办公室职能与权力表.docx

办公室职能与权力职能.负责组织公司精细化管理手册的编纂工作，并根据实际情况不 断完善。1 .负责公司内/外部文件的收发、下达、拟办、催办、修缮、印制、立 卷、归档等工作。2 .负责公司各类文件的建档、借阅和保管等工作。3 .根据公司会议制度和总经理意见，组织召开公司办公会议或其他有 关会议，做好会议记录，根据需要撰写、下达会议纪要，并 检查督促会议决议的贯彻实施。4 .参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和重大决策事项的 讨论。5 .协助公司总经理协调公司各部门的工作和处理日常事务。6 .负责集团及公司总经理做出的工作部署及工作决定的督办、督查工 作。7 .负责公司与上级主管部门、协会组织的联系、配合工作。8 .负责协调完成主管部门、公司同行、社会人士等的接待工作。9 .参与制定公司绩效管理方案，组织开展公司绩效考核工作。10 .依照公司精细化管理手册，制定针对公司各单位工作流程与规范的执行情况督查计划，组织各类质量督查工作，评估各项工作质 量，分析存在的问题并监督整改。11 .负责公司人员招聘及招聘渠道的拓展工作。12 .负责公司员工培训及各项人事管理工作。13 .负责公司员工薪酬福利及维护员工关系的相关工作。14 .负责公司职工餐管理。15 .负责夜间公司的安全巡视、宾客服务及宾客投诉处理等工作。16 .完成公司总经理交办的其他工作。权力.有权参与公司经营战略的制定工作，并有建议权。1 .有权参与公司经营计划的制订工作，并有建议权。2 .具有对公司各单位工作的协调处理权和要求相关单位配合开展工作 的权力。3 .具有对公司各单位工作过程及各项工作质量的监督检查权。4 .具有按照相应制度，对违反流程及规范、制度、规定、标准等行为 和过失的处罚权。5 .具有公司办公室组织机构建立和对办公室员工考核的权力。6 .具有部门内部员工的聘用、解聘的建议权。8,具有部门内部工作开展的自主权。9.其他相关权力。公司办公室职能与权力表