工资集体协商质效自我提升指引.docx

工资集体协商质效自我提升指引项目内容 协商准备工会将开展工资集体协商纳入全年重点工作计划OOO工会通过多种方式征集职工工资利益诉求OOO工会通过多种方式开展工资集体协商的宣传引导OOO工会收集本地区最低工资标准、工资增长指导线、物价指数、人力资源市场工资指导价位以及主要岗 位、工种在岗职工工资水平等数据OO应工会要求，企业行政提供工资集体协商所需的情况和资料OO工会组织职工方协商代表培训OOO工会综合分析工资集体协商相关参考数据O工会制订职工方协商工作预案OOO工会代拟工资集体合同草案OOO工会提前向上级工会报告协商筹备情况OO协商主体双方协商代表产生程序合法、人数对等OOO职工方协商代表构成合理，有一线职工、女职工代表OO工会主要负责人担任职工方首席协商代表OOO依法产生职工方候补协商代表OOO企业主要负责人担任行政方首席协商代表，或由其书面委托授权其他负责人担任OOO工会依法聘请本企业以外的有关专业人员担任职工方协商顾问或协商代表O企业为职工方协商代表履行职责提供必需的工作条件和工作时间OOO企业依法落实保障职工方协商代表履行职责的相关规定或措施OO工会建立职工方协商代表述职、质询、评议等制度O工会建立职工方协商代表津贴、奖励、替换、撤换等制度O协商程序工资集体协商要约、应约采用书面形式，且时间、内容、格式等符合相关规定。采用口头要约等形式 的，应在协商会议记录中载明OOO协商主要通过召开协商会议的方式进行，且在协商会议前进行了多层次的充分沟通与磋商OOO工资集体合同草案依法提交职代会讨论，且经无记名票决，通过率较高>50%>70%>80%工资集体合同经双方首席代表签字或盖章OOO工资集体合同报经劳动行政部门审查OOO企业在规定时间内米取书面形式向职工公布生效的工资集体合同。米用其他形式公布的，应当留存佐 证资料OOO协商过程、进程等通过恰当方式向职工通报OO协商会议原始记录详尽、准确，且经双方首席协商代表签字确认OOO工资集体合同草案在提交职代会讨论通过前报上级工会预审O工资集体协商过程争取上级工会指导O协商效果企业建立健全以工资集体协商为主要形式的工资分配制度OOO协商确定的职工工资利益保障性内容符合法律规定、高于本地区最低工资标准OOO协商确定的工资水平调整比例符合企业经营实际和本地区工资增长指导线要求OO协商确定了各种补贴、津贴标准和奖励办法等，引导和激励职工“后J技能、身业绩、高薪酬”OO协商确定了企业劳动定额、计件工价、计时工资、加班加点工资计算基数等标准，且合法、合理OO协商确定了职工工资水平、调整幅度与企业劳动生产率等同步提高的办法和标准O协商确定一线职工工资水平或调整比例OO协商确定劳动要素参与初次分配的办法或标准O执行企业最低工资标准的人数比例较少<20%<15%<10%工资集体合同体现本企业特色和管理水平（合同的个性化、严谨性）O合同履行企业制订履行工资集体合同的工作方案和措施，且将履行责任明晰、分解到相关职能部门OO成立由工会等牵头的集体合同履约监督组织，且每年至少开展一次工资集体合同履行情况的监督检查OOO企业每半年公布一次工资集体合同履行情况OOO企业每年向职代会至少报告一次工资集体合同履行情况OOO企业对公布或报告工资集体合同履行情况中征集的职工意见和建议有改进办法和措施OO工资集体合同约定的内容因故确实难以履行的，企业与职工方通过启动协商程序予以调整，且程序合法O企业未发生履行工资集体合同争议OO工资集体合同履约率100%,或经协商调整工资集体合同约定后履约率100%OO工资集体合同约定的职工工资水平与职工实际工资水平差距较小<10%<8%<5%工资集体合同约定的企业一线职工工资水平与实际工资水平差距较小<10%<8%<5%满 意 度职工群众对工资集体协商工作的知晓率较高>60%>70%>90%职代会中职工代表对职工方协商代表履行职责甫意度较高>60%>70%>80%职代会对工资集体协商工作综合满意度较高>70%>80%>90%企业中层正职以上管理干部对工资集体协商工作综合满意度较高>60%>70%>80%注：星级递进自我评价标准：符合列表中所有数值要求；一星须达到列表要求中的18项以上，二星须达到30项以上，三星须达到40项以上。工资集体协商星级企业申报表企业名称申报星级：_星级对照工资集体协商评价标准， 符合标准所要求的共有： _项。 （请将自评表格附后）申报企业工会意见（如申报三星级，须包含以下内容：企业职工 总数名；职代会正式代表 名；出席会议代表名；经表决，认同企业工资集体协商已达三星级标准的职工代表名，占全体代表%o）盖章年 月 日企业上级工会 审核意见盖章年月 日市（县）、区 总工会 审核意见盖章年 月 日市总工会 审核意见盖章.年 月日工资集体协商星级企业申报汇总表已建工会企 业数已建工会企业职 工总数已建工资协商企 业总数建制率单个企业建立工资协商制度区域、行业建立工资协商制度企业数覆盖职工数建制数覆盖企业数覆盖职工数世界500强企业建制情况工资协议文本劳动保障部门审核数企业总数建制企业数单个企业审核数区域、行业审核数工资协商指导员人数本年度工资协商培训总人数发证人数办班数培训人数开展工时定额协商企业数计件单价协商 企业数其它内容协商 企业数辖区内50人以上建会且单独、连续3年以上开展工资集体协商的企业 数量：家申请确认一星级企业申请确认二星级企业申请确认三星级企业数量占比数量占比数量占比填报单位（盖章）:填报时间: