分。2 .投诉：出现1次调查后属实的投诉延迟1年考核，2次延迟2年，3次 解聘。（三）三基考核（20%）1 .理论考试：湖南版护士 "三基"，合格分75分，每降低5%扣1分。2. 操作：静脉输液、皮内注射、输氧、胃肠减压、心肺复苏、导尿，合格分80 分，每降低5%扣1分。（四）服从调配（占考核的10%）:医院出现突发应急事件、临时性任务进行 人员调配时不服从者每次扣2分，视情节轻重按医院规章制度处理甚至解聘。 （五）院领导考评Q0%）（六）符合下列条件之一者，给予加分L积极参加护理专业本科自学或专科学习，获得毕业证者加1分;积极参 加院内外专业竞赛活动，取得一、二、三等奖分别加分，市级4分、3分、2 分;县级2分、1.5分、1分。2、制止护理差错者，一次加1分。3、全年全勤者加1分。五、考核方法：L每年进行一次，设立合格线（85分），结合东乡县人民医院聘用人员考核办法（试行）同时进行，R85分录用为星级护士。2、爰岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进 过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和 事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创 造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制 定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理 收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、 经济效益。（二）"杰出护士"评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爰护理工作，爰岗敬业，无私奉献;具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高, 成绩显著；4、坚持"以病人为中心"，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人， 在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积 极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积 极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病2、由护理部组织各相关科室成立考评小组，考评采取交叉考核，分片实施 的方式进行，建立考核档案。3、组织各相关科室考评小组每月考核、评比一次，考核结果上报护理部审 定。4、护士长每月对聘用护士进行1-2次考核，护理部不定期检查，并将检 查结果直接给予计分。5、分片考评小组人员划分内科片：外科片：六、待遇：1 .纳入护士长后备人才库管理；2 .纳入在编护土规范化管理（享受在职在编人员工资、奖金、培训、学习、 进修等）；七、活动时间每年10月份组织考核实施。L报名时间：详见护理部通知。3 .考试时间：另行通知。4 .报名病假、事假的时间段计算：截止于考试当年9月30日。八、星级护士复评：星级护士每三年复评一次，方案等同于“星级"考评 实施方案。1 .出现差错事故停聘一年;连续两次解聘。2 .出现1次调查后属实的投诉停聘1年，2次停聘2年，3次解聘。3 .总分低于85分者降聘。附件一：东乡县人民医院聘用护士星级评选推荐审批表二。一三年九月二十二日512护士节操作比赛方案篇12为了隆重纪念20xx年"5.12"国际护士节，进一步推动我院精神文明建 设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的 精神风貌和职业风范，激励全体护士爰岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现 我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念"5.12"国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的为纪念"5.12"国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为 护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民 服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者"以人为本"、 "细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念"5.12"国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：副组长：（常务）成员：四、活动内容（一）评选"优秀护士”活动；（二）争创"星级护士站”活动；（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛；（四）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、时间安排（一）4月27日前完成"优秀护士"和"星级护士站”的评选工作；Q4月30日前完成护理技能操作比赛;（三）5月9日下午召开纪念5.12 国际护士节暨表彰大会。六、评选条件（一）"优秀护士”评选条件1.本单位 在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;2.热爱护理工作，爰 岗敬业，无私奉献;3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违 纪现象;4.坚持“以病人为中心"，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优 质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5.熟练掌握基 础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;6.近 一年未发生重大护理差错事故。（二）"星级护士站"评选条件1.护士站环境优 美，布局合理，物品摆放规范；2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上, 使用文明用语，行为举止符合护士行为规范;3.团队协助精神好，医护关系融 洽，患者投诉少。七、评选办法和要求（一）各科室（护理单元）按照有关标准， 自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元） 限推荐"优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。（二）申 报"星级护士站"的集体，按要求填写申报表,并附1000字以内的事迹介绍, 于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）医院纪念"5.12”国际护 士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出优秀护士" 6名和"星级护士 站”2个。（四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参 加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。512护士节操作比赛方案篇13一、活动宗旨：为树立本院系学生优良的形象，颂扬南丁格尔精神，体现即将成为护理工 作者或已成为护理工作者"关爱他人、珍惜生命”的共同信念和"燃烧自己， 照亮别人”的高贵品质，展现我院系学生的才艺激情和精神风貌，加强我院系 学生的创新和实践能力，特举办本次的文艺汇演。二、活动机构：1、主办单位：医学技术与护理学院分团委学生会2、承办单位：医学技术 与护理学院分团委学生会3、赞助：待定4、活动主题：待定三、要求与宣传工作：L要求：因为本次的晚会是针对全院系性的，是全体师生共同的节日，也 是本院系最大型的活动之一，为了提高整台晚会的质量，每个班级必须选送一 到两个节目到文艺部，最终经过评委团确定最终结果。必要时，邀请我们的老 师也加入我们的晚会中来。2、宣传工作：在班级的宣传为了让同学们更清楚我们的晚会，我们主席团利用晚自习 时间到各班进行晚会前期的宣传（针对大一的），而对于大二大三的班级主席团 会召集各班班长介绍本次晚会的主要活动类型，至于节目的类型是以舞蹈、相 声、诗歌朗诵、小品、大合唱为主，要求各个班级积极地组织好本次的晚会， 保证节目的质量。横幅的张挂及宣传板的制作在学校一食堂拐角处，从活动前3天开始挂 横幅到活动结束，这样不仅持续时间长，宣传效果显著，一目了然（横幅做两条）。 当然了，横幅内容可以与赞助商有关如："祝医护学院5.12国际护士节晚会圆 满成功！"宣传语也可以由赞助商提供，前提是保证不影响到我们。宣传板的 制作由宣传部制作，摆放时间同上海报的张贴（根据赞助情况来定）5月9号这天在1校区，我们会在学校 移动厅门口贴上我们的海报（至少两张）,因为在这人流大，观看人员较多，宣 传效果极好;在2校区，我们自己还是做好至少两张海报，让兄弟院系的学生会 成员帮我们做宣传。在海报上，我们同样可以注明本次活动的赞助商，海报背景 可以使用商家所提供的图案，也可以由我们自己操办。这样一来，也体现了赞 助商的利益。海报一直到活动的结束才收回。广播台的播音为了让更多的学生知道我们的活动，我们可以提前与广播 台沟通，通过广播播音来进行宣传。宣传单（入场券）在两个校区我们会派学生会成员做好宣传单的发放，宣 传单由赞助商提供，他们可以根据自己的需求在宣传单上做广告，但广告得有 点吸引力,怎么体现呢?赞助商可以在宣传单上注明本次晚会有抽奖环节，奖品 由本公司提供的精美化妆品（宣传单由学生会成员帮忙当天发放）。网络宣传 和节目单宣传利用微博等网络手段进行宣传，本次活动的每一环节会有专门的 学生会成员录制下来，并在晚会结束后将录制的视频上传至网络，以展示我系 学生的青春与活力。四、赞助商提供的礼品Z-j-1 1代rTE五、节目选拔选拔时间：4月274月29号晚6 : 00（初步时间）选拔地点：待定选拔方式：不分初、复赛，直接从本系所有节目中评选12-14个节目作 为本次晚会的最终节目，当然了，这些节目还需要评审团的评选。活动对象： 医学技术与护理学院（包括本科生、专科生）六、节目的彩排彩排时间：5月4号和5月7号晚6点（彩排两次）彩排地点：1大学生活 动中心七、晚会工作安排前期准备L主持人台词（负责：A） 2.节目单的确定（负责人：A）3 .邀请函（包括邀请嘉宾的联系及邀请函的派送）（负责：A） 4.道具的准备 工作（负责：A）5 .节目类型，音乐，道具等基本资料统计和收集（负责：A） 6.与赞助的联 系与协商（负责人：A） 7.主持人、演员服装的租借（负责：A）; 8. ppt的准备（负 责：A）当天工作L催场组：催场工作分舞台左边与右边及场下，分别安邦瞑体人员全程跟 进（组长：A ,副：A）6 .音乐组（组长：A ,副：A） 3.灯光组（组长：A ,副：A） 4.清场组（组长: A） 5.道具组（组长：A）7 .话剧组（组长：A ,副组：A） 7.服装组（组长：A , ） 8. PPT的播放（负责 人：A）9 .礼仪生的跟进工作（负责人：A）; 10.会场的布置（组长：A）;11 .接待嘉宾及来宾签名（主席团、礼仪队负责）；12 .当晚嘉宾席座位、观众席的安排、划分以及布置（负责：科协）13 .嘉宾席：嘉宾牌的制作（负责：宣传部）水果，饮料等（负责：生活部）14 .晚会前卫生（负责：青协，勤保部），结束后卫生（全体学生会成员）15 .观众席：彩棒等购买及发放（负责：体育部）气氛带动（负责：科协，勤保）学生考勤（负责：班长部）16 .主持人、表演嘉宾的签到、接待及休息等各项工作的跟进（负责：文艺 部）17.照片拍摄及录制（负责：网络新闻部）18 .节目单打印，学生会签到及晚会检票（负责：秘书处）19.演员的化妆 （负责:A）（要求：晚会正式当天学生会成员没有特殊情况的必须到场，并佩戴工作牌, 白天无课同学要协助宣传部布置场地）注意：A、安排的各个负责人在完成自己部门任务时若碰到紧急情况应及时向晚 会负责人通报；B、若安排的有部门冲突时，可是情况重新调整各部门的人力资源，并可 随时与其他部门协商，以确保晚会的正常进行；C、各个部门应该积极配合协调，共同完成本次晚会任务。八、晚会流程（1）09:0012:00准备舞台背景、灯光、音响、幕布的张挂及会场席位的布置（2）14 : 30之前表演人员化妆换上表演服装，准备彩排（2）15 : 00-17 :30晚会前最后一次节目彩排（3） 18: 00-18 : 30礼仪组接待相关领导、嘉宾及观众入场，并安排座位（5）18 : 30-19 : 00利用多媒体播放赞助商提供的关于他们的一些广告和目彩排的精彩片断、花絮等（6）19 : 00-21 : 30晚会正式开始a、介绍到场嘉宾、领导，请他们为我们的活动做致辞；b、晚会节目表演开始表演，大致上节目分上下两个篇章，中场的时候穿 插抽奖环节，有赞助商或领导来抽取幸运观众，并为之颁奖。c、晚会闭幕512护士节操作比赛方案篇14为了深入贯彻落实卫生部"20xx年关于开展优质护理服务示范工程活动” 的通知精神，体现护理工作"以病人为中心、以质量为核心"的目标，进一步 引入竞争机制，为护士提供良好的激励机制和竞争平台，提高护士的工作积极 性和主动性，使护理工作服务质量、病人满意度持续上升。经院长办公会研究 批准，从20xx年8月起，在全院范围内开展明星护士评选活动，制订活动方 案如下：一、考核程序L2、3、4、L5、6、7、医院成立考评领导小组：由书记、院长、分管院长、护理部主任组成。各护理单元成立考评小组：由各科护士长、护士代表组成。建立星级护士考评标准。召开护士大会，作星级护士评比活动动员。二、考评办法1、星级设立：共分五级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级， 每个星级的设定，按考核成绩（百分制）确定。无星级85分为无星级护士一星级85-89分-为基本达标规范服务二星级90-94分-为良好规范服务三星级95分以上-为优质规范服务,理论考核必须295分，操作考核 必须295分。四星级连续两个季度评为"三星级护士”的，直接晋升为“四星级护士" 五星级达到'四星级护士"，明年四月份全院进行全能竞赛考核，评出 "五星级护士"，在"5.12护士节”进行表彰和授星。2、评选范围：具有执业资格的在职、在岗护士（护士长、见习期护士不参 加"星级护士"评选）。属于照顾岗位的护士也不参加星级护士的评选（体检科、 医保办、胃镜室、医院职能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供应室、 洗衣房等）。3、考评时间：科室按标准每月考核一次，护理部每季度综合评选一次。三、具体考评标准及内容星级护士评选不搞终身制，采取能上能下的管理机制，每季度进行综合考 评，动态管理，充分体现公平、公正、公开的竞争激励机制，营造讲奉献、比 服务、比技术、争星级的积极向上的良好氛围。具体内容如下：L行为规范（15分）：着装规范、文明用语，自觉执行亲情服务举措。2、工作质量（35分）：认真落实本班岗位职责达到质量标准要求，确保护 理安全包括：岗位职责、分级护理、专科护理、消毒隔离、急救物品、药品管 理、健康宣教、护理文件书写等。护士长定期检查考核有记录、有反馈、有改 进要求。3、劳动纪律（25分）：模范遵守劳动纪律，积极参加院科会议，无迟到、 早退，无私自换班，组织观念强，服从科室安排。4、满意度测评（15分）:病人、护土长、医生满意度测评295%5、专业技能（10分）：理论考试合格闭卷为60分，开卷80分方集作考核合 格为85分（以科室考核及护理部考核为依据）继续教育年度学分达标。四、实施时间：从本年度8月开始，第一个月考评分值达到90分以上者，9月份评为"二 星级护士；连