公司解除劳动合同通知书简易范本.docx

公司解除劳动合同通知书简易范本2022公司解除劳动合同通知书简易范本正文内容公司解除劳动合同通知书简易范本&nbsp；第（&nbsp；）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年 月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（） 公司经办人：本人已收到单位于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收：&nbsp；日期：解除劳动合同通知书第（）号同志：您于年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第一（大写）项情 形，你与我公司年 月 日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年 月 日解除，劳动关系同时解除。1 .经常事人愤商一致；.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .劳动者严重违反单位规章制度的；.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；3 .劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响, 或者经公司提出拒不改正的；.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公 司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。4 .劳动者被依法追究刑事责任的；.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；5 .劳动者不能胜任工作，经培训或整工作岗位，仍不能胜任工作；.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经 常事人愤商，双方不能就变更达成愤议的；6 .法律、行政法规规定的其它情形。请您于 年 月 日前到您所在的单位辩理离职交接手续。特此通知公司名耦（盖章）年 月日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：公司与员工癌商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位 可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支 付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行, 经用人单位与劳动者愤商，未能就变更劳动合同内容达成愤议的。公司解除劳动合同通知书简易范本.docx将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式公司解除劳动合同通知书简易范本正文内容结束。