工贸“反三违”管理制度.docx

、目的“三违”行为是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、 最直接的原因，也是日常安全生产管理中的顽疾。惩治“三违”就是 将事故消灭在萌芽状态，对确保安全生产具有重要意义。为了有效杜 绝“三违”现象，保障员工的生命、健康，维护厂内的根本利益，规 范员工的安全行为，特制定本制度。二、范围本制度适用于厂内各部门。三、职责1、安环科负责厂内“三违”的全面管理，负责组织查处“三违” 的行为，并对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。2、厂内各级领导、各部门管理人员、各班组组长均应认真履行 安全生产责任制，高度重视、做好表率，在安全生产中带头抵制“三 违”行为，并按规定进行“三违”检查。3、生产科的管理人员和指挥人员必须严格按照相关规章制度组 织生产，杜绝违章指挥。要定期组织本部门人员进行“三违”行为识 别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析，制定 纠正“三违”的措施，并组织落实。4、各部门、班组负责人要做好本部门“三违”行为的检查、登 记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第 一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。5、各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全 规定和操作规程，禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违 早。6、任何员工均有义务检举“三违”行为。四、内容1、“三违”是指以下行为：（1）违反劳动纪律（特指有窜岗、脱岗、睡岗、迟到、早退、酒后上岗、班中喝酒等引发各类人身伤害未遂事故的行为）；（2）违章操作；（3）违章指挥；2、日常三违行为，由综合办公室按照厂内奖惩管理办法进行处 罚，并上报安环科留档。3、“三违”考核条款：（1）严重违章禁令条款，以下属直接威胁到员工生命的严重违 章，如有发生给予警告以上的处分，不重复考核。a、特殊工种无证操作或无证驾驶工程车辆的；b、设备检修时未按要求停电、挂牌的；c、擅自启动已停机挂牌设备的；d、处理设备故障该停机而未停机的；e、穿、跨越运转中设备或未按规程进行停机就实施清扫、加油、修理等作业的；3高处作业不系安全带的；g、擅自调整、取消设备安全装置的；h、在重点防火部位无证动火的；i、未取得本岗位上岗资格，擅自单独操作的；j、违章指挥强令冒险作业的；k、乘坐吊物升降装置的；1、饮酒后作业的；m、因违章造成消防设施误动作的；n、带负荷拉闸（制动设备）的；i、监护作业一人独自作业的。（2）有下列违章行为之一的，按情节严重程度给予定量罚款处ma 训。a、设备检修挂、摘牌不到位有责任的；b、有毒有害区域（含有限空间）巡检、作业未带相关有效检测器的；c、指挥吊装、遥控操作者不跟踪吊物的；d、高空抛物的；e、动火作业无防护措施、或无监护人的；3无证进入要害部位、将食品带入要害部位的；g、将安全限位开关作紧急停机开关使用的；h、用手代替工具作业或操作的；i、带电设备未做接地的；j、将禁止物品带入生产区域的；k、违反规定存在冒险（侥幸）作业的；1、动力线破损（或裸露金属线）的;m、起吊设备安全装置失效的或带有隐患的。（3）有下列违章行为之一的，按情节严重程度给予定量罚款处 罚。a、特殊工种不持证上岗的；b、攀越设备、设施、安全栏杆的；c、坐、靠在设备、安全设施上的；d、现场设备检修、点检后防护设施未恢复的；e、在吊物下行走、站立的；3在现场禁烟区（按分厂内规定）吸烟的；g、使用不符合安全规定的工器具；h、操作安全装置失灵设备、设施的；i、生产区域、厂房内打闹的；j、配电室用水洒地面清扫卫生的；k、吊索具、捆绑挂方式不当的；1、操作设备站位不合适的；m、气割和电焊作业未清理易燃物品的或未做防火措施的；n、物品摆放影响明示的或默许的安全通道的；0、私拉（布）动力线的；P、气瓶摆放位置（或两瓶之间距离）不当的；q、使用的工具有隐患或选取不当的；八 警铃未启动的或不完好的；S、使用有缺陷的防护用品的；t、设备设施未停稳而操作（作业）的；U、人员与运转中的设备设施未保持安全距离的；V、易燃易爆场所未配置消防器材或配备已经失效的；W、忽视或漠视警告、警示，不听劝阻退离危险部位的。（4）有下列违章行为之一的，一次扣400元。a、进入生产现场未戴安全帽的；b、进入生产现场劳防用品穿戴不齐的；c、移动车辆、行车启动前不瞭望、鸣号的；d、起重作业无专人指挥的；e、各类检修票据填写不全、代签字的；3粉尘岗位人员不佩戴防尘口罩的；g、上下走梯手不扶栏杆的；h、未行走安全通道的；i、女职工班中未将长发盘入安全帽中的；j、照明不足（或无照明）影响行走的或操作的；k、物品摆放不稳定的；1、私自顶班或换岗作业的。