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变电站总结5篇 安全是运行工作中的重中之重，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切工作从安全动身，强化安全治理，秉承公司决战四季度确保全年度安全无事故的活动精神，在全站人员的共同努力下，站内设备运行稳定，牢靠运行。 一、本月主要工作任务完成状况： 1、连续把安全放在首位，确保供电系统安全稳定运行。 坚持做到在干任何工作之前细心预备、统筹兼顾、合理安排、标准作业的原则，制定完整、有效的工作措施，进一步强化工作人员安全意识，标准现场作业行为；加大查禁违章力度，杜绝违章行为；加强设备巡察，提高巡察质量，准时发觉设备运行隐患；准时开展依据季节特点、符合工作实际的安全检查，做好迎峰度冬、设备防污闪、除霜工作。 2、仔细分析影响电网安全运行存在的问题，进一步完善变电站运行突发大事的应急处理预案，不断提高运行人员应对突发大事的力量，确保人身设备安全，圆满完成各项工作任务。 3、以“两票三制”为主线，强化治理，严格考核。 “两票三制”是确保安全运行的根底和依据。要充分熟悉执行“两票三制”的重要性，做到各司其职、各负其责。依靠严格的规章制度、严峻的违章考核、严细的作业标准来约束人员行为，通过严格考核，遏制违章行为，“以零违章”确保“零事故”。 4、总结阅历，保持并连续深化变电站各项达标活动。 深入总结每月治理达标活动，归纳好的阅历、做法，创新治理，强化措施，连续深入推动变电站治理达标活动的开展，不断提升变电站运行治理水平。 二、详细工作如下： 1、未发生任何一起误操作和人为设备事故。 2、未发生人员违纪违规现象。 3、设备运行良好，圆满完本钱月安全供电任务。 4、俩票执行合格率为100%；安全工器具合格率、正确使用率100%。 5、安全培训四起，并经考核合格，安全培训收到了实效。 6、完成了6026生活区凹凸压线路及居民用电改造工程，该工程已投入正常运行中。 7、完成月初制定的414段煤II线进线计量装置的更换工作，并投入运行中。 8、在不停电的状态下，安全的完成35KV进线电源的切换工作。 在下月工作中，我们将稳固以往的成绩，一如既往的坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全治理，落实各项安全措施，抓好各类事故的预防和掌握，为实现全年的各项工作任务而尽责。 变电站总结 篇二 时间飞逝，转瞬间20xx年已为历史的365天，回忆过去的一年，变电站在公司的正确引导及相关部门的全力支持下，始终坚决不移地传达执行“安全第一防止为主”的宗旨，把安全生产“保人身保设施保供电”摆在各项工作的首位；严格地从体制上、治理上、人员力量上进一步强化变电安全运行治理及公司机电治理工作，顺当完成公司下达的各工程标。任务，确保了电力和设施的运行安全。现将变电站20xx年各项工作小结如下： 一、日常治理方面 推动公司治理制度；人员违反厂规厂纪；人员根本稳定；无误操作或工伤事故消失。 二、各项生产指标完成状况 20xx年变电站全年运行良好。设备运行正常。维护良好。未受雷电的制约，公司电力运行正常，为公司的正常制造供应了有力的保障；公司范围内的施工电源准时配套供应；帮助公司各增容设备的高压及低压的灯具设计。安装及维护；公共局部维护良好。 1、安全记录及电量状况 截止20xx年12月31日，总降未中止安全记录，1#10KV主变安全运行365天。从20xx年1月1日起，到20xx年12月31日，变电站送出总用电量功率因数达0.95以上。 2、截至20xx年12月31日，变电站继电器爱护及安全自动装置动作18次，其中爱护动作跳闸17次，接地选线装置动作1次（10月9日），均正常动作。 3、设备的消缺状况 本站全年发觉设施缺陷30相（比方电炉变），已处理28相（余下2相是1#主变未安装散热器和炉具变链接阀渗油现象），设备消缺率93.33%。 三、变电站主要工作状况 1、结合公司实际制造状况协作生产部对用电负荷进展微调安排； 2、变电站的日常生产运行及维护检修； 3、各类用电报表制作和审核； 4、处理电炉变渗油及对个别10KV馈线柜进展简要的试验； 5、对人员进展安全及专业学问培训； 6、公司10KV电气设施预防性试验； 四、安全生产工作状况 在安排工作时坚持“安全第一防止为主”的方法，严格执行，电业安全细则及公司各项法规政策。 五、仔细开展安全活动 本站今年始终秉持严厉学习上级的安全文件精神，积极参加公司组织的安全辅导，定期开展全站安全工作，总结近期安全生产状况，剖析担心全的观念和行为。通过学习各类大事查处。规程。张贴安全画报，增加员工的安全观念。班组每周进展一次安全自我检测，站领导随时进站进展抽查，准时觉察担心全缘由。查出问题尽早处理，杜绝安全大事的消失。组织举办一次消防演习，让学员把握灭火器的使用及灭火要领。 变电站总结 篇三 XXX1xxkV变电站，现有职工7名，担当着石化公司两座35kV变电站、加氢、重整、风机、催化、循环水车间的供电任务，年供电量约2.7亿kwh。 该站20xx年获XXX公司“青年安全生产岗位示范岗”；20xx年获天津市“青年安全生产岗位示范岗”荣誉称号。 两年来，该变电站严密围绕“五型”班站创立标准，坚持在创立过程中凝炼“特色文化”，同时用“特色文化”推动创立工作，取得了明显成效。 一、“人机理念”镌刻岗位价值 该站员工结合运行的电气设备的工作原理和特点，总结提炼出了本站员工的岗位价值观。即每一名值班员都要像塞尺一样严细仔细、一丝不苟；像变压器的冷却风扇一样自动自发、主开工作；像变压器高压侧和低压侧的线圈一样各负其责、亲密协作；像电力电容器一样不求功利、尽心奉献。“人机理念”的提出，有效增加了全站员工的大局意识、责任意识和团结奉献意识，为站内各项工作的开展夯实了根底。 二、“三个如一”明确岗位责任 该站结合变电运行的工作特点和岗位要求，依据变电站值班员岗位职责，总结提炼了“三个如一”。即在值班过程中坚守岗位，仔细负责，做到“在岗一分钟，负责六十秒，站内七人如一人”；在停送电时，严格遵守操作规程，严把倒闸操作“六关”，做到“蔑视一千天，重视一伸手，操作百次如一次”；值班遇恶劣天气时，高度警觉，快速反响，准时发觉处理故障，坚持做到“风霜雪雨当军情，电闪雷鸣做命令，值班千天如一天”。“三个如一”明确了站内员工的工作内容和相关要求，标准了值班员的工作行为，确保了变电站安全牢靠运行。 三、“培训四法”提升岗位技能 该站在日常培训过程中，始终坚持使用“培训四法”，有效提升了值班员的岗位技能水平。即“全员培训法”就是组织全员开展每日一题、每周一练、每月一讲、每季一赛、每人一本自学笔记，确保技术水平全面提高；“鼓励促学法”就是将员工培训考核成绩、参与技术比武成绩与其个人利益严密结合起来，奖优罚劣，调动值班员学习的积极性。“典型带动法”就是由站内技师和在公司技术比武中取得名次的值班员，为其他值班员讲解专业学问、实际技能和学习方法；并且定期邀请技术专家、技能专家进展现场授课，用先进典型带动值班员勤奋学习、刻苦钻研。“以考代训法”就是通过每天利用岗位应知应会答题卡相互提问，每班利用事故处理演练板考察实际倒闸操作和事故处理力量，每月由站长和技术员出题进展一次全员考核，半年组织参与一次分公司技术考核等方式，提升值班员的技能水平。通过实施“培训四法”，该站值班员学习的积极性和技能水平得到有效提升。 四、“有形渲染”强化安全意识 安全是变电运行工作的重中之重。为了实现员工由“要我安全”向“我要安全”的思想转变，该站注意构建可视化、有形化的安全文化载体，切有用文化铸造安全盾牌。该站在在门上、楼道走廊、墙上、更衣柜上都粘贴了安全警示语，用一个个“流淌的警钟”，随时随地发出洪亮提示；设置了亲情寄语专栏，让职工值班时、操作前都能感受到亲人的音容笑貌，重温亲人的”吩咐话语；设立了安全加油站和警钟长鸣专栏，为值班员学习安全生产学问和事故警示案例供应了便利；设立了安全之星评比台，坚持每季度依据值班员生产任务完成状况、倒闸操作状况、遵章守纪状况、参与安全活动及学习状况、发觉处理隐患状况、提出安全合建状况等内容，综合评比出季度安全之星和年度安全之星，营造了“学比赶超，争当安全之星”的良好气氛。 五、“站务公开”促进团队和谐 为了保证站内员工心齐气顺、思想统一，该站注意抓好“站务公开”工作。该站坚持每月定期将上级相关政策规定、变电站上月工作总结、当月工作安排、站内工作中存在的问题和困难、变电站检查评比状况、班费收支状况、能源材料消耗使用状况、人员调整变动状况以及员工月考勤和工资奖金安排状况、员工休疗养状况、劳保发放状况等准时进展公开，亮实底、讲实情，确保站内员工清班情、知班务；并且还坚持站内各项决策集体协商、制度规定集体讨论、工作绩效集体评价、先进榜样集体推举、考核奖惩集体确定，引导站内员工参班政、议班事。该站还将全体员工的生日在公开栏上醒目标记，每逢员工生日当天，站长就会送一张生日贺卡，致以生日祝愿，让职工切实感受到了“小家”的暖和。目前，XXX变电站的分散力、向心力和整体活力都有了大幅度增加。 六、“典型引路”营造争先气氛 XXX变电站所在的分公司是劳模和先进人物的摇篮和聚拢地，先后走出了天津市劳动榜样xxx、xxx、xxx。该站注意发挥先进人物的典型引路作用，在站内醒目位置制作了多块劳模精神展牌，让值班员在日常工作中时刻感受劳模精神，传承劳模精神；同时该站还坚持每月开办“劳模课堂”，请分公司劳模为大家讲事迹、讲技术，切实在站内营造“学习劳模、传承精神、比作奉献、争做先进”的良好气氛。 目前，独具XXX变电站特色的“精品文化”已初见雏形，该站的“五型”班站创立工作也取得了积极成效。两年间，该站共执行倒闸操作4089项，实现安全供电 1325天，并且先后迎接各级别参观沟通近200人次。该站也连续获得电力公司20xx、20xx年度“金牌变电站”。 变电站总结 篇四 近两年来，变电站的综自改造工程施工，给变电站的安全运行带来的较多隐患，引发的事故也较多。主要是施工涉及的土建、电气安装两局部，各局部项多，施工部位渗入到变电站内每一个区域及间隔，施工现场四周又有带电设备，作业环境恶劣，同时施工人员的素养也参差不齐，施工进度受诸多因素的影响，导致施工安全治理难度大。20xx年220kV蛇龙变电站综合自动化改造，笔者参加了施工现场的安全治理，针对现场可能发生事故的隐患和环节，均要求制定了相应的预防措施，对工程施工的全过程进展了有效的安全监控，最大限度地降低了施工过程中的安全风险，安全、高效、顺当地完成技改工程的施工任务。现笔者就蛇龙变电站改造期间施工治理，举一反三，浅析变电站综自改造施工现场的安全治理。 以220kV蛇龙变电站自动化改造为例，主变设备、220kV、110kV、35kV、10kV设备各区域、各间隔都存在着改造设备，必需停电、带电、临电施工，施工难度大、安全风险极高。再加上图纸与实际相差较大，各改造回路与运行回路之间错综简单，停电时连续断续续且非常紧迫。既要保证运行设备的安全稳定，又要保证在有限的停电时间内完成工作，施工治理难度特殊大，由此可见技改工程施工的安全治理尤为重要。 笔者认为技改工程施工开工前，工程治理人员必需进展全面安全程序检查，详细有以下六项措施：一是施工人员的安全责任要落实到位，要确定各人各施工段的安全目标和任务；二是工程有关安全监护人员安全责任要到位，现场安全检查、监控要常态化开展；三是要落实工程安全风险预控、事故应急补救措施，同时要针对不同施工环境等因素优化施工的方案；四是施工机械设备、作业安全爱护和作业环境以及安全施工治理等方面均要根据标准实施；五是施工设备、仪器、仪表、安全防护用品等必需符合标准，专业操作要标准标准；六是治理人员、施工人员自身的专业素养必需提高，在现场施工过程中要严格按安全文明施工要求进展。完成这六项程序措施的自查自纠，整改闭环，才确保到达预定治理目的。 技改施工全过程，笔者强调要加强施工标准化作业，以施工点（面）为基点的开展标准化活动，全面到达作业标准化，物资设备、机械工器具使用、摆放标准化，劳保用具穿戴标准化，安全监视、检查标准化。要确保每道工序、每个施工环节，直至每个施工岗位都制定出一套标准，才能标准整个技改工程施工过程标准化作业，才能确保施工安全。 为保证技改期间变电站的运行安全和施工安全，则要准时、有针对性对技改施工中存在安全隐患及危急点源分析，并一一作出相应对策，隐患分析及治理详细如下： 一是施工现场失去安全监护违章施工。施工现场脱离安全监护的违章施工很常见，特殊是在施工点比拟多和散的状况下更是屡禁不止，这种违章施工极易消失安全事故。这就要求施工人员要强化责任意识、安全意识，较好地落实安全生产责任制。要加强施工人员安全行为和施工过程中的违章违纪现象的检查，消退作业环境中的担心全因素，限期进展整改，监视检查整改落实状况。现场脱离安全监护的违章施工一旦消失，治理最好的方法就是严惩，以订正违章施工的歪风邪气。同时要发动和依靠全体施工人员，真抓实干，持之以恒地反对和制止习惯性违章，形成遵章守纪的良好风气，开展好反习惯性违章这项工作，确保工程安全和人身安全。 二是施工人员素养不高，责任心不强。个人素养不高这就必需要有针对性的对施工人员进展必要的技术培训，并在短期内提高技术人员的施工阅历，这是防治此类危急点的关键。强化人本治理是促进职工产生安全责任心所必需的外在条件。实践证明，施工人员特殊是施工治理者的安全责任心，直接打算着施工施工安全治理的效能。施工人员的责任心强不强，直接反映其思想政治觉悟和职业道德水平。所以要树立育人重于用人的观念，要有针对性地开展对施工人员进展施工安全培训，不断充实和更新其专业学问，增加其技能本事，尤其是动手力量，这是提高施工人员安全责任心的重要途径。 三是擅自扩大工作范围。在变技改施工中，施工人员擅自扩大工作范围引发的事故比例也较大。作业人员只能在要求的工作范围内工作，超越范围是严禁的。蛇龙变为防止擅自扩大工作范围造成安全隐患的行为，工程部治理人员与运行方根据规定在作业票规定的施工区域做好安全措施，挂设安全围栏及其他隔离标志牌，并在周边全部带电设备上挂上标志牌，清楚醒目具有剧烈的警示效果。同时加强现场的。监视，防止施工人员“越界”，掌握好“人”的因素是防治此类安全隐患的关键。 四是对施工人员的安全教育及交底缺乏、不到位。根据要求，施工前工作负责人必需在开工前向全体施工人员进展安全交底，要交待清晰工作任务、地点及安全措施等，许多施工队伍实际上对该项工作的执行均不到位。蛇龙变则在每次停电划定施工区域后，召集全部施工人员在现场承受运行方施工交底。然后工程部再进展具体的安全技术措施交底，实行先点名，再交底，最终对施工人员逐个确定是否明确自己工作任务、地点及安全措施，全部过程录音、录像，并在交底单上签字明确各自责任。技改施工的工作内容随时更换，工作负责人、安全监护人在坚持每天上、下午班前“三交三查”，向全体施工人员彻底交待清晰施工安全留意事项，并分析指出极易引发事故的危急点，形成制度坚持每天教育，认清防范重点，提高施工人员的安全意识。 五是现场监视工作不到位。在施工现场，安全员的现场监视对安全工作具有很大的作用，但现场安全员监视不专心，监视不到位，这样现场消失施工风险就不行能得到准时的制止，简单引发事故。蛇龙变则实行“一对一”的安全监视治理，一个施工点（面）设一专人进展施工全过程监护。施工现场是安全工作的落脚点，也是检验各项安全措施成败的关键，因此必需抓好生产现场的安全监控，严格执行安规，严格执行“两票三制”，杜绝违章，以到达搞好施工现场的安全治理工作。现场安监人员主要工作对象是人和设备，而安监工作是一项群众性很强的工作，需要有相当的组织治理水平和力量，这就需要安监人员从思想境地、技术素养和治理水公平方面不断充实提高自己的力量。 综上所述，真正做好了以上各项安全治理工作，严格根据有关规程层层把关，仔细贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做好危急因素的分析，制订严格的预防和掌握措施，不断总结阅历、完善制度、加强治理。我想变电站综自改造施工现场的安全治理就不难做好，安全治理上就会更上一层楼，就能确保施工现场的施工安全，就能确保变电站安全运行。 变电站总结 篇五 一、工程简述 220kV变电站新建工程站址位于村所在的省道306线大路内侧100米的山包、斜坡及微冲沟区；距县城约10公里，距乐山市区约90公里；交通条件一般。 站址区地貌属中山中部斜坡，微地貌位于中山中部相对较平缓的山包、斜坡及微冲沟部位。变电站站内地势起伏较大，总体地势南高北低，地形呈斜坡坎状，阶坎高度17米，斜坡坡度最大约35度。站区属于亚热带潮湿性季风气候区，具有夏热冬寒、云雾多、日照短、雨量充足、四季清楚等特点。 站址总用地面积33.35亩，围墙内用地面积25.11亩。本期工程，主变容量：最终2×150MVA，本期1×150MVA。220kV出线：最终6回，本期2回。110kV出线：最终10回，本期3回。10kV电容补偿：最终4×10020KVAR，本期无。 二、工程应急演练组织机构及职责 工程应急演练工作组机构： 组长：xx 副组长：xx 组员：xx 工程部应急演练组织机构职责： 在火灾事故发生时，组长准时向公司事故紧急救援小组汇报事故状况。在公司事故紧急救援队未到时，依据工程部制定的应急救援方案进展事故紧急援。 工程部火灾事故应急救援组长负责主持全面工作，副组负责组织应急救援协调指挥工作。 工程部安全员负责应急救援实施工作以及日常监视和指导。现场技术负责人负责应急救援的技术指导。 工程部火灾事故应急救援工作必需在公司的统一领导下，由公司总经理工作部、安全监察部、生产技术部、工程治理部、人力资源部、工会等部门分工合作，亲密协作，快速、高效、有序开展。结合施工现场制定人员疏散通道路线方案，紧急状况下的逃命救援通道路线方案以及个人紧急状况下的自救措施。 三、火灾应急演练目的。： 培育全体员工的消防安全意识，学习灭火器材的正确使用方法。 四、火灾应急演练实施状况： 5月17日19点，在副组长的主持下，首先由现场专职安全员给全体员工讲解消防学问及现场演示消防灭火器材的正确使用方法，并指导员工操作。点燃演练用火源。在领导小组的统一指挥下，员工使用灭火器扑灭火源。演练完毕后，安全员、副组长分别作了总结，指出了缺乏之处。 五、火灾应急演练总结评价： 通过这次消防演练增涨了员工的消防学问，提高了员工对消防灭火器的使用力量，以及对突发火灾事故的应急处理力量。 六、火灾应急演练存在的问题及改良措施： 员工对火源存在畏惧心理，灭火时距离火源很远就使用灭火器，不能有效扑灭火源。应进一步加强员工对消防学问的学习，正确合理处理火灾事故，以消退对火源的畏惧心理。 熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。山草香为大家整理的5篇变电站总结到这里就完毕了，盼望可以帮忙您更好的写作变电站。