工程部年度工作总结.doc.pdf

工程部年度工作总结 2015 工程部年终工作总结范文 回顾一年来部门工作，首先感谢公司领导的关心和支持，感谢公司各部门的协调和帮助，感谢工程部同事的辛勤和付出，使得工程部迅速成长和壮大起来。我的工作总结将分为三部分，一是 20zz 年工作成绩，二是 20 xx 年工作目标，三是工作得失与纠偏。一、20zz 年工程部工作成绩汇报:1、xxxxxxx 项目:xxxxxxx 工程自 2009 年 12 月 19 日开始地源热泵施工，至 20zz 年 9 月份，完成竖向埋管 325 根，水平管施工 1800米，抗拔桩 485 根，完成产值 658 万元;20zz 年 3 月 18 日，施工许可证办理完毕，xxxxxxx 于 3 月 28 日提交开工报告，截至年底，地库部分全部完成，主楼区域基本完成至 0.000，整体施工质量优良，完成产值 6780 万元，加上前期土石施工 650 万元，基坑边坡支护 475万元，共计完成施工产值 8595 万元。20zz 年 11 月 7 日，经过多次讨论最终确定一梗两推拉冰花幕墙设计方案，12 月 22 日，成功举办 xx 区建优质安全工程、创先进项目班组活动观摩会，受到 xx 区委常委以及副区长等领导一致好评，已经推荐市委组织部。2、xxxxxxx 项目:20zz 年 7 月 9 日进场，克服汛期多雨、施工设施不完善、施工图纸不齐备、人员机具未到位等不利因素，组织施工，开展工作，全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3 外运施工、基础换填，产值 320 万元。深基坑边坡支护施工，产值 230 万元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室顶板施工完毕，6 栋独栋商务楼完成至 2 层。产值 1000 余万元。11 月 2 日经多方协调申领建筑工程规划许可证，11 月 12 日，xxxxxxx 院完成最终精装修方案。11月 17 日，xxxxxxx 完成最终施工图。12 月 21 日取得施工单位、监理单位中标通知书。3、xxxxxxx 项目:20zz 年 5 月份开始介入 xx 区 xx 路两改项目，从最初的土地招拍挂、设计院筛选、环保审批到规划方案的审核，特别是 1#-8#地块容积率审核，由原计算的 2.32 增加至 2.45，找回建筑面积约 5000 平方米。1#地块完成方案变更，2#-4#地块完成施工图设计。20zz 年 12 月 18 日，随着原施工单位 xxxxxxx 的退出，土地移交等，工程部从市 xx 区政府接收该地块。临时用电、临时用水手续办理基本完毕，等待 xx 路高压线入地后直接进行施工组织。4、其他项目:20zz 年 6 月 5 日，xxxxxxx 的质监验收，年底完成xx 车间热力供热接入、围墙及门卫施工，其他一些处理工作。还有住宅楼一些维修配合、热力移交、道路硬化等收尾工作。5、几个项目的同时运作，近 20 平方米的建设任务，在公司领导强有力支持下，工程部主抓以下工作，来完善各项管理:(1)工程前期有条不紊:工程部在 xxxxxxx 领导下亲为前期奔波，工程部前期专员 xxx 工程师较好协调各级行政主管部门，较好的运作了 xxxxxxx 和 xxxxxxx心，xxxxxxx 项目前期协调工作，为 xx 副经理、xxx 工程师后续施工协调奠定较好基础。xxxxxxx 项目是典型的园区建设，缺乏相关手续，边出图边施工，在此情况下高新区项目部付出了艰难努力，提前介入和协调市人防办、高新区规划、高新区质监、管委各级主管部门，为项目顺利建设做了大量工作。(2)工程质量精益求精:工程部积极从过去施工中总结经验，20zz 年 5 月 17 日，专题论述工程得失经验指导今后工作。认真贯彻百年大计、质量第一的方针，部门始终以质量控制为重点，对工程项目实施全过程控制，以督促承包单位建立、健全质量管理和质量保证体系为重点，xxxxxxx 项目新工艺较多，针对型钢混凝土结构、2.2 米大体积混凝土底板、混凝土标号复杂等情况，严格交底制度、严格监理施工单位旁站制度等，取得较好质量控制效果。同时工程部贯彻执行四个严把关，一是严把技术审查关，施工图审查、设计变更会签等，二是严把原材料进场关，对于 PE 管进场、钢筋进场、型钢柱进场等，实施报验和审查制度，坚决杜绝场外加工钢筋，杜绝钢筋瘦身。三是严把现场管理关，坚持巡检强化过程控制、加强事前、事中控制。xxx 工程师、xxx 工程师已经习惯一天至少 2次工地巡查巡检，以及和监理跟场作业，防患未然。四是严把安全文明施工关。严格执行安全文明施工管理制度，组织安全文明施工专项检查，并按规定给予了相应的经济处罚。为达到质量控制目标和体现经济控制手段，工程部完善了工程质量奖罚制度、原材料、设备进场制度、安全检查流程及奖罚制度、混凝土浇筑程序及处罚等等，来约束和完善质量管理。(3)工程进度分秒必争:工程部按照公司的一系列目标建设任务，突出工作重点，精心安排工期，积极落实各项工作，加快工程进度。严格执行总控计划、施工总计划、月计划、周计划精确控制。针对综合楼施工组织不当，施工进度过缓问题，20zz 年 9 月 28 日发文 xxx关于 xxxxxxx 项目施工进度缓慢告知函，10 月 12 日再次发文关于 xxxxxxx 项目加快施工进度督导函，特别是在资金不到位，进度要保障的前提下，更好的调动各施工单位生产积极性，保质保量完成原定计划。(4)工程投资从严从细:开发企业重视投资控制，降低造价节约成本。工程部作为工程管理第一线，严格把关工程批价和现场签证审核。xxx 副经理针对雨季汛期多雨，单独核算基坑降排水签证。对于协调工程进度，暂停地库部分加快主楼部分施工而下发停工令，造成 3 万多元的经济索赔不予认可。工程批价坚决执行先行咨询，比较造价咨询附带价格最终批价。C20 钢筋搭接改为直螺纹连接，节约钢筋 23 吨，节省造价 15 万元，已完成地下室浇筑混凝土质量较好，可节省造价几十万。刘适工程师提出的电气配管使用可挠金属管，费用略微增加，但是施工快人员省节约工期。以上工作完成较好保障了投资控制目标。(5)工程设计及时畅通:工程部始终保持和设计院沟通畅通，设计变更和工程技术洽商确保第一时间下发，避免影响施工和工程索赔。xxx 工程师通过和xxxxxxx 院多次联系，出图商讨，重新分配管井增加强电管井尺寸，避免设备管线明装。针对 xxxxxxx 设计遗留问题影响施工，xxxxxxx 审图时查处较多问题，专门发文设计院要求及时、快速完善设计。针对钢结构深化设计问题，工程部专程到北京召集三方会议，解决遗留问题，加快设计进程。(6)工程制度承前启后:工程部陆续建立健全工程部例会纪律、完善工程施工记录的工程部日工作记录、月汇总制度、强化预算管理的工程部预算审批、执行图书管理的工程部图集、规程等管理规定、加强合同管理的关于严格合同谈判及会签程序规定、建立项目管理的关于实行甲方分包单位进出场制度规定、强调内部管理制度的关于周六、周日值班规定、关于使用请假单制度、落实责任制的发文会签制度、图纸审查及设计变更会签制度等等。20zz 年 8 月24 日，完成 xxxxxxx 和 xxxxxxx 项目部职责上墙，20zz 年 9 月 30 日，正式开辟每月一期的工程简报，20zz 年 10 月份开始对 xxxxxxx项目部总包、监理所有管理人员实施量化评分管理;20zz 年 11 月 14日，完成工程巡检小组申请。20zz 年 12 月 5 日开始召开副经理以上至工程副总商讨会。(7)工程现场有条不紊:在公司倡导和深入开展五常法管理同时，工程部加大办公场所、工程施工现场的管理并加以保持。xxxxxxx 区建优质安全项目班组观摩活动，就是工程部全力抓安全，落实五常法管理最好体现。工程人团结一致，认真职守，特别是大荣世纪综合楼二天一夜 2250m3 的大体积混凝土浇筑，三人轮番值班完成现场施工控制。xxxxxxx 为加快施工质量和施工进度，轮流值班住工地，随时解决现场发生问题。(8)工程建设成效显著:工程部建设成为学习型部门，提升工程管理水平用于工程项目管理。截至目前工程部 14 名名专业工程师中，硕士研究生 2 名，全部本科以上学历。高级工程师 3 名，中级 3 名。注册一、二建造师 3 名，注册监理师 2 名。为人才储备和管理水平提升奠定良好基础。以上的工作完成确保了 20zz 年各项工作的顺利开展，这些工作的取得，离不开公司领导亲力亲为的示范，离不开公司领导信任和帮助，离不开工程人的付出，工程人坚定作为 xxx 应有的承担责任和履行义务。二、20 xx 年工作目标:1、xxxxxxx 项目:办公楼主体封顶计划于20 xx 年11 月30 日完成，酒店部分完成至 28 层。确保青岛市标准化工地，计划主体施工至 5-6层时，会同 xx 区质监站完成新技术应用观摩会。2、xxxxxxx 项目:xxxxxxx 独栋商务楼计划于 20 xx 年 6 月 6 日投入使用，主楼部分计划于 20 xx 年 10 月底施工完成，争创青岛市标准化工地。3、xxxxxxx 项目:xxxxxxx 项目是解决回迁的政府工程，受 xx 路高压线入地工程影响，要在电业局完工后实施。据电业部门消息，需要在 20 xx 年 6 月份开始动工，计划 1 年内完成单体验收，确保青岛市标准化工地。三、20zz 年工作得失:xx 公司已经走过 9 年发展，已经从最初的原始积累到不断壮大完善，从最初的人情管理走向制度管理和企业文化影响，推进企业跳跃式发展。工程部在制度完善和体制建立上狠下功夫，在现场管理上不断摸索更新的项目管理方法，获取了宝贵的得失经验和需要做大量的工作予以完善。1、职责不明确，责任不分:工程管理是一个系统管理统筹安排，对人员、材料、机械、物品等精心地组织调配，合理地利用。目前工程项目存在着工作流程或者职责不明确，谁都管谁都不管都管不好，谁负责谁落实谁监督谁执行谁汇报还没有成为一种制度管理。工程部与其他部门还有原则性的工作分配未完善，工程部不能仅仅成为管理现场质量和进度的项目部门。13、加强培训工作，组织员工参加团队活动，增加团队精神和凝聚力;a)组织员工参加文艺活动和各项活动文体活动;b)组织技工学习公司月刊，了解万达企业文化;c)不定期给员工进行技术培训，提高员工的技术水平;XX 年工作亮点 通过弱电班组的团队努力修复了消防报警联动系统中存在的大量问题，使消防报警联动系统工作正常，并在总部的消防检查中未发现重要问题，被总部领导评为万达广场消防报警联动系统性能维护地最好的单位之一。XX 年工作计划 1、加强工程部内部管理，落实各岗位工作责任制，提高工作效率;2、根据实际情况修改业务流程及体系，强化管理控制，规范作业程序和标准，固化管理机制;3、每月对技工进行工作考评，提高技工的服务质量;4、配合空调节能改造工作，做好运行管理，力求达到预期的节能效果。5、通过对广场的硬件设施的优化改造，提升广场硬件设施的品质;6、定期对技工进行企业文化和技术培训。7、组织技工参加公司的各项活动，做好团队建设工作