医美整形新媒体推广岗位职责.docx

工作职责日常工作量化考核方式整形美容医院新媒体部工作量化备案表推广咨询人数4人1 .负责要求全院人员提供微信群每个人5个（总数不低于50个）；2 .负责线上找到微信群的提供者进行换群，每天新增群不少于5个；3 .负责微信群的维护以及有效咨询量的提供；4 .负责制作汇报每日每月的工作数据；5 .对微信群以及微信的制度进行突发状况汇报；6 .入职注册微信需绑定个人银行卡，离职需解绑；7 .负责对微信的朋友圈按照日常要求进行发布；8 .服从领导安排将每日每月的目标进行进展执行；9 .负责收集微信朋友圈的素材进行朋友圈更新；10 .入职员工有带教责任，任何新员工来要培训新的员工；11 .通过微信、QQ等社交软件为顾客提供咨询预约就诊等工作；12 .做好成交顾客及未成交顾客的回访工作，追踪客人到诊、咨询、消费情况；13 .及时和电网咨询对接有效的顾客；14 .服从领导安排的工作，并完成上中下旬的数据报表；15 .遵守医院的各项规章制度。1 .每人注册4个微信号，每个号每天朋友圈更新不低于4条；2 .加粉丝不少于80个/天（不计重复，试行1个月）；3 .加群不少于5个（不计重复，试行1个月）；4 .独立负责3个群运营，互动不少于20条/群；5 .每天与顾客互动（聊天、点赞、评论）不低于200次；6 .有效咨询不低于6条每天；特别说明：1 .每完不成1项扣罚5元/天（截至当天22:00）；发现作假罚款100元/次。2 .每天提交工作数据报表。初诊人头1。人以下11-20 人21-30 人31人以上激励 110元/人15元/人20元/人30元/人考核指标：a.到院人数:成交金额5万以下5-10 万10-15 万15-20 万20万以上提成点1%2%2.5%3%3.5%b.业绩金额:c.当月第1名，奖励现金200元。1.本方案试行至12月31日。2.新媒体建议新招聘2-4名推广咨询。薪资建议：小白（无任何行业经验）试用期薪资2400-2600元，可拿绩效；试用期2-3个月，转正加500元左右（根据能力定）。有行业经验，试用期2700-3000元，可拿绩效；试用1-2个月，转正加500元左右（根据能力定）。