计件工资雇佣合同.docx

计件工资雇佣合同计件工资雇佣合同甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（受雇人）：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法的有关规定以及甲、乙双方的协商一致，甲、乙 双方达成如下合同：一、工作内容及地点1、乙方聘用为（职务），工作地点为O2、乙方的主要工作内容为 并且乙方将根据甲方的安排和工作需要，随时接受甲方的工作安排以及调整。二、试用期1、本合同试用期为 个月，在试用期内，双方均有权随时终止本合同，无需承担违约责任。2、试用期内，乙方享有正常工资待遇。三、计件工资及其它待遇1、乙方的计件工资标准为 根据乙方的工作量进行结算。2、甲方保证乙方的工资及费用支付及时、准确。乙方应当将其拥有的知识、技 能、经验和工作态度尽可能地用于提高其在计件工资制下的收入。3、甲方应当向乙方支付下列款项：(1 )月度计件工资；(2 )法定节假日工资；(3 )工具、材料、交通、住宿等费用，以及报销合理开支。4、甲方应当向乙方缴纳有关社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，并按规定及时交纳。5、乙方享有年度带薪假期及其它法定假期。四、工作时间1、乙方的工作时间为周一至周五，上午：一时一分至下午一时一分，下午：一 时一分至晚上一时一分。加班按照相关法律规定计算。2、甲方要求乙方需要在需要的情况下，参加加班工作。加班工作应当在明确加 班计划后，征得乙方的同意方可进行。五、工作纪律1、乙方应遵守甲方的工作纪律，严格遵守国家和甲方公司的法律、法规、制度 和规章制度，保守甲方公司的商业秘密。2、乙方应做好本职工作，认真履行职责，为甲方创造最大的价值。乙方不得因 私人利益而损害甲方的利益和形象。3、乙方不得私自将甲方任何一部分的机密或商业秘密进行发布或泄漏。4、甲方享有员工的纪律处分权，对于乙方在工作中违反纪律的行为及其他违反 本合同的行为，甲方有权进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、撤换岗 位、扣减工资、调离工作岗位、辞退等。六、保密义务1、乙方应认真遵守保密义务，保守秘密，不得泄漏甲方的有关商业机密和技术 机密。2、乙方明确知道泄漏机密的后果，包括但不限于公司对乙方的追究；甲方公司 与相关方的合同违反，造成的经济损失或其他损害，均由乙方承担赔偿的责任（包括 公司向相关方的赔偿）。七、违约责任1、如果乙方未能履行本合同规定的义务，甲方具有解除本合同的权利，并且有 权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的直接经济损失。2、如果甲方未能履行本合同规定的义务，乙方具有解除本合同的权利，并且有 权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。八、争议解决本合同如有争议，双方应通过友好协商解决，协商不成，双方同意向甲方所在地 人民法院提起诉讼。九、其他事项1、本合同一式二份，甲、乙双方各执T分。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。有效期届满，未经甲、乙双方重签合同且双方已无异议，本合同即自动失效。甲方：乙方：签字、日期：签字、日期：