92品质目标执行表.docx

质量目标执行表92年5月1日核准:项目现况说明现况值目标值执行方法担当者预 定完成日期学务对赁居生辅导访 问60%80%对赁居同学辅导访问学务处及 军训室93年1月31日学务学生就学贷款事 务857人860人学生办理就学贷款事 务生辅组93年1月31日学 务学生参与社团活 动人次1500 人次2500 人 次利用各种机会鼓励学 生参与社团活动课外活动 组93年1月31日学务学生参与小区服 务人次207人次300人次利用各种机会鼓励倡 导学生参与小区服务课外活动 组93年1月31日学 务举办CPR心肺复 苏术活动4次5次争取经费，增添教学 设备以增加办理梯次卫生保健 组93年1月31日学务卫生教育倡导8次8次每月依卫生署制订全 民卫生教育倡导主题 制作相关倡导数据及 海报加强倡导卫生保健 组93年1月31日学 务学生提出建言处 理时限7天7天依据学生建言流程学辅中心每学年制表:精品文档精心整理质量目标执行表92年4月1日核准：审查：制表:项目现况说明现况值目标值执行方法担当者查核预 定 完成日期人事组织规程 修正作业每年一次每年一次相关单位提出修 正案经研修小组 会议、行政会议 及校务会议通过 后报教育部人事室每年三月底 前或十月底 .、乙刖每年三月底 前或十月底 .、乙 刖人 事教师兼行 政主管聘 任程序每年一次每年一次1 .教学单位主 管由各该单 位选出后由 校长聘任。2 .行政单位主 管由校长聘 任。人事室每年七月底.、乙 刖每年七月底刖人 事职员考绩 （成绩考 核）作业 内部程序三月二五月通知各单位依时 限缴交各项表格人事室及各 单位职员考 绩：每年 三月底职员考 绩：每年 三月底人事教师年资 加薪程序五月四月名册、通知书及 计算机文书作业人事室及各 单位每年七月底每年七月底人 事职员奖惩 作业程序每年二次每年二次各单位提报后依 期限提考绩委员 会审议人事室及各 单位奖励案：每 年三月底前 及十月底前 惩处案：随 到随办奖励案：每 年三月底前 及十月底前 惩处案：随 到随办精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档 可编辑的精品文档