给员工的发言稿范文6篇.docx

给员工的发言稿范文6篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的 内容。在布满活力，日益开放的今日，越来越多人会去使用 演讲稿，演讲稿的留意事项有许多，你确定会写吗？下面是 我收集的给员工的发言稿范文6篇(给员工的发言稿范文简 短)，以供借鉴。给员工的发言稿范文1尊敬的同事们：大家好！经过一段时间的筹划奔波，正定县鑫农粮食种植专业合 作社终于成立了，这是一件激动人心的事情。由于它为我们 今后更快更好地建设好自己的家园提供了另一条可供实践 的道路，在这个欢欣鼓舞的日子，请允许我代表合作社的全 体成员。对全部关心支持合作社进展事业的人们致以最崇高 的敬意和最真挚的谢意，特殊是要感谢各级政府领导们对我 们的支持和爱惜，像，感谢你们。说到合作社，年纪稍大一点的大伯大婶可能都知道。像 土改时的合作社，上世纪60年月的人民公社。但那些都是 传统意义上的合作社，与我们今日所说的合作社大不相同。 我们今日所说的合作社，是由政府支持、农夫自愿联合组织 成立的合作社，国家在20xx年7月1日专门颁布了中华 人民共和国农夫专业合作社法，激励和支持农夫联合起来 购买生产资料(material),生产、加工和销售农产品，以 中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工 作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守 公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。 CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大 学。我从跨入她的大门起，便开头了新的学习生涯，在这里， 我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为 人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟 与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky, 在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢 他们在工作中给我的激励和协作，没有他们之前的辛勤付出, 就没有我今日的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我 才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并 乐观协作上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽 快使新员工能够上手。今日，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我 将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点 来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话， 我感到很惭愧，由于不光是我一个人在努力，我们在座的每 一个人都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于公司每 一个人。20xx年，一切的成果和荣誉都已成过去，我们后面的路 还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支 持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目 标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探究、多 总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。其 次我要加强相关知识的学习，特殊是专业知识，拓宽知识面 提高我的表达能力对工作中遇到的问题做到多想、多问、多 请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我 才能得到更多回报！信任我们的生活一定会因自己的,努力 而精彩!在大家的同心协给员工的发言稿范文5尊敬的领导同事们：大家好！我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日X 个月试用期已满，下面作一个发言。当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人, 当时对公司的信心也不是很足，由于我觉得，在经过试用期 都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司 的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我一直在 不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不 断的进步，我很欣喜我的能力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有 过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”很多事 情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两 个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工 作总结主要有以下几项：1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后准时 的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作, 工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进 步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成果，但在 一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生 清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同 事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不 够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将 专心学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希 望能为公司的进展做出更大更多的贡献。2、专业知识、工作能力和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我 认为行政工作比较琐碎，每日都面临着大量的、琐碎的、不 起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟悉 了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开 展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作:(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开 展工作；(2)工作区域的卫生管理及执行；(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、 下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内, 以便查阅；(4)公司车辆的违章及用车情况的管理；(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员 工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司 人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及 月末的考勤工作；(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工 考勤情况；(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报 的更换；(9)专心地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际 操作阅历；(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；(3)加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的能力要求等。4、工作态度。专心遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保 证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些 自己的看法和建议：（1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行 政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理 模式跟之前没有行政部差不多。（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1 一2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训 费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训 费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿 本单位的培训费用。（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人 的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外, 还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字 塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是 怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作, 我信任我可以发挥出我的能力，为公司的进展做出更大的贡 献！我的发言完毕，感谢大家。给员工的发言稿范文6尊敬的董事长，各位老总及同事们:大家好！时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这 是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回 忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝 气蓬勃的企业 XXXXo成为了 XXXXXX 一般的一员。成为 了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢XXXX给了我工 作的机会，是您一一延长了我继续展翅的幻想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助， 让我充分感受到了 XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了 XX人 的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成 为XXXX的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡 而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧, 有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆, 也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影, 让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了四周的生活 与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我 想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段（X月X日一X月X日）。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、 国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的维修整 改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有 时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在 这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到 充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正 确的判定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个 是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信 息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历 与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有 些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不 够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中 逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切 都布满了陌生和奇怪 。所以我常常会追着工程师或老 员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到 了许多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通, 从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西, 所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段（X月X日一X月X日）。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此 阶段的工作上作了一定的调整，开头分类进行工作制定每日 计划，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流 程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证 的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。 业主的询问解释工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对 专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其 他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的 服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这 里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心 中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交 道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。 这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组 对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。 一定要准时整改。由于这个问题容易影响业主生活秩序或家 装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的 是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的愉快心情。一 旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业 主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅 提高工作效率，也增加了 XXXX的美誉度；其次对整改施工 单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工 程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在, 比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化； 门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再 如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满， 不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空 鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太 重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单 位施工的质量，也增强了我的信心。三、成熟阶段（XXXX年X月X日一至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与熬炼，对基本工作技 能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改 善。此时XXXXXX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也 随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了 掌握这种现象的进展，就需要对这些整改原因进行现场勘察, 找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业 主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。 将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的 流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来 了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对 整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主 报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改 范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五 金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是 完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整 改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题， 每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满 意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任 人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施 工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可 以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良 好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施， XXXXXX的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热忱, 在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总 结阅历和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不 断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓 各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。我的发言完毕，感谢大家。及共享技术和信息。对农夫专业合作社，国家还给予多项优 待政策。一是办理登记不用收取费用。二是国家支持进展农 业和农村经济的建设项目，可委托和安排有条件的农夫专业 合作社实施。三是农夫专业合作社享受国家规定的对农业生 产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动实施的相应的税 收优待。四是国家政策性金融机构将实行多种形式，为农夫 专业合作社提供多渠道支持。可以说，合作社是农夫组织结 构的一次重大变革，也是农村进展道路上不行多得的机遇。我们现在成立的正定县鑫农粮食种植专业合作社，共同 参加设立的社员共有22户，注册资金5万元，每股500元。 合作社目前主要开展的工作有：共同购买生产资料 (material)降低生产成本，共同承租土地种植粮食作物赚 取利润，共同收割农作物节约成本，共同学习阅历技术提升 自己，共同沟通信息寻找商机我们合作社的理念是：民 主管理，共同协商；互帮互助，共同进展。我们的目标是: 把合作社办成农夫自己的公司，不仅能够为社员带来显著的 经济效益，而且能够提升社员的文化素养和思想水平，建设 美妙家园。我们的合作社是一个开放的合作社，凡是愿意加 入合作社的农户都可前来申请参加。当然，合作社是一个 新鲜事物，一时之间不是人人都能理解接受的，它的进展道 路也不行能是一帆风顺的，我们有坚定的信念和充分的信心 去迎接挑战，同时也希望各级政府能够对我们加以呵护和支 持，扶持帮助我们克服困难，使我们做得更好，走得更远。感谢大家!给员工的发言稿范文2各位女士、各位先生、各位亲朋好 友：大家好！今日是公元二零xx年元月六日，正是个又“发” 又“顺”的黄道吉日，xx先生和xx女士将在这吉利的日子 喜结良缘！红杏枝头春意闹，乾坤深处伊人来。身穿着结婚的礼服、 沐浴在幸福甜蜜之中的佳人，在庄重的婚礼进行曲当中心贴 着心、手牵着手，面带笑容站在我们面前。伴侣们，为了他 们的结合，让我们再一次热忱鼓掌，送上我们的祝福、欢呼 和喝彩！各位来宾，新郎XX先生是我们XX财政局目前炙手可热 的“钻石王老五”，不仅长得英俊潇洒，而且忠厚诚恳、为 人和善，有一颗和善质朴的心；在工作上更是专心负责、任 劳任怨，是一位杰出的好青年。新娘XX女士不仅外表漂亮 可爱，具有东方女性的美丽，而且心灵纯洁、品质名贵、温 顺关爱、贤淑大方；据说不仅知书达理，还能当家理财，非 常能干，是一位百里挑一的好姑娘。从今以后，不论贫困或富有、不论疾病或健康、不论环 境恶劣还是优裕，你们都要不离不弃，忠贞不渝地爱惜对方, 孝敬父母，善待伴侣，在人生的旅程心心相印、白头偕老。 漫漫的人生旅途中，可能会有风雨坎坷，但是从今日起，你 们有了爱人的陪伴、有了伴侣的关爱，有了这一份藏在心里的平坦，我信任你们一定会笑看花开花落，笑对人生风雨, 共同制造美妙的明天！各位先生、各位女士，伴侣们，你们好！阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉利，在这美妙 的金秋季节，我们在这里团聚一堂、共同庆祝一对新人杨火 清先生和左海燕小姐的幸福结合。对不起，更正一下啊：是 杨火清先生的儿子（看杨志虎笑）与左海燕的结合。对不起, 再更正一下：是杨火清先生的二儿子杨志华先生与左海燕小 姐的幸福结合！在这里，请允许我与在座各位一起，用热烈 的掌声给予二位新人以美妙的祝福！（鼓掌）同时，我又代 表一对新人和他们的家人对各位的光临表示诚心的感谢！在 此，我还要代表老杨局长，对左海燕小姐成为自己家中的一 员表示热烈的欢迎！红杏枝头春意闹，玉栏桥上伊人来，经过漫长的相识、 相知、相恋，经过很多个花前月下，今日一对新人终于走到 了一起，走进了新婚的殿堂，也走进了亲朋好友的期盼和祝 福中。此时此刻，我信任大家和我一样，怀着一颗真诚的愿 望来到这里，为他们的美满姻缘叫好，为他们的幸福结合欢 呼。新婚之后希望两位新人在工作上相互激励、齐头并进; 在事业上百尺竿头、更进一步；在生活上关心关爱、互敬互 爱；在逆境中同舟共济、共渡难关；在顺境时共谋大计、再 创辉煌！有道是：才子配佳人花好月圆，织女配牛郎地久天长!祝你们百年恩爱、永结同心！给员工的发言稿范文3尊敬的各位领导、各位同事:大家晚上好！我是XXX部的XXX,很高兴今日作为员工代 表站在这里发言，此时此刻，我们大家团聚一堂。每个人都 希望自己能在一个像“家” 一样的团队里工作、生活。在我 们中，有很多同事悄悄无闻的坚守在各自的岗位上，虽然没 有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着 福威智这个大家庭带来的快乐和幸福，过得充实、由于幸福 不仅仅只与物质有关！润物细无声，细小见真情。一张生日 贺卡，一声生日祝福，集体生日庆祝会形式虽然简洁，但公 司的关怀却让我们每位员工都真切感受到了 “家”的平坦与 和谐。生日就像人生旅途中的一个坐标、记录着人生轨迹在这 些特殊的日子有着最真诚的祝福生命如此宝贵需要感恩、 需要批阅自己以前的成长。在这特殊的日子我要特殊感谢福威智给我们这样一个温 馨的生日会，彼此相逢就是一种缘分、我们大家共同的努力 照亮着公司将来的旅程，此刻让我们一起祝福福威智越走越 好，此情此景，烛光摇曳，欢声笑语，我不想占用大家的美 妙时间，最想说的只有：感谢！感谢全部到来的同事们， 特殊感谢丘总以及各级领导给我们倍加关爱、制造这样的一 个温馨环境，在此感谢大家！给员工的发言稿范文4 首先，请允许我代表今年的优秀员 工对支持和关心我们的领导和同事们表示真诚的感谢，感谢 你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知，今日表彰 的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在20xx年中爱岗敬 业，为西北分公司又快又好的进展做出辛勤工作的全部同事 们作为这一光荣团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与 各位同事共享20xx年在西北分公司的成长与进展，我感到 异常地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。西北分公司从20xx年开头迎来跨越式进展时期，20xx年 是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足西北、 十一年蓬勃进展的闪光节点。我很高兴自己从西安交大讨论 生毕业后进入公司。选择中建，选择西北分公司，在这样一 个敬重、和谐、进取、进展的大氛围中，我体会着成长和进 展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的 聘请、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部，但 是人力资源工作已经随着分公司的跨越式进展，整体推动。 人力资源工作现已完全掩盖人力资源六大模块，各个模块工 作专人负责，我们力争在完成事务性工作的基础上，挖掘工 作的深度和广度，让人力资源管理成为公司正常运营和战略 实现的重要内容。人力资源板块在20xx年初拟定了西北分公司20xx年 人力资源规划，提到了分公司人力资源工作在20xx年将大 力加强其内部管理和规范，将人力资源工作从简洁的人事管理努力提升到战略性人 力资源管理的层次，使人力资源工作成果成为公司高层决策 的参考依据之一。首先，在分公司体系文件上明确人力资源 制度，保障人力资源工作的有效进行。20xx年7月由综合管 理部牵头完成了中建西北分公司管理手册，其中的人 力资源管理分册首次较为全面的展现了人力资源六个模块 的工作规定。对于西北分公司20xx年人力资源工作的回顾， 详细内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量 的储备，一方面是加强校园聘请和社会聘请工作，特殊是关 键岗位人员的聘请。另一方面是员工的升级转化，加大培训 开发力度。在聘请与配置方面，校园聘请上，20xx年9月-12 月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校 园宣讲会，收集简历近20xx份，面试700多人次，最终有 86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会聘请上，社招 人员97人，基本完成年初社招计划。全年内部调动人数108 人次，基本满足项目不同阶段的人员需求。在培训与开发方 面，全年培训计划24项，年终累计培训记录30项，完成全 年计划，并保证每一项培训内容记录齐全，反馈准时。在绩 效管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系 设计了清晰的考核关系对应表区分了职能部门和项目经理 部的考核内容细化了考核工具。特殊是项目经理部，细分了 施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格，更 客观地进行员工工作节点掌握全面开展绩效辅导工作，保证 辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬管理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调节作用在劳动关系管 理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161 人。上述工作是西北分公司全年人力资源工作的一个简洁概 括，凝聚了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中， 更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。在20xx年年底，我将上万字，10多页的西北分公司 20xx年人力资源管理分析报告汇报给建筑事业部人力资源 部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心布满了激 动和欣慰。邮件中她说：“看到西北分公司人力资源工作的 总结，有一种惊喜的感觉。客观地说，西北分公司的人力资 源管理基础较弱，但你们在这一年中，除了完成基础的工作 外，充分实践了人力资源管理的各项职能，为分公司的经营 管理打下了良好的基础，这与你们的努力是分不开的。希望 西北分公司能尽快设立独立的人力资源部，祝你们工作更上 一层楼J简短的文字，乐观的肯定，是对我们工作莫大的 激励。同时，我也深知，我们工作中有很多的不足和亟待改 进的地方。但是，由于发现不足，所以有努力的方向由于需 要改进，所以有进展的动力。因此，我仍然信任，在建筑事 业部人力资源部的专业指导下，在西北分公司各位领导和同 事的信任和支持下，人力资源板块有能力、有实力、有信心、 有决心为西北分公司的长远进展做好战略服务工作，乃至于 为西北的区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。从20xx年3月份我入职公司以来，见证了公司的进展壮 大，从最初的深圳忍静争公司进展到现在以东莞、湖北、以 及江西为制造基地的规模，呈现三足鼎立之势，是我们必图企业进展宏图上 不行或缺的重要组成部分。在5年里，虽然经历了许多波折和困难，但是总裁*先 生带领我们克服了种种困难，跨过了一道道坎，大家相互激 励和精诚协作，实现了生产和销售翻番的目标，并且壮大了 公司的规模，今日呈现在我们面前的是一个崭新的必图，作 为必图人，我感到由衷的骄傲和自豪，对公司的进展前景更 加布满信心。在座的各位同事都是公司的宝贵财宝，也是公司的千里 马，千里马常有而伯乐不常有，而我们的总裁就是公司的相 马人伯乐，他给大家提供了这个施展才华的平台，而作为优 秀员工代表的我们就更应该作出表率作用，专心做事，踏实 做人。在新的一年里，我们以“公司质量方针”为指导，以 实现“公司质量目标”为已任，恪尽职守、齐心协力为公司 的跨跃式进展再立新功！祝福必图的事业蒸蒸日上，明天更美妙！我是来自生产部的李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代 表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在 这里与大家共享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作