司法所月度工作总结(9篇).docx

司法所月度工作总结(9篇) _年，我应聘成为_公司的一员，承蒙领导信任，我履职集团审计部_岗位。在工作当中，我学习到了很多先进治理阅历和学问。半年来，在公司领导的关心和指导下，我与审计部近两任经理一道，带着审计部的全体同仁根据审计规划，积极主动地开展内部审计工作。组织(参加)_年后续审计、专项审计和日常监控，编写(复核)审计工作底稿与审计工作报告，主持部门工作会议，组织审计人员进展业务学习，参与公司治理制度评审。经过大家的共同努力，内审工作取得了肯定的成绩，主要表现在：1、_;2、审计人员的工作力量逐步提高，审计工作也逐步标准;3、被审计单位对审计工作渐渐认同、理解，集团审计部的管控职能正逐步得到表达。但仍存在肯定的缺乏，这与领导对我们的期望和要求还存有较大的差距，不过我信任有公司领导的信任，有各部门及各子公司治理层的理解、支持和协作，再加上我们全体审计人员的勤奋工作、以身作则，公司的内审工作肯定会干得有声有色。下面我从三个方面汇报个人工作： 一、_年工作总结 1、后续审计、跟踪 为验证各责任单位对“年度审计发觉问题”的自查自纠状况，在董事会的安排下，我任组长带着_审计专员对_公司从_、_、 _、制度执行、_等方面进展了后续跟踪审计。为确保审计工作顺当进展，我们结合年度的审计状况和各单位的自查自纠状况，编制了操作性和针对性较强的审计方案，并对关联事项进展了细化和完善，对各单位上报的相关整改回复资料进展仔细的归类和梳理，充分做好审前预备工作。进展现场审计前，组织召开审前会议，进一步明确审计范围和审计目标，提高各子公司治理层的认知度。从后续审计初期的状况来看，由于大局部整改回复与实际整改状况不完全相符，通过审计组细致、急躁地帮忙相关人员落实整改措施，后续审计从_月_日开头至_月_日完毕，整改率到达_%。后续审计报告照实地反映出后续审计的状况后，引起了集团高层的高度重视，通过鞭策，各子公司逐步熟悉到了整改的重要性，提高了熟悉，形成了一种“比、学、赶、帮、超”的气氛。至跟踪审计完毕时，审计发觉的_个问题，除_项因特别状况未能整改到位外，其他问题均在规划的时间内整改完毕，整改率到达_%。 本次后续审计，对增加大家做好工作的责任心，起到了较好的效果。同时，我也获得了一些工作阅历和体会： 1) 进一步熟识了公司的各项规章制度和治理规定、业务流程，在各 子公司学习到了很多先进的治理阅历; 2) 加深了与各子公司治理层的了解，取得了他们的信任; 3) 更加深刻地体会到自己工作责任的重大，审计监视与效劳意识相 辅相存的重要性，在今后的工作中，我更应把握好“一帮二审三促进”的原则; 4) 在后续审计过程中，我们的工作得到了各级治理层的支持与配 合，责任单位对内部审计与审后整改工作的熟悉也进一步地提高。我也更加清晰地熟悉到，全部职员的尽职尽责是缔造公司持续进展的根底;更加深刻地体会到“责任是职业和企业的生命线”这句话的含义;作为监视效劳的各级审计人员更加应当恪尽职守、严于律己、行为标准。 2、审计部日常事务治理 1)加强学习，提高力量 审计工作能否正常进展，与审计人员的综合素养与力量息息相关。为更进一步把握内部审计准则、标准和最新的内审制度，我已报名参与中国_协会组织的_连续教育。平常留意收集、学习与详细业务相关的一些学问，如_、_、_治理等方面，以适应全面审计、深度审计的要求，争取适当弥补目前_审计人员的缺位。 2)指导业务，建立团队 内部审计工作要求较高，审计范围涵盖了公司业务的许多方面。审计部作为公司内部的监视治理部门，其与外审不同的是，内审结论的约束力有肯定的限度。内审部门的权威性更加需要建立在内审人员工作力量和业务素养相对精良的根底上。目前审计部的大局部审计人员均是工作阅历相对欠缺的年轻人，加之局部专业人员欠缺，我们所面临的工作压力也是可想而知的。为了渐渐提高审计专员的业务力量，供应大家共同学习的时机，_月份开头，我们组织_，明确和部署工作重点，探讨审计方法，提出应当留意的事项，组织审计人员进 行内审工作阅历共享。 3)建章建制，工作有据 审计工作效果的好坏，很大程度上取决于是否有章可循，相关制度是否建立健全。依据_要求和_调整，帮助_进一步明确了本部门各工作岗位的岗位职责，确定了相关的工作流程和工作要求;对局部审计事项作出了较为具体的规定，为本部门工作有条不紊地绽开供应了必要的组织保证。但由于审计工作仍处于初期，要完成更深层次的跨越，相关的治理制度和配套的考核方法仍需要更进一步地完善，各相关部门对公司制度的执行力还有待提高。 4)工作严谨，注意细节 要做好审计工作，需要进展大量根底性的工作，包括检查、分析各类资料，把握有关规定，收集相关证据，提取有用信息，必要时，还需进展实地调查。审计依据是否充分、审计证据是否有效、审计结论是否精确，与审计工作人员能否细致仔细地工作关系亲密，往往一个细小的过失和疏忽，增加了审计风险，甚至可能会导致审计结论的错误。工作底稿是审计人员在审计过程中形成的审计工作记录和猎取的资料，它是审计证据的载体，也是形成审计结论的依据。但由于我个人的工作阅历尚欠缺，难免还存在工作上疏忽和失误，敬请大家批判和指正。 5)沟通协调，注意实效 审计报告是领导决策的参考依据，_对审计工作倍加关注，对 审计报告仔细批阅，准时提出了整改意见和详细要求，为审计工作的顺当实施供应了有力保证。在今后的工作中，我们要更加注意实效，在仔细做好审计工作、编好审计报告的同时，须更加注意同各级治理层的沟通与沟通，争取各级治理层的理解和信任。 3、日常费用审计 主要工作是_费用、_费用、_费用、_费用的监控。_月份开头，依据_费用监控审计方法对_公司供应的_费用统计表、_统计表进展分析，现该工作由于所猎取的相关资料有限，虽然只是停留在较浅层次的分析上，但各子公司已慢慢重视车辆的费用治理。_月份开头，依据公司_监控审计方法收集、整理、分析“_、_、_”三项费用工作，现_公司暂处于初步适应阶段，也在努力协作审计部的工作，审计部将从初步的分析阶段逐步过渡到监控阶段。 4、其他工作 我参与的其他主要工作是集团治理制度评审、处理投诉大事、完成领导交办的其他工作。在公司治理制度评审前，我首先会认真阅读待审制度，并结合公司的实际状况提出自己的观点，供领导决策;对于投诉大事的处理，我遵循的原则是“准时、稳妥”，准时地了解投诉大事的因果关系，用稳妥的方式尽快与相关人员沟通争取最正确处理方法，避开冲突激化。 二、_年的工作规划 在过去的一年里，我个人的工作虽然取得了一些成绩，但是，我也深知自己的缺乏和欠缺。在新的一年里，我要以更加高度的责任心和忠诚度，以更高的标准来要求自己，做好份内的事，担当职责使命，让责任成为一种职业习惯，实现自己的岗位价值。 1、 根据集团审计工作规划，制定个人工作规划，理清思路; 2、 加强个人业务学习，与大家一道共同提高业务力量、共享审计工作阅历; 3、 以仔细的工作作风、务实的工作态度、良好的工作结果，进一步 提高审计质量。以公司利益不受损害为衡量一切利益关系和处理一切冲突时的最高法则; 4、 帮助推动内部审计工作标准化，完善审计工作程序及相关的工作 制度、工作指引，内部审计的技术、方法、条件、手段跟上公司进展的需求。尽可能提高审计质量，降低审计风险，增加内部审计工作的透亮度。帮助完善责任链，保证审计工作独立、客观、公正; 5、 结合公司实际，着眼于为公司经济进展效劳，把效劳意识融于整 个审计过程中。对被审单位进展公正、合理、客观的评价和监视，最重要的是针对审计过程中发觉的问题，帮忙被审单位制定更为合理有效的内部掌握制度，加强内部掌握; 6、 进一步转换思路，改良审计方法、审计手段，突出审计工作重点， 识别和查找业务工作中的风险点和可掌握点，从“事后追踪”逐 步转为“事前和事中的监视与风险防范”，使审计工作向高层次进展，发挥现代审计的作用，为领导决策供应更为科学、合理的依据; 7、 增加团队分散力，组织或参与团队活动; 8、 利用公司现有的信息平台，扩大内部审计的影响力; 9、 保质保量地完成领导交办的工作。 三、结语 我们都知道，当水的温度升到99时，还不是开水，其价值有限;若再添加一把火，在99的根底上再上升1就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值。这也就像我们的工作，完成99%不算胜利，往往是“差一点”而导致整个工作不到位。俗语说“众人拾柴火焰高”，在今后的工作中，我会一如既往地与全体_一道，努力工作，尽职尽责，精于细节， “肩负责任，制造将来”。 司法所月度工作总结二 今年，xx街道司法所在区司法局和街道党工委、办事处的正确领导下，连续深入开展执法为民、法制宣传教育和法律效劳工作，充分发挥调解委员会和司法所职能作用，紧紧贯彻上级要求，强化基层根底，落实责任措施，在维护一方社会稳定较好地发挥了“第一道防线”的作用，为实现建立“平安xx”的目标奠定了坚实的根底，现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，立足本职，开展工作 司法所作为司法行政工作的基层载体和运行机构是维护社会稳定的第一道防线，工作任务艰难而繁琐，发挥着承上启下的枢纽作用，在司法行政中具有重要地位。今年我所重点抓了六项工作： （一）大力开展“六五”普法宣传教育活动，营造良好的法治气氛，加快推动法制化建立 根据新时期、新形势、新任务对普法宣传教育工作的新要求，结合我街道实际，发挥法制宣传的优势，我所加强了对全街普法工作落实的指导、协调、监视、检查和效劳，广泛宣传社会治安，婚姻家庭、规划生育、义务教育，土地治理等与群众自身生产、生活亲密相关的法律法规学问，开创了丰富生动的法制宣传教育新局面，提高了群众的法律素养，使其知法、守法、依法维护自身的合法权益。同时我们利用社区的柜窗、横幅等形式进展法制宣传，坚持“法制教育工作从娃娃抓起”的方针，与相关部门协作加强对在校学生的法制教育。长期建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。今年在全街共举方法治讲座4期，受宣传人数1200余人，在翠屏苑小区开展打击非法的传销、非法集资、创立文明城市等各种形式的宣传活动，共发放各种宣传资料3000余份，接收各种询问500余起. （二）不断加强调解组织建立，标准运作调解程序 司法所担负着指导治理人民调解，预防和调处冲突纠纷的重要职责。新形势下人民内部的冲突特殊是基层涉法的冲突纠纷越来越突出，调解处理不准时不得当往往简单引发群众性大事，对此我们实行有针对性的措施，努力把人民内部冲突化解在基层，化解在萌芽状态。切实加强村(居)调委会组织建立，通过对村居调委会组织的调整，使其更能适应新形势的要求，充分发挥调委会在调处冲突纠纷中的主力军作用，努力化解各类冲突纠纷。各村(居)调委会仔细开展纠纷调解工作，坚固树立纠纷无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解不成的，告知双方依法办事，急躁平静心态，根本做到“小事不出村居，大事不出街道”，没有因调处不当引发民转刑案件，没有产生群体性的大事。调解胜利的调解协议件件都已落实。 （三）仔细开展冲突纠纷排查，着力化解各类冲突 我所坚持每月及在重大活动或者敏感时期排查热点难点问题制度，对排查出的各类冲突纠纷进展仔细梳理化解。一是定期排查担心定因素，在平常的重大会议和节假日期间进展全面排查，对排查出来的冲突纠纷或大事苗头特地落实责任人，妥当处理，防止事态扩大。二是仔细开展防激化工作，在对担心定因素排查中加强冲突纠纷调处，对易激化的纠纷和苗头准时处理掌握，加强与派出所协调，对新发生的防激化纠纷及疑难，遗留纠纷进展会诊，协同处理。三是积极帮助街道党工委、办事到处理重大群众性大事，同时协作党工委、办事处做好违法建筑撤除、征地及土地流转工作。在土地房屋征迁安置方面，冲突纠纷层出不穷，我所积极排查调处冲突纠纷，做到早排查，早了解，早调处，早化解。今年共调处各类冲突纠纷120余起，调处胜利117起，调处胜利率达97.5%，为建立和谐xx营造一个良好的社会环境。 （四）加强帮教组织建立，开展帮教安置工作 刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰难的任务。为提高对刑满释放人员的治理和掌握力，半年来，我们一是进一步落实了安置帮教责任书，制定了完善的安置帮教人员档案;二是确保每一位新回归的刑释解教人员都得到安置;三是制定了定期走访制度，准时了解他们的思想及生活状况，帮忙他们解决生产生活中的困难，使他们感受到党和人民的关心及社会的暖和，鼓舞他们建立对新生活的信念;四是加强对刑释人员的法制宣传教育工作，使其在心理上和过去的行为告辞，促使其转化。 （五）求真务实，积极主动地开展社区矫正工作 社区矫正工作政策性强，治理难度大，面对这项工作，我所根据上级要求做好社区矫正对象的各项工作，从而帮忙他们早日回归社会，重新做人。同时工作人员还积极参与上级组织的矫正工作沟通与学习，以吸取别人对社区矫正工作好的做法和阅历，遇有拿不准或无法解决的事情坚持做到不擅自作主，而是向上级请示汇报后再行处理解决。目前社区矫正对象11名，每月按时来所报到汇报近期生活工作状况，今年已解矫6人，无一人重新犯罪，确保了我街道经济的平稳进展和社会治安、政治的稳定。 二、廉洁自律工作不断加强，党风廉政建立成效明显 我所始终坚持以“开拓创新、治理标准、勤政为民、廉洁自身、业绩突出、群众满足”的总体标准，争创“勤廉双优”单位，严格执行五条禁令，强化效劳意识，坚决执行“首问负责制”和考勤制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，杜绝“门难进、脸难看、事难办“等不良作风的存在，不断加强党风政风行风教育，仔细落实中心八项规定。全体工作人员勤政廉政的意识进一步增加，群众的满足度进一步提高。 三、20xx年工作准备 明年，我所将紧紧围绕区司法局和党工委、办事处的工作，以党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会重要思想为指导，全面落实依法治国方针，以维护和保障社会稳定为重点，勤奋工作，不断进取，努力探究新时期司法所工作的新特点、新方法、新措施，开创司法行政工作的新局面。 1、深入做好人民调解工作，加强对人民调解员的业务培训，做好司法行政工作和维护社会稳定工作。 3、连续加强普法宣传，结合本街道实际，利用“12.4”全国法制宣传日，开展多种形式的宣传活动，做好法制宣传工作。 4、根据上级要求，做好社区矫正对象安置帮教工作。 5、加强队伍建立，提高队伍总体素养。 司法所月度工作总结三 一、所作的工作 2022年上半年责任审计科在仔细完本钱科室审计业务工作的同时，积极完成了办事处交办的其他各项工作任务。本科室主要开展了两项专项审计，第一项为哪一项1月10日至15日开展的对徐秋丽等2位支行副行进步行的非现场责任审计;其次项是4月9日至15日帮助豫南审计协作区开展的对周伟等13位支行行长和副行进步行的责任审计。领导干部任期内责任审计的实施，为组织部门考察使用干部供应了牢靠依据，对加强干部治理和监视发挥了重要作用。 二、工作存在的问题 1、审计力气与审计任务不相适应，审计质量难保证。在大局部状况下，局部同志因专业水平限制而无法独挡一面的担当审计工作任务，凭阅历凭感觉进展审计，把审计检查作为例行公事，走过场，“脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。 2、未能更多关注支行对审计发觉问题的整改状况，整改流于形式。审计提出的意见、落实到位的少。 3、工作穿插重复，在不必要的工作上，消耗了大量精力和人力，降低了审计效率。 4、审计成果运用不够。 三、下半年工作准备 1、做好对高管人员和关键岗位人员的专项责任审计。进一步深化高管人员和关键岗位人员审计内容，逐步推行任中审计。将审计关口前移，大力推行先审后任、先审后离，克制先离任后审计的现象发生，力戒审计走过场。 2、协作上级行主动开展工作，听从于审计大局。全面实施好上级行安排的授权审计工程;完成好办事处交办的其他各项工作。 四、对办事处工作的建议 1、建立评比制度。对全年业务资料进展整理归档，考核总结全年工作时，对全年审计工程进展综合考核，评出年度优秀审计工程和最差审计工程，并奖优罚劣。 2、开展“提高素养，合格审计”的专项活动。以提高审计人员综合素养为前提，加大员工学习、培训力度，目的是提高审计人员审计工程的质量，每半年组织一次审计考试，每半年开展一次审计人员工作学习汇报。 下半年，责任审计科全员将以责任审计为目标，以提高审计质量为核心，以全面完成任务为动身点，全科同志将团结一心、兢兢业业、克制困难、坚持原则，圆满完成办事处交办的各项工作任务。 司法所月度工作总结四 2022年立刻就要完毕了，在过去的2022年中，我们公司做的始终很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们公司还是取得了业绩不小的进步，这就尤为珍贵了，所以我们公司必需要好好的总结一下，总结过去一年工作的阅历，以便在来年中取得更好的进步。 为了适应新形势下的进展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生转变，要求公司的财务规章制度要进展重新修订和完善。依据市局(公司)的财务制度，结合公司的实际状况，组织汇编了_集团的财务制度。为了总结阅历教训，更好的完成2022年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下： 一、审计方面的工作。 1、依据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求。 (1)连续稳固推行财务治理模块，加强财务人员的治理意识和责任心，充分发挥财务治理的职能作用。 在全面实施信息化治理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参加企业治理，每周必需下各核算的公司了解业务运行状况，发挥主观能动性，多为经营者供应有参考价值的信息和建议，这一要求作为2022年目标考核的主要指标来考核。 (2)全员树立财务治理是企业治理的核心思想，增加危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素养，适应新形势下财务工作的要求。 2、全面迎接国家审计。 为了迎接国家审计署的全面检查，依据市局(公司)审计重点，我部门对12月31日的财务收支进展了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监视和效劳职能，准时为集团公司领导供应决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进展了详细的安排和布置。 3、财务的审计、监视岗位。 我们为加强集团公司财务工作的审计和监视职能，今年面对社会聘请了四位从事财务工作多年，阅历丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务治理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核方法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的根底。 4、制定并学习了财务审计部岗位责任制考核方法。 为了更好地履行总经理给予的职责，加强(集团)公司财务治理和稽核检查力度，标准集团财经秩序和调动广阔财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了财务审计部岗位责任制考核方法，通过大家仔细地学习和争论，积极思索，并赞同严格根据目标考核方法仔细履行自己的工作职责。 二、财务方面的工作。 1、增加财务效劳意识。 2022年，我们一如既往地按“科学、严格、标准、透亮、效益”的原则，加强财务治理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。 2、切实加强财务治理。 依据集团公司标准财务治理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量和发挥职能部门更好地参加企业治理的要求，财务审计部将财务集权治理调整为财务人员试行委派制，并采纳按“统一治理，分级负责”的原则进展治理。财务审计部主要详细负责集团公司各类资产的财务监视、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务治理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。 3、预算治理得到稳步推动。 一是细化预算内容。依据各分、子公司明细账具体分析了收入、本钱与期间费用的执行状况，按科目进展了分类统计，为各分、子公司的2022年全面预算奠定根底; 二是提高预算透亮度。预算方案依据各分、子公司反应回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增加了预算的透亮度; 三是增加预算的刚性。我们注意了预算执行中存在的问题和有关状况，不定期的向预算委员会反应状况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过特地的论证分析后，按规定的程序批准后执行。 一年以来，预算的总体执行状况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增加，为做好2022年全面预算工作积存了阅历。 4、强力整顿财经秩序。 依据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“标准行业经营行为，促进烟草行业的安康进展，为国家制造和积存的财宝”的工作思路，以“摸清家底、提醒隐患、促进标准、推动进展”为指导思想，严格根据市局(公司)的自查要求，仔细开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)本钱费用、收入安排失真和会计核算失真等问题进展了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，根据“边整边改”的原则，将查出来的问题依据时间、性质等分门别类，从中查找经营和治理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。 5、加强资金治理的作用。 为了标准_集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金治理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团安康进展。集团公司从2022年8月份起将集团公司资金治理中心纳入市局(公司)结算中心统一治理。我们为了保证集团资金治理中心能顺当、准时进入市局(公司)结算中心，根据市局(公司)结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、治理费用预算、经营费用及财务费用进展了仔细严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。 为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计根底工作的标准力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、精确、完整;强化财务的猜测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的治理，为领导决策供应有效的、准时的数据与技术支持。 2022年是_集团公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年，也是财务审计部创新思路，标准治理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业进展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得肯定的成绩。 我们公司能够在金融危机的年度里账目始终特别良好，这也与财务审计部工作的仔细努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功! 请大家能够熟悉到我们当前的形势，熟悉到我们的公司形势，在来年公司的大进展中做好充分的预备，我们公司的业绩和市场打算我们要在来年中大干一场，我们肯定要努力! 司法所月度工作总结五 20xx年司法所在街道党工委的领导和区司法局的指导下，根据党的“十八届四中全会”提出的全面建立法治社会的工作要求，不断加强基层人民调解、法制宣传、法律效劳进社区、社区矫正等司法行政工作，为辖区平平稳定做出了努力，详细工作如下： 一、充分发挥基层人民调解职能优势，筑守维稳防线 1、抓好“两会”和“抗战成功日”等重大节日期间冲突纠纷排查和调处工作，在今年“两会”和“抗战成功日”期间，司法所首先召开社区调委会工作会议，传达市、区有关工作要求；二是同综治办、社区物管办和劳动所等科室工作人员分组到社区排查纠纷苗头，准时调处纠纷，防止冲突激化；三是司法所和综治办等部门尽全力劝阻辖区重点信访人员进京上访，确保“两会”和“抗战成功日”期间辖区平平稳定。 2、充分发挥人民调解职能优势，积极化解辖区各种冲突纠纷。今年1-10月份，在街道调委会、社区调委会、区域性调委会和警民联调的共同努力下共调处各类纠纷1653宗，其中社区调委会107宗，东门步行街区调委会36宗，警民联调室1350宗，地铁老街站人民调解室160宗，连续筑守维稳第一道防线。 3、利用5月人民调解宣传月，积极开展普法宣传活动。依据区司法局5月人民调解宣传月通知精神，我所制定东门街道5月人民调解宣传月活动方案，特地制作法制宣传挂图展板，印刷一批宣传资料、便民效劳卡和宣传标语横幅。司法所、综治办、社区物管办和妇联等科室一起在东门步行街文化广场举办“人民调解宣传月”大型宣传活动。通过法制宣传挂图展板，有奖法律学问问答等形式宣传人民调解的优势和作用；开呈现场法律询问活动，急躁解答群众疑问；向群众派发相关宣传资料和便民效劳卡，取得较好普法宣传效果。 4、根据区统一的工作要求，东门街道7个工作站xx个居委会成立了人民调解委员会，我们召开了居委会调委会成立大会，并对调解员进展了有关调解学问和技能培训，发放了相关的调解宣传资料，各社区居委会的调委会工作有序开展。 5、抓好居委会人民调解员的理论学习和业务培训工作。今年8月，我街道举办了居委会人民调解员业务培训，邀请驻点律师给xx个居委会的人民调解员以及东门步行街区域性调委会调解员进展讲课，专家通过对案例的剖析，深入浅出地讲解法律学问，深受基层调解员的欢送。 二、连续做好法律进社区和普法宣传教育工作 1、连续做好“一社区一法律参谋”工作。一是抓好落实“一社区一法律参谋”签约工作。根据市、区统一的工作要求，今年4月底，东门街道7个社区xx个居委会与普罗米修律师事务所和广东东方金源律师事务所签订合同，共xx个专职律师分别挂点到xx个居委会，开展法律效劳、参加重大纠纷调解，为居民群众供应法律询问，真正做到了法律效劳进社区、进基层。二是做好全区“一社区一法律参谋”迎检预备工作。司法所派专人对辖区xx个居委会开展“一社区一法律参谋”工作状况进展了全面具体的检查，制定了东门街道“一社区一法律参谋工作月查记录”簿，逐项对比仔细查找问题，对不合要求的准时订正和指导。从9月14日起，用近一个月的时间，对全街道xx个居委会“一社区一法律参谋”工作状况进展了全面检查和指导，为全区迎检工作做好预备。 2、积极开展普法宣传活动。如在“3.8”、“3.xx”、“5.1”、“5.4”这些传统纪念日子，司法所和街道妇联、团委、工会、综治等科室以及挂点律师事务所联合进行相应主题活动，在社区开展普法宣传。110月份，街道开展大型普法活动4场，现场派发各类宣传资料约5万余份。 3、利用宣传栏，开展法制宣传。我们把法制宣传栏做为普法宣传的阵地，准时把市、区司法局制做的“人民调解”、实施“六条例”罗湖更漂亮等宣传挂图发放给社区调委会进展张贴，并做好宣传栏的维护和宣传图片的更新工作。20xx年110月份，街道各社区工作站共张贴三期约300张。 三、仔细完善社区矫正和安置帮教工作 1、根据XX市社区矫正工作实施方法（试行）规定，仔细做好社区矫正人员的监管、教育、帮教工作，严格执行报到、书面思想汇报、外出请销假、每月家访等制度，重点落实教育学习和公益劳动两个“八小时”的详细要求，实行多元化、人性化治理模式。在春节、劳动节、端午节、中秋及国庆等重大节日前，特地召开社区矫正人员座谈会，与矫正人员谈心，催促矫正对象遵守相关规定。今年截止到10月底，我所共接收矫正人员11名，解除矫正人员13名，目前共14名。在矫正工作中，针对个别状况比拟特别的矫正人员实行不同的矫正方法。 2、20xx年1-10月份，我辖区安置帮教人员共13名，依据个别化原则，针对不同对象、不同环境开展不同的帮教活动。通过电话联系、定期或不定期进展家访或谈心等方式，把握每个帮教人员的思想动态、工作、生活状况，从而引导其融入社会，预防、削减重新犯罪的消失。目前13名安置帮教人员目前思想状况稳定，没有消失重新违法犯罪现象。 四、仔细做好法制室相关工作 一是进一步标准街道合同治理，对各科室、工作站草拟的合同进展合法性审查并出具法律审查意见，防范法律风险。今年1-10月份，我所为街道其他部门供应了法律审查意见书23份。二是对XX市、XX区相关文件的征求意见函仔细阅读并积极进展回复。1-10月份共回复征求意见函9份。 司法所月度工作总结六 2022年对一个工程工程进展审计，在审计中发觉的问题比拟多，主要有工程完工时间不准时、设备选购不按规定时间到货、设备质量与合同商定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据缺乏、工程签证手续及依据不全等。其中最严峻的是有大量的工程签证单，一个几个亿的工程，工程签证就达_%(_亿)还多，有些单项工程签证比原预算多_%。工地解释缘由是施工地地质简单，所以增加大量工程施工。由于工厂已进展生产阶段，所以高层只能依据发觉的问题，作出暂停付款的措施。 我们在审查时发觉，由于没有对工程实行事中监视，即是对施工现场监管不到位，与致造成大量的工程签证单无法核实，在工程签证中主要问题的是隐藏工程。所谓工程签证，就是在建立工程工程实施过程中，业主与承包商就需要调整或补充的事项，在协商全都的状况下，经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料。很多工程工程通过虚假签证增加工程造价取得利益，使竣工结算失去了真实性。 总之，在进展工程工程审计时应重留意发下问题： 1、留意招投标是否合规。建立工程招投标状况审计是审计的源头，只要从源头开头标准，才能有利于公司施工治理。工程工程招投标审计的内容主要有：审查工程工程招投标程序是否按公司规定、是否合规、合法，其过程是否根据“公开、公正、公正”的原则进展。审查有无应实行招投标的工程而未招投标，有无为了躲避招投标或钻招投标方式的空子，实行直接确定或形式招标确定施工、安装单位。审查附属工程、零星工程是否经过招投标。审查中标单位是否具备相应的资质，有无施工企业因自身资质较低或无资质，实行或使用其他单位资质投标的状况。 2、留意工程预算是否超标。检查工程结算总额是否超过预算总额，预算变更及调整是否经有权限有领导审批;单项工程预算编制是否真实、精确，包括工程量计算是否符合规定的计算规章，是否精确;分项工程预算定额选套是否合规，选用是否恰当。 3、留意签证手续是否齐全。检查签证单是否有业主驻工地代表、承包商、监理工程师的签字盖章。签证在签字过程中仿照笔迹、变相复印、其他人代笔等多种形式。检查签证有无双方单位盖章，印章是否伪造，复印件与原件是否全都等是审核的重要内容。 4.留意工程量的是否相符。要审核工程量时，特殊留意是对于工程量的签证，审核时必需到现场逐项丈量、计算，逐笔核实。特殊是对装饰工程和附属工程的隐藏局部应作为审核的重点。由于这两局部往往没有图纸或者图纸不很标准，而现场勘察又比拟困难。对破坏性的审核也不能大多。 5、留意设备价格、质材的检查。在对设备或材料进展审计时应留意合同价格的合理性，材料与质量是否与合同商定相全都，并将审查合同设备清单及财务结算发票相结合，对工程所需的设备，要看选购合同清单，假如属于业主直接选购的设备，要留意设备选购的运杂费、保管费的支付状况，应审查合同内容是否包括安装费、调试费及附件、配件等。 6、留意定额套用的标准。检查是否与公司制定的标准相适应的结算价格，定额单价确定了定额子项工程的单位价值。套用定额分为直接套用与换算套用。对直接套用的审计，通过对实际套用定额价格与定额规定的价格是否相符加以比照进展审查，着重应对主要材料、主要机械、人工等价格进展审计，审查套用定额有无就高不就低或多套定额的问题。对换算套用除完成对直接套用的审查工作外，还要审查对应当换算的材料是否按规定进展换算及换算方法是否合理、正确。 7、留意结算取费的标准。取费是要工程预结算时根据企业资质及取费类别确定的计费标准。进展审计时应首先熟识施工合同、协议，了解施工企业的资质等级、工程类别、承包方式、结算方式、工期状况、优待让利等，施工合同条款是否合法;了解建筑物构造、施工方法、施工条件，机械选用的型号、台数等;最终应认真讨论费用定额及相关取费文件。明确各项费用的计取条件、适用范围、计算基数，并结合实际状况加以审查，对适用不同费用政策的同一工程，应按工程量划分分别计算相应费用，审查有无扩大取费基数的问题。如在审计时常有发觉乱用费用标准的状况。 司法所月度工作总结七 _年至_年，_同志共参加了20余项审计工程，其中主审完成的审计工程11项，审计涉及到民政资金，社会保险基金，教育经费，慈善资金，低保资金，福利彩票公益金，住房公积金，医院审计和医疗卫生专项经费等关系老百姓切身利益的民生资金。两年中主审和参加审计工程共查处违纪金额1950万元，应上缴财政资金190万元。审计中勇挑重担，大胆创新，讲求实效，切实起到审计标兵的作用，主要工作成效和特色总结如下： 一、坚持民本审计，维护百姓利益 近两年来，_同志本着“民本审计”原则，高度重视民生资金审计工作，把民生资金审计看成审计机关推动金华和谐社会建立、维护广阔人民群众切身利益的大事来抓。在担当组长的民政、社保、教育、慈善、住房公积金等民生工程的审计中，大胆揭露和查处违规行为，维护百姓利益，取得显著成效。 在民政系统工程审计中，透过审计促使市民政局准时出台政策，全面提高市区低保对象补助标准，促进市区民政部门准时组织力气对城乡低保对象进展了全面核查，使239户(423人)增补为低保对象，实实在在维护困难群众利益;提醒市区殡葬业治理混乱，促进民政部门标准治理，降低殡葬用品和公墓的收费标准，让利百姓。在医院审计中查处违规收费320余万元，并按规定进展处理惩罚，标准医院收费治理，减轻老百姓看病负担。在教育经费审计中，促进市区财