复习题《女职工权益保护知识竞赛》题库及答案.pdf

复 习 题 女 职 工 权 益 保 护 知 识 竞 赛 题 库 及 答 案 精 选 篇 2023（共 100题）1、女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 经 2012年 4 月 1 8日 国 务 院 第 2 0 0次 常 务 会 议 通 过，自（）中 华 人 民 共 和 国 国 务 院 第 6 1 9号 令 公 布 之 日 起 施 行。单 选 题 A、4 月 28 日（J）B、5 月 l 日 C、5 月 2 8日 D、4 月 3 0日 2、女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 的 适 用 范 围 是（）单 选 题）A、国 家 机 关、人 民 团 体、企 业、事 业 单 位 的 女 职 工 B、国 家 机 关、企 业、事 业 单 位、社 会 团 体、个 体 经 济 组 织 C、国 家 机 关、企 业、事 业 单 位、社 会 团 体、个 体 经 济 组 织 以 及 其 他 社 会 组 织 等 用 人 单 位 D、国 家 机 关、企 业、事 业 单 位、社 会 团 体、个 体 经 济 组 织 以 及 其 他 社 会 组 织 等 用 人 单 位 及 其 女 职 工（3、女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 自 公 布 之 日 起 施 行。国 务 院 发 布 的 女 职 工 劳 动 保 护 规 定 同 时 废 止。单 选 题 A、1997年 7 月 1 日 B、1988年 7 月 1 日 C、1988 年 7 月 21 日（J）D、1991年 7 月 1.日 4、女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 共 有（）条（不 含 附 录）单 选 题 A、12B、16(7)C、21D、285、贯 彻 落 实 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定，促 使 企 业 改 善 女 职 工 劳 动 安 全 卫 生 条 件，既 可 增 强 职 工 对 企 业 的 认 同 感 和 归 属 感，又 解 除 了 女 职 工 的 后 顾 之 忧，有 利 于 促 进()的 和 谐 与 稳 定。单 选 题 A、劳 动 关 系(J)B、劳 资 关 系 C、企 业 关 系 6、为 了 减 少 和 解 决 女 职 工 在 劳 动 中 因()造 成 的 特 殊 困 难，保 护 女 职 工 健 康，制 定 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定。单 选 题 A、身 体 状 况 B、生 理 特 点(J)C、疾 病 与 不 适 D、性 别 弱 势 7、用 人 单 位 应 当 加 强 女 职 工 劳 动 保 护，采 取 措 施 改 善 女 职 工()条 件。单 选 题 A、工 作 B、休 息 休 假 C、劳 动 安 全 卫 生(J)D、收 入 8、用 人 单 位 应 当 将 本 单 位 属 于 女 职 工 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围 的 岗 位()告 知 女 职 工。单 选 题 A、口 头 B、书 面(J)C、正 式9、女 职 工“四 期”保 护 是 对 女 性 生 理 机 能 变 化 过 程，即（）的 劳 动 保 护。单 选 题 A、经 期、孕 期、产 期、更 年 期 B、经 期、孕 期、产 期、哺 乳 期（J）C、经 期、孕 期、哺 乳 期、更 年 期 D、孕 期、产 期、哺 乳 期、更 年 期 10、用 人 单 位 不 得 因 女 职 工 怀 孕、生 育、哺 乳 降 低 其 工 资、予 以 辞 退、与 其（）单 选 题 A、解 除 劳 动 或 者 聘 用 合 同（J）B、解 除 劳 动 合 同 C、解 除 聘 用 合 同 11、女 职 工 在 孕 期 不 能 适 应 原 劳 动 的，用 人 单 位 应 当 根 据（），予 以 减 轻 劳 动 量 或 者 安 排 其 他 能 够 适 应 的 劳 动。单 选 题 A、女 职 工 要 求 B、医 疗 机 构 的 证 明（J）C、工 会 证 明 D、女 职 工 身 体 状 况 12、对 怀 孕（D）以 上 的 女 职 工，用 人 单 位 不 得 延 长 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动，并 应 当 在 劳 动 时 间 内 安 排 一 定 的 休 息 时 间。单 选 题 A、3 个 月 B、4 个 月 C、6 个 月 D、7 个 月（J）13、怀 孕 女 职 工 在 劳 动 时 间 内 进 行 产 前 检 查，所 需 时 间 计 入（）单 选 题 A、病 假B、事 假 C、年 休 假 D、劳 动 时 间(J)14、女 职 工 生 育 享 受()天 产 假，其 中 产 前 可 以 休 假 1 5天。单 选 题 A、56B、90C、9 8(7)D、12015、女 职 工 生 育 多 胞 胎 的，每 多 生 育 1 个 婴 儿，增 加 产 假()天。单 选 题 A、10B、15(C、20D、2516、女 职 工 怀 孕 满 4 个 月 流 产 的，享 受()产 假。单 选 题 A、25B、30C、40D、4 2(7)17、女 职 工 产 假 期 间 的 生 育 津 贴，对 未 参 加 生 育 保 险 的，按 照 女 职 工 产 假 前 工 资 的 标 准 由()支 付。单 选 题 A、用 人 单 位(J)B、用 人 单 位 和 职 工 个 人 共 同C、职 工 个 人 D、医 疗 保 险 基 金 18、女 职 工 生 育 或 者 流 产 的 医 疗 费 用，按 照()，对 已 经 参 加 生 育 保 险 的，由 生 育 保 险 基 金 支 付;对 未 参 加 生 育 保 险 的，由 用 人 单 位 支 付。单 选 题 A、医 疗 机 构 出 具 的 费 用 清 单 B、医 疗 机 构 开 具 的 发 票 C、生 育 保 险 规 定 的 项 目 和 标 准(J)D、用 人 单 位 的 生 育 报 销 规 定 19、对 哺 乳 未 满()婴 儿 的 女 职 工，用 人 单 位 不 得 延 长 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动。单 选 题 A、6 个 月 B、9 个 月 C、1 周 岁(J)D、18个 月 20、用 人 单 位 应 当 在 每 天 的 劳 动 时 间 内 为 哺 乳 期 女 职 工 安 排()哺 乳 时 间。单 选 题 A、半 小 时 B、45分 钟 C、1 小 时(J)D、1.5小 时 21、女 职 工 生 育 多 胞 胎 的，每 多 哺 乳 1 个 婴 儿 每 天 增 加()哺 乳 时 间。单 选 题 A、半 小 时 B、45分 钟 C、1 小 时(J)D、1.5小 时22、婴 儿 满 周 岁 时，经 县(区)以 上(含 县、区)医 疗 或 保 健 机 构 确 诊 为 体 弱 儿，可 适 当 延 长 授 乳 时 间，但 不 得 超 过()单 选 题 A、3 个 月 B、4 个 月 C 6 个 月(J)D、1.年 23、女 职 工 产 假 期 满 恢 复 工 作 时;应 允 许 有()周 时 间 逐 渐 恢 复 原 工 作 量。单 选 题 A、1B、1 至 2(J)C、2D、2 至 324、女 职 工 比 较 多 的 用 人 单 位 应 当 根 据 女 职 工 的 需 要，建 立()等 设 施，妥 善 解 决 女 职 工 在 生 理 卫 生、哺 乳 方 面 的 困 难。单 选 题 A、女 职 工 活 动 室、女 职 工 卫 生 室、孕 妇 休 息 室 B、女 职 工 卫 生 室、孕 妇 休 息 室、哺 乳 室(J)C、女 职 工 更 衣 室、孕 妇 休 息 室、哺 乳 室 25、有 哺 乳 婴 儿()名 以 上 的 单 位，应 逐 步 建 立 哺 乳 室。(单 选 题 A、3B、5(V)C、8D、1026、()年，全 国 人 大 将“性 骚 扰”正 式 写 入 法 律。单 选 题 A、2007B、2005（V）C、2010D、200327、在 劳 动 场 所，用 人 单 位 应 当（）对 女 职 工 的 性 骚 扰。（单 选 题 A、防 止 和 制 裁 B、制 止 和 制 裁 C、预 防 和 制 止（J）D、预 防 和 制 裁 28、（）依 法 对 用 人 单 位 遵 守 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 的 情 况 进 行 监 督。单 选 题 A、工 会、妇 女 组 织（J）B、卫 生 行 政 部 门 C、妇 女 组 织 D、工 会 29、对 怀 孕 7 个 月 以 上 的 女 职 工，用 人 单 位 延 长 其 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动，由 县 级 以 上 人 民 政 府 人 力 资 源 社 会 保 障 行 政 部 门 责 令 限 期 改 正，按 照 受 侵 害 女 职 工 每 人（）的 标 准 计 算,处 以 罚 款。单 选 题 A、2000元 以 上 5000元 以 下 B、3000元 以 上 5000元 以 下 C、1000元 以 上 5000元 以 下（J）D、1000元 以 上 3000元 以 下 30、用 人 单 位 安 排 孕 期、哺 乳 期 女 职 工 从 事 相 关 禁 忌 劳 动 的，由 县 级 以 上 人 民 政 府 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 责 令 限 期 治 理，处（）的 罚 款;情 节 严 重 的，责 令 停 止 有 关 作 业，或 者 提 请 有 关 人 民 政 府 按 照 国 务 院 规 定 的 权 限 责 令 关 闭。单 选 题 A、3 万 元 以 上 5 万 元 以 下B、5 万 元 以 上 1 0万 元 以 下 C、5 万 元 以 上 2 0万 元 以 下 D、5 万 元 以 上 3 0万 元 以 下（J）31、用 人 单 位 在 组 织 生 产 劳 动 过 程 中，应 当 加 强 对 女 职 工 的 劳 动 保 护，依 法 开 展 职 业 健 康 监 护 和（），切 实 保 护 女 职 工 的 职 业 健 康 与 生 殖 健 康。单 选 题 A、职 业 卫 生 监 测（J）B、安 全 生 产 监 测 C、不 安 全 因 素 监 测 32、用 人 单 位 违 反 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定，侵 害 女 职 工 合 法 权 益 的，女 职 工 可 以 依 法（）,依 法 向 劳 动 人 事 争 议 调 解 仲 裁 机 构 申 请 调 解 仲 裁，对 仲 裁 裁 决 不 服 的，依 法 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。单 选 题 A、检 举、举 报、申 诉 B、检 举、举 报、起 诉 C、投 诉、举 报、申 诉（J）D、举 报、检 举、投 诉 33、用 人 单 位 违 反 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定，侵 害 女 职 工 合 法 权 益，造 成 女 职 工 损 害 的，依 法 给 予 赔 偿;用 人 单 位 及 其（）和 其 他 直 接 责 任 人 构 成 犯 罪 的，依 法 追 究 刑 事 责 任。单 选 题）A、直 接 负 责 的 主 管 人 员（J）B、法 定 代 表 人 C、主 管 人 员 D、负 责 人 34、规 定 女 职 工 禁 忌 劳 动 范 围 的 宗 旨 是 保 护 女 职 工 免 受 职 业 病 危 害，尤 其 是 保 护 女 性（）时 期 的 健 康，保 证 劳 动 力 资 源 的 可 持 续 发 展。单 选 题 A、孕 产B、生 理 特 殊(J)C、工 作 D、劳 动 35、女 职 工 禁 忌 从 事 体 力 劳 动 强 度 分 级 标 准 中 规 定 的()体 力 劳 动 强 度 的 作 业。单 选 题 A、重 B、第 二 级 C、第 三 级 D、第 四 级(J)36、女 职 工 禁 忌 从 事 每 小 时 负 重()次 以 上、每 次 负 重 超 过 2 0公 斤 的 作 业。单 选 题 A、3B、6(V)C、8D、1037、女 职 工 禁 忌 从 事 间 断 负 重、每 次 负 重 超 过()公 斤 的 作 业。单 选 题 A、15B、20C、2 5(7)D、3038、女 职 工 在 经 期 禁 忌 从 事 冷 水 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第()级 冷 水 作 业。单 选 题 A、*、二、三 B、二、三、四(J)C、三、四、五39、女 职 工 在 经 期 禁 忌 从 事 低 温 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第（）级 低 温 作 业。单 选 题 A、一、二、三 B、二、三、四（J）C、三、四、五 40、女 职 工 在 经 期 禁 忌 从 事 体 力 劳 动 强 度 分 级 标 准 中 规 定 的 第（）级 体 力 劳 动 强 度 的 作 业。单 选 题 A、一、二 B、二、三 C、三、四（J）41、女 职 工 在 经 期 禁 忌 从 事 高 处 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第（）级 高 处 作 业。单 选 题 A、一、二 B、二、三 C、三、四（J）42、患 有 重 度 痛 经 及 月 经 过 多 的 女 职 工，经 医 疗 或 妇 幼 保 健 机 构 确 诊 后，月 经 期 间 可 适 当 给 予（）的 休 假。单 选 题 A、1 至 2 天（J）B、2 天 C、3 天 D、5 天 43、女 职 工 在 孕 期 禁 忌 从 事 高 温 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第（）级 的 作 业。单 选 题 A、一、二44、冷 水 作 业 是 指 操 作 人 员 接 触 冷 水(属 于 身 体 如 手 脚 等 局 部 受 冷 作 业)温 度()的 作 业。单 选 题 A、等 于 或 小 于 120c(J)B、等 于 或 小 于 13 C、等 于 或 低 于 14 D、等 于 或 低 于 15 45、低 温 作 业 是 指 工 作 环 境 平 均 气 温()的 作 业。单 选 题 A、等 于 或 低 于 B、等 于 或 低 于 5(J)C、等 于 或 低 于 12 D、等 于 或 低 于 15 46、高 处 作 业 是 指 坠 落 高 度 在 基 准 面()以 上 的 作 业。单 选 题 A、1 米 B、2 米(J)C、3 米 D、5 米 47、孕 期 主 要 指 女 性 从 受 孕 到 产 出 胎 儿 的 一 段 时 间，通 常 为()天。单 选 题 A、300B、260C、280(V)D、29048、如 果 女 职 工 怀 孕 前 从 事 的 工 作 属 于()的 劳 动 范 围，怀 孕 后 必 须 调 离 原 工 作 岗 位。单 选A、孕 期 禁 忌 从 事（J）B、有 毒 有 害 C、影 响 身 体 健 康 D、影 响 胎 儿 生 长 49、女 职 工 在 孕 期 禁 忌 从 事 噪 声 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第（）级 的 作 业。单 选 题 A、一、二 B、二、三 C、三、四（J）50、应 该 对 女 职 工 定 期 进 行（）的 查 治。单 选 题 A、妇 科 疾 病 及 心 理 疾 病 B、心 理 疾 病 及 生 理 疾 病 C、子 宫 疾 病 及 乳 腺 疾 病 D、妇 科 疾 病 及 乳 腺 疾 病（J）51、（）是 指 用 人 单 位 与 本 单 位 女 职 工 根 据 法 律、法 规、规 章 的 规 定，就 女 职 工 合 法 权 益 和 特 殊 利 益 方 面 的 内 容 通 过 平 等 协 商 签 订 的 专 项 书 面 协 议，对 于 用 人 单 位 和 本 单 位 的 女 职 工 具 有 法 律 约 束 力。单 选 题 A、女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同（J）B、女 职 工 劳 动 保 护 专 项 条 约 C、职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 52、凡 建 立 工 会 女 职 工 组 织 并 签 订 了 集 体 合 同 的 单 位，都 要 积 极 推 行 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同，尚 未 建 立 集 体 合 同 制 度 的 单 位，可 通 过（），先 行 签 订 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同。单 选 题 A、职 工 大 会 审 议 B、平 等 协 商（J）C、职 工 代 表 大 会 审 议 53、签 订 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 时，女 职 工 人 数 较 少，规 模 较 小 的 企 业，可 以 通 过 签 订()的 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 来 覆 盖。单 选 题 A、行 业 性、专 业 性 B、区 域 性、行 业 性(J)C、地 域 性、专 业 性 D、区 域 性、专 业 性 54、妇 女 在 政 治 的、经 济 的、()、社 会 的 和 家 庭 的 生 活 等 各 方 面 享 有 与 男 子 平 等 的 权 利。单 选 题 A、劳 动 权 益 B、文 化 的(J)C、就 业 方 面 D、受 教 育 方 面 55、女 职 工 的 合 法 权 益 是 指 女 职 工 享 受 宪 法 及 其 它 法 律 法 规 规 定 的 公 民、职 工 享 有 的 权 益,同 时 还 享 有 国 家 对 妇 女 规 定 的 权 益，包 括 女 职 工 的 政 治 权 利、文 化 教 育 权 益、劳 动 权 益、财 产 和 婚 姻 家 庭 权 益 以 及(乂 单 选 题 A、健 康 权 益 B、人 身 权 利(J)C、名 誉 权 D、隐 私 权 56、对 女 职 工 在 劳 动 过 程 中 所 给 予 的 特 别 保 护 主 要 包 括:不 得 安 排 女 职 工 从 事 禁 忌 劳 动 以 及 女 职 工 的()单 选 题 A、政 治 待 遇 B、“四 期”特 殊 劳 动 保 护(J)C、休 息 休 假 权 利D、平 等 就 业 的 权 利 57、女 职 工 的 文 化 教 育 权 益 是 指 女 职 工 依 法 享 有 的 接 受 教 育 的 权 利 和 从 事 科 学、()、文 学、艺 术 等 文 化 活 动 的 自 由。单 选 题 A、技 术(J)B、就 业 C、培 训 D、学 习 58、女 职 工 的 财 产 权 是 指 以 财 产 利 益 为 内 容，直 接 体 现 某 种 经 济 利 益 的 权 益，包 括()等。单 选 题 A、物 权 和 财 产 收 益 权 B、财 产 收 益 权 和 债 权 C、物 权 和 债 权(J)59、实 行 男 女 平 等 是 我 国 的 基 本()(单 选 题 A、国 策(J)B、原 则 C、目 标 D、任 务 60、国 家 鼓 励 妇 女()，运 用 法 律 维 护 自 身 合 法 权 益。单 选 题 A、自 尊、自 信、自 立、自 强(J)B、自 尊、自 信、自 觉、自 强 C、自 尊、自 觉、自 立、自 强 61、国 家 机 关、社 会 团 体、企 业 事 业 单 位 培 养、选 拔 和 任 用 干 部，必 须 坚 持()的 原 则，并 有 适 当 数 量 的 妇 女 担 任 领 导 成 员。单 选 题 A、一 视 同 仁B、男 女 平 等(J)C、任 人 唯 贤 62、妇 女 的 合 法 权 益 受 到 侵 害 的，有 权 要 求 有 关 部 门 依 法 处 理，或 者 依 法 向()申 请 仲 裁，或 者 向 人 民 法 院 起 诉。(单 选 题 A、公 安 机 关 B、妇 女 组 织 C、仲 裁 机 构(J)D、工 会 63、在 劳 动 场 所，一 旦 发 生 对 女 职 工 的 性 骚 扰，用 人 单 位 在 接 到 女 职 工 的 求 助 请 求 后，应 及 时()或 者 处 理。单 选 题 A、查 实、救 助 B、调 查、调 解 C、救 助、调 解(J)64、对 妇 女 实 施()，构 成 违 反 治 安 管 理 行 为 的，受 害 人 可 以 提 请 公 安 机 关 对 违 法 行 为 人 依 法 给 予 行 政 处 罚，也 可 以 依 法 向 人 民 法 院 提 起 民 事 诉 讼.单 选 题 A、强 奸 或 者 性 骚 扰 B、性 骚 扰 或 者 家 庭 暴 力(J)C、家 庭 暴 力 或 者 限 制 人 身 自 由 65、女 职 工 因 工 伤 亡 事 故 和 其 他 严 重 危 害 女 职 工 健 康 问 题 的 调 查 处 理()参 加。单 选 题 A、工 会 女 职 工 委 员 会 B、工 会 可 以 C、必 须 有 工 会(J)66、工 会 有 权 对 企 业、事 业 单 位 侵 犯 女 职 工 合 法 权 益 的 问 题 进 行 调 查，()应 当 予 以 协 助。单 选 题 A、有 关 单 位(J)B、有 关 方 面 C、用 人 单 位 D、被 调 查 方 67、女 职 工 人 数 较 多 的 单 位，可 以 建 立 工 会 女 职 工 委 员 会，在 同 级 工 会 领 导 下 开 展 工 作;女 职 工 人 数 较 少 的，可 以 在 工 会 委 员 会 中 设()单 选 题 A、女 职 工 组 织 B、女 职 工 委 员 会 办 公 室 C、女 职 工 委 员(J)68、工 会 发 现 企 业 违 章 指 挥、强 令 女 职 工 冒 险 作 业，或 者 生 产 过 程 中 发 现 明 显 重 大 事 故 隐 患 和 职 业 危 害，()提 出 解 决 的 建 议，企 业 应 当 及 时 研 究 答 复。单 选 题 A、必 须 B、有 权(J)C、不 能 D、无 权 69、用 人 单 位 在 录 用 职 工 时，除 国 家 规 定 的 不 适 合 妇 女 的 工 种 或 者 岗 位 外，不 得 以 性 别 为 由 拒 绝 录 用 妇 女 或 者()单 选 题 A、提 高 录 用 标 准(J)B、签 订 短 期 合 同 C、提 供 同 等 报 酬 D、增 加 福 利 待 遇 70、已 建 立 劳 动 关 系，未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起()内 订 立 书 面 劳 动 合 同。单 选 题 A、10 日B、15 日 C、一 个 月（J）D、三 个 月 71、劳 动 者 在 试 用 期 内 提 前（）通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。单 选 题 A、三 日（J）B、五 日 C、七 日 D、十 五 日 72、用 人 单 位 不 得 依 照 劳 动 合 同 法 第 四 十 条、第 四 十 一 条 的 规 定 与 孕 期、产 期、哺 乳 期 的 女 职 工（）劳 动 合 同。单 选 题 A、履 行 B、变 更 C 解 除（J）D、中 止 73、用 人 单 位 在 法 定 休 假 日 安 排 劳 动 者 工 作 的，支 付 不 低 于 工 资 的（）的 工 资 报 酬。单 选 题 A、百 分 之 一 百 五 十 B、百 分 之 二 百 C、百 分 之 二 百 五 十 D、百 分 之 三 百（J）74、劳 动 者 连 续 工 作（）以 上 的，享 受 带 薪 年 休 假。单 选 题 A、6 个 月 B、一 年（年C、三 年 D、五 年 75、经 济 补 偿 按 劳 动 者 在 本 单 位 工 作 的 年 限，每 满 一 年 支 付()工 资 的 标 准 向 劳 动 者 支 付。单 选 题 A、半 个 月 B、一 个 月(J)C、一 个 半 月 D、二 个 月 76、因 履 行 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 发 生 争 议，经 协 商 解 决 不 成 的，()可 以 依 法 申 请 仲 裁、提 起 诉 讼。单 选 题 A、工 会 女 职 工 委 员 会 B、妇 联 C 工 会(J)77、劳 务 派 遣 单 位 应 当 与 被 派 遣 劳 动 者 订 立()以 上 的 固 定 期 限 劳 动 合 同。单 选 题 A、六 个 月 B、一 年 C、二 年(J)D、三 年 78、企 业 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 由()代 表 和 企 业 代 表 组 成。单 选 题 A、职 工(J)B、工 会 C、劳 动 行 政 部 门 79、生 育 保 险 的 宗 旨 是 通 过 向 生 育 女 职 工 提 供()等 待 遇，保 障 女 职 工 的 基 本 生 活，帮 助 她 们 恢 复 劳 动 能 力，重 返 工 作 岗 位。单 选 题 A、有 薪 假 期、医 疗 服 务、生 育 津 贴（J）B、产 假、流 产 假、生 育 津 贴 C、特 殊 保 护、带 薪 休 假、岗 位 保 留 D、产 假、流 产 假、哺 乳 假 80、职 工 应 当 参 加 生 育 保 险，由（）按 照 国 家 规 定 缴 纳 生 育 保 险 费。单 选 题 A、用 人 单 位（J）B、职 工 个 人 C、用 人 单 位 和 职 工 个 人 共 同 81、职 工 应 当 参 加 工 伤 保 险，由（）缴 纳 工 伤 保 险 费。单 选 题 A、用 人 单 位（J）B、职 工 个 人 C、用 人 单 位 和 职 工 个 人 共 同 82、职 工 应 当 参 加 失 业 保 险，由（）按 照 国 家 规 定 缴 纳 失 业 保 险 费。单 选 题 A、用 人 单 位 B、职 工 个 人 C、用 人 单 位 和 职 工 个 人 共 同（J）83、对 从 事 接 触 职 业 病 危 害 的 作 业 的 劳 动 者，用 人 单 位 应 当 按 照 国 务 院 卫 生 行 政 部 门 的 规 定 组 织（）的 职 业 健 康 检 查，并 将 检 查 结 果 如 实 告 知 劳 动 者。单 选 题 A、上 岗 前 B、离 岗 时 C、上 岗 前、在 岗 期 间 和 离 岗 时（J）D、在 岗 期 间84、职 业 病 是 指 企 业、事 业 单 位 和 个 体 经 济 组 织 的 劳 动 者 在 职 业 活 动 中，因 接 触 粉 尘、放 射 性 物 质 和 其 他()等 因 素 而 引 起 的 疾 病。单 选 题 A、有 毒、有 害 物 质(J)B、恶 劣 工 作 环 境 C、严 寒 酷 暑 85、职 业 健 康 检 查 应 当 由()级 以 上 人 民 政 府 卫 生 行 政 部 门 批 准 的 医 疗 卫 生 机 构 承 担。单 选 题 A、县 级(J)B、市 级 C、省 级 86、女 职 工 劳 动 权 益 受 到 侵 害 时;()是 合 法 的 维 权 途 径。多 选 题 A、向 工 会 及 工 会 女 职 工 组 织 寻 求 帮 助(J)B、要 求 有 关 主 管 部 门 处 理(J)C、向 人 民 法 院 提 起 诉 讼(J)D、向 所 在 单 位 和 地 方 的 劳 动 调 解 委 员 会 和 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 调 解 和 仲 裁(J)87、()属 于 我 国 女 职 工 应 享 有 的 人 身 权 利 范 畴。多 选 题 A、文 化 教 育 权 B、名 誉 权(J)C 隐 私 权(J)D、人 格 尊 严 权(J)88、以 下 不 属 于 用 人 单 位 可 以 调 整 怀 孕 女 职 工 工 作 岗 位 的 情 形 有()多 选 题 A、女 职 工 孕 期 从 事 的 工 作 不 属 于 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围，但 本 人 感 到 不 能 适 应 孕 前 工 作，并 提 出 调 岗 要 求 B、女 职 工 孕 期 从 事 的 工 作 不 属 于 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围，因 其 怀 孕 单 位，将 其 调 离 原 岗 位(J)C、女 职 工 孕 期 从 事 的 工 作 不 属 于 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围，单 位 欲 换 男 职 工，未 征 求 本 人 同 意,将 其 调 离 原 岗 位（J）89、（）属 于 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 中 规 范 的 女 职 工 特 殊 劳 动 权 益 保 护。多 选 题 A、经 期 劳 动 保 护（J）B、孕 产 期 劳 动 保 护（J）C、哺 乳 期 劳 动 保 护（J）D、更 年 期 保 护。90、有 下 列 情 形 之 一 的，用 人 单 位 可 以 终 止 劳 动 合 同（）多 选 题 A、用 人 单 位 与 孕 期、产 期、哺 乳 期 女 职 工 的 劳 动 合 同 到 期 B、劳 动 者 开 始 依 法 享 受 基 本 养 老 保 险 待 遇 的（J）C、用 人 单 位 被 依 法 宣 告 破 产 的（J）D、用 人 单 位 决 定 提 前 解 散 的 91、（）属 于 女 职 工 负 重 劳 动 引 起 的 症 状。多 选 题 A、子 宫 后 倾（J）B、子 宫 下 垂（J）C、内 分 泌 失 调 D、痛 经（J）92、孕 妇 不 可 以 从 事 下 列 工 作（）（多 选 题 A、水 产 养 殖（J）B、锻 造（J）C 打 风 钻（J）D、纺 纱93、属 于 矿 山 井 下 作 业 的 有:()多 选 题 A、地 下 工 程 建 筑(J)B、铁 矿 开 采(J)C、开 凿 隧 道(J)D、挖 沼 气 池(J)94、女 职 工 不 可 以 从 事 的 工 种 或 作 业 有:()多 选 题 A、修 建 地 铁(J)B、制 药 企 业 化 验 员 C、井 下 采 矿(J)D、露 天 煤 矿 作 业(J)95、对 妇 女 性 骚 扰 及 相 关 行 为 做 出 明 确 规 定 的 法 律 法 规 有()多 选 题 A、刑 法(J)B、民 法 通 则(J)C、治 安 管 理 处 罚 法 D、劳 动 法(J)96、生 育 医 疗 费 用 包 括 下 列 哪 几 项:()多 选 题 A、生 育 的 医 疗 费 用(J)B、计 划 生 育 的 医 疗 费 用(J)C、妇 科 疾 病 的 医 疗 费 用 97、职 工 有 下 列 情 形 之 一 的，可 以 按 照 国 家 规 定 享 受 生 育 津 贴:()多 选 题 A、女 职 工 生 育 享 受 产 假(J)B、享 受 计 划 生 育 手 术 休 假(J)C、女 职 工 产 前 检 查98、女 方 有（）情 形 的，男 方 不 得 提 出 离 婚。多 选 题 A、在 怀 孕 期 间（J）B、分 娩 后 一 年 内 100（V）C、终 止 妊 娠 后 六 个 月 内（J）99、企 业 职 工 一 方 与 用 人 单 位 可 以 订 立（）等 专 项 集 体 合 同。多 选 题 A、劳 动 安 全 卫 生（J）B、女 职 工 权 益 保 护（J）C、工 资 调 整 机 制（J）100、女 职 工 在 孕 期 禁 忌 从 事 作 业 场 所 空 气 中（）等 有 毒 物 质 浓 度 超 过 国 家 职 业 卫 生 标 准 的 作 业。多 选 题 A、一 氧 化 碳（J）B、苯 胺（J）C、氯 乙 烯（J）D、环 氧 乙 烷（J）