吃空饷问题自查自纠报告.docx

吃空饷问题自查自纠报告【9篇】吃空饷问题自查自纠报告 篇一 为了全面落实省、市、县纪委全会精神，仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实解决群众反映剧烈的突出问题，依据县纪委关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展状况做以总结报告。 一、开展学习发动和宣传教育 我办准时组织召开党员会议和全体干部职工会议，仔细学习县纪委关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，积极宣传发动，实行适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论气氛。 二、成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供给人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调协作。 三、严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，对比编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况；身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。 四、扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。 吃空饷自查报告 篇二 一、单位根本状况 依据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复（国税函20xx161号）和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复（新党编办20xx14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、治理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。 二、加强组织领导 我局对清理“吃空饷”工作特别的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下： 组长：xx 成员：xxx 三、仔细自查，严格把关 依据文件要求，我局对以下十项内容进展了仔细的清理检查： 1、部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供应人员工资和工作经费的； 2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，连续瞒报虚报，套取财政资金的； 3、已经调离但不办理人员工资核减手续的； 4、未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员； 5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的； 吃空饷自查报告 篇三 理工作领导小组。仔细对财政供给人员“吃空响”问题进展了自查自纠，现将专项治理自查自纠状况总结如下： 一、成立领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 组员：xxx 二、根本状况介绍 1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都特别敬业 2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并准时报教育局办理病假，进展治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并屡次查找。经学校多方了解苏振华教师患有严峻“精神分裂症”（有医院证明）。到目前为止两位教师未到校上课。 3、20xx三亚市教育局进展教师吃空饷专项工作调查时，学校准时上报两位教师的相关材料。 吃空饷问题自查自纠报告 篇四 _县机构编制委员会： 依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知（富机编办字20_15号）和关于关于在_县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20_6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的熟悉。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 二、周密部署，开展自查 对比文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底依据，结合实际状况，在对比编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗状况做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。 三、建章立制，防患未然 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，争论讨论制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等标准人事治理的制度。 四、积极公示，承受监视 9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、_县财政自聘人员状况统计表、_县财政供给遗属人员状况统计表、_县吃空饷部门（单位）自查表、_县吃空饷人员自查表等内容一一公示。 吃空饷自查报告 篇五 就华阴市委、市政府印发华阴市财政供给人员“吃空饷”问题治理工作实施方案的学习。华阴市地震办领导高度重视，准时召开会议，传达了市委、市政府会议精神。成立了“吃空饷”治理工作机构，以潘亚平主任为组长，侯晓梅为副组长，办公室负责在全办开展“吃空饷”问题自查、自纠工作。对比工资册，档案逐一进展了具体的核查，有效地完成了财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作。详细做到以下几点： 一是宣传发动。 通过各种渠道和方式，组织全办人员仔细学习中华人民共和国公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例以及有关法律法规等文件精神，结合华阴市财政供给人员“吃空饷”问题治理工作实施方案，该地震办深入开展宣传教育，充分熟悉治理“吃空饷”问题的重大意义。 二是严格核查。 对比编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员治理资料的根底上，严格排查“吃空饷”人员，确定工作取得实效。 三是仔细自查。 严格根据文件要求，对比“吃空饷”问题清理整治工作十项内容逐一进展了自查，照实填写自查自纠状况表格，确保清理整治工作不落于形式。 四是完善了现有的干部工人职工人士治理、工作督办等工作纪律的相关制度。 对人员的编制、档案的治理、人员核减手续办理方面严格监管，并确定专人负责，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。 经过仔细自查，华阴市地震办不存在财政供给人员“吃空饷”的有关问题。 吃空饷自查报告 篇六 依据西安大路治理局关于印发开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理实施方案的通知（西大路发XX247号）文件要求，现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 我站首先成立了以站长为组长的财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对“吃空饷”问题进展了仔细自查，经过仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 （一）标准治理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我站领导高度重视，自觉加强治理制度建立，制定耿镇超限运输检测站关于清理财政供给“吃空饷”人员方案，成立了由站长高建平任组长，副站长王佐毅任副组长的清理财政供给“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 （二）多管齐下，防患未然。我站从制度入手加强治理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，档案治理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同治理等入手，各个环节严格治理。 三、建议意见 （一）加大治理力度。我站设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员。承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 （二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，对于长期旷工的人员，切实加强考核监视。 耿镇超限运输检测站 20xx年x月x日 吃空饷自查报告 篇七 依据乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要状况如下： 一、成立自查组织机构 学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教育和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。 二、坚持整治根本原则 在整治“吃空饷 1、坚持“公开、公正、公正”； 2、坚持实事求是； 3、坚持校长负总责； 4、坚持以人为本，宽严相济。 三、整治工作结果 我们按通知的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解状况，结果如下： 1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 吃空饷自查报告 篇八 依据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知（黄纪发4号）要求，我校对“吃空饷”问题进展了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强治理制度建立。 二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 吃空饷自查报告 篇九 根据XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知（x人社办20xx8号）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗状况，紧紧围绕“吃空饷”问题进展了仔细、全面的自查。现将我镇详细自查状况汇报如下： 一、人员在编在岗根本状况 我镇编制共30人，其中县委办抽调1人，牛开办抽调1人，创卫办抽调1人，征收办1人，现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工根据党委、政府分工要求，仔细做好各项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民效劳。 二、建立健全自查工作领导机制，完善监视要求 为进一步做好我镇关于“吃空饷”问题自查工作，特成立了XX镇“吃空饷”自查工作领导小组： 组长：熊X镇党委书记 郭X伟 镇党委副书记、镇长 副组长：郑 X 镇党委副书记 洪X祥 镇组织委员 成 员：关X杰 副镇长 黄X林 纪委副书记 任X亮 党政办 张X梅 财政员 赵 X 纪委委员 领导小组下设办公室由洪继祥同志兼任办公室主任，负责日常详细自查工作的开展。 三、自查工作开展状况 我镇仔细组织全体干部职工学习XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知文件精神，提高干部职工熟悉，严格依照“吃空饷”各种情形对每位干部职工逐项进展了排查，详细如下： 1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的状况，经过全面自查，我镇没有此状况。 2、因旷工或因公外出、请假期满无正值理由逾期不归等缘由，根据规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此状况。 3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此状况。 4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人连续领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此状况。 5、受党纪政纪处分及行政、刑事惩罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此状况。 6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此状况。 四、严格落实，形成长效防范“吃空饷”机制 1、严格加强了日常治理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，严格加强日常治理，做到干部治理常态化。 2、标准治理制度。我镇从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必需写出请假条。不准代签或者无故旷工。 3、设置了日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 4、科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事治理制度，进一步标准人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 经过仔细、全面的自查，我镇不存在各种形式的“吃空饷”问题。