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监理公司各项规章制度各项规 章制度运城市源泉水利水电工程监理公司二0 一四年六月目 录 第一章 人事管理制度2其次章公司办公区管理规定12第 三 章档 案 管 理 制度14第四章合同管理制度18第五章公司会 议制度26第六章保密制度29第七章办公设备管理制度31第八章公司公章运用的管理制度34第九章办公及劳保用品的管理制度36 为了保障公司健康、稳健、高效发展，维护公司及员工的利益，依 至和、至信、至精公司宗旨，依据中华人民共和国劳动法及 国家有关法律、法规，制定本制度。第一章人事管理制度一、总 则 第一条为对公司 职工的聘请、录用、考核、聘任、解聘、调配等实行有效统一 管理，依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定及公司实际 状况制定本规定，本规定适用于公司的全部职工。其次条人事管理由公司办公室统一管理。二、 招 聘 第三条公司聘请录用职工依据公开、同等、 竞争、择优的原则面对社会公开聘请。本公司职工也可举荐，举荐人员执行亲属回避制。第四条公司聘请录用的职工必需符合以下条件：（一）酷爱祖国，酷爱公司。（二）具有胜任本职岗位的业务实力和业务素养。（三）身体健康，相貌端正，年龄为18至40岁。第五条公司聘请录用职工的专业要适合其业务岗位。O第六条各部门依据业务须要，可向办公室提出聘请人员申请，申请的内容如下:（一）拟支配工作岗位；（二）要求所学专业； （三）在性别、年龄和职称方面的具体要求；（四）其它特别要求。第七条办公室依据公司的总体状况和各部门需求状况， 向用人部门举荐应聘人员，并附有关材料（身份证、学历证明、职 称证明等有关证件的复印件以及个人具体简历），由用人部门进行面 试和业务考核。第八条办公室依据公司的聘请条件对初选人员进行全面考核、 计算机等基本技能的测试。考核合格后支配拟来人员填写拟来人员登记表。第九条办公室签署审核看法报公司副总经理审查和总经 理批准，即可通知拟来人员到岗上班试用。第十条办公室可依据公司的发展和须要干脆派遣人员到 各部门，各部门有义务接收并安.