社团工作计划(精选15篇).docx

社团工作计划(精选15篇)社团工作方案1 一、本学期工作拟定"调整、巩固、提高、创建"八字方针,"调整",主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二同学小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;"巩固",即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,把握退社现象,严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平,提高社员参与活动的乐观性,提高社员经社团活动提升的个人力气;"创建",即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。 二、检查本学期各社团活动方案,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全。 三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评比结束,为下学期各社团招新做预备。 四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期连续扩高校生社团,须激发学科组和同学两个乐观性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,关怀他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参与的同学,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期预备。 五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,乐观工作,推动指导工作上水平。 社团工作方案 新的学年又一次来临了,在新学期开头之际,校社联职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神,乐观热忱的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好,顺当开展一系列创业活动,将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。 一、工作宗旨 以在校同学为主体,由校招生就业办指导的社团组织,通过指导关怀宽阔毕业生树立正确的职业价值观和职业进展意识,增加同学自我设计、自我规划、自我进展的主观能动性,本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨,开展各项活动。 二、工作主题 在校团委的领导下,围绕全校工作的具体支配,以社团进展为核心,以满足宽阔会员爱好为目标,以保证宽阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定进展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足同学的精神文化需求,服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度,对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度,维护同学社团。 三、重点工作 (一)社团干事竞聘 (二)社团会员统计 (三)社团招收新会员 (四)创业小集市 (五)社团迎新年活动 (六)各种活动的收取、整理 四、具体工作 1、完成各个社团开学会员统计工作,并进行社团干事的竞聘工作。 2、完成全部社团新社员招收工作,完成全部社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录 3、监督审查社团会员工作状况 4、办好创业小集市的一切相关活动 5、做好社团活动总结工作。 6、做好本学期收尾工作,社团的学期总结,部门的总结。 五、部门工作支配 依据社团本学期的工作要求,支配如下: 1、全部部长、副部长:做好平常的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓舞每个社员乐观参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。 2、秘书部:以乐观的态度、坚韧的毅力、务实的作风,做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;关心指导老师做好社团资料的整理存档;关心其他部门完成社团各个活动。 3、项目部:做好日常工作的同时并关心社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。 4、宣扬部:做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。 5、创业部:组织办好创业小集市活动;供应学校每个同学创业的平台。 6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;关心社团拍摄照片等影像资料。 我们这个大团体有信念做到让老师、让同学,让全部人看到一个有活力、有生气的社团部门,我们会尽自己的最大可能让大家呈现自己的才能,让大家的高校生活过得欢乐欢快,让每个人都体会到社团的魅力。 社团工作方案2 舞蹈社团活动方案 为了丰富同学的课余生活，进一步推动校内文化建设，营造良好的艺术氛围，本学期我校一如既往的开展了舞蹈社团活动。通过每周一次的训练，要求同学在学期末把握确定的舞蹈学问，软度、开度得到确定的训练，在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的.舞蹈组合，重点排练舞蹈春晓。在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的制造性思维，增加自信，学会呈现自我。 活动措施： 舞蹈社团的活动必需与音乐教育的基本任务合拍，坚持普及与提高相结合的原则，面对全体同学，做到在普及的基础上提高。凡参加舞蹈社团的同学，不论水平凹凸，要爱惜其乐观性，使其熟识到爱好小组活动的意义和作用，从而主动乐观地参加。在活动过程中，老师要细心组织，实施分层指导并实行多种形式，因材施教，因人而异，让同学产生猛烈的求知欲和竞争感，使潜在的才智和舞蹈才能得到自由地进展。 培训内容及课次支配： 培训目的主要是以培育同学的爱好、增加同学身体协调力气、审美力气，陶冶同学情操。在训练内容中，每节课都会穿插基本功训练，之后会选择成品舞蹈进行学习（舞蹈暂定春晓）。具体支配如下： 第一周：地面前压旁压腿、肩的开度训练 其次周：胸腰和腹肌的训练、后腿和背肌的训练 第三周：踢腿和力气的练习、勾绷脚练习 第四周：半蹲、全蹲训练 第五周：擦地练习第 第六周：脚位训练 第七周：小踢腿训练 第八周：腰组合训练 第九周：踢腿训练 第十周：小跳练习 第十一周：中跳练习 第十二周：呼吸的训练 第十三周： 大跳训练 第十四周：平转训练 第十五周：总体训练 第十六周：总结 每节课都会教授春晓的动作进行学习，在学期末保证舞蹈成型。 活动时间： 每周二、四下午第三节课 活动地点： 校舞蹈房 指导老师： 刘畅 同学名单： （附后） 社团工作方案3 为了贯彻市教育局深化实施素养教育的精神，落实“小文学家”培育方案，提高同学的人文素养，培育具有具有人文精神，审美人格，自觉阅读写作意识的青少年，学校乐观参与了“小文学家培育方案”活动，现初步制定本学期活动方案。 一、主要工作 （一）听 1、开设作家讲座。邀请本地作家、学者来校讲座开设专题讲座。 2、举办名师讲堂。邀请校内外学校语文高级老师、名师、优秀文学指导师等参与活动和讲座，激发同学的文学爱好和内在追求。 （二）说 结合学校少先队活动在学校各学段开展各类主题鲜亮、形式多样的“讲故事竞赛”、“演讲竞赛”、“辩论赛”，以培育和进展同学敢于言说、擅长倾听的口语交往力气。 （三）读 1、结合校诗文考级向同学推举阅读书目，提高同学对书籍和信息的甄别、选择与价值推断力气，引领同学博览群书，打好精神底子，提升人文素养。 2、结合县“读书节”活动，接受中学校生喜闻乐见的诵读竞赛、舞台剧、课本剧等灵敏多样的活动形式，引导同学在名篇诵读、情景表演中进行积累及深度体验。 （四）写 每学年有方案地开展学校现场作文竞赛。 （五）评 1、评比“读书节”学校奖项。结合学校读书节活动，每个班级开展有特色的读书节活动，同时评比出学校“读书节”活动中涌现的“优秀组织奖”、“读书活动创意奖”等。 2、开展班刊评比。 二、本学期具体工作支配 二月份 1、完善文学社组织，制定工作方案，进行工作分工，并召开会议讲清文学社和作文组的主旨理念以及本学期的工作任务。 2、结合校大队部“行规养成温馨提示语”征集活动。 3、开展小文学家评比活动。 三月份 1、组织文学社成员召开一次写作阅历沟通会。 2、开展“我和学校生时代共成长”征文活动。 3、邀请本校老师对校文学社社员进行通讯报道写作指导。 四月份 1、结合学校工作，报道并刊出校运会专刊 2、开展春游采风、清明扫墓活动。 五月份 1、组织“迎五一”作文竞赛 2、邀请语文老师开展一次讲评会，教授大家如何进行竞赛型作文写作。 3、组织文学社社员读书沟通会，依据某一读书内容，开展一次校外主题活动，撰写感言体会。 六月份 1、以“如何围绕题目快速写作”为主题，开展一次小演讲活动，视情邀请老师和领导参加。 2、布置暑假作文的主要方向，鼓舞同学在暑假多写作文，参加暑期作文竞赛。 3、开展期末社团评优评比活动。 社团工作方案4 一、部门职能熟识 沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作开放工作的，反映问题与工作汇报，收。社团的相关问题，乐观解决加强与强校，大校的联系和沟通。 二、内部管理理念，思路 1、乐观引导、以更好地指导社团成员的学习和生活的，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。 2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们连续努力，不要由于一点点成就就满足，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批判，累计三次的取消年度评优资格。 3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员力气的熬炼，二可以借助他们的.关系对社团内部有一个深化的了解。 4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。 5、每周一次例会，对本周工作做个总结，准时发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。 三、本学年主要工作，任务及实施 1、在校团委老师与社联主席团的领导下，关心好社联内部的各项工作。 2、关心开展好各社团文化活动。充分发挥同学社团在同学特进步展和共性培育方面的作用，努力适应不同层次同学的需求。 3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。 4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风。，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步进展、再创辉煌。 5、乐观与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。 社团工作方案5 一、活动目的： 通过美术社团的活动，使同学的美术特长得到更好的进展，进一步了解美术的基本学问，提高同学的欣赏水平及制造力气;丰富同学的学习生活、陶冶同学的艺术情操，进一步推动美术课素养教育的进程。 二、活动要求： 1、组织同学按时参加活动，并保持室内清洁。 2、每周二下午社团活动时间进行活动，小组成员必需准时到达美术社团活动室。 3、美术社团成员应严格遵守纪律，不准在活动室大声喧哗，不准做与美术学习无关的事。 4、疼惜所在教室的设施和用品，损坏加倍赔偿。 三、活动内容： 1、使同学了解一些简洁的美术常识学问，(美术种类、常用工具、基本的使用方法、尝试几种简笔美术方法)。 2、以美术基础专业学问为主，以手动美术为辅，以创作美术的方式进行教学。 3、给同学自己创作作品的时间和空间。 4、欣赏相关美术作品提高美术水平。 5、进行手工操作教学，训练同学的动手力气和造型力气。 四、实行的措施： (1)美术老师要认真负责，把它看成是学校教育的组成部分，使小组活动开展得生动、活泼、丰富。 (2)做好组织工作在同学自愿报名参加的基础上，要选择各班有确定美术基础、成果较好的同学参加。要选出有工作力气、成果也好的同学担当组长。爱好小组要在老师的.指导下充分发挥同学的骨干力气。 (3)支配好活动时间和活动地点依据学校的统一支配，一般状况下每周组织一次。 (4)订立必要制度，抓好思想工作要教育同学自觉遵守学习制度，准时参加美术学习。明确学习目的，培育勤奋好学，乐观进取的精神，促进同学的全面进展。在学期结束时，要举办高一班级的美术作品展览会，呈现同学的学习成果。 社团工作方案6 无法规不成方圆，不管是什么组织，都是有确定的制度和规定的，对于同学社团也是一样的。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，我们社团的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：社团的制度执行得不是太严格，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。 因此，针对社团各方面的问题，制定出了社团工作方案，希望大家都能够严格执行。 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡。 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得留意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体进展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的乐观性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使宽阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我。 干部是社团的"灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、留意吸取新干部。 新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力留意新干部的发觉和吸取，为此，在11级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，乐观开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度。 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力气的凹凸直接影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力气，促进社团和社团、干部和干部之间的沟通。社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。 3、重视服务工作。 长期以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社员供应服务，将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为宽阔同学供应一个平台，鼓舞同学们培育课余爱好爱好。最根本的宗旨和职能还是服务于宽阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将确定把服务坚持毕竟!这是我们的信念! 社团工作方案7 社会团部的宗旨：为了进一步健全和完善我院同学社团的管理体制，推动和促进同学社团朝着乐观健康的方向进展，不断开拓更多的适应同学身心特点的其次课堂，使他们通过丰富多彩的校内文化和社会实践活动，全面实现学院的育人目标，特制定本方法。 、而我们社团部的主要任务是： 1、对校团委的.每个部门进行工作检查。 2、查看各部门新学期的培训方案和总结。 3、各部门成员的异动状况，并作好电子记录。 4、与各部门负责人探讨学校社团的进展与壮大。 5、检查工作认真细致要署名，并要留意记录的洁净与规范。 、带社团部新成员熟识校团委和社团部（近期工作方案） 1、给社团部新成员上一堂关于校团委学问的课。 2、带社团部新成员生疏自己的工作、正确熟识自己的任务。 3、由部长给新成员出试卷（暂定十月中旬），检验他（她）们对校团委的了解。 4、积级做好上级领导交待并协作其它部门的工作，并保证按时完成任务。 要求社团部严格遵守校团委的规章制度、高效高质地完成工作。我们会与其它部门精诚合作，作为校团委的主力军我们会把工作做到最佳。通过我部与各个部门的共同努力，我信任校团委的工作定能踏上一个新的台阶。 部长：蒋时初、刘松柏 20xx.9.13 社团工作方案8 指导思想： 为了丰富同学的校内文化学习生活，营造良好的语言学习环境，激发同学英语学习的趣味性，集沟通性与学习性于一体，加强同学之间的情意沟通，使同学在日常活动中增长学问。 活动目标： 1、 通过丰富多彩的社团活动，培育同学对英语学习的深厚爱好； 2、 提高同学综合运用语言的力气； 3、 通过针对性的练习，提高同学的口语交际力气； 4、 通过每学期一次的英语活动竞赛，激发同学的学习爱好； 社团设置： 由一名英语老师负责指导，下面设社长1名，副社长2名，小组长10名，社团主要负责人每两个星期召开一次会议。每个报名参加的同学都需要通过学校支配的英语水平测评，择优录用，成为会员。 社长：副社长： 组长。 会员：面试通过后即成为社团会员，乐观参加每一次社团活动。成员有权对活动提出看法和建议，以促进社团的进展。 老师支配： 指导老师应当生疏社团的活动并对社团工作做出准时、正确的.引导，准时地对同学的合众疑难问题进行准时的知道，负责选拔社团负责人，每个月总结活动开展状况。促进社团的成长 活动时间： 每星期一 第七节课 活动内容简介 一、成立“英语角” 1、活动内容：“英语角”的成立主要以熬炼英文口头表达力气，为同学们供应良好的英语沟通环境为目的，通过同学们的沟通互动提高口语力气，由辅导老师对语法学问、阅读力气、解题技巧作特地讲解。集学习性、沟通性于一体，与学院的外语协会组织的英语角有所区分。这个英语角的学习性质比例较重，为成员营造了深厚的全英文沟通气氛，促进同学们英语水平的提升。 2、活动时间：自定 3、活动地点：自定 4、组织人员： 5、参加人员：英语协会会员。 6、辅导老师：自定 7、主办机构：英语协会 8、活动设想：体现以同学为主，发挥辅导老师的引导作用，原则上要求参与者都说英语。 （1）、活动场地的布置由同学设计和装饰，体现同学的爱好和需求。 （2）、每次活动的主题由老师和同学共同商定，活动内容贴近同学实际和生活。 （3）、主题确定后，通知会员。并以海报的形式进行宣扬，吸引同学参加。 （4）、活动以玩耍、对话等形式开展，突出语言的功能性。 （5）、每次活动至少支配两位英语老师参与设计和指导。 二、举办英语演讲竞赛 1、竞赛目的：为了进一步加强英语的学习和沟通，提高同学们学习英语的乐观性，给宽阔英语爱好者供应一个呈现自我，提升自我的机会和舞台，“英语沙龙”准备举办一次英语演讲竞赛。 2、竞赛时间：初赛：自定 复赛：自定 0 4、竞赛地点： 5、负责老师： 6、总策划： 7、策划小组： 8、特邀评委、嘉宾： 9、参赛要求： （1）、全部参赛作品均为英语形式,演讲时间把握在5分钟以内。 （2）、具备完整的演讲稿，并要求上交。 （3）、演讲内容要求健康向上,真实细腻地反映人生理想，奋斗目标，自强独立，校内生活等。 （4）、演讲时需脱稿演讲。 10、赛程支配： （1）初赛：每个人竞赛时间5分钟以内。（1分钟自我介绍和4分钟自主命题演讲） （2）复赛： a主持人介绍赛程和竞赛规章 b评委嘉宾介绍 c选手同上场一样，进行自我介绍、自主命题演讲、即兴演讲和当场回答评委老师的提问 d现场观众抽奖 e评奖、颁奖典礼 f主持人宣布竞赛结束 11、嘉奖方法：以颁发证书和奖品为主要方式 12、资金赞助商 三、举办英语唱歌竞赛 1、竞赛目的：寓教于乐，激发同学学习英语的爱好，丰富同学课余文化生活，创建良好的校内文化氛围。 2、竞赛时间： 3、竞赛地点：同学活动中心 4、负责老师： 5、总策划： 6、策划小组： 7、特邀评委、嘉宾:。 8、参赛要求： （1）、全部参赛歌曲均为英语形式,演唱时间把握在5分钟以内。 （2）、参赛选手自备演唱歌曲配音碟。 （3）、演唱歌曲内容要求健康向上。 9、赛程支配： a主持人介绍赛程和竞赛规章 b评委嘉宾介绍 c参赛选项手依次演唱 d评奖、颁奖典礼 e主持人宣布竞赛结束 10、嘉奖方法：以颁发证书和奖品为主要方式 11、资金赞助商 四、 其它活动 1、英语学习沟通会 进入高校后，大家学习英语靠的不再是老师的督促和管教，而是自己的自学力气和一套自创的学习方法，但很多同学学习英语的求知感淡化，自学方法不够强，针对这一问题我们“英语沙龙”准备适时开展英语学习沟通会。在沟通会中由各个同学谈谈自己学习英语的方法，包括成功阅历、失败教训以及现阶段自己学习英语面临的困难。希望在沟通中吸取他人学习英语的成功之处，不断的完善自己的学习方法。 2、 举办各类英语玩耍 开展多种英语玩耍，寓教于乐，可以激发大家学习英语的爱好，也可以让自己的英语水平在消遣中得到提高。例如，我们可以开展以下的此类英语玩耍： （1）瞬时记忆大比拼（玩耍） 玩耍规章：推举1人参加此活动，一轮玩耍可分四组同时进行。参与者站定后背着观众，此时四个工作人员各举一张卡片上场。卡片上写有一个句子，工作人员背向观众站定。由主持人下令让参与者同时向后转，此时开头计时，限时5秒钟。在这5秒钟内参与者可以看卡片上的句子并快速的登记来。5秒钟后，工作人员将卡片给观众快速看几遍，然后将卡片扣在地面上。参与者有1分钟的时间将快速登记来的句子写在参与者面前摆放着的黑板上。时间一到，工作人员将卡片举起面对观众，由评委审查参与者写的句子与题目是否全都。全对者可得满分，满分为100分。若参与者写的句子中有单词错误，错一个单词扣10分。 （2）单词接龙（玩耍） 活动支配：一轮玩耍可由4个小组同时进行。由各班组织推选5个人组成一组参加此玩耍。场上放着各写有一个单词的4块黑板。计时开头后，各同学轮番（依次）上去写单词，同学们所写的单词要以黑板上所给单词的最终一个字母为首字母。按此方法依次接下去，限时3分钟，时间到最终接单词最多的小组为优胜组。每接对一个单词加10分，所接单词不得重复，重复的单词不计分。 3、出版英语刊物 此刊物刊登内容主要是同学的优秀英文作品、名家作品赏析以及老师对英语作文的修改原文等。通过这种形式鼓舞大家提高英语写作爱好和写作水平。争取刊物发行每个月至少一次。 4、欣赏欧美原声电影 社团工作方案9 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1.奖惩机制的.完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达有关部门，为 “优秀社团”的评比供应建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象确定严峻处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2.建议、监督、检举和询问机制的完善 社团工作方案10 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新颖血液、以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作、 部门职能： 外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作力气、其次，乐观参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，制造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力、 管理理念： 1、团结大多数，紧密极少数、 2、民主集中原则、关键时刻实行强权政策，一般时刻实行接受制，少数听从多数的方法、 3、时刻提高乐观性，增加分散力气 具体： 1、入岗培训、这是针对新成员而言的、通过入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的进展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解、最本质的是娴熟把握基本的工作素养、 2、例会沟通、例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配、并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最需要的、 积累、一个组织要想维持长期的进展，文化是避不开的话题、部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结、 以下是本学年外联部的工作方案： 1、干好本职工作，建立良好的资金链保证、 2、尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公正、 3、估量联合社联部门与社团在11月中旬进行“我的青春”演讲竞赛、 4、估量在12月31号联合各部举办社联迎新年活动、 5、估量明年4月份举办社联第x届“爱社联，社团家”征文活动、 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液、此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着猛烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战、 西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用、而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口、同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用、 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重共性，留意细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作、作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、乐观主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用、 社团工作方案11 今日下午听了十佳社团的评比，很庆幸在我们学校举办。在评比活动中看了很多社团的介绍，每个社团都有他们自己的特色，虽然看到最终有点麻木了，有点不耐烦了。看到很多人走了，但我还是看完了，我们都看得很欢乐，都学到了东西，明白了很多平常应当要留意的细节，今日又有收获了，我们社团也为同学可以有个优雅文明的校内，实行了一系列的措施，并开展了为期一年的礼仪课程。下面我就来说下我们社团的以后的进展： 本社团的进展方案书是针对活动内容而言的，其有两个方面： 一、从个人形象着手，从平常做起，努力呈现自己的亮丽点，改正自我缺点，培育全方面有气质的人才； 二、向校内外宣扬本社团，使其发挥社团特色，来为校内及社会作出贡献。针对第一点作出以下支配：活动时间学习站姿、坐姿、行姿等基本礼仪姿势。并学习简洁的交谊舞、服装等礼仪。（下个学期我们社团或许钱会增加会费，交叉叉学习舞蹈化妆课程请老师过来授课，茶道等可以提成我们高校生的气质等课程） 针对其次点作出如下支配：复印宣扬单在校内发放，让每个师生都学会在平日留意到礼仪细节，在校外活动中乐观发挥其特色来为校争光。对校外而言是真正检验我们成果的地方，分组向校外的店面及行政单位宣扬我社团，并当需要时在允许的状况下为其在礼仪方面作出服务。 我们作为一批生活在高速进展时代的高校生，肩负着沉重的历史使命。为了适应时代的进展，满足现实的需求，我们应当在学习文化学问的同时，留意到自我礼仪，关怀我们在应对社会生活以及今后就业各方面考核来做铺垫。 礼仪，字面上是讲礼貌仪表，而更深层讲是一种气质。有气质的人给人感觉是亲切，舒适，工作中也会精神饱满，更会增加人的自信念。无论在什么状况下，气质总会是人的招牌，因此从现在起，就开头培育气质。而我们礼仪社就是给大家这样的机会学习与培育。在我们完善礼仪社，可以让大家学习到日常礼仪，如：个人仪容仪表与仪态礼仪、见面礼仪、介绍礼仪、交谈礼仪、电话礼仪、礼品馈赠礼仪、演讲礼仪与礼仪文书写作。同时我们也对社交礼仪有所涉及，如：办公室礼仪、会议礼仪、仪式礼仪、餐饮礼仪与舞会礼仪等各种礼仪。 特殊感谢这次的报告给我这个学习的机会，让我从这次中受益匪浅。我知道自己在工作中的表现不是很突出，许多事情做的没这些社团的社长做的号，想到的东西也不是很周到，但我会努力的，我信任，通过我的努力和社团干事的努力，我们会把社团做的更好。 社团工作方案12 新学期，新开头，新目标。新的学期，青志队将连续在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强服务品牌宣扬，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校内文明精神建设。 为使青志队的工作更有方案、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门看法建议的基础上，将本学期青志队工作方案拟定如下： 一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，乐观向上会员队伍。 （1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。 （2）、制定落实值班制度，合理支配支配好值班人员工作。 （3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档；做好服务队各项活动的方案书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 （4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。 （5）、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮化、公开化。 （6）、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，方案在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。 （7）、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。 （8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志（如会员章、会员证、着装等），增加他们对青志队的认同感和荣誉感。 二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。 （1）、乐观筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬成功进行成立大会，邀请校领导参加，向学校宣告志愿者服务队的成立。 （2）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。 （3）、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人熟识青志队、了解青志队、向往青志队 （4）、准时、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。 （5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的宝贵阅历，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。 三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好进展选好得力的接班人。 （1）、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的分散力和战斗力。 （2）、做好换届交接工作。本学期，应慢慢放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们生疏常规工作、充分提高自我管理力气的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。 （3）、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门推举等方式同步进行。 （4）、宣扬部要特别留意聘请吸取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。 四、各部门要树立大局意识和长远进展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。 （1）、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开头拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。 （2）、在组建特色小组的过程中，要特别留意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。 五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证。 青志