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医院年度考核个人总结13篇 医院年度考核优秀个人总结1 作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生气构，是农村三级卫生效劳网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要效劳载体。从我到这里的三年来的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我作一下总结。 一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养 在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地熟悉到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和党政策，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持全都，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。盼望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 二、恪尽职守，踏实工作 当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄重宣誓过：“我志愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心安康奋斗终生”。今日，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工的本职工作。 （一）在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着乡镇，数万口人及处来人口的安康。365天，每天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽搁病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。公平待人，不欺贫爱富，关怀，爱护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规章，开展门诊，往院的诊疗工作。 （二）相关政策宣传及居民安康教育方面，从新合医在我乡开展以来，本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进展培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场询问及发放资料等方式，开展居民安康教育工作。 （三）安全生产维稳治理、新型农村合医疗治理。制造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提本院的安全生产维稳治理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜集、汇总、反应准时上报各新型农村合医疗治理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并帮助治理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。 （四）科室治理。本人自负责医疗科工作以来，根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和帮助下，各项工作落实到位并扎实推动，帮助科室相互协作，使科室医疗效劳工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗学问、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增加了我院的诊疗报务水平。 三、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克制；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量。在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆圆满精彩地完本钱职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，盼望有不到之处赐予原谅。 一年来，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮忙的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增加了我积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。 医院年度考核优秀个人总结2 本人于X月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关怀重视和办公室同事的帮忙指导下，开头全面了解我院的运行治理状况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下： 一、加强学，全面熟识医院的运行治理 医院的运行治理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在XX主任和其他同事的协调指导下，学了我院的规章制度和工作规划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员构造和医院的运行治理现状。这几个月来，我积极学xx主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注意与同事的协调协作，不断提高自己的业务水平。 二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责 医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，依据XX主任的一周工作规划安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”的工作理念，仔细完成好本职工作。这几个月来，我共帮助或组织了X屡次会议（包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾难易损性分析工作会议等），拟制印发了X份文件，帮助XX主任完成了二甲医院创立初评意见整改反应状况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随XX主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部推举工作、帮助XX主任开展医院行风监视、满足度调查以及二甲创立办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。 三、认清缺乏，努力提高自己各项工作水平 来医院工作以来，虽然我所参加的办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公2022年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高沟通协调力量和工作效率。 我来医院的时间不长，对医院的运行进展还在深入熟悉中，对于我院进展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育，多开展专业技术培训，提高福利待遇，留住现有人才。通过对外聘请和供应进修学时机等，加大专业技术人才的引进和培育力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增加我院的社会知名度。 最终特别感谢各位领导和同事的关怀帮忙，盼望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式进展增加一份微薄之力。 医院年度考核优秀个人总结3 时间荏苒，岁月如歌。我们送走了紧急劳碌的20xx，迎来了布满盼望和幻想的20xx。过去的一年是艰辛的一年，是经受风雨的一年，是布满挑战的一年。一年来，医院克制重重困难，依法执业、标准运作、不断夯实内部治理根底，狠抓医疗质量和医疗安全，主动拓展医疗市场，全面树立品牌形象，呈现出持续、平稳的良好进展态势，逐步建立起高素养的人才队伍，各项制度不断完善、各种流程不断优化、很多冲突和问题在运行中得到解决，医院的各项工作从无序走向有序，从有序走向标准。过去的一年是收获的一年。是稳步进展的一年，是承载盼望的一年。通过一年的努力，医院已经成为文山医疗市场体系的重要组成局部，并逐步在全市人民中树立了自己的形象。过去的一年也是布满感恩的一年。全院员工齐心协力，共同努力，努力完成以医疗业务为中心的各项工作，取得了肯定的成绩。借此时机，我也向医院全体员工真诚地道一声：大家辛苦了！ 回忆过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的进展，经受了创业的艰辛和剧烈的竞争，在一年的时间里我们共同见证了医院的成长，一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。 下面我主要从以下三个方面做全年的总结：一是回忆20xx年取得的成绩；二是总结工作中存在的问题；三是规划20xx年我院工作的开展。 一、取得的主要成绩 1、过去的一年，全院门诊住院总数达150余人次，其中新农合住院人次达118人次。通过大家的努力，就诊患者在不断的增加、提高。 2、医护人员的医技力量不断改善、娴熟。 3、强化治理措施，不断总结和提高治理水平。 充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向患者、医院负责；个人的价值观要与医院的价值观一样，这样才能融入集体，融入医院的治理中。 我们的员工来自四周八方，来自不同的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作气氛与治理也不尽一样，大家对医院的运作非常生疏，对治理不很熟识，对经营不大适应，对医疗市场剧烈竞争缺乏应有的熟悉。为了尽快翻开局面，帮忙大家适应、融入医院，医院实行了很多相应的治理措施，并坚持每周召开全院例会，保证了上通下达，根本上做到了人人知道院里的工作规划和要求，自觉执行各项规定，确保院里的治理精神在各科室得到贯彻和落实。 4、一流的设备：医院先后引进了国内外先进的医疗设备，四维彩超机、数码电子阴道镜、中频电疗仪等。 5、一流的人才：一年来，我们非常注意人才的引进。医院医资力气由少到多、由弱到强、由粗到精，员工队伍不断进展壮大。截至目前为止，我院已有专业医务人员30余人。同时，我们拥有一支阅历丰富具有民族特色医药治疗的医生队伍，他们是医院最珍贵的财宝。 6、以医疗工作为重点，促进医疗质量全面提高。 医疗业务工作是整个医院工作的重中之重，是一个医院的中心工作，是最能反响一个医院进展状况的工作。自正式营业至今，医院就诊人数渐渐增多，这也不断促使我们的医务人员加强自身业务水平的提高。 二、工作中存在的问题 在充分确定成绩的同时，我们也必需糊涂熟悉到，我院的事业进展和各项工作，与医院进展壮大的要求上还存在肯定的差距。我们必需正视自身存在的问题和缺乏，找出差距，制定措施，改良工作，促进进展。当前，我们医院存在以下几个方面的问题： 1、制度执行不到位。医院治理还有不到位的地方，制度落实不力。虽然制定了相关规章制度，但执行起来，还不够严格。假如再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。 2、纪律松散。劳动纪律有待进一步加强，局部员工对医院各项劳动纪律、职工治理规定等从思想上熟悉缺乏，还常常消失上班时间看电视、私自调班等现象，盼望大家以后严格执行制度，改正问题。 3、学习不到位，主动性差。员工应积极学习相关医技技术，能够全面、熟识的把握医技技术，更好的为患者效劳。 4、效劳意识不到位。“以病人为中心”的效劳理念没有得到很好的落实，效劳还没有完全做到主动、热忱、急躁，效劳意识、效劳作风、效劳态度和效劳流程上都有待改良。 5、宣传不到位。目前还有很大一局部人不了解、不知道我们医院。我们应加大宣传力度，让更多患者了解医院，熟悉医院，到医院就诊，从而进一步打响医院知名度。 三、我院工作开展规划 1、连续完善医疗制度，加强医院感染治理，严格掌握院内感染，如交接班制度，消毒制度，药品质量监视制度，首诊负责制，病历书写标准制度。 2、狠抓业务加强员工医技业务的力量，提高职工素养。 3、进一步完善细化医院规章制度。 4、连续开展下乡工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇对我院进展大力宣传，扩大医院影响力，提高医院美誉度。 5、转变医院治理理念，全面提升效劳质量，想方设法降低医疗设备和耗材本钱，切实减轻患者的就医负担。 6、加大人才培育力度。 7、提升效劳理念，开展优质效劳。 8、标准合作医疗治理，做好政府民心工程。 9、科室实行定量额任务 为更大程度调发动工的积极性，充分表达多劳多得、优劳优得，医院对各科室下达肯定的任务量，完成任务的科室将从中进展抽成予以嘉奖。 内科：15万/月 中医科：10万/月 妇科：10万/月 外科：10万/月 回首马上过去非同寻常的一年，我们为医院科学进展所取得的成果而倍感欢欣鼓舞；同时我们也为实现医院进展所付出的努力而价有所值。过去的一年，成绩已经成为过去。新的一年，更加艰难繁重的任务正摆在我们面前。今后的日子路程更长，任务更艰难。逆水行舟，不进则退，我们别无选择，唯有迎难而上，乘势而起，才能不断前进，才能持续进展。新的一年，新的起点；新的盼望，新的目标。信任在在全体员工的共同努力下，我们医院肯定会迎来她更为绚烂、更为辉煌的明天！ 医院年度考核优秀个人总结4 20××年度我院各项工作，紧紧围绕医院工作要点和“111345”五年规划，坚持“稳固、完善、充实、提高”的原则，各项工作稳步推动，又上了一个新台阶。主要做了以下工作。 一、人才队伍建立持续加强，业务素养明显提高。进展了“三基教育”；康复学问和技能的学习；参与国内、国际学术沟通20余人次等； 二、完成了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功能完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅； 三、医院文化建立连续深入，“感动效劳”已成为自觉行为。全院举办素养教育活动6期。“感动效劳”事例数十件；收到锦旗、感谢信10余件； 四、康复医学的社会效劳工作有了新的进展；深入社区，康复学问培训近千余人、居家随访10余次、住院患者及家属康复学问普及8次；开展了患者询问随访活动6次； 五、引进、消化、汲取先进技术和设备，实现了跨越式进展。胜利引进国际合作工程步歌并实施，受到工程合作方的高度赞誉。偏瘫患者训练600余人次，效果良好。 六、康复质量和疗效明显提高，社会认知度提高。 医院年度考核优秀个人总结5 一年又复一年，在医院劳碌的工作中，今年又落下了帷幕，在这一年里，我遵循院领导的指引，坚持以病人为中心进展护理工作，努力的实践和发扬护士白衣天使的精神和力量，坚守在岗位，在护理工作中不断地加强自身力量，强化学习，踏实仔细的完成护士的本职工作，在受到病人以及家属广泛好评的同时也受到了护士长以及院领导的认可。将今年的工作较好的完成，现在将我的工作详细总结汇报如下： 一、在个人的思想方面 在医院工作中我能够坚持以照看病人为我的工作重心，仔细的从书上以及培训课中学习护理以及医疗方面的专业学问，并常常阅读报纸、观看新闻等方式来关怀和支持国家大事。在日常的工作当中我喜爱我的工作岗位，并且具有特别剧烈的责任心和奉献精神，在做事说话上都遵循着护士的职业道德，以标准而沉着的礼貌和笑容去面对病人以及家属，将自信呈现在他们面前，从技术力量和个人姿势气质上安抚他们。并在治疗护理过程中严格根据规定进展，遵守医嘱标准操作，削减个人误操作。 二、在个人的工作方面 我心中只有一个目标，那就是尽全力照看病人，帮忙病人更好更快的康复。为了完成这个目标，我在工作中不断的努力，完成了以下我应当做到做好的本职工作：首先我在工作中积极响应和帮助护士长的安排和工作，做好病房治理以及文件方面的工作。其次我在工作中将自己照看的每一位病人都当做自己的亲人和朋友，专心用爱去照看他们，缓解他们的病痛，安抚他们的精神。最终我在工作中努力地学习和加强自己在医疗文书方面的工作力量，仔细书写记录，将一般护理、危重护理以及抢抢救理都进展具体的记录和分类总结。 而且我们医院为了保证我们护士的学问把握和学习，每隔一段实际就会进展培训以及考试，加强我们的工作力量，我也在这些时候仔细学习，坚持将又快又好解除病人的伤痛和疾苦当做我的工作最终目标，并在工作中凭借着培训中渐渐增加的工作力量照看和鼓舞他们，当看到病人康复向我道谢的时候，我会感到一种难以言喻的满意感，这代表着我的工作力量受到了病人以及家属的认可，认可了我是一名优秀护士，没有辜负我身上雪白衣袍所代表的的职责。 最终，在这一年里我虽然收获、学习到了许多医疗护理技巧以及阅历，但是我始终信任学问的学习是没有止境的。我会始终学习，在明年拿出比今年更强的工作态度和学习态度，始终在遵守医院领导的前提下提升自己，照看病人。盼望在明年还能够与各位同僚在医疗战线上更进一步，让我们医院的名声进一步提升。 医院年度考核优秀个人总结6 2022年度马上过去，在卫生局领导的关怀、关心和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持协作下，在全院广阔干部职工的大力支持下，我院行政部门通过不懈努力、积极工作、仔细学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。现将各项工作总结如下： 一、实行综合目标量化治理 为了仔细贯彻落实市卫生局与我院签订的综合目标治理责任书，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目标治理责任制。原则上把医院全部力量创收的科室都进展了以责任制治理为中心的综合目标治理，医院分期分批对临床医技科室进展了综合目标治理，已经和全院个临床科室和局部医技科室签订了综合目标治理责任书。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志依据卫生局与我院签订的综合目标治理责任书的内容和要求，结合我院工作实际制定的。 自x月x日实行综合目标量化治理以来，医院进一步加大了检查力度，强化了监视约束机制，院领导屡次明察暗访，职能科室分头负责，进展医护质量、收费、效劳等各项工作进展了全面检查，检查发觉我们的工作是更上一层楼，比以往有了更长足的进展，特殊是医护质量得到了高度重视，对医疗纠纷的防范也更加科学，医院已经和保险公司联系为全院全部医务人员的医务效劳入保，从而使大家更能放手工作，大胆工作。 二、强化效劳，心系临床，推出职能科室工作质量量化考核制 为进一步贯彻市卫生局下达的综合目标责任书，充分发挥各职能科室的作用，催促其遵守岗位职责，履行好效劳职能，并提高工作效率，以激发职能科室的工作积极性和主动性，调动职工的工作热忱和干劲，我们将自x月x日起推行职能科室工作质量量化考核制。 在此次量化考核中，将对包括行政科、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的xx个职能科室进展量化考核。考核分三个内容：一是行政科室工作质量量化考核（占量化考核总分的xx%）；二是临床科室对行政科室的评议（占量化考核总分的xx%）；三是院领导对职能科室的评价（占量化考核总分的xx%）。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进展一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进展评议。最终，依据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进展重新安排，量化分数低于xx分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在xx分以上者，当月效益工资全额发放。 三、考察外地其他医院股份制改革和人事制度改革 x月x日上午，xx市副市长xx在市卫生局长xx伴随下，来我院视察指导工作，x市长就医院改制问题进展了仔细调研。x市长等一行四人在院长xx伴随下，首先到医院各科室进展了视察，就目前医院收治病人状况，效劳状况及存在的进展问题等进展了深入细致的调查了解。之后，x市长又召集院领导班子成员进展了座谈，特殊就卫生改革，医院改制，如何促进医院进展方面的问题进展了深入探讨。x月x日，我院赴xx市xx县人民医院学习考察团一行xx人在我和x院长的率领下，就股份制改革方面的问题进展了考察、学习。xx县人民医院x副院长、信息科x主任就股分制改革的阅历措施和成效为我们做了具体介绍和答疑。 该院自2022年x月份实行股份制经营以来，取得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增加了职工的仆人翁意识，转变了医护人员的效劳观念，促进了业务技术水平的提高，业务量和经济效益大幅度提高，年业务收支节余达xxx万元。该院改制后的状况，政府满足，病人满足，职工满足。大家全都认为：就我们医院的现状，改制是非常必要的。医院改制和加强内部治理是同样重要的，必需是同步的。 医院年度考核优秀个人总结7 一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我最终可以说在不断的成长中得到了更多的进步。 作为医院医生的我，一年来仔细努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得思念的一年，我信任随着我慢慢的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我信任我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的进展的。在来年年里，连续坚持： 一、思想上 从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以党员的标准严格要求自己；听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗过失与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节盛环保、优效”的原则，选择简洁的医学专用方法，做出最抱负的医学专用效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风 仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进展“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。 更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。 指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握根本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进展良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，医学专用例数有所增加 日间医学专用水平有所提高；学习把握了医学专用科几种新药的详细应用；小儿、老人医学专用更加得心应手。 今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。 就是这样的，作为一名医生，必需要有高度的责任感。 救死扶伤是我们的天职，我信任随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。 不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民效劳的态度，我就能够做的更好，信任我能够做好。 医院年度考核优秀个人总结8 又是一年完毕了，相较过去，今年的工作实在是劳碌了不少。无论是的年初的那次“战役”，还是后来的各种事宜。总的来说，今年的工作对我来说，是一种转变，也是一种进步。从劳碌的工作中我又有了对工作不少的体会，以及阅历的累积。而在工作之外，我也不忘去进展理论学问的学习，提高自己的工作力量，加强自己的阅历和学问。 这段时间以来，自己又有了不少的进步。现在，一年的时间匆忙而过，但是我不能就这样将这一年放进历史。在此，我对这一年的工作状况做了总结，盼望自己在今后的能在工作中更加精彩！以下是我的工作总结： 一、思想进步 在经受过这一年的工作的后，我在工作阅历上有了不少的增长。面对自己xx科医生的职业，我更加坚决了自己的作为医生救死扶伤的决心。 面对工作，我仔细、用心，对待病人温柔、急躁，做好自己的每一分职责，并为病人考虑到每一点问题！ 在过去的工作中，由于经受过，所以我才有所感慨。我感慨，自己能做的还是太少了。面对病人和疾病，自己目前的力量完全缺乏以做出有效的应对。为此，在之后的工作中，我变带着更加热忱，更加积极的心态去面对这份工作，去做好这份工作！ 二、工作状况 作为一名医生，我在工作中端正自己的态度，工作中仔细负责，严格认真的对待每一位病人。同时，我不断的加强个人治理，提升自我的要求和素养。在工作中给患者带来更好，更贴心的效劳。 此外，我还在工作之余订阅了专业性的书籍和报刊。利用自己的空心时间去学习钻研。每天的坚持，让我在学问储藏上有了更大的扩展。再加上工作中阅历的累积。让我在工作力量上有了极大的提升。 一年的工作，给我带来的不仅仅是个人工作上的提升，还有和科室同事们的协作与默契。每次的工作，都是由大家一齐努力，才能给患者带来最好的效劳！ 所以在这之后我也发觉到，医院并不是某一个人的舞台，我们要做的，也不仅仅是加强个人的力量。只有大家一起进步，全部的医务工们都能进步，都能一心为患者。这样，医院才能更加的强大，精彩！ 医院年度考核优秀个人总结9 时间飞逝，日月如梭，转瞬XX年已经过去，回想1年来的工作，在院领导的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下； 一、业务指标完成状况 1、科室收入230万元，较XX年同期增加120万元。 2、药占比48.25%，较XX年同期49.82%下降1.57%。 3、出院病人数1506人，较去年同期增加26.66%。 4、病床使用率161.9%，较去年同期增加47.9%。 5、耗材比为8.16%，比去年同期增加1.03% 二、改善病区环境，夯实根底护理，到达患者满足、医院满足、政府满足。 连续开展优质护理效劳病区。通过简化护理文书书写，使护士有的时间深入病房，主动与患者进展沟通、沟通、观看病情，帮助患者完成各项根底护理，拉近了护患之间的距离，消退患者对住院环境的生疏，深受广阔患者及家属的好评，在每个月的患者满足度调查中，我科始终遥遥领先。 三、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式，首先我们仔细组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。 1树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实三级医师查房制度。，住院医生坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，到达历史最高水平。 2科室一方面加大对医生的治理和培训。积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 四、加强科室护士职业道德教育，树立以人为本的效劳理念。 我们每周利用周会时间对科室人员进展职业道德教育，我们科护士人员多、年青化，工作起来，都能吃苦耐劳，科室危重病人多，1年来共抢救危重病人1000多例。大家每天早出晚归、互帮互助。1年来好人好事曾出不穷，为科室的进展打下了坚实的根底。 五、加强学习，打造和谐科室、学习型科室。 在科室病人多，急危重病人多，工作忙的状况下，我们科连续坚持每周一次的业务学习，从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例争论等，让大家轮番讲课，以到达人人都有熬炼的时机 六、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立我科人员利用业务培训时间努力学习学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。在病人多，医生少的境况下，为开展新技术、新业务，派出进修人员1人。 2、强化规章制度的落实在科室每周一次周会上，强调各项规章制度的落实，医疗质量的提高，医疗安全，医生，护士职责执行状况。定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估 七、新业务新技术开展。 1、与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床讨论。 2、急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。 总之，回忆1年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，稳固所取得的成绩。但仍旧存在一些缺乏，廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理水平仍有待进一步提高，诊治疗疾病的力量及每位医生的专科影响力也有待提高。临床科研方面有待加强。 八、20xx年工作规划。 1、完成心内科常见病临床治疗工作，加强心内科门诊，高血压门诊的诊疗工作。 2、积极开展临床路径工作，加强合理用药，合理检查的监管，抗生素合理应用。 3、加强业务学习，提高病历书写的内涵质量。 4、开展心脏内科介入诊疗新技术。 5、加强临床科研，发表学术论文35篇。 6、开展替罗非班治疗急性冠脉综合症的临床讨论。 7、加强ccu病房建立。 医院年度考核优秀个人总结10 本人在医院上班一年来，仔细开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。 在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民效劳的思想，坚持改革、进展、与时俱进的.理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术标准。 在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关怀、爱惜、敬重患者，仔细负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进展安康宣传教育，从未消失任何医疗事故或医疗过失。在社区医生工作方面，积极带着责任医生团体进展各种慢性病、精神病、肺结核等治理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民安康体检工作完成得比拟满足。协作医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参加幼儿园体检、学生体检工作。 在业务学习方面，仔细完成连续教育的学习，积极参与各部门举办的业务培训及学术讲座，常常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大学问面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人效劳。 一年来，在各级领导和同事的关怀、支持下，根本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克制工作上的困难和自身实际力量的缺乏，期盼能够做出更好的工作成绩。 医院年度考核优秀个人总结11 回忆过去的工作，我作为医生，也是仔细的去做好了工作，同时自己也是通过工作让自己得到了成长，获得了更多的阅历，我也是对于过去一年的工作来总结下。 一、工作方面 在这一个年度里头，我也是根据领导的一个要求，去做好我该做的本职事情，无论是上手术，或者门诊，或者是帮助做一些大的手术，我都是特别仔细的去在做，我知道医生的职业是有一些风险的，而且也是需要去更好的治病救人，所以在工作上面必需要严谨，不能出错，假如出错，小的可能是需要请人来救台，大的可能就是一条活生生的生命，所以无论是什么事情，我都是仔细的具体的了解清晰之后才去做的，虽然看起来有些保守，但是为了病人着想，为了自己的职业考虑，也是要这么去做的，不能冒太多的风险，这样对待病人也是特别不好的，而在一些大型的手术上面，我也是通过了自己的努力，学到了许多的东西，虽然只是作为助手，但是其实看术者怎么操作，自己也是能收获许多。 二、学习方面 做了自己的工作之外，我也是不忘学习，除了院里还有科室组织的一些培训以及学习，我也是常常的看一些手术的视频，多向教师，主任去请教，我清晰我工作的年限还比拟的短，许多大型的手术，简单的手术都是做不了的，那么就要多学，多去练习，只有自己多学了，首先有了积存，然后再在主任的指导下去做，那么才能成为自己的阅历，让自己的水平得到一个大的提高，同时下班之后，我也是会多和同行沟通阅历，并且也是看相关的一些期刊和书籍，医生是需要有丰富的阅历的，懂得更多，那么在处理病患的时候也是能更顺当的找到病源，能更好的去把病人治愈，虽然目前来说，我的水平是不太高，但是我想，我努力学习之下，肯定是可以提高更多的，也是以后可以更好的做一名术者，去为病人效劳，治愈他们的疾病。 一年的时间，我的阅历也是得到了增长，同时也是看到了自己身上许多缺乏的地方，我清晰，要连续的努力，连续的去改良，不断提高，这样我的水平也是有进步，才能做得更好，在今后的工作当中，我也是要不断的学，做好自己该做的工作，同时通过积存阅历，让自己的手术水平更高。 医院年度考核优秀个人总结12 20xx年是医疗质量治理年面对严峻的考验和日趋剧烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带着下，以治理年活动为契机，不断完善了护理质量，加强了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结全都，圆满的完成了急诊一线的护理任务，现总结如下： 一、加强医德医风教育，端正行业作风 我们从事的职业是高尚的，治病救人，保障人民群众的安康，同时又是效劳性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有优良的行业作风，在治理年的活动中，首先从思想教育入手，深刻领悟治理年的重要性，注意了护士素养教育及职业道德教育，转变效劳理念，增加了效劳意识，组织护理人员积极参与医院及科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求动身，改善了效劳态度，热忱的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思索，对病人的效劳意识有了明显的提高，每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，准时完成治疗抢救工作，每个月对护士进展素养考核及岗位质量考核，依据考核标准依次对比打分，考核优秀的护士有x、x，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，帮忙解决工作生活中的困难；在今年的治理年活动中，大家团结全都，能相互帮忙、相互催促，我科的护理工作能有条不紊的进展，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人，共计欠费约x元，并踊跃参与献爱心捐款x元，公益出诊X余次。 二、坚持科学化治理，稳固和提高急抢救理质量 在质量治理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，加强了护理质量的治理。护士长每周查房一次，催促检查各项护理工作的实施状况，并且不定期抽查护理工作质量，消失问题准时订正，