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医院财务年终工作总结模板集合七篇医院财务年终工作总结 篇1 20_年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达x亿元、总收支结余达x万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余x万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20_年度财务各项工作，现总结如下： 一、20_年度主要工作回忆 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有x个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据xx省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与xx区妇保院技术协作经济核算工作：自去年_月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得xx余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的医院治理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部掌握治理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务治理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长总结治理阅历，撰写了医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的思索等3篇论文在省级财会、经济治理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的气氛。 11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务治理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 二、存在缺乏方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科治理，从治理上标准了治理模式，符合省厅标准治理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控治理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建立薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监视等一系列财务治理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务治理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。 医院财务年终工作总结 篇2 财务处在过去一年中仔细履行监视治理职能，积极参加医院治理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作规划，通过紧急细致的工作，圆满完成了20xx年度工作规划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。 一、 把握经营状况，精确反映医院运营成果 20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元， 同比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx %。其中：医疗收xx 万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比 下降xx %。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增 加xx万元，增长xx %。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。 20xx年，医院门诊量到达xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx %，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。 二、严格经济核算，精确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。 三、履行监视和掌握职能，严格把关本钱支出 财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变动本钱支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临 床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平受到肯定抑制。 四、加强资产治理，核准医院资产 财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更精确的对医院运营本钱进展核算。医院财务年终工作总结。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在公平互利条件下完成。 五、严格执行物价政策，标准收费标准 财务处始终坚持把好物价治理关，仔细执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确定其是否符合规定， 物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费工程标准及消费状况查询效劳，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后马上通知相关收费科室使用。物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 六、重视学问更新，提高业务水平 20xx年起，我院开头实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。 为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，了解、沟通全本钱核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。 8月初，我院病案治理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升 级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员发动，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。 七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作 20xx年我院将承受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作规划，在迎检前的三个阶段努力完成规划目标，整理、完善各种材料，并依据实际工作状况切实做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，依据工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在承受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的确定。 八、医院为了增加医疗救治力量，提高技术水平，满意广阔人民群众的需求， 打算向银行借入贴息贷款xxxx万元用于建筑新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，供应还贷方案、医院财力状况报告、医院收入状况、估计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院进展建立、做大做强而努力。 医院财务年终工作总结 篇3 20xx年来卫生局规划财务工作在局党委与财政局的统一领导下，紧紧围绕为深化医药卫生体制综合改革效劳，为我市卫生改革和进展供应有力的保障。在清理化解基层医疗卫生气构债务、工程治理、预算治理、财务治理、公共卫生效劳治理和国家根本药物制度实施方面都取得了较好的成绩。 一、清理化解基层医疗卫生气构债务工作 依据国务院办公厅转发进展改革委财政部卫生部关于清理化解基层医疗卫生气构债务意见的通知（国办发20xx32号）和*基层医疗卫生气构债务清理审计工作方案的统一要求，积极与审计部门结合特地成立债务清理工作组，负责此次工作的详细实施，首先组织召开了*市12家基层医疗卫生气构院长及财务人员参与的债务清理工作会，明确工作目标、任务及申报截止时间，要求各单位做到不虚报、不漏报。经过半个多月的实地调查和审计确认我市12家基层医疗卫生气构发生于业务用房、帮助用房建立修理和医疗设备购置等与基层医疗卫生气构进展建立直接相关的债务截至审计日债务余额为3571792。86元，其中:根本建立方面债务2909772.10元，购置医疗设备债务662023.76元。 二、卫生工程建立治理工作 20xx年卫生国债工程建立三个，续建*市人民医院异地新建工程工程，新确定下达投资规划*市120急救指挥中心、*市卫生监视所两个新建工程。 *市人民医院异地新建工程总建筑面积24000平方米，工程总投资4800万元，*市人民医院异地新建工程分两期建立:一期建立门诊、医技综合楼，二期建立病房楼、保障用房及其他配套设施。20xx年门诊医技综合楼开工建立，目前一期建立工程门诊、医技综合楼已经完工并投入使用。 120急救指挥中心工程建立包括办公楼总建筑面积580平方米、指挥调度室设备购置、抢救车及车载设备购置等。工程总投资266万元，其中:办公楼建立投资145万元，配套设施建立121万元。 *市卫生监视所业务楼建立工程，主体四层，总建筑面积1400，由办理发证大厅、投诉接待室、询问调查听证室、陈述告知室、快速检测分析室、计算机房、档案室、罚没物品暂存室、图书资料室、库房、司机值班室、更衣室、消毒室、会议室、卫生间等组成。工程总投资280万元。 为进一步加强工程资金治理，确保工程资金专款专用，严禁挪作它用。将资金实行封闭运行的模式，工程款依据工程进度按程序进展拨付，由施工单位和工程单位提出申请，经卫生局、发改委、财政局三家按工程投资额度确认后批准 拨付资金。工程建立资金直接到达施工单位账户，杜绝了截留、挪用资金等现象。 三、引进政策性资金状况 积极与财政部门结合，向上级争取各项政策性资金，截止到20xx年11月份已经争取到上级各项政策性资金8520。99万元，取得了很好的成绩。 四、推动医药卫生体制改革工作 参加了*市医疗体制综合改革实施意见（争论稿）的制订工作，制定了*市基层医疗卫生事业单位绩次考核方法，参照考核方法对各卫生院的工作开展状况进展了绩效考核，并根据考核结果下拨绩效工资专项补助258。31万元；全面推行根本公共卫生效劳均等化，20xx年年根据安排方案下拨公共卫生专项资金817。50万元，加强专项资金的使用、监视治理。积极推动根本药物制度，基层医疗机构做到按规定优先配备和使用根本药物，并按各单位20xx年根本药物制度实施的详细状况，下拨根本药物制度专项资金452。5万元。准时合理的专项资金下拨，确保了我市实施根本药物制度等医改工作扎实有序的进展。 五、做好新会计制度的实施工作 为了确保新旧制度顺当过渡，的确做好新会计制度的实施工作，首先，我们结合财政局与会计结算中心参与了省财 政厅组织的新会计制度培训班，加强自己对新会计制度的学习与把握。其次，将新会计制度的相关文件下发到各医疗卫生单位，让各单位提前了解新会计制度的相关精神。第三，组织各基层医疗单位的会计及报账员参与了省卫生协会举办的基层医疗卫生气构财务会计制度培训班，以确保20xx年7月1日基层医疗卫生气构财务会计制度、20xx年1月1日医院财务制度在我市的顺当实施。 六、做好厉行节省工作 根据上级关于开展厉行节省工作的部署要求，局领导高度重视、结合实际，健全规章制度，实行得力措施，狠抓贯彻落实，将经费节省指标进展量化治理，严格进展把关。为厉行节省，坚决制止浪费铺张，确保关于厉行节省各项规定要求落实到实处，我科与局纪检部门结合，制定了*市卫生系统各单位20xx年公务费用量化治理指标，明确目标，对超出量化指标的单位实行限期整改与停顿公务费报销的方式进展治理，取得了好的成效。 七、财务预算和财务治理工作 加强对医疗卫生单位财务治理，标准经济核算。 (一)仔细编制财务预算:完成20xx年的部门预算编制工作，落实支出工程。对各单位上报的预算进展核实，严格执行部门预算。 （二）做好国家、省下达我市公共卫生专项资金的治理工作，加强资金监管。协作审计局对乡镇卫生院公共卫生专项工作进展全面督导和检查，准时发觉问题，催促整改落实。 (三)财务业务治理:一是连续抓好我市医疗卫生单位财务制度建立，完善单位内部掌握制度，完善医疗机构内部核算和安排制度。二是加强财务信息沟通，组织召开会计培训班等，准时沟通状况，促进工作开展，提高财务人员自身素养。 （四）做好对二级机构的支出治理工作:明确了医疗设备、器械的选购、工程建立工程、药品的选购及药款支付的详细程序及所需手续，并实行了大额支出报销会签制度，要求全部超20xx元的支出必需经局相关领导审批，在确保人员工资、正常业务支出的状况下方可列支款待费等其它费用，有效的掌握了费用的支出，削减铺张学铺张。 八、医疗效劳收费价格治理工作 加强医疗效劳收费价格治理。进一步健全医疗机构病历记录和费用清单审核制度。全面实行医疗机构价格公示、费用清单和费用查询制度。协作物价部门严厉查处违规收费行为，通过标准医疗机构价格行为，掌握医药费用增长幅度。 医院财务年终工作总结 篇4 为了更好的发挥自己的才能，不断承受新的挑战，本人来到_医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，以下就是我今年的工作总结： 一、住房公积金交纳工作 当时我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。 二、药品核算工作 由于岗位轮换，我开头负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况进展了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费进展了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了肯定的经济损失。 三、财务出纳工作 每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何过失。由于效劳态度良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。 顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，最终与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了奉献。 医院财务年终工作总结 篇5 全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的熬炼。我来之前，一分院财务工作很不标准，债权债务混乱，只有简洁的收入支出账，完全不符合医院会计的各项制度标准。针对这种状况我实行了如下措施：首先，依据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简洁的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样，不仅账目标准了，科目设置也合理了。其次，将一分院的债权债务进展了彻底的清理，设立了应付账款明细账，预收款明细账。 一、药品经济核算制度 一分院原来的.药品销售的核算，是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了这一不合理的方法，建立了标准的药品经济核算制度：每个月一分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入库单一式三联。一联送交财务登记入账，如未付款的依据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进展，做到实存与账存相符。如不符写出书面的缘由。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务，并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目，月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的本钱及药品库存数。使药品的财务掌握治理标准化。 二、门诊收费工作的标准化治理。 门诊收费员每日的收入，必需做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进展当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进展制度化治理。收费员领用收据进展登记，自己用自己的，收据不得混用。每天，收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交，由我负责审核。我将全部人的每张收据的存根都一一进展手工核对，将收据起始号标明，将金额核对全都的收据存根，装订整齐，进展核销，然后我定期再将已核销的收据送到总院进展核销。这项审核工作是特别重要的，保证了收入的完整性，入账金额与微机完全全都。由于我工作的细心和仔细，总院屡次审计，都对我的工作提出了确定。 每一笔账落实到人，落实到每一个单位。使债权债务一目了然，更加真实的反映出一分院的财务状况。 医院财务年终工作总结 篇6 一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，积极参与医院组织的各项活动，努力学习业务学问，团结全都，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下： 一、今年新开展的主要工作 1、我院为加强经济治理，实行全本钱核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的方法，我们依据有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全本钱核算方法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全本钱核算，增加了广阔职工的本钱意识，杜绝了铺张现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅状况下，但相关本钱却相对降低，例如：其他材料消耗_年为16万元，_年为12万元，节省4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，_年21.19%，_年15.85%，_年比_年降低5.34个百分点；药品费占药品收入比77.12%，_年75.57%，_年比_年降低1.65个百分点。估计全年业务收入比去年增长32%，业务支出比去年增长12%，与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不行比因素业务支出仅增长8%。 2、为适应社会主义市场经济的需要，标准财务行为，提高财务治理水平，经院办会讨论打算，我们制定了调整方案和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮忙下，财务机构、人员进展了调整，全院财务人员实行了集中治理，财务科共分4个组，组进步行竞争上岗、职工双向选择，通过公正、公正地进展竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特殊是各组组长仔细负责，开拓思路，发挥了榜样带头作用。 3、我院目前财力特别困难、资金缺乏、设备老化，严峻制约着我院的业务进展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求进展的路子，申请利用以色列政府优待贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款工程的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。 4、积极参加了本年度奖金安排方案的制定工作，遵循了按劳安排、效率优先的原则，运用了收入、本钱、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，留意了节省；在考虑经济效益的同时注意了医疗、护理效劳质量；兼顾收入、本钱、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的鼓励了职工的积极性和制造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%，今年4-10月份业务收入1609万元，比去年同期业务收入1191万元，增长了35%。 5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们仔细负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复争论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。 6、年初我院对全院各科室的固定资产进展了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产治理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项治理，我院在财务集中治理的根底上，特地成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化治理做各项预备工作，以进一步提高固定资产的治理水平和使用效率。 通过这几项工作的开展，我们收获特别大，学到了许多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定本钱核算方法时，常常到书店查找有关企业本钱核算治理学问，参照银行系统全过程本钱核算方法。在我院打算举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进展负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的戒备线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院制造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、掌握、治理等工作。总之，有付出就有收获。 二、各项日常工作圆满完成。 1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能仔细执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。 2、积极做好经济治理工作，为领导准时供应经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进展阶段性全面分析，看到成绩，发觉问题，提出改良措施，保证了我院经济活动有序顺当开展。 3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗效劳工程本钱测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗工程本钱以及诊次本钱、床日本钱、出院人次本钱，写出了_年医疗效劳工程本钱测算分析报告。完成10项新的医疗收费工程及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深入科室进展了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进展收费，无乱收现象。依据ISO的要求制定了物价治理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。标准了医疗收费行为，使物价治理上了新水平。 医院财务年终工作总结 篇7 1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入 与报表是否全都，如不符，了解其中。 2、通过本月审核发觉，银联和医保的录入根本正确，只有个别特别 状况， (1)患者同时刷银联和医保卡，以至于输入微机时只能录入一 笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细节(2)由于 工作疏忽，在选择银联和医保录入时错误，造成某项金额多录入令一 项金额少录入(3)退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认 已退金额，而银联医保机还是保存最初数据，这点已向信息中心申请 增加程序。每日严格审核，发觉问题者记入考核记录本并告知本人下 次留意。 3、据院字(20xx)140 号文件关于印发加强医院收费治理工作的 补充规定的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减 免收费，仔细核对病人的相关证件，确保人、证相符。9 月 6 日开头 要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作 量统计表和门诊收入统计表进展审核， 如审核出没有根据规定减免挂 号收费的，准时向领导汇报，本月未发觉此类事情。 4、每日严格审核个人退票，审核退票缘由，退票签字是否到达要求， 发觉问题准时做好记录，并准时补签不合格退票签字。每日将不合格者记入个人考核记录本。并时常催促不再犯此类错误，严格按要求进 行退票。 5、挂号要严格按要求进展患者信息的录入，将电话，身份证号，家 庭住址进展逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入状况，根本做到准 确具体。对不合格者记入个人考核记录本。 6、根据规章制度严格要求自己，发觉问题准时向领导汇报，准时解 决问题，提高工作效率。