在党支部主题教育集中学习会上的研讨发言.docx

在党支部主题教育集中学习会上的研讨发言2023年4月份主题教育启动以来，本人认真落实中央和省 委的部署要求，在XXX党委的带领下，认真践行凝心铸魂筑牢根 本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、 廉洁奉公树立新风，按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深 化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为 契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持学思用贯通、知信行统一, 把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党 性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思 想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。结合 会议主题要求，现将学习情况交流发言如下。第一，深学细悟习近平新时代中特色社会主义思想的自觉性主动性更加强烈。坚持把学习教育贯穿始终，真学真信真懂, 做到入脑入心、知行合一。认真按照XXX党委要求，带头深入学 习了习近平总书记在主题教育工作会议精神，深入研读学习了党 的XX大报告，党章，习近平著作选读习近平新时代中国特 色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思 想学习纲要、习近平总书记论党的自我革命习近平新时代 中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关 于调查研究论述摘编，并围绕专题分别举行参加了 XX党委理论 学习中心组和党支部的交流研讨，切实提高了思想认识，打牢了 理论根基，做到了真学真懂真信真用。第二，勇于自我革命自我净化自我提升的自觉性和主动性 更加强烈。坚持把检视问题贯穿始终，检视思想尘埃。紧密围绕 XX党委关于在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想中开展专项检视整改的工作通知要求，不等不靠，先行检 视反思，组织党员干部聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律6个方面存在的突出问题进行检视, 把自己摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神，坚持刀刃向 内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，把问题查出来、把症结找出 来。对在学习研讨中查摆的问题、对照XXX找出的问题、调研发 现的问题、群众反映的问题、对照XXXX找出的问题等，进行系 统梳理，共查摆个人问题X个，全部建立了问题整改台账，坚持 教育与实践并重，直接奔着问题去，分类制定推进计划，列出清 单，责任到人，深入剖析症结，强化督办落实，实施挂图作战, 对账销号，以解决问题来检验主题教育成果。第三，坚持以调查研究推动XXX主责主业高质量落实的自 觉性主动性更加强烈。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向, 做到求真务实、深接地气。紧密结合落实中央部署、省委要求和 当前XX党委2023年度重点工作计划要点中明确的工作，精心研 究制订工作方案，聚焦问题短板，深入调查研究。重点围绕中央 和省委专项整治XX个方面内容，聚焦XXX抓基层党建高质量成效考核反馈问题，单位自身查摆突出问题，干部群众反映集中问 题，深入基层开展大调研，科学分析本地实际情况，找准制约本 地的问题症结，认真思考对策建议，为科学选准调研题目奠定了 基础。积极做好调研“后半篇文章“，在实地调研的基础上，及 时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实 分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。第四，坚持以整改落实推动工作任务清单化制度化体系化落实的自觉性和主动性更加强烈。坚持把整改落实贯穿始终，坚 持即查即改，做到勇于斗争、全面整改。认真按照中央和省委要 求，对个人查摆和梳理的问题，制定深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想主题教育个人整治工作方案，"把'改' 字贯穿始终”的要求，对调研发现的问题、群众反映的问题、自 身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究 制定具体的解决办法和整改措施，能够当下改的，立行立改、即 知即改；一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动 整改，完成了形理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工 作作风、廉洁自律等X个问题的整改，确保问题整改全部落实落 地，切实增强了 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，并通过整改不断提高了自己的工作能力和水平。下步，我将认真按照主题教育的要求，切实抓好自身查摆问 题整改，重点在持续推进，紧盯不放，建章立制上下功夫，确保 发现的问题全部整改，个人工作能力和水平能有大提高，切切实实推动主题教育高质量走深走实。 我的发言完毕，谢谢大家！在2022年度项目安全总监述职考核会上的讲话同志们：大家上午好！按照公司项目安全总监管理办法（20XX年修订）规定及统一安排，今天组织开 展项目安全总监2022年度安全履职述职考评工作。在考评前，利用几分钟时间把大家集中到一 起，开个短会。一是简要介绍一下考核工作整体安排，今天的工作持续一天，主要有三项：上午，组织大家进行 理论考试（这也是*股份公司、*局近些年自上而下要求开展的一项工作，包括从今年开始，国 资委对集团公司主要领导启动安全考核工作，一把手安全考核已经从国家层面开始实施，信号明 确），大家要认真对待，这也计入各自最终考核成绩里；考试结束后，紧接着进行述职报告，每人 限时10分钟，评委就是今天主席台就坐的人员；述职结束后，组织大家开展一个座谈，共同为 公司安全管理工作建言献策，届时希望大家能畅所欲言，多提宝贵意见。今天一整天的活动都在 这个报告厅进行。二是通报考核工作的计分规则。下面，请*主任把项目安全总监述职考核计分规则做一说明。（评委退席。）上午，理论考试。下午，述职考评。座谈会结束。刚才听了大家的意见建议，非常中肯，给我的启发也很多，首先对大家能畅所欲言，为公司安全 管理水平提升建言献策表示感谢！大家刚才的发言，揭露公司当前安全管理存在的问题及漏洞， 提出的意见也很有建设性，下来以后，公司安全环保部做一汇总整理，把当前能解决的，或者具 有实操性的意见，编排至公司2023年安全生产工作计划里，制定一些专项活动方案时也可以考 虑融合这些意见；把具有战略性的意见，汇总后，我抽时间反馈到公司主要领导或者提交公司领 导班子会议上，请公司研究落实。相信，通过研究并督促落实好大家提的这些意见建议，咱们的 安全管理工作会取得长足的进步。再次对大家表示感谢。今天借着这个机会，我也有几点意见想与大家交流。一、认清新时期生产经营单位安全管理岗位的“特殊性”。随着近些年，国家立法对安全收口越来 越严，安全事故追责越来越重，行业标准对安全管理工作要求越来越清晰，社会舆论对安全生产 条件与环境的呼声越来越高等，都对生产安全工作提出了更高期望，安全管理岗位的“特殊性” 凸显：首先，安全管理岗为法律所设，安全职责法定，履职就是遵法守法，目前在座的都身处安 全总监岗位上，一定要从思想观念上转变，摒弃前些年“安全总监属于边缘岗位”、“可设可不设” 的旧有观念，要有“依法治安”的自信，要把“理直气壮管安全”的原则首先从遵法守法的角度 去理解和落实。其次，安全管理岗位是当前新时期很多上级领导、同级领导、同事的职业甚至政 治生涯的盾牌或保护伞。新安法中提出的“主体责任”、三管三必须、全员安全生产责任制等，给 每个人都框定了法定安全职责，这就预示着一旦出了安全事故，法律追究的时候，凡是有责任的 领导、人员都是要受牵连，轻则罚款通报，重则追究刑事责任，没了自由、毁了事业、散了家庭， 每次学习的事故案例就是实证，咱们亲身经历的一些事情也是惊心动魄，我不用展开再说，想必 大家都能理解。但从目前来看，咱们一些非安全口的项目领导班子成员对这个并不是深刻领会， 履行各自安全职责还不能积极主动，这就要求各位安全总监本着“严管就是厚爱”、“直言就是保 护”的原则，多给项目经理、其他班子成员提醒、督促，他们冒进的时候咱们安全总监能踩住刹 车，宁愿事前“多叨叨”、“拉一把”，决不能出事后大家都瞪眼、相互埋怨。所以大家一定要从同 事之间的“革命战友”情分角度在安全履职方面当好他们的“闹钟”。决不能因为“我提醒过他一 回，人家根本不听，我就再不说了”或者“我说的多了，人家以为我和人家过不去”等而就此打 住，甚至抱着“出了事他就知道了”的“隔岸观火”心态，必须要把善意的提醒作为常态，坚持 成习惯。最后，安全管理是积善行德的事情，往大的说是落实“以人为本”的理念，往小的说是 拯救生命，挽救家庭。总之，我们身处这个“特殊岗”，自己从内心要对本岗位“高看”一眼，珍 惜岗位，尽职尽责。二、苦练内功，术业专攻，科学而坚韧的推进安全管理。安全管理是一个综合性、专业性非常强 的学科，尤其是近些年对生产安全工作提出了更高要求，要想把这项工作干好，不仅要有端正的 职业操守，还要有过硬的专业知识储备。另外，随着公司多元化发展趋势，咱们陆续要进入新的 领域，面对和解决新的安全问题，没有专业的知识，没有专业的人才，本质安全的目标就很难实 现。首先，针对咱们年龄大的安全总监，你们经验丰富、应急处置能力突出，安全管理有威信， 这是咱们安全工作致胜的优势，但随着时间推移、形势变化，安全管理专业程度要求越来越高， 倒逼大家得学习储备安全专业知识。包括我本人，自从分管安全工作后，也一直在学习安全专业 知识，目的也是为了更好履职。其次，咱们近些年，培养提拔的一批的年轻干部，走上安全总监 岗位，你们的工作热情、态度及吃苦耐劳的精神都没有问题，但在安全管理的专业知识及理论还 需要不断的丰富，尤其是对咱们新进的市政、房建、化工园区、绿色砂石等行业，安全的风险管 控措施不一样，引用的行业规范也不一样，还要不断的对标学习，要学技术、懂工程，要掌握标 准规范最新的条款，要紧跟国家、行业安全发展战略导向，多想、多总结，开动脑筋搞创新，真 正把安全管理工作干精通，要当这方面的专家。最后，要注重培养新人，要在导师带徒的基础上， 敢于给年轻的专职安全员压担子。咱们公司项目一线安全管理一个突出问题就是人员配备不足， 现岗位专职安全员业务能力提升太慢，综合分析，近些年项目安全环保部负责同志、一线专职安 全员多为调岗人员或新分的大学生，业务知识储备还不够，发现问题的能力还不足，缺乏安全历 练。公司系统培训的机会毕竟少，还需要大家在干好本质工作同时，有意识的去培养、提升这些 年轻同志，他们的成长，也是公司安全管理水平提升的一个写照。三、要坚持“安全工作怎么管都不为过”的原则。今年，局梁书记在安全生产工作会讲话时强调 “安全工作怎么抓都不为过”，这给我们专职管安全的人员，鼓了劲，也消除了后顾之忧，只要是 能保护人的生命安全，促进项目的生产平稳，上的任何手段都是应该的。不怕大家点子多、能折 腾，就怕不愿动脑筋，按部就班，甚至“躺平”，发现不了问题，更解决不了问题，希望在今年的 工作中，大家能够本着这个原则，创新性的去做一些工作，尤其是能深挖各自项目安全管理顽疾， 敢于较真，针对性的去整改消除，不管用什么措施，哪怕一个月能解决一条顽固性的问题，对生 产安全都是有促进作用的。另外，咱们*公司高质量发展的目标及外部环境的要求，容不得再出任何安全事故事件，特别是 致人死亡的事故。只要是能杜绝发生安全事故的措施、行为，大家放开手脚去干，公司全力支持。大家在这做这方面工作时，可以多和公司联系沟通，需要公司沟通协调或现场督导的，全力以赴。 四、正确理解公司现推行的项目安全总监竞聘上岗制度,这是为公司后期安全管理岗位人才选拔、 储备拓宽晋升渠道，提高一线从事安全管理工作的积极性，具有战略意义，大家要正确理解和支 持。在2023 “作风建设年”活动动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市2023年“作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任 务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实 省第十三次党代会精神和全省机关“作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。下面, 我讲三点意见。第一，要提高政治站位，进一步增强开展“作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观 念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上 再抓实，对标对表落实省委部署要求，切实抓好我市任务推进，把各项措施落实到位。要在制度机 制上再完善，坚持建章立制，久久为功，及时发现问题、解决问题，着力锤炼干事创业过硬本领， 为XX振兴发展提供重要保障。第二，要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“作风建设年”活动取得实效。要坚持把解放思 想、更新观念贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想的大解放、观念的大转变实现改革的大突 破、发展的高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干 部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始 终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦市委、市政府确定的年度重点 工作任务，倡导“马上就办” “事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都 放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终,充分发扬斗争精神，集中优 势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把提高效能、优化服务贯穿始终,加强绩 效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研 走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，推行“一 线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整肃风纪贯穿始终，坚持惩治震慑、制 度约束、提高觉悟一体发力，着力整治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。第三，要精心安排部署，强化“作风建设年”活动的组织领导。各地各部门各单位要锚定目标任 务，精心组织安排，将“作风建设年”活动纳入“四个体系。形成环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，各地各部门主要负责同志要担负起第 一责任人责任，市直机关要发挥行业系统的牵头作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、 统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导各地各 部门和广大党员干部进一步增强争先创优意识，在全市上下营造风清气正的干事创业氛围。同志们，开展“作风建设年”活动是一项重大政治任务，各级党组织和党员干部要践行初心、勇 担使命，坚定信心、真抓实干，以强烈的责任担当推动全市“作风建设年”活动取得扎实成效， 为XX高质量转型发展提供重要保障，以优异成绩践行党的二十大精神。