护士竞岗的演讲稿通用5篇.docx

护士竞岗的演讲稿通用5篇护士竞岗的演讲稿【篇1】 敬重的领导，各位同事： 大家好! 特殊感谢院领导给我这个机会参加今日的护士长竞职。 我叫_，今年_岁，护理本科学历，现任主管护师。20_年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了_年。年，我顺当通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了高校本科毕业证书。20_年，受护理部委派，我到进修，通过_个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。20_年，我连续两年被医院评为先进工作者。 参加工作_年来，我亲身经受了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今日的蒸蒸日上感到傲慢和欣喜，更对医院更加奇妙的明天布满期盼和向往。20_年的一线工作阅历，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也慢慢积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力气做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的贡献。 假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 1、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。 我认为应从三方面抓好护理平安： 一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果; 二是抓好对病情的观看。指导和要求护士认真细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施; 三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。 2、加强护理人员的三基培训，带出一支高素养的护理队伍。 护理人员的素养是准备护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理方案，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量。 3、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的管理者，既是病人利益的爱惜者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。 首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的看法和建议，准时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和疗养条件更适合病人的需求; 其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。 第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的看法，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通沟通顺畅。 第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲乏产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心伴侣，让护士与自己在一起时感到轻松、快乐、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。 护士竞岗的演讲稿【篇2】 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫_，现任_职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次呈现自我的机会，感谢大家！我最宠爱的一句话，就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是“要赢在中国，必需先赢在自己！”今日，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。 我今年_岁，大专学历，_年毕业于_学校。我于_年到本院，曾先后在_等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力，所以我曾多次受到领导和同事的确定。 经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势： 首先，我从小接受了传统的教育，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以南丁尔精神为指引，全心全意为患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。 其次，工作_年来，我把我人生中最宝贵的青春献给了我所宠爱的医疗事业。我从事过很多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成果。_年的临床护理工作经受使我对护理方面的技巧及学问了如指掌，做起工作来能够左右逢源。 再次，我深深的宠爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危，我经常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和欢快。 假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作： 第一，坚守护理理念，打造品牌护理。我将时刻提示护理人员在工作中以科学、守信、博爱、创新的服务理念为工作中的准则，把护理理念深化到日常的临床工作中。力求严谨求实，敬重科学，以全新护理理念拉近护患距离，让患者满意。同时还要培育护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。 其次，转变观念，提高服务意识。我将依据实际，制定护工伴随病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为体现以人为本的服务理念，设立病床轨道式围帘、创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人供应舒适、平安的住院环境。 第三，重塑医院护理文化，规范护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必需规范护士行为礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培育护理人员团结协作的精神，培育她们的向心力和分散力，树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操，塑造良好的护理文化。 第四，以人为本，把调动职工的乐观性、主动性、制造性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的乐观性、主动性和制造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。 第五，以市场为导向，在留意社会效益的同时，实现经济效益的化。我将视医院的进展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要乐观治疗。 最终，我想引用赢在中国的一句话“做真实的自己！”在具体的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。假如竞聘成功，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，为我院的进展做出我的贡献！ 感谢大家！ 护士竞岗的演讲稿【篇3】 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 首先感谢院领导赐予我呈现自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，勇敢的走上台前。今日我参加竞聘的职位是心血管内科护士长。 一、个人优势 1、良好的文化素养 我于_，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我把握了比较全面的护理学问，参加工作后，我坚持理论联系实践，实践巩固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参与撰写论文5篇，其中_。 2、良好的业务素养 我在留意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格依据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，慢慢提高了护理操作技术水平，在多次操作考试中，成果优异。 3、良好的身体和心理素养 第一：我具有良好的身体素养，能够抵抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充分，以满足不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的需要。 其次：我具有良好的心理素养。由于热忱、活泼，我比别人更宠爱自己和挖掘自己，用满腔热忱来实现自己的目标；由于热忱、活泼，我有着比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；由于热忱、活泼，我时刻保持一种乐观乐观的心态，面对护理管理中消逝的简洁局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。 4、良好的协调办事力气和领导力气 在三年的工作实践中，我轮转过_，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，关心领导完成部分科室管理工作，关心护理部组织护士节活动等，慢慢培育了自己良好的协调办事力气和确定的领导力气。在工作之余，我还乐观参加医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会乐观分子”，这些经受不仅熬炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。 在了解自己优势的同时，我也糊涂熟识到自身存在的不足，如：参加工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在关心护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将连续巩固并充分发挥自己的优势，通过自学和参加各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的不足，不断提高自身的综合素养。 二、我对护士长岗位的熟识 护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带领科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。 三、工作思路 1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。 护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策力气树立的。因此，当选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。主要从工作态度、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，连续强化自身的理论学问和护理技术操作技能，把握心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。 2、加强护理人员的素养管理，乐观开展护理科研活动。 拥有一支高素养的护理人才队伍是组织护理工作不断进展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有特别重要的位置。因此，在今后的工作中，我将关心护士长做好护理人员的政治思想教育，关怀她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教育，强化“仁爱”和“慎独”意识，增加大家的服务意识和责任感，塑造认真细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严”培训，加强护理写作力气培训，并乐观组织开展护理科研活动，鼓舞大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的机会等，督促护理人员不断提高自身素养。 3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体分散力。 一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的进展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出分散力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，多倾听、整合他人的看法，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作氛围，使大家能够快乐地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。 针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长观看和发觉护士的优点特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦消逝了过失，我会乐观面对，关心护士长依据过失的轻重进行合理的惩处，最重要地是关怀她们去查找发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失消逝后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩处，更重要的是关怀她们恢复自信念，消退她们心中的阴影，让乐观的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。 在紧急、繁忙的工作之余，急躁倾听护士的心声，关怀护士的身心健康，不苛扣护士的假期，组织她们乐观参加体育熬炼和文娱活动，以乐观的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。 4、加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。 随着社会经济的飞速进展，人们生活水平的提高和法律学问的增加，人们越来越留意自己的健康状况和权益的爱惜。在宽阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗服务市场竞争特别激烈的今日，医疗护理平安已经成为衡量护理服务的重要指标，也是患者就医选择的最直接最重要的指标之一，因此，我将关心护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。 首先，强化护理平安，提高护士的平安意识。 对护士经常进行平安教育，增加法律和自我爱惜意识，使护士熟识到它的重要性，使护士从被动的接受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。 其次，督促护士严格执行各项规章制度及技术操作过程。制度和规程是长期临床实践阅历的总结，是规范护理差错事故，解决护患纠纷的准则，护士必需严格遵守。我将关心护士长在日常护理工作中，准时发觉护理隐患，准时订正、堵塞漏洞，并对本科室消逝的隐患定期进行分类、归纳、汇总，使我们从中总结阅历、吸取教训、防微杜渐，削减甚至避开此类差错事故的发生。 再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的直接沟通，我可以了解患者的病情、生活状况、心理活动等，从而实行有效的措施，避开发生护患冲突，增进护患信任。 护士竞岗的演讲稿【篇4】 各位医院领导、评委老师们： 大家好！ 我叫_，今年_岁，毕业于_学校。 作为一名年青人，我既有过心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹，也有过自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘。但是，来到鬃医院后，观看全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求进展的精神风貌和工作状态后，我缄默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院进展的每步历程，但我感受到了强劲的进展气息。我想，鬃医院之所以能够实现跨越式进展，走到今日，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想，促使我的头脑立刻冷静下来，知道自己可以做什么，应当做什么，毕竟怎么做。 作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，在鬃医院这个大熔炉里，要实现自己心中的幻想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。 首先，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的敬重。 作为新职工对自己要有一个精确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今日不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生甘为儒子牛的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院制造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不听从领导，谁会情愿供应你更大的舞台和进展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确熟识自己，正确熟识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是不论别人重视不重视你，但是自己确定要重用自己，千万不能好高务远、眼高手低，乐观地从微小处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完善，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热忱，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院进展做出贡献。 其次，把自己定位为学校生，以学习的态度务实的工作。 中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我爱惜意识慢慢增加，为不在残酷的竞争中淘汰出局，舍命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素养50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的高校，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多学问需要不断更新和完善。这是由于，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践力气和综合素养，需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得四周同事的支持，理论才会快速转变成实践阅历，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。由于人才能制造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开头，就要努力学习，努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不是假虚心，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名学校生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、静静无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理力气，切实使自己像注入了一股新颖的血液一样，给医院进展带来新的气息。 最终，把自己定位为仆人翁，建立与医院血脉相连的共同体。 不积跬步无以致千里，医院的进展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并关心他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。假如说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲热相关。作为医院的仆人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了爱好，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与伴侣吃饭也可以做医院的品牌宣扬，哪怕回家睡觉或许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为仆人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误会，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的进展，因此时时处处都想着我是护士。 我情愿为医院的建设贡献自己的微薄之力，希望大家能够支持我。感谢大家！ 护士竞岗的演讲稿【篇5】 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！ 今日我能够在这里参加竞聘，心情特殊的感动。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供应了这次公正竞争和呈现自我的机会。对于我，信任大家确定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫_，今年28岁，本科学历，护师职称，_省糖尿病专科护士。 20_年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，确定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个美丽的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之高傲的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家生疏的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供应优质的服务，我也曾多次被评为优秀护士及病人最满意的护士。我的性格活泼开朗，始终乐观参加院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，20_年在院领导的关怀支持下，我以优异的成果考上了_省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会把握了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺当通过毕业论文答辩及理论操作考核，取得_省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的简洁性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有士气，走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念有力气接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势： 有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟使用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心急躁的观看和治疗，曾协作医生成功抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。 具有很强的团队意识和协作力气，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供应最好的治疗环境和护理服务。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月认真做好各项监测，并指导督促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。 本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中经常会遇到一些心情感动，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，急躁的与患者沟通，细致的做好患者的解释安抚工作。 我对护士长这一职位有深刻的熟识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有力气协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系爱惜同事，准时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的力气，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。 我成长的每一步，都离不开领导的关怀和大家的关怀，感恩的心让我心中布满阳光，群雁高飞，头雁领，假如我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。 重点管理护理平安，防范和削减护理差错。开展平安忧患意识教育，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，督促核心制度的落实，并结合具体的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来规范自己的行为，以法服务病人，以法爱惜自己，防患于未然。 以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的乐观性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以仆人翁精神参与管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。 留意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室具体状况，制定学习方案，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满足的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高自己的管理力气和业务技能。 加强沟通，增进协调，乐观主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心伴侣，让护士与自己在一起时感到轻松，快乐，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。 增加经营意识，降低护理成本，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要乐观探究以人为本的人性化服务理念新思路，创立温馨病房，制造名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪服务，温馨学问服务，人性化温馨护理服务，人本护理服务，延长的护理关怀服务等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。 以上是我的工作设想，而具体的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘成功，我确定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，用心中的彩笔勾画医院奇妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。感谢大家。18