2023年医德医风建设活动实施方案四篇.docx

医德医风建设实施方案为深入贯彻落实有关精神，确保有关部署坚决落实到 位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风” “谁 主管谁负责”的治理要求落到实处，进一步加强医院行业 作风和医务人员医德医风建设，规范医务人员廉洁行医行 为，维护群众的合法权益，根据有关要求，结合本院实际, 特制定本方案。一、行动目标通过开展医德医风建设，宣传广大医务人员舍身忘我、 无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时， 进一步规范医务人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业, 提高群众满意度。探索建立健全医务人员执业行为管理长 效机制，树立风清气正的行业新风尚，切实保障群众健康 权益。二、组织领导医院成立医德医风建设工作领导小组，全面负责医德 医风建设组织领导工作。领导小组下设办公室及三个工作 小组，各自负责相关工作。（一）领导小组组长：XXX和医德医风教育培训工作，对“九不准”、医疗机构从业 人员行为规范解读等执业道德规范进一步学习、强调并 进行考核。后期再通过行风查房检查相关学习在各科的开 展情况，并对科室工作人员进行抽查。二是结合史学习教育，以“我为群众办实事”专项活 动为抓手，切实做到学史力行，同步跟进，配合做好医疗机 构乱收费突出问题专项整执。持续深入开展纠正医药购销 领域和医疗服务中的不正之风。三是落实廉政风险防控，梳理廉政风险点。重新梳理 院领导及行政职能科室负责人岗位廉政风险点，建立廉政 风险防控表，重点把握权力运行流程中可能产生廉政风险 的具体环节或岗位，做好组织及自我风险等级评定，及时 对可能存在的隐患加以督导、警示，提出防控措施。建立 医德医风建设三级管理网络。完成2021年度风廉政责任制 分工。四是结合巡查整改及每周行风查房情况，对医德医风 进行督察，加强我院医务人员行业行为规范和服务规范， 提高医德医风意识。同时不断完善医德医风制度，完成每 年医德医风考核，考核结果影响个人晋升、聘任等方面。五是认真纠正不正之风。加大监督检查力度，设立投 诉箱，公布举报电话，重点查处工作中的服务态度不好、 办事拖拉、乱收费和吃、拿、卡、要等不正之风，树立卫 生行业良好形象，主要教育整理以下几方面存在的问题：（一）行风方面存在的问题。看是否存在履行职责不 力、协调配合不够、业务工作制度和程序不符合相关法规 要求等；是否存在工作期间饮酒、无故离岗、参与赌、不 按时上下班、上班期间干私活、精神萎靡、吃拿卡要、弄 虚作假、工作纪律松垮、工作作风漂浮等问题。（二）科室管理方面存在的问题。科室各项规章制度 是否健全规范并严格执行；是否建立健全医疗纠纷、处理 突发事件等各种预案；是否执行重大事项报告制度；是否 重大事项集体研究决定；是否存在科室环境卫生“脏乱 差”；是否完善和加强对药品采购、使用等环节的监控； 是否规范大型设备、医疗器械、试剂、一次性耗材的采购、 管理、使用行为；是否存在职工私自行医，开设家庭“小 医院”行为；是否存在科室私人承包情况。（三）医疗服务方面存在的问题。是否为患者提供方 便、舒适、良好的就医环境和便民措施；医患沟通交流是 否顺畅，服务意识、服务水平有无提高；是否对患者看病 时敷衍了事；是否坚持合理检查、合理治疗、合理用药， 有无“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；有无向患者及 家属索要好处、收受“红包”、接受馈赠和刻意开有回扣 的药品、大处方来谋取个人利益等问题；是否存在不合理 收费、乱收费等问题；是否规范医疗服务行为，严格执行医疗质量管理核心制度。（四）卫生服务方面存在的问题。是否存在服务意识 淡化，服务态度不好、工作缺乏主动性和创造性、对待服 务对象面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、漫不经心，甚至 百般刁难的问题；是否存在在服务过程中乱收费的行为。 是否存在接受疫苗、器械（耗材）等企业回扣或参加由其 安排并支付费用的旅游、娱乐等行为。（五）卫生监督方面存在的问题。有没有违反规定乱检查、乱收费、乱罚、乱摊派和吃拿卡要，是否存在不力、行政不作为、方法简单、作风粗暴、滥权等。U!一是加强领导，落实责任。各科室主要负责人为本科 室医德医风建设活动的第一责任人。各科室要高度重视， 精心部署，周密安排，制定方案，落实责任，强化措施， 抓好落实，做到推进活动与日常工作两不误。二是明确任务，强化检查。各系统要把医德医风建设 各项任务层层分解到科室，科室再把任务分解到个人，一 级抓一级，层层抓落实。将适时对活动开展情况进行督导 检查。对活动中科主任不重视，措施不得力，工作开展滞 后、走形式、走过场，推动工作不力的单位或个人进行通 报批评并责令限期整改。三是创新载体，务求实效。各科室要把医德医风建设 寓于各种形式多样的活动中。抓好医德医风考评、医师定 期考核和不良行为记录等重点制度落实，并进一步强化对 收受红包、回扣等行为的投诉、举报查处和惩治工作力度, 继续强化医德医风监测，加大对监测结果的使用力度。保 证完成规定动作时，还要结合卫生工作实际，不断创新载 体，丰富活动形式，让广大医务人员在丰富多彩的活动中 接受教育，使他们的思想有所触动、素养有所提升，切实 为群众健康提供有力保障。四是重视宣传，表彰先进。认真做好医德医风建设活 动的宣传，及时报道创建活动中好的做法以及涌现出的先 进人物和事迹，培养和树立先进典型，总结推广经验。医院医德医风建设实施方案为认真贯彻落实有关会议精神，规范医疗服务行为， 提高医疗服务质量，切实加强卫生系统行风建设，着力解 决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不 正之风，为扎实有效的开展医德医风建设工作，特制定如 下方案。一、指导思想坚持“以人为本”，努力构建和谐医患关系，以维护 群众根本利益为目的，深化医药卫生体制改为动力，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原 则，全面加强医疗机构管理，强化卫生人才队伍建设、作 风建设、制度建设，进一步规范医务人员诊疗服务行为， 改善服务态度，提高服务质量，着力解决群众反映强烈的 热点、难点问题，促进全院各项工作健康发展。二、组织机构为切实抓好医德医风建设工作，我院成立了医德医风 建设实施领导小组。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室在院办公室，负责处理日常工作。三、工作目标（一）医德医风意识明显增强。各级领导班子对加强 医德医风建设的认识进一步提高，广大医务人员职业道德 素质进一步提升，职业道德和廉洁行医教育覆盖面达到 100%,群众对卫生行业和医疗机构的综合满意度达到85%以 上。（二）医德医风制度健全完善。建立健全医院管理、 医疗服务、医疗收费、院务公开等管理制度；建立健全医 务人员医德考评制度；健全治理医药购销领域不正之风和廉洁行医、依法执业等规章制度，严格卫生行业纪律，构 建医德医风建设长效机制。（三）医疗质量明显提高。提高医疗机构管理水平， 严格执行医疗技术操作标准和规范。医疗差错事故发生率 显著下降，无重大安全事故发生，患者对医疗服务质量满 意度达85%以上。（四）服务态度明显改善。优化服务环境，简化服务 流程，提高服务效率，创新服务举措，加强医患沟通，服 务对象问卷调查满意度达90%以上，医院对群众投诉接待处 置率达100%o三、工作措施（一）严格执行卫生纠风工作责任制。认真执行关 于落实卫生纠风工作责任制的实施方案。要按照管行业必 须管行风的要求，把医德医风建设摆上重要议事日程，落 实“一岗双责”，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、 广大医务人员齐参与的工作格，把医德医风建设同医疗卫 生各项业务工作有机结合起来，统筹兼顾，齐头并进。（二）大力开展医德医风教育。按照“五个好”、 “五带头”的要求，积极创建先进基层组织，争做优秀员。 积极开展“四亮四评”主题实践活动和“授旗评星”活动。 采取自学、学习培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，深入开展法律法规、职业道德、医学伦理、人文素养、典 型案例警示教育等，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立 正确的价值观，引导广大医务人员牢固树立“救死扶伤”、 “以人为本”、“患者至上”的服务理念，提高其职业道 德素质和专业技术水平。（三）严格落实医疗安全管理制度。巩固平安医院建 设、“医院管理年"和"医疗质量万里行”活动成果，健全和 落实医疗安全管理制度，增强工作责任心，坚决防止发生 医疗责任事故，特别是重大责任事故。要严格执行处方 管理办法、按照药品通用名开具处方制度和不当处方院内 公示点评制度，坚持药品用量动态监测和超常预警制度、 抗菌素药物分级管理制度，促进合理用药。巩固基础医疗 和护理质量，认真执行病历书写制度，严格执行各项技术 操作标准、规范，实行护理分级管理制度，做到核心制度 及“三基三严”的全面有效落实。（四）深入推进院务公开和办事公开。根据卫生部 关于全面推行医院院务公开的指导意见将医院内部设置、 医务人员资质、医院管理制度、服务规范、医德规范等规 章制度，药品价格、医疗服务价格、住院自费比例、药品 收入占总收入比例、平均住院和门诊费用等面向社会公开, 进一步扩大院内职工、社会各界和患者的参与权、知情权, 努力使广大患者享受到公平、公正、合理的医疗服务。要 进一步建立健全医院内部价格管理和约束机制，加强内部 财务管理，严格各种费用核算，严禁科室私设小金库，进 一步提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制、查询制、 费用清单制等制度，主动接受社会和患者对医疗收费的监 督。要严格执行物价部门确定的医疗服务价格项目规范， 做到合理、准确收费，严禁在规定之外设立新的收费项目、 分解项目、比照项目收费和重复收费。（五）依法规范执业行为。按照执业医师法、医 疗机构管理条例、护士条例等有关法律法规，严格实 行医务人员资格准入制度，坚决做到持证上岗，依法行医。 规范卫生从业人员执业管理，严格按照核准的诊疗科目开 展执业诊疗活动，对分类分级管理及特殊诊疗技术的应用 要按规定审批，杜绝重大医疗不良事件的发生。（六）着力改善医疗服务环境。坚持以人为本、便民 利民的原则和要求，改善服务流程和环境，设立导医台、 科室分布图、就诊流程图等，提供就诊流程、专家简介、 科室布、服务价格等信息，为病人提供清洁、舒适、温馨 的就医环境和便捷的服务措施。创新便民惠民服务新举措, 开展健康咨询、预约挂号、下乡服务、24小时服务热线、 出院回访、满意度测评等服务体系，向群众提供更为方便 的服务项目。开展“优质护理服务示范科室、示范病房、 示范个人”活动，做到了解病情到位、护理措施到位、沟 通指导到位、特别关怀到位，体现人性化服务。充分尊重、 维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，按要求 和规定建立隐私保护制度，提供隐私保护设施，杜绝出现 生、冷、硬、顶、推等不良现象。（七）严肃查处违纪违法案件。进一步加强医疗机构 药品集中网上采购管理，并对规定渠道以外私自采购药品 的要联合有关部门进行查处。加大对在卫生执业、基建工 程、物资药品采购、开单提成等活动中，收受有关人员以 各种名义给予财物的行为和对索要红包、滥检查、开大处 方等增加患者负担的行为，集中力量严肃查处。要着力加 强新农合工作的管理，落实新农合各项政策，真正做到惠 农利农，防止发生套取新农合基金等违纪违规问题。（八）认真落实医德医风考评制度。严格执行XX医 务人员医德考评实施办法（试行），建立医务人员个人医 德医风考评档案。重点对医疗质量、服务态度、工作纪律、 履行职责、廉洁行医等方面进行考评，确定考评等次，公 开考评结果，并与医务人员个人职称晋升、奖励性绩效工 资的分配、评先选优挂钩，使医德医风成为一项硬指标， 促使医务人员认真改进，自觉遵从。（九）实行医德医风建设的综合评价。在醒目的位置 设立医德医风举报箱，公布举报电话，认真受理群众检举 和反映的问题，并及时进行查处。严格实行院长接待日制度, 多形式多渠道倾听社会各界和患者对医德医风建设的意见。 要充分发挥社会和舆论监督的作用，进一步坚持和完善行 风监督员制度，聘请由X委监察部门领导、大代表、政协 委员、卫生界离退休专家、新闻媒体等相关人员为行风监 督员，定期召开座谈会，听取社会各界的意见建议。要在 全院继续实行多项测评和综合满意度调查工作，对于领导 不重视，工作开展不力，群众反映强烈，社会满意度不高 的科室和个人将给予处罚。医德医风建设活动实施方案为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和 医疗服务水平，树立医院良好的社会形象。根据有关要求, 我院于2023年10月起开展医德医风建设专项活动。结合 我院实际，实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院改和发展大, 强化医德医风建设，以改善服务态度、规范服务行为、提 高服务质量、优化就医环境为重点，积极配合等级医院复 审和开展的“三好一满意”活动，不断强化教育，完善制 度，严肃纪律，努力构建和谐的医患关系。二、具体要求常务副组长：XXX副组长：XXX成员：XXX（二）办公室设在院行风办，主要负责医德医风建设 具体的日常工作，并向领导小组报告工作。办公室主任：XXX副主任：XXX成员：由各职能科室负责人及总支书记担任。（三）医疗医技工作小组，负责管理全院医疗医技系 统医务人员的医德医风、规范执业、廉洁行医及“九不准” 落实情况，保障医疗质量和安全。组长：XXX副组长：XXX成员：医务科、门诊办，各临床、医技科室负责人。（四）护理工作小组，负责管理全院护理人员的医德 医风、规范执业、廉洁行医、“九不准”落实情况，保障 护理质量和安全。组长：XXX副组长：XXX成员：设备科、护理部，各护理单元护士长。（五）监督工作小组，负责对全院医德医风及行业作风建设工作实施情况进行监督，严肃问责。1、门诊、住院患者问卷满意度290%（纪监审计办公室 负责发放调查）。2、努力改善服务，减少各类投诉的发生。3、耐心解答病人的疑问，不训斥、刁难病人。4、举止文明、仪表端庄、衣着整洁。5、带教老师以身作则，不做有碍医德之事。6、尊重和保护病人的隐私。7、注重医疗公平，坚持保证疗效前提下用最简单、最 经济的诊疗手段。8、医务人员在诊疗活动中，不准利用职务之便索要、 收受患者及其亲属的馈赠。9、工作人员在诊疗活动、基建工程、维修工程以及设 备、药品、物资采购等工作中，不准索要、收受各种名目 的好处费。10、建立和谐的医患关系。11、对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产 状况、风俗习惯和宗信，都应一视同仁，不得歧视、推诿 或拒诊病人。12、上班时间必须坚守工作岗位，不准脱岗、串岗、 聚众闲聊或玩电脑游戏。三、实施步骤第一阶段：动员部署，自查自纠。（10月）1、根据学校通知精神和活动方案，制定附属医院医德 医风建设活动方案。2、利用召开院周会的机会，部署医院医德医风建设活 动实施方案，使全院每个职工都认识开展医德医风建设的 重大意义，明确医德医风建设活动的指导思想、目标要求 和方法步骤。3、全院职工对照医德医风建设活动方案的12条 具体要求，以落实医护人员岗位责任制度、三级查房制度、 疑难病例讨论制度、手术分级管理制度、死亡病例讨论制 度、病历书写质量检查制度、危重病人管理制度等核心制 度和合理用药，合理检查、规范抗生素等方面认真开展自 查自纠，同时医务人员要在日常医疗工作中，规范自己的 言行，从身边事做起，从小事做起，努力提高患者满意度。 另外，科室根据职工自查情况，对突出问题和共性问题进 行认真梳理分析，制定相应的整改措施。第二阶段：广泛宣传，深入开展专项教育。（11月）1、广泛宣传。通过院报、网站、电子宣传屏宣传等形 式，广泛宣传医德医风建设的指导思想、目标任务、工作 措施。同时创办医德医风导报大张旗鼓地开展典型宣 传，使大家学有榜样，赶有目标，努力营造争当医德医风 先进集体和个人的良好氛围。2、深入开展医德医风教育。各科室要把医德行为规范、 核心制度，服务宗旨、责任意识等作为教育的重点。利用 政治学习时间深入学习执业医师法、护士管理条例、 医疗机构从业人员行为规范、着力解决发生在群众身 边的医药购销和医疗服务中腐问题的意见的措施，刑法 修正案（六）和最高法院、最高检院的司法解释。通过学 习教育，使每个医务人员在工作中自我约束、自觉规范。 学习覆盖率达到100%。3、积极征求患者意见，畅通投诉渠道。医院通过设立 的意见箱、院长信箱、投诉举报电话等形式多渠道听取患 者意见，同时做到事事有记录，事事有落实，事事有处理 结果。此外，医院在12月组织召开社会监督员座谈会广泛 听取监督员的意见和建议，按照意见和建议制定整改措施, 努力提高服务水平。第三阶段：总结（12月）医院结合前阶段的自查自纠，专项学习教育活动和科 室及个人医德医风考评工作，全面对医德医风建设活动进 行总结，明确今后的努力方向。、组织领导为了配合医德医风建设活动，经研究，成立内蒙古医 科大学附属医院开展医德医风建设活动领导小组及办公室。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX办公室设在纪监审计办公室。组长：XXX副组长：XXX成员：监督执纪室及行风办人员。三、重点任务（一）加强领导，切实履行主体责任。加强对行风建 设工作的全面领导，充分履行领导下的行风建设工作职责, 加强对员干部和医务人员遵规守纪情况监督检查，院X委 全面履行监督执纪问责职责，切实履行行风问题查处和领 干责任追究职责。大力加强医院建工作，将“健康2030” 规划纲要纳入住院医师培养和医院各类人员岗位入职前行 风教育。按照规定及时完善各级组织，积极吸纳、发展优 秀医务人员入。（二）树立先进典型，涵养行风建设清风正气。通过 宣传优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医， 塑造和维护良好行业形象，主动把医德医风建设列为从医 执业的重要内容。加大医院医德医风建设培训力度，着力 深化行风意识；优化行风工作机制，加强医院内部行风管 理，强化医德医风管理，紧密结合实际，惩防并举，进一 步构建风清气正的医疗行业工作氛围。（三）严厉打击收取回扣违规违法行为。重点检查和 打击以下行为：接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医 药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予 的回扣行为；接受医药企业为其安排、组织或支付费用的 营业性娱乐场所的娱乐活动行为；通过介绍患者到其他医 疗机构检查、治疗或医药产品等收取提成的行为；违反规 定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推 销活动的行为；利用任何途径和方式为商业目的统计医师 个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药 营销人员统计提供便利的行为；违反规定私自采购、销售、 使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品行为。（四）坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为。严禁向 科室或个人下达创收指标，将医务人员奖金、工资等收入 与药品、医学检查等业务收入挂钩行为。重点开展对医务 人员规范检查、规范治疗、合理用药等执业行为的监督检 查，加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的管理。围绕 处方（医嘱）权限、知情同意、批准程序、外购药品院内 使用和用药安全保障等方面完善药品使用管理。对不规范、 不合理诊疗行为建立约谈、查处机制。将不合理诊疗行为 纳入医务人员绩效考核体系进行监督评价。对违反诊疗常 规、诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法依规纳入 医师不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。（五）严肃查处医院内医药产品违规营销行为。重点 检查医院门诊、住院部、药房等区域出现医药产品生产、 经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械, 进行商业洽谈的行为。建立健全人工智能或信息化手段， 对医药产品生产、经营企业的经销人员进入医院内部与医 务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。（六）加强执业管理，恪守廉洁从医。重点检查各类 从业人员（含医生、护土、医技人员、行政人员）利用职 务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、 手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的 “红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为。 根据违规违法行为的严重程度给予相应处置。建立完善医 院从业人员诚信体系与考评体系。对于收受“红包”情节 严重的案例及严重损害行业形象的科室和人员要进行通报 公布，及时处理。（七）开展优质服务，构建和谐医患关系。坚持以人 为本，把“以病人为中心”的理念落实到每一个服务环节。 改善服务设施，完善院内各类标识和设置；优化服务流程, 不断丰富“一站式”服务内涵；优化就医环境，提高患者 就医获得感；改善服务态度，注重服务礼仪，工作人员应 着装整洁、举止文明、态度和蔼，杜绝服务忌语，严禁生、 冷、硬、顶、推等行为；坚决处置漠视患者、服务不当或 诊疗失误引发医疗纠纷未能及时妥善处置导致不良社会影 响的行为。专项整执时间为2023年8月下旬-12月，分三个阶段实施。（一）宣传发动阶段（2023年8月下旬）。院X委向全 院员干部职工发布公开信，要求全院员干部职工恪尽职守、 廉洁行医、诚信服务。组织全院副科级以上中层干部签署 行风建设承诺书，对执业行为规范、医疗行业“九不准” 要求等方面作出郑重承诺。畅通行风问题投诉举报渠道， 鼓励社会各界通过短信举报、网络举报、热线投诉等形式 提供线索，并精准规范处理各类信访案件。（二）集中自查阶段（2023年9月1日-15日）组织 召开行业作风建设工作会议，广泛动员部署。学习贯彻、 省、州关于加强行业作风建设有关文件精神，印发XX医 院2023年医德医风建设实施方案，安排部署重点任务及 工作要求，各科室要按照本方案要求开展自查自纠、立行 立改，自查自纠情况表于9月15日前报行风办。要求全体 医务人员严格执行“九不准”，不断增强遵纪守法和廉洁 从医意识，正确约束和引导医疗服务行为，接受社会各界 群众监督。（三）检查整执阶段（2023年9月16 0-11月15日）。 各职能部门负责查处所辖范围医务人员收受“红包”、回 扣等违规行为，收集、整理群众举报线索，并依职责查办 或转交相关部门查办。职能部门协同对日常诊疗行为、内 部管理以及工作人员到岗履职情况进行检查整执。强化主 体责任，持续开展专项巡查暗访，曝光违规违纪案例。医 德医风建设工作领导小组组织开展对重点环节、重点领域 进行检查和评估，对于工作落实不力的及时纠偏，督促整 改并严肃问责。（四）建章立制阶段（2023年11月16日-H月30 日）。建立举报信息通报制度、不规范不合理诊疗行为约谈 机制、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制，完善医务 人员绩效考核体系，推行医师不良执业行为记分办法和信 用体系管理。根据任务清单分工，各工作小组对专项工作 情况进行总结和评估，于2023年11月底将专项工作总结 报送医德医风建设工作领导小组办公室。五、工作要求（一）加强组织领导。全院要提高政治站位，立足于 展现疫情期间广大医务人员表现出的勇于担当、顾全大、 甘于奉献的精神，充分调动全院干部职工深刻认识整执医 疗行业“红包”、回扣行为是落实全面从严治主体责任的 重要内容。各部门要主动作为，建立主要领导负总责、分 管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，多部门 发挥合力，将专项行动工作落到实处。要建立遏制“红 包”、回扣的长效机制，进一步弘扬抗疫期间体现的职业 精神，营造风清气正的就医环境和医疗事业发展环境。（二）强化管理问责。各职能科室要切实履行管理职 责，将贯彻执行“九不准”情况列入科室绩效考核和医务 人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。 要层层落实责任，建立问责机制，对存在不认真履行职责、 失职、渎职等行为的主管部门和工作人员要依法严肃问责。 对工作不力导致严重后果的，追究相关当事人纪律责任。 对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处 理。（三）依法依规查处。对专项行动过程中发现的违法 违规行为要依法依规进行查处，建立案件台账，做到有案 必查、违法必究、曝光典型违法违规案件，清理整顿管理 不规范的科室。发挥社会监督的作用，归集线索，保持定 力，发挥震慑，确保专项行动取得实效。（四）坚持综合施治。加强设备、耗材、药品招标、 采购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商 业贿不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备 和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相 关企业和从业人员遵守有关法律法规，形成共同推进的良 好面。（五）加大宣传力度。加大专项行动宣传工作力度， 大力宣传医院净化行业环境，促进行业规范有序发展的相 关举措。大力宣传抗疫典型以及医德高尚、医技精湛的优秀医务人员，弘扬新时期崇高职业道德。同时对重点案例 查处情况进行曝光，对损害群众切身利益的违法违规行为 形成舆论震慑。医院医德医风建设实施方案为进一步建立健全我院医德医风教育、监督、考评长 效工作机制，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，制 定本方案。一、指导思想结合医院工作实际，着力解决各干部职工和医务人员 在思想作风、工作作风、行业作风、医德医风方面存在的 突出问题，进一步规范医疗卫生服务行为，规范办事程序, 提高办事效率，优化服务环境，树立良好的卫生行业形象。二、参加对象我院全体在岗在职职工。三、主要内容重点针对我院存在的工作质量、服务态度、工作效能 行业作风等问题。通过医德医风建设，进一步树立医院干 部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业 良好形象。一是强化医德医风教育。组织开展岗前医德医风教育