安全目标责任书层层签订样本.docx
安全生产目的责任书（层层签订目的责任书）乙方：化验室人员:为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行“避 免为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，保证安 全生产目的时实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等方面 法律法规的规定，经甲、乙双方协商批准，特签订如下安全生产目的 管理责任书。一、乙方控制目的1、杜绝因工死亡和重伤事故（管理责任范畴内）；2、火灾事故为0；（管理责任范畴内）3、未遂事故为0;4、原材料、中间产品、产品取样分析及时率达到9 9%；5、积极配合危险作业时取样分析；6、事故隐患按期整治率99%以上；7、参与安全培训率100%；二、乙方责任1、组织制定并执行分析H七验）系统的安全指标分析操作规程。2、负责对多种化工原料、中间体和产品及其他有特殊规定日勺设备日勺 安全运营状况提供安全质量技术分析,提供精确的分析数据，把好质量 关,并对分析成果负责。3、负责提供在办理各类危险作业票证时所需要的现场分析数据，并对 分析成果负责。4、负责对公司有毒有害作业场合及事故状态下的现场检测分析工作。三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、甲方将100元作为安全目的奖；如果乙方1 0 0%完毕责任书目 的，甲方对乙方进行100%元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人负 责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期1月15日至12月31 Ho甲方：乙方：0年一月十五日甲方：总经理乙方：财务部经理及员工为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行“避 免为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，保证安 全生产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等方面 法律法规的规定，经甲、乙双方协商批准,特签订如下安全生产目日勺 管理责任书。一、部门控制目的1、建立安全费用台帐，按规定提取安全费用。2、保证安全费用专款专用及时拨付。二、乙方职责1、建立安全费用提取台帐，按规定比例原则逐月提取安全费用,保证对 时使用安全费用，做到安全费用专款专用，账目清晰。2、保证安全生产设施设备购买、事故隐患治理、安全教育费等费用 优先支出，保证资金到位，并对使用状况实行财务监督。3、贯彻安全考核奖惩资金，并及时与部门或员工兑现。三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、如果乙方1 0 0 %完毕责任书目的，甲方对乙方进行100元的奖 励O3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期1月15日至12月31日。甲方：乙方： 0 年一月十五日甲方:总经理乙方：综合办公室主任及员工为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行 “避免为主，防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患，保 证安全生产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等 方面法律法规的规定，经甲、乙双方协商批准，特签订如下安全生产 目的管理责任书。一、部门控制目的1、杜绝因工死亡和工伤事故；2、安全生产文献、传真及上级来电传递及时率达1 0 0%；3、各类安全培训档案、教育档案建档并保存完好率100%；4、保证新进厂员工的安全培训率100%；5、参与安全培训率9 9 %;二、乙方职责1、收到上级主管单位有关安全生产的文献告知,应及时送交总经理及 有关领导传阅，紧急告知或上级领导在规定期间内督办的安全生产文 献要及时督办。2、协助安所有门和有关部门打印有关安全生产文献、制度、规定等 材料,并妥善保管、存档。3、及时转办公司领导或安所有门有关安全生产时请示、报告、事故 隐患整治等文献。三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、如果乙方10 0 %完毕责任书目的，甲方对乙方进行3 00元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效,有效期1月1 5日至1 2月3 1日。乙方:甲方:-0年一月十五日甲方:总经理乙方：生产部部长为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行“避 免为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，保证安 全生产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等方面 法律法规的规定，经甲、乙双方协商批准,特签订如下安全生产目日勺 管理责任书。一、部门控制目的1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整治率9 9%以上；6、职工参与安全培训率99%;7、职业卫生检测合格率100%；8、5000元以上的设备事故为0;二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运营过程中的安全工作全面负责。2、生产运营过程中的安全工作要坚持“五个一定要"，即：一定要把 安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“避免为主”的方针;一定要 贯彻层层负责，责任贯彻的方针;一定要解决安全生产中的实际问题; 一定要严肃查处发生的各类事故。3、执行国家有关安全生产日勺劳动保护方针政策及上级有关规定.监 督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理有关安全生产的指令。4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。5、负责组织和参与我司的安全生产综合大检查,对查出的不安全因素 及隐患，及时研究贯彻整治措施。6、发生事故时，应立即组织人员采用应急措施并积极组织恢复生产。7、负责特殊动火作业的审批及有关危险作业施工方案的审查三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、如果乙方1 00%完毕责任书目的，甲方对乙方进行500元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效,有效期1月1 5日至1 2月31日。甲方:乙方:- 0-二年一月十五日甲方:生产部经理乙方：生产部员工为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行“避 免为主，防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患，保证安全生 产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等方面法律 法规的规定，经甲、乙双方协商批准，特签订如下安全生产目的管理 责任书。一、部门控制目的，1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故低于1起；4、未遂事故低于2起；5、事故隐患按期整治率99%以上；6、职工参与安全培训率9 9%;7、职业卫生检测合格率10 0%；8、5 0 00元以上的设备事故为0;二、乙方职责，1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提 高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演习、进行安全技术培训 和考核工作。2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实行。3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其他规范和原则并 督促别人遵守和执行。4、进一步现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者, 有权停止其工作，并报请领导解决。5、督促检查生产人员对的使用劳保护品、消防器材及各类应急救援 器材，认真执行并监督别人执行危险作业票证制度和作业规程。6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作 制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货品的客户的危险化学 品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货三、奖惩措施：】、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查, 以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、如果乙方100%完毕责任书目的，甲方对乙方进行2 00元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期1月15日至12月31日。甲方：乙方：二。一一年一月十五安全生产责任书甲方：生产部长乙方：一班班长为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行 “避免为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，保 证安全生产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等 方面法律法规日勺规定，经甲、乙双方协商批准,特签订如下安全生产 目的管理责任书。一、乙方控制目的1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故为0 ；4、未遂事故低于1起;)5、事故隐患按期整治率100%以上；6、职工参与安全培训率1 0 0%；7、职业卫生检测合格率10 0%；8、元以上的设备事故为0 ；二、乙方责任1、根据安全生产的规定组织本班职工学习和执行有关安全生产的各 项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责 任。2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完毕及 培训效果。3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除多种不安全隐 患，保证设备装置安全运营，及时制止多种违章作业。4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全 设施的维护保养工作，保证安全经济运营。5、监督本班人员对的使用劳动护品、安全用品。定期检查，不合格的, 坚决停止使用。6、发现问题要及时解决，解决不了时要及时上报，同步采用安全控制 措施或应急救援措施。7、完毕领导临时交办的工作任务。三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、甲方将300元作为安全目的奖；如果乙方1 00%完毕责任书目的, 甲方对乙方进行100%元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期1月1 5日至12月31日。甲方：乙方：-0年一月十五日甲方：生产部长乙方:二班班长为了贯彻“安全第一，避免为主”的安全工作方针，贯彻执行 “避免为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，保 证安全生产目的的实现。根据国家有关劳动安全、消防安全及环保等 方面法律法规的规定，经甲、乙双方协商批准，特签订如下安全生产 目的管理责任书。一、乙方控制目的1、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为0；3、轻伤事故为0;4、未遂事故低于1起;)5、事故隐患按期整治率1 0 0%以上；6、职工参与安全培训率1 00%；7、职业卫生检测合格率100%；8、元以上的设备事故为0 ;二、乙方责任1、根据安全生产的规定组织本班职工学习和执行有关安全生产的各 项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责 任。2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完毕及 培训效果。3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除多种不安全隐患，保证设备装置安全运营，及时制止多种违章作业。4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全 设施的维护保养工作，保证安全经济运营。5、监督本班人员对的使用劳动护品、安全用品。定期检查，不合格 时，坚决停止使用。6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报,同步采用安全控制措 施或应急救援措施。7、完毕领导临时交办的工作任务。三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检 查，以便年终考核。根据谁主管谁负责的原则，层层贯彻。2、甲方将300元作为安全目的奖；如果乙方100%完毕责任书目的， 甲方对乙方进行10 0 %元的奖励。3、具体实行细则见公司安全奖惩制度，如工作有变动，由接任人 负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效,有效期1月15日至12月31日。甲方：乙方：（班长及员工）0年一月十五日甲方:生产部长
