县信访局政风行风建设先进事迹材料.docx

县信访局政风行风建设先进事迹材料 县信访局为增加“为党分忧、为民解难”责任感，对比信访局的工作职能职责，切实把政风行风建立工作当成一件大事来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，以信访战线上张云泉、潘作良等榜样人物为典范，内强素养、外树形象，自觉维护信访工良好社会形象，在党和政府与人民群众之间架起一座沟 通的桥梁，为全县社会的和谐稳定做出了奉献。一、加强领导、完善制度，加大政风行风建立工作力度为了做好政风行风建立工作，信访局建立组织，加强领导，成立了政风行风建立领导小组，由主要领导详细负责抓政风行风工作，制定工作方案和规章制度，组织实施并开展催促检查：2、加强队伍建立。选派政治牢靠、业务精通、作风过硬，对群众有深厚感情的干部到信访大厅工作，号召全体干部仔细履行职责，仔细办案，切实把信访工作做实、做细、做好，建立信访工良好社会形象。3、建立领导干部接访、下访、领访等制度，确保信访问题准时高效解决。根据县领导干部定期接待群众来访制度文件要求，每天有一名县领导在信访大厅进展接访，县委书记、县长每月各安排一天时间到信访大厅接访。各乡镇、各部门也参照县信访大厅做法，乡局级以上领导在所在单位信访接待室进展接访，主要领导每周亲自接访一次。在接访过程中，对来县、到市、去省、进京的集体访、非正常访的重大疑难案件，落实领导包案制，实行“六包”即包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定。今年以来，县级领导共接访249案次，解决信访问题244案，结案息访率达98%。乡局级领导接待处理信访案件130案次350人次，解决信访问题118案，结案息访率达91%。二、开展职业道德教育，促进政风行风建立年初以来，信访局从本单位的特别性动身，以部门为单位开展了职业道德教育，实行措施积极为群众效劳，有力的促进了政风行风建立。1、不断完善部门规章制度，并公布各部门文明效劳承诺，加强自身检查，进一步做好纠风工作。2、加大行风教育和监视工作力度，切实把纠风工作落到实处。在全局各部门、各岗位开展争先创优活动，积极参与全市信访系统学红歌、唱红歌大型歌咏竞赛活动，增加了敬岗爱业意识，促动了信访干部的工作热忱和进取意识。3、利用舆论做好政风行风建立的宣传工作。紧紧围绕中心工作，做好信访稳定工作，以此推动纠风工作的更好开展。4、加强机关建立，坚持以人为本，坚持改革进展，坚持务实创新。5、树立先进典型，让先进典型引路，让党员干部学有典型，干有典范。6、艰难奋斗，勤俭节省，坚持“两个务必”，反对大手大脚和铺张铺张，在各项工作中都精打细算，严格把关，量入为出，充分使用好有限的资金和资源，充分表达领导班子感召力和战斗力。全年，信访局根据县纠风办的工作部署，实实在在做好政风行风建立和纠风工作，领导班子成员和全体党员干部无一起违纪现象，全体工作人员无一人被投诉，信访局的工作也得到了上级和全县群众的充分确定。